最終更新日：2025/7/22

(株)ヒト・コミュニケーションズ

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
コンサルティングファーム
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,000万円（連結）

売上高: 585億4,700万円：2024年8月期実績（連結）

従業員: 1,045名：2024年8月現在（連結）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス　本採用
セミナー／説明会	オンライン会社説明会+1次選考

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《東証プライム上場》“マーケティングの未来創造企業へ”を掲げ、多彩な営業支援ソリューションで企業・商品とカスタマーの新しい接点を生み出している会社です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。（2025/07/22更新）

伝言板画像

学生の皆様はじめまして！

人事部採用担当です。
社名の通り、「ヒト」と「コミュニケーション」が私たちのすべて。
実は、入社前に“人見知り”だった社員も今ではバリバリ活躍していたりします。笑
大事なのは「ちょっとやってみようかな」という気持ち。
就活で迷っているあなたも、ぜひ一歩踏み出してみてください！
オンラインでもお会いできるのを楽しみにしています！

　【7月】
　7月23日（水）13：00～14：30/16：00～17：30
　7月25日（金）10：00～11：30/16：00～17：30
　7月28日（月）13：00～14：30/16：00～17：30
　【8月】
　8月1日（金）10：00～11：30/16：00～17：30
　8月4日（月）13：00～14：30/16：00～17：30
　8月6日（水）13：00～14：30/16：00～17：30
　8月8日（金）10：00～11：30/16：00～17：30
　8月13日（水）13：00～14：30/16：00～17：30
　8月15日（金）10：00～11：30/16：00～17：30

▼HPはこちら！
https://hitocom.co.jp/recruit/

職場環境

平均年齢32.6歳！相談しやすい・声が掛けやすい環境が整っています。
やりがい

人と関わり、コミュニケーションをとりながら仕事をします。コミュニケーション力を活かせます！
戦略・ビジョン

2.3年で事業を立ち上げています。必ず新卒出身者を配属させているので、皆さんの活躍の場があります！

会社紹介記事

「人と人との接点そのすべてをビジネスフィールドに」が事業テーマ。「ヒト」力とITデジタルを活用した営業支援を通して、お客様や社会の課題を解決している。空港や観光、スポーツ、家電、通信モバイル、化粧品、スーパー、物流など、幅広い業界を支援。M&Aや事業提携によってソリューションを拡大し、顧客満足を追求している。

: 「人と人との接点そのすべてをビジネスフィールドに」が事業テーマ。「ヒト」力とITデジタルを活用した営業支援を通して、お客様や社会の課題を解決している。

: 空港や観光、スポーツ、家電、通信モバイル、化粧品、スーパー、物流など、幅広い業界を支援。M&Aや事業提携によってソリューションを拡大し、顧客満足を追求している。

年次に関係なくチャレンジ精神のある若手が重要プロジェクトのキーマンに。

幅広い業界・業種の企業を支援できます。「様々な仕事に挑戦したい」「新しい領域に身を置いて自分の可能性を広げていきたい」という方は楽しめるはずです。《K.Hさん》	◆成果追求型営業支援企業とは何か当社は、成果追求型営業支援企業です。「売上を上げたい」「この商品を売りたい」といったお客様の課題やお悩みをコンサルティングし、戦略を具現化、伴走しながら解決していくことが私たちの仕事です。人材支援以外にも店頭販売、営業支援、セールスプロモーション、コールセンター、訪日外国人向けサービス、イベント運営、ノベルティの企画製作など、お客様に合わせたあらゆる支援を行っています。 ◆入社11年目で役員に。若手に挑戦の機会を提供する文化がある当社でのキャリアは現場研修からスタートします。私も2014年に入社して1年間は家電量販店で販売を支援。2年目は通信モバイルの営業部に正式配属。早くも月5,000万円ほどの売上規模を任せていただきました。3年目に九州支社へ異動。既存顧客への営業も行いつつ、新規開拓営業も実施。地場で有名な企業との取引を開始するなど一定の成果を上げて、入社3年目までの社員が対象となる社長新人賞を受賞。3年後に東京へ戻り、大手家電メーカー様への支援を拡大させた後、インバウンド事業のチームリーダーに。コロナ禍において主要7空港で水際対策のオペレーション業務を支援して実績を上げ、空港での支援業務を拡大すべく発足したエアポート・インバウンド事業の、現在は本部長を務めています。同時に執行役員にも任命されました。 ◆日本を成長させ、社会に貢献する事業を拡大中アフターコロナによりインバウンド需要が復活し、国際線の整備や人材不足が、いま大きな社会問題となっています。この解決に奔走しているのが、エアポート・インバウンド事業です。空港や免税店、周辺のホテルや百貨店などに人材供給をはじめとした支援を展開。M&Aにより、ライセンスがないとできない空港地上支援業務も受託できるようになり、着々と支援の幅を広げています。主要空港だけでなく地方空港へとエリアも広げ、私たちは「2030年に訪日外国人旅行者数6,000万人、消費額15兆円を達成する」という日本政府の目標達成を支援していく社会貢献性の高い事業に共にチャレンジしたい方をお待ちしております。《執行役員兼エアポート・インバウンド事業本部本部長　K.Hさん／2014年入社》

幅広い業界・業種の企業を支援できます。「様々な仕事に挑戦したい」「新しい領域に身を置いて自分の可能性を広げていきたい」という方は楽しめるはずです。《K.Hさん》

◆成果追求型営業支援企業とは何か
当社は、成果追求型営業支援企業です。「売上を上げたい」「この商品を売りたい」といったお客様の課題やお悩みをコンサルティングし、戦略を具現化、伴走しながら解決していくことが私たちの仕事です。人材支援以外にも店頭販売、営業支援、セールスプロモーション、コールセンター、訪日外国人向けサービス、イベント運営、ノベルティの企画製作など、お客様に合わせたあらゆる支援を行っています。

◆入社11年目で役員に。若手に挑戦の機会を提供する文化がある
当社でのキャリアは現場研修からスタートします。私も2014年に入社して1年間は家電量販店で販売を支援。2年目は通信モバイルの営業部に正式配属。早くも月5,000万円ほどの売上規模を任せていただきました。3年目に九州支社へ異動。既存顧客への営業も行いつつ、新規開拓営業も実施。地場で有名な企業との取引を開始するなど一定の成果を上げて、入社3年目までの社員が対象となる社長新人賞を受賞。3年後に東京へ戻り、大手家電メーカー様への支援を拡大させた後、インバウンド事業のチームリーダーに。コロナ禍において主要7空港で水際対策のオペレーション業務を支援して実績を上げ、空港での支援業務を拡大すべく発足したエアポート・インバウンド事業の、現在は本部長を務めています。同時に執行役員にも任命されました。

◆日本を成長させ、社会に貢献する事業を拡大中
アフターコロナによりインバウンド需要が復活し、国際線の整備や人材不足が、いま大きな社会問題となっています。この解決に奔走しているのが、エアポート・インバウンド事業です。空港や免税店、周辺のホテルや百貨店などに人材供給をはじめとした支援を展開。M&Aにより、ライセンスがないとできない空港地上支援業務も受託できるようになり、着々と支援の幅を広げています。主要空港だけでなく地方空港へとエリアも広げ、私たちは「2030年に訪日外国人旅行者数6,000万人、消費額15兆円を達成する」という日本政府の目標達成を支援していく社会貢献性の高い事業に共にチャレンジしたい方をお待ちしております。

《執行役員兼エアポート・インバウンド事業本部本部長　K.Hさん／2014年入社》

会社データ

プロフィール	―――――――――――――――― ハイブリッド営業支援で、あらゆるモノ・コトから無限のつながりを生みだす ―――――――――――――――― ヒトコムは世の中のあらゆる社会課題と向き合い、人材サービスによる「ヒューマン営業支援」と、EC・IT・オンラインによる「デジタル営業支援」を組み合わせることで、自社商材・サービスを持つクライアントの戦略を共に具現化している会社です。近年は積極的にM&A・事業提携を行い、「ツーリズム」「オンライン接客」「Eコマース・ライブコマース」「ネットスーパー」「学校」「空港のグランドハンドリング」「物流ロボット」など、あらゆるチャネルを取り込みながらソリューションのすそ野を拡大。「点・線・面戦略」を掲げ、社会課題解決のプラットフォーマーを目指しています。 ―――――――――――――――― 空港・ホテルの人材不足を解消し、日本の経済成長を支える「黒子」に ―――――――――――――――― インバウンド需要が急速に回復する中、私たちが現在注力しているのが「エアポート・インバウンド事業」です。コロナ禍で人材離れが起きていた全国の空港・ホテルでは、いま深刻な人材不足が起きています。空港においては、主要航空会社からグランドハンドリング業務（空港内の業務）を請負う「(株)fmg」をグループに迎え入れ、「空港の人不足が原因で海外の飛行機を受け入れられない」という課題を解決しようとしています。また国が海外人材の受入れを推奨する流れを見すえ、ヒューリックホテルマネジメント(株)、学校法人新井学園赤門会日本語学校と産学連携協定を結び、日本の宿泊業界で就職を考えている留学生に向けた在学時～卒業後の就職をトータルでサポートする取り組みもスタート。当事業は今後の日本の経済成長に大きな影響をもたらすといっても過言ではありません。
事業内容	私たちヒトコムは「世の中の解決すべき課題に向き合い、営業支援を通じて『無限のつながり』を生み出す企業」であることを目指しています。世の中のニーズに合わせた多岐に渡る事業を展開しています。「エアポート事業」空港内での接客・販売や制限区域内の専門性の高い業務などを支援する。「インバウンド事業」多様化するインバウンド需要に対応。「デジタル支援事業」ヒトの力とデジタルテクノロジーを融合させ、お客様の営業活動や販促支援。ソリューションを提供。「ツーリズム事業」観光産業を支える観光まちづくりやインバウンド観光の推進、地方創生事業を行っている。「スポーツ・エンタメ事業」各種プロスポーツチーム運営支援、万博・各種スポーツ国際大会等大型イベントにおける企画・制作から実施。「パブリック事業」地方自治体の観光施設を中心とした施設運営、地方創生事業への参画、国・地方自治体等の入札案件受託している。「物流事業」物の流れに伴い発生した業務でピッキングや梱包、仕分け等の業務を委託。倉庫の自動化ニーズなど課題解決も行う。［事業領域］ ■店頭販売・販促支援事業 …販売代行、事務局運営、店舗一括請負など ■営業支援（訪問型・MD・ラウンダー）事業 …MD・ラウンダー、各種営業代行など ■セールスプロモーション事業 …企画から実施・分析までを一括代行 ■人材サービス事業 …採用・育成・マネジメントまで一貫して実施 ■海外人材活用事業 …海外人材の採用、活用・雇用管理まで幅広くサポート ■コールセンター／多言語サポート事業 …カスタマーサポートからアウトバウンド営業まで多言語で対応 ■訪日外国人向けサービス／インバウンド関連事業 …多言語の販売支援、コンサルティング、免税ソリューションなど ■観光人材サービス事業 …通訳／通訳案内士、添乗員、観光領域など ■イベント・コンベンション運営（MICE）事業 …スポーツ大会や国際的な学会などMICE領域の企画・運営サポート ■指定管理・施設運営 …営業支援ノウハウを活かした指定管理、施設運営など ■ノベルティ・ギフト事業 …販促を目的とした企画・製作サポート一般労働者派遣事業許可番号：(派)13-090090 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-090119 「未来創造」私たちヒトコムは「世の中の解決すべき課題に向き合い、営業支援を通じて『無限のつながり』を生み出す企業」であることを目指しています。

プロフィール

――――――――――――――――
ハイブリッド営業支援で、
あらゆるモノ・コトから無限の
つながりを生みだす
――――――――――――――――
ヒトコムは世の中のあらゆる社会課題と向き合い、人材サービスによる「ヒューマン営業支援」と、EC・IT・オンラインによる「デジタル営業支援」を組み合わせることで、自社商材・サービスを持つクライアントの戦略を共に具現化している会社です。
近年は積極的にM&A・事業提携を行い、「ツーリズム」「オンライン接客」「Eコマース・ライブコマース」「ネットスーパー」「学校」「空港のグランドハンドリング」「物流ロボット」など、あらゆるチャネルを取り込みながらソリューションのすそ野を拡大。「点・線・面戦略」を掲げ、社会課題解決のプラットフォーマーを目指しています。

――――――――――――――――
空港・ホテルの人材不足を解消し、
日本の経済成長を支える「黒子」に
――――――――――――――――
インバウンド需要が急速に回復する中、私たちが現在注力しているのが「エアポート・インバウンド事業」です。コロナ禍で人材離れが起きていた全国の空港・ホテルでは、いま深刻な人材不足が起きています。空港においては、主要航空会社からグランドハンドリング業務（空港内の業務）を請負う「(株)fmg」をグループに迎え入れ、「空港の人不足が原因で海外の飛行機を受け入れられない」という課題を解決しようとしています。
また国が海外人材の受入れを推奨する流れを見すえ、ヒューリックホテルマネジメント(株)、学校法人新井学園赤門会日本語学校と産学連携協定を結び、日本の宿泊業界で就職を考えている留学生に向けた在学時～卒業後の就職をトータルでサポートする取り組みもスタート。
当事業は今後の日本の経済成長に大きな影響をもたらすといっても過言ではありません。

事業内容

私たちヒトコムは「世の中の解決すべき課題に向き合い、営業支援を通じて『無限のつながり』を生み出す企業」であることを目指しています。

世の中のニーズに合わせた多岐に渡る事業を展開しています。
「エアポート事業」空港内での接客・販売や制限区域内の専門性の高い業務などを支援する。
「インバウンド事業」多様化するインバウンド需要に対応。
「デジタル支援事業」ヒトの力とデジタルテクノロジーを融合させ、お客様の営業活動や販促支援。ソリューションを提供。
「ツーリズム事業」観光産業を支える観光まちづくりやインバウンド観光の推進、地方創生事業を行っている。
「スポーツ・エンタメ事業」
各種プロスポーツチーム運営支援、万博・各種スポーツ国際大会等大型イベントにおける企画・制作から実施。
「パブリック事業」地方自治体の観光施設を中心とした施設運営、地方創生事業への参画、国・地方自治体等の入札案件受託している。
「物流事業」物の流れに伴い発生した業務でピッキングや梱包、仕分け等の業務を委託。倉庫の自動化ニーズなど課題解決も行う。

［事業領域］
■店頭販売・販促支援事業
…販売代行、事務局運営、店舗一括請負など

■営業支援（訪問型・MD・ラウンダー）事業
…MD・ラウンダー、各種営業代行など

■セールスプロモーション事業
…企画から実施・分析までを一括代行

■人材サービス事業
…採用・育成・マネジメントまで一貫して実施

■海外人材活用事業
…海外人材の採用、活用・雇用管理まで幅広くサポート

■コールセンター／多言語サポート事業
…カスタマーサポートからアウトバウンド営業まで多言語で対応

■訪日外国人向けサービス／インバウンド関連事業
…多言語の販売支援、コンサルティング、免税ソリューションなど

■観光人材サービス事業
…通訳／通訳案内士、添乗員、観光領域など

■イベント・コンベンション運営（MICE）事業
…スポーツ大会や国際的な学会などMICE領域の企画・運営サポート

■指定管理・施設運営
…営業支援ノウハウを活かした指定管理、施設運営など

■ノベルティ・ギフト事業
…販促を目的とした企画・製作サポート

一般労働者派遣事業許可番号：(派)13-090090
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-090119

「未来創造」私たちヒトコムは「世の中の解決すべき課題に向き合い、営業支援を通じて『無限のつながり』を生み出す企業」であることを目指しています。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋 1-9-6
本社電話番号	03-5952-1111
設立	1998年2月23日
資本金	4億5,000万円（連結）
従業員	1,045名：2024年8月現在（連結）
売上高	585億4,700万円：2024年8月期実績（連結）
事業所	本社／東京都豊島区東池袋1-9-6 関西支社／大阪府大阪市北区梅田2-4-9 東海支社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 九州支社／福岡県福岡市中央区天神4-4-11 北海道支社／北海道札幌市中央区北一条2-1 東北支店／宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 新潟支店／新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 水戸支店／茨城県水戸市城南1-1-6 千葉支店／千葉県船橋市湊町1-1-1 大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-1 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 長野支店／長野県長野市南千歳1-10-6 静岡支店／静岡県静岡市葵区御幸町11－30 岡山支店／岡山県岡山市北区下石井1-1-1 広島支店／広島県広島市中区紙屋町1-1-17 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1 金沢営業所／石川県金沢市本町2-15-1 鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市西千石町17-3 沖縄営業所／沖縄県那覇市松山1-1-19 山形サテライトオフィス／山形県山形市本町1-7-54 富山サテライトオフィス／富山県富山市桜橋通り1-18
売上高推移	2015年8月：263億1,200万円 2016年8月：288億2,558万円 2017年8月：347億7,996万円 2018年8月：623億2,273万円（連結） 2019年8月：638憶1,900万円（連結） 2020年8月：714億9,900万円（連結） 2021年8月：842億2,500万円（連結） 2022年8月：641億3,000万円（連結） 2023年8月：639億8,000万円（連結）
関連会社	(株)ビービーエフ (株)ティーシーエイ (株)WSS (株)ジャッツ SALES ROBOTICS(株) (株)ブランチ・アウト (株)ジャパンリムジンサービス (株)トライアングル (株)LOWCAL (株)UsideU (株)FMG
主な取引先	当社が取引するクライアントの約9割が、日本を代表する大手企業。インターネット通信、モバイルサービス・家電メーカー、ファッション、コスメ、空港、スポーツ、パブリック案件など多岐に渡ります。
事例紹介	ソリューション／M&A／事業提携の事例（一部）《国際大会・イベント・プロスポーツ団体の運営受託》ヒトコムグループの商材・サービスをフルに組み合わせ、イベントの企画から人員配置計画、当日の現場運営、アワードなど、イベント開催にあたって発生する業務を総合的にサポートしています。 2023年には「アリーナ準備室」という組織を立ち上げ、自治体が今後計画する全国30以上のアリーナ運営を一括受託する動きも始まっています。《小売企業のネットスーパー化を支援》小売チェーン向けECプラットフォームを持つ「(株)10X」と業務提携契約を結び、DXとバックヤード業務の人材サービス（倉庫管理・ピッキング・出荷等）を組み合わせることで、全国に根づいて事業を展開する中規模・小規模小売企業のネットスーパー化を支援しています。《日本への就職を希望する留学生の支援》ヒューリックホテルマネジメント(株)、学校法人新井学園赤門会日本語学校と産学連携協定を結び、日本の宿泊業界で就職を考えている留学生に向けた在学時～卒業後の就職をトータルでサポートしています。《リモート接客を活用したマイナポイント申請サポート》グループ会社が持つ遠隔・リモート接客クラウド「TimeRep」を市に導入し、マイナポイントの申請促進と圧倒的な生産性向上を実現しました。《オンライン接客で空港の人件費削減・人材不足解消を実現》空港内にある複数のインフォメーションセンターをオンライン接客でつなぎ、従来の半分の人員で業務を回せる仕組みに。インバウンドの訪日客増加を受け、オンライン接客＆多言語対応によって劇的に生産性を向上させました。《ホテルB4Tの遠隔コンシェルジュシステム》「TimeRep」がSuica を活用したスマートホテル「ホテルB4T」の遠隔コンシェルジュシステムとして採用され、ニューノーマル時代の非対面接客を実現しました。《海外フリーランサーを活用したアウトソーシング事業》世界210ヶ国・約13万人のギグワーカープラットフォームを持つ「ワークシフト・ソリューションズ株式会社」をグループに迎え入れました。
平均年齢	32.6歳
SDGｓの取り組み	世の中が大きく変化するなか、事業活動を通じ、ヒトコムならではの価値提供により、持続可能なより良い社会の実現に貢献します。・スタートアップ企業の成長に寄与する資本業務提携促進・ツーリズム・スポーツ等の運営・支援を通じた地域振興エコツーリズムの促進
キーワード	化粧品/空港/航空/グランドスタッフ/ホテル/事務/IT/ブライダル/広告/不動産/食品/事務職/スポーツ/野球/ラグビー/サッカー/アパレル/音楽/市役所/マーケティング/デザイン/全学年/エンタメ/韓国/商社/インテリア/旅行/メーカー/教育/大学/公務員/インフラ/自動車/土木/再生可能エネルギー/選考なし/都市計画/AI/Sier/IT/企画/コンサルティング/医療機器/電気/コンサルタント/映像/信用金庫/エンジニア/人材/クラウド/CG/イベント/テレビ/エネルギー/半導体/鉄道/医療/証券/映画/AI/セキュリティ/人工知能/旅行/音響/WEB/上場/システム/データサイエンス/観光/研修/地域創生

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	10名	21名
取得者	4名	10名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

36.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.6%
  （46名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【ビジネスマナー研修】 ■主な目的　社会人としての基本的なビジネスマナー・接客の基本マナーの習得 ■内容　(1)ビジネスマナー　(2)サービス接遇研修 ■対象者　入社後全員【営業力強化研修】 ■主な目的　新規開拓営業の基本的なアプローチ方法、提案書作成・プレゼンテーションの基礎の習得 ■内容　(1)成果を左右する探客活動　　・探客が上手い営業スタッフの特長　　・アプローチ手法　　・商談手法　(2)ヒアリングテクニック　　・提案と情報収集の重要性　　・提案営業での重要なポイント　(3)企画提案書の作成・プレゼン訓練　　・説得力の高い企画書のポイント　(4)効果的なプレゼンの勘どころ　　・プレゼンの手法　　・プレゼンのロールプレーイング ■対象者　入社後全員【各種コンプライアンス研修】 ■主な目的　ビジネスで求められる各種コンプライアンスの知識および活用する能力の開発 ■内容　(1)労働者派遣法　(2)個人情報保護法　(3)インサイダー研修　(4)プライバシーマーク　他 ■対象者　入社後全員【販売研修】 ■主な目的　販売に必要な基本マナー・商品知識および成果追求型の接客について学び営業活動に活用 ■内容　(1)販売研修　　・接客マナー　　・店内ルール　　・伝票の書き方　　・クレーム対処　(2)商品研修　　・アイテム別(PC、黒物家電、白物家電、インターネット等) 　(3)仮想店舗でのロールプレイ　(4)店舗研修(実際の店舗内での研修) ■対象者　入社後全員その他【中堅社員研修】【管理職研修】
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、追手門学院大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予定） ------------------------------------------------- 大卒　　　36名　　24名　　 24名院卒　　　1名　　　ー　　　　ー専門卒　　ー　　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、追手門学院大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年（予定）
-------------------------------------------------
大卒　　　36名　　24名　　 24名
院卒　　　1名　　　ー　　　　ー
専門卒　　ー　　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）