選考に向けて、企業研究や業界研究を進めている方も多いと思います。当社でも、事業内容や仕事内容について理解を深めていただくことは大切だと考えています。その上で、私たちがぜひお聞きしたいのは、「なぜその仕事に興味を持ったのか」そして、「なぜ自分にもできそうだと思ったのか」ということです。たとえば、私たちの業界でも、「IT業界に興味がある」「システムエンジニアを目指してみたい」という気持ちがあっても、まだ・・・

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■面接でよく聞くのは「経験」ではなく「想い」私たちは、すごい実績や特別な経験があるかを見ているわけではありません。それよりも、・なぜその活動を頑張ったのか ・どんなことに喜びや達成感を感じるのか ・どんな時に夢中になれたのかといった、その人の価値観や考え方を知りたいと思っています。そのため、自己PRや学生時代に力を入れたことも、「何をしたか」だけでなく、「なぜ頑張れたのか」まで振り返ってみることをおす・・・

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選考に進む前に、まずはこれまでの自分の経験を振り返ってみてほしいと思います。学生時代に力を入れたことや、何かに挑戦した経験について、「なぜ取り組んだのか」「どんな工夫をしたのか」「そこから何を学んだのか」を、自分の言葉で話せるように整理しておくとよいですね。私たちが選考で大切にしているのは、経験の大きさや華やかな実績だけではありません。周囲の人とどのように関わってきたか、困難なことにどう向き合った・・・

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こんにちは！ダイシン物流株式会社　採用担当です。今回は『選考に進む上でチェックしておいてほしいことは？』というギモンにお答えします！選考に進む前に、気になる職種の募集要項を、もう一度確認すること。これって案外重要なんです。まずは「募集職種の名前」と「どのような方が応募対象になっているか」を確認してみてください。仕事内容にも目を通しながら、「こんな仕事をしてみたい」「こんなふうに働きたい」というご自・・・

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カンダグループの選考では、事前に提出いただいたESを元に面接を行います。そのため、面接の中では、ESに記載いただいた学生時代のお話や志望理由についてより詳細にお話を伺います。「アルバイトに力を入れた」だけでなく「特に苦労したことは？」「何を工夫したのか？」「次同じ状況があったらどう対処する？」など、様々な質問をさせていただきます。学生時代のエピソードを通して、ぜひご自身についても振り返ってみてください・・・

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"""こんにちは！株式会社BREXA Advan 採用担当です。就職活動を行う上でご自身が大事にしていること、「就職活動の軸」ができているか振り返ってみてください。ここがブレると志望動機も曖昧になり、面接官にもそれが伝わってしまいます。自社で頑張ってくれそうな方に入社していただきたいので、志望動機がしっかり固まっているかはとても大事なポイントです。当社は「研究・開発の仕事がしたい」という思いが強い方に、ぜひ入社・・・

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選考に進むにあたっては、ご自身がこれまでどのようなことに力を入れてきたのか、また、今後どのように成長していきたいのかを整理してきていただけると嬉しいです。これまで頑張ってきたことや、その経験を通して学んだことをお話しいただくことで、私たちも皆さんの強みや、ORBで活躍する姿をより具体的にイメージすることができます。また、社会人としてどのような姿を目指しているのか、どんなことに挑戦したいのかをお聞きす・・・

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学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。選考に進むにあたって、まず大切にしていただきたいのは、弊社について理解を深め、自分が働くイメージを持っていただくことです。具体的には、当社の事業内容や仕事内容、企業として大切にしている考え方などを事前に調べていただき、『なぜ興味を持ったのか』『入社後にどのようなことに挑戦したいのか』を自分なりに整理しておいてほしいと思います。また、これま・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を考えて活動していくと、自然に絞り込まれると思います。難しく考えず、学生時代に何が楽しかったか、自分はどんな事が好きなのかを知っているだけで、就職活動が変わってきます。当社は皆様にご希望頂いた部門での選考・採用・配属を行っております。説明会等で当社の仕事内容をご理解頂き、ご希望の職種を探してください。理系学部専門の職種はありますが・・・

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当社の面接では、「なぜITエンジニアになりたいのか」という志望理由を必ずお伺いしています。IT業界は技術の進歩が速く、入社後も常に新しい知識や技術を学び続ける必要があります。そのため、何となく興味があるというだけでなく、本当にITエンジニアとして働きたいという気持ちがあるかを大切にしています。最初のきっかけは「ITエンジニアって何だかかっこいい！」でも構いません。大切なのは、そこから一歩踏み出してみること・・・

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「自身のプログラミング経験の振り返り」です！「プログラミング」が「楽しい・好きだ」という理系の方！そんな先輩たちが集まる社風が気になる方は、時間が空いたら迷わずエントリーください！説明会日程を確認して今すぐエントリください！説明会でお会いできるのを楽しみにしております。【内々定まで最短2週間】【秋採用】【テレワーク手当支給】→全社員に固定支給【東京渋谷配属】転勤なし【選考直結】★株式会社TSP ～夢を・・・

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こんにちは！SIKKEN Group 採用担当です。「秋採用の面接って、何か特別な準備が必要なのかな？」「どんなところをチェックされているのか分からなくて不安…」とドキドキしていませんか？結論からお伝えします。「特別な業界知識や、カンペキに仕上げた志望動機は一切必要ありません！」SIKKEN Groupの選考で私たちが一番確認したいのは、これまでの専門知識ではなく「あなたのお人柄」と「これからの意欲」です。★ 選考に進む前・・・

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＼特別な経験や専門知識がなくても大丈夫！／「建設業界のことをよく知らない」「面接でアピールできる経験がない」「自分にどんな仕事が向いているか分からない」そんな不安を感じている方もご安心ください！アールエフテクニカでは、これまでの経験や専門知識だけでなく、一人ひとりのお人柄や、これから成長したいという気持ちを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください！・誰かのために行動した経・・・

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＼特別な実績や建築の専門知識がなくても大丈夫！／「面接でアピールできる経験がない」「建築業界の知識がなくて不安」「志望動機がうまくまとまらない」そんな不安を感じている方もご安心ください！アルクススタッフィングでは、結果だけではなく、目標に向かって努力した過程や、物事にどう向き合ってきたかを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください！・これまで本気で取り組んだこと・困難を乗り・・・

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GMTの選考では、完璧な志望動機や営業知識を求めているわけではありません。ぜひ準備していただきたいのは、これまでの経験を自分の言葉で話せるようにしておくことです。例えば、・学生時代に頑張ったこと・困難をどのように乗り越えたか・周囲と協力して取り組んだ経験・仕事への意気込み・社会人になって挑戦したいことこうしたお話を通して、皆さんの人柄や考え方を知りたいと思っています。

＼特別な経験や立派な実績がなくても大丈夫！／「面接で話せるような経験がない」「自分の強みがまだ分からない」「将来やりたいことが決まっていない」そんな不安を感じている方もご安心ください！エスエスパートナーでは、これまでの成果だけでなく、人と向き合ってきた姿勢や、物事に取り組むプロセスを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください！・誰かの悩みを聞いたり、支えたりした経験・周囲と・・・

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当社の選考に進むうえで、特別な資格や専門知識、完璧な志望動機を準備する必要はありません！私たちが選考で大切にしているのは、「どんな経験をしてきたか」だけでなく、「どんな考え方で行動してきたか」「これからどんな自分になりたいか」という部分です。そのため、選考前にはぜひ次の3つについて考えてみてください。1. 自分がこれまで本気で取り組んできたこと部活動、アルバイト、学業など、経験の内容は問いません。大切・・・

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＼特別な経験や自信がなくても大丈夫！／「面接で話せるような経験がない」「将来やりたいことがまだ決まっていない」「自分の強みが分からない」そんな不安を感じている方もご安心ください！ファーストスタッフィングでは、過去の実績や今できることの多さよりも、これから何に挑戦し、どう成長していきたいかを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください！・誰かのために行動した経験・失敗しても諦め・・・

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＼特別な経験や立派な実績がなくても大丈夫！／「面接でアピールできる経験がない」「将来やりたいことがまだ決まっていない」「自分にどんな仕事が向いているか分からない」そんな不安を感じている方もご安心ください！NEXTスタッフサービスでは、過去の成果だけでなく、どのように考え、行動し、成長してきたかというプロセスを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください！・目標に向かって努力した経・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。「選考に進む前に、どのような準備をしておけばよいのだろう」と悩まれる方も多いかと思います。選考前には、企業の事業内容や仕事内容を確認するだけでなく、「なぜその企業に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。例えば、企業のホームページや説明会で知った情報の中から、特に印象に残ったことを振り返ってみてください。そのうえで、「自分のどのような・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。「選考に進む前に、どのような準備をしておけばよいのだろう」と悩まれる方も多いかと思います。選考前には、企業の事業内容や仕事内容を確認するだけでなく、「なぜその企業に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。例えば、企業のホームページや説明会で知った情報の中から、特に印象に残ったことを振り返ってみてください。そのうえで、「自分のどのような・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。「選考に進む前に、どのような準備をしておけばよいのだろう」と悩まれる方も多いかと思います。選考前には、企業の事業内容や仕事内容を確認するだけでなく、「なぜその企業に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。例えば、企業のホームページや説明会で知った情報の中から、特に印象に残ったことを振り返ってみてください。そのうえで、「自分のどのような・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。「選考に進む前に、どのような準備をしておけばよいのだろう」と悩まれる方も多いかと思います。選考前には、企業の事業内容や仕事内容を確認するだけでなく、「なぜその企業に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。例えば、企業のホームページや説明会で知った情報の中から、特に印象に残ったことを振り返ってみてください。そのうえで、「自分のどのような・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。「選考に進む前に、どのような準備をしておけばよいのだろう」と悩まれる方も多いかと思います。選考前には、企業の事業内容や仕事内容を確認するだけでなく、「なぜその企業に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。例えば、企業のホームページや説明会で知った情報の中から、特に印象に残ったことを振り返ってみてください。そのうえで、「自分のどのような・・・

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面接前に、志望動機を何度も書き直したり、想定質問を全部覚えようとしていませんか？At Human Visionの選考前にお願いしたい準備は、もっとシンプルです。持ってきてほしいのは、次の3つの「話のネタ」です。【1】会社や仕事で気になったことすべてを理解してから参加する必要はありません。「イベントの仕事って具体的に何をするんだろう？」「営業コンサルって普通の営業と何が違う？」そんな疑問を1つ持ってきてもらえれば十分・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。「選考に進む前に、どのような準備をしておけばよいのだろう」と悩まれる方も多いかと思います。選考前には、企業の事業内容や仕事内容を確認するだけでなく、「なぜその企業に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。例えば、企業のホームページや説明会で知った情報の中から、特に印象に残ったことを振り返ってみてください。そのうえで、「自分のどのような・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。「選考に進む前に、どのような準備をしておけばよいのだろう」と悩まれる方も多いかと思います。選考前には、企業の事業内容や仕事内容を確認するだけでなく、「なぜその企業に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。例えば、企業のホームページや説明会で知った情報の中から、特に印象に残ったことを振り返ってみてください。そのうえで、「自分のどのような・・・

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皆さん、こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪当社の選考では、これまでの経験やスキルだけでなく、一人ひとりの人柄や考え方を大切にしています。選考に進むにあたって、特別な準備をする必要はありませんが、これまでに頑張ってきたことや、そこから学んだこと、自分自身の強みなどを振り返っておくことをおすすめします。また、事前にマイナビや採用HP、Instagramなどを通じて、当社の事業内容や仕事内容、社内の・・・

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＼特別な経験や立派な志望動機は必要ありません！／「福祉の知識がなくても大丈夫？」「面接では何を話せばいいの？」「自分に向いている仕事か分からない」そんな不安を感じている方もご安心ください！日の出医療福祉グループが大切にしているのは、これまでの経験だけではなく、これからどんな想いを持って働きたいかということです。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください。・誰かのために行動して喜ばれた経験・仲・・・

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皆さん、こんにちは。昭和システムエンジニアリング採用の八木です。選考を進む上でどういった準備をすべきか悩まれている方も多いと思います。中でも面接に臨む方に心がけていただきたいことを今回はご紹介します。面接では企業と学生さんがそれぞれ質問できる時間もありますのでお互いのことを知りあえる良い機会となります。そういった機会に必ず質問すべき！というわけではありませんが、業界研究や企業研究を重ねる上で、実際・・・

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