「どのエピソードか」よりも「その経験を通じて、弊社の仕事に活きるどんな『強み』を発揮したか」が重要です。特に、自社で技術者を育成し、大手メーカーへの転籍を支援する弊社のビジネスモデルにおいて、私たちが注目しているポイントを整理してお伝えします。1.私たちが注目しているポイントどのエピソードを選んでも正解ですが、それぞれ見ている側面が異なります。・学業（専門性・習得力）「未経験の分野をどう理解し、形に・・・

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こんにちは！採用担当の内田です！結論から言うと、選考や面接で知りたいのは、成果ではなくプロセスです！実際に経験していないと語れないし、その人の人間性が一番理解できるため、知りたいポイントです。また意外に研究職で大事なことはコミュニケーション力です！アルバイトでもサークル活動でも大学研究活動でもコミュニケーション力は大事になるので、ぶっちゃけどの活動でも問題ないです！自分が経験したことを自己PRで話を・・・

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はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド　採用担当の小川です。自己PRで、学業、アルバイト、部活・サークル活動のどれをアピールすればいいの！？そう悩む方は多いと思います。でも実は、これをアピールすれば大丈夫！というものはありません。大切なのは、応募する会社や仕事に合った経験を選び自己PRしていくことです。フレスコでは、接客だけでなく、売場づくり、品出し、チームでの連携・・・

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面接では、どの経験をアピールしていただいても問題ありません。アルバイト、学業、サークル活動のいずれをお話頂いても、私たちが評価する対象に優劣はありません。採用担当として私たちが知りたいのは、皆さんがどのような考え方を持ち、どんな姿勢で物事に向き合う人なのかという点です。そのため、経験の種類よりも、・その出来事に対して何を考えたのか・課題や困難にどのように取り組んだのか・周囲の人とどのように関わり、・・・

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ポピンズエデュケアの選考では、「どの活動のアピールが有利か？」という活動の種類の違いはありません。何よりも伺いたいのは、活動の成果ではなく、あなたがこれまで「どのようなことに熱中し、どれだけ夢中になってきたか」という心の温度感です！■お子様に充実した活動を届けるのは、「輝く大人」です！私たちが日々向き合うのは、保育園や学童保育所のお子様たち。お子様たちの五感を刺激し、興味関心を育てる「本物体験」を・・・

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こんにちは、テックベース採用担当です！自己PRのテーマについては、学業・アルバイト・サークル活動など、どれを選んでいただいても問題ありません。当社では、経験の種類よりも「その中で何を考え、どのように行動し、何を得た/学んだのか」といった中身の部分を重視しています。内容の大小に関わらず、ご自身がしっかりと向き合って取り組んできた経験を、自分の言葉でお話しいただければと思います。選考の中で、お一人おひと・・・

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こんにちは！駿河生産プラットフォーム　採用担当です。いきなり結論からいきましょう！自己PRで伝えることは「どんなエピソードか」より「どんな『思考のクセ』や『行動パターン』の人間なのか」が重要です。ただ、そんなこと言われても、やっぱりどんな活動を選ぶかで印象は変わりそう・・・そう感じますよね。あくまでも一例として、すぐ使えそうな視点を３つ挙げてみました。１）「成果」の大きさをアピールしたい！ゼミや研究・・・

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アーキテックスの採用において、このエピソードが『強い』ということはありません。私たちが知りたいのは、素晴らしい経験や肩書よりも、「なぜ、どのように取り組んだか」だからです。どのテーマを選んでも、そこにあなたの人柄や考え方が詰まっていれば、素晴らしい自己PRになります。1. 「自分の言葉」で一番熱く語れるものを選ぼう学業でもアルバイトでも、一番「自分なりに工夫した」「壁にぶつかった」「ここだけは譲れなか・・・

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初めまして。株式会社AlbaLink採用担当です！--------------------------------------------------「サークルでリーダーをしていないとダメ？」「バイトのリーダー経験の方がウケがいい？」そんな風に悩む必要は全くありません！学業、バイト、サークル、はたまた「推し活」や「趣味の筋トレ」だって、立派な自己PRになります。私たちが選考で見ているのは、エピソードの華やかさではなく、以下の3つのポイントです。-------------・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊【Part１】では、自己PRの題材としてアルバイト・学業・サークル活動のどれを書いてもよく、大切なのは「自分の言葉で語れるかどうか」だというお話をしました。今回はその続きとして、選考の中で特に印象に残りやすい自己PRの傾向についてご紹介します。印象に残る自己PRに共通しているのは、「この経験を選んだ理由」が本人なりに整理されていることです。例えば、複数の経験がある中で、・・・

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結論からお伝えすると、アルバイト経験・学業・サークル活動のどれをアピールしても大丈夫です！経験の「種類」による優劣はありません。 とはいえ、どれを話すのが正解なんだろう、と悩んでしまいますよね。でも実は、私たちが大切にしているのは、何をしてきたかそのものよりも、その経験にどんな興味を持ち、どんな思いで取り組んできたのかという点です。なので、「自分が一番熱意を持って取り組んできたこと」を選んでみてく・・・

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こんにちは！株式会社テクノカルチャー 採用担当です。自己PRをするときにどの活動を選べばいいのかはとても悩みますよね。特に大きな成果もなかったりすると、その活動のアピールをしても刺さるのか不安になると思います。ですが、企業側が求めているのは、どれだけ成果を生み出したか、だけではありません。その成果に辿り着くまでのプロセスや、直面した課題にどう対応したのか、あるいは、成果には結び付かなかったけど、こう・・・

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オープンアップシステム採用担当です！当社では、「何を頑張ったか」ではなく「どのように頑張ったか」を重視しています。「頑張ったものが無かったからこれから頑張ります！」も、もちろんOKです。勉強でも趣味でもアルバイトでも、あなたが一番頑張った「過程」を見せてください！ぜひ、お待ちしております。

結論からお伝えすると、アルバイト経験・学業・サークル活動のどれをアピールしても大丈夫です！経験の「種類」による優劣はありません。また、そういった“話題にされがちな経験”を無理に用意する必要もありません。 とはいえ、どれを話すのが正解なんだろう、と悩んでしまいますよね。でも、私たちが知りたいのは「どんな経験をしたか」以上に、「どう考え、どう決めてきたか」という点です。たとえば、・なぜ今の進路や専攻を・・・

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自己PRで大切なのは、「何をやってきたか」「どのくらいすごいか」よりも、その経験の中で「何を考え、どう行動したのか」「どんな学びを得て、次に活かそうとしているのか」です。 学業・アルバイト・サークル、どの分野のエピソードでも、それは変わりません。 とはいえ、皆さん学業以外にも頑張ってきた経験がたくさんあると思いますし、巷の就活攻略法では「成果を数値で説明できた方がいい」「リーダーシップを発揮したエピソ・・・

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こんばんは、栃木スバル自動車株式会社　人材開発室の渡辺です。今回は『アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき？』というテーマについてです。ぜひ「自分でアピールしたいと思ったこと」は何でもアピールしてください。学業でもサークルでも校外活動でも何でもどうぞ！皆さんのどの部分に企業が興味を持つかは分かりません。弊社では面接時にエントリーシートの中から質問することが多いです。質問された際に・・・

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こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。弊社の場合ですが、ガクチカのジャンルやカテゴリーに優劣はいっさいありません。どんな活動であっても、ご自身が真剣に取り組んだ経験であれば、とても尊いものだ考えているからです。「システム計画研究所」はエンジニアの会社となりますので、選考の基準は、「ものづくり」への志向性とポテンシャルです。学業でもアルバイトでもサークル活動でも押し活でも、何かしら面白・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊「学業・アルバイト・サークル、どれをアピールすればいいですか？」というご質問をよくいただきます。結論からお伝えすると、どれが良い・悪いということはありません。大切なのは内容ではなく、その経験の中でどのように考え、行動したかです。例えば、・課題にどう向き合ったか・どんな工夫をしたか・そこから何を学んだかを具体的に伝えることで、あなたらしさが伝わります。そのため、無理に「・・・

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自己PRでは、学業？アルバイト？サークル？どれをアピールすればいいんだろう…？これは就職活動中の学生さんから、よくいただく質問です。迷って当然ですし、正解が一つというわけでもありません。企業側の本音をお伝えすると、題材は何でも大丈夫です！学業でも、アルバイトでも、サークルでも、常識の範囲内であれば基本的に問題ありません。では、何を見ているのかというと、どんな経験をしたかよりも、その経験にどう取り組ん・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは全国にスキンケアスタジオという直営店を運営する基礎化粧品会社です。自己PRでは、どんなエピソードを選んでいただいても大丈夫です！とはいえ、沢山の経験の中からなにを自己PRにしたらよいか悩んでしまう事もあるかと思いますので、選んでいただく際のポイントをいくつかご紹介します。1、 自信をもって答えられるエピソードにすること自己PRで記入していただいたことは、面接の際により詳しい・・・

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情報システムサービス　採用担当です。自己PRでは、志望する職種や業務で強みとして活かせそうな経験をアピールすることが大切だと思います。企業が見ているのは、「この学生が入社後に活躍できそうかどうか」です。そのため、学業・アルバイト・サークル活動のどれであるかよりも、その経験を通して何を学び、どのように成長したのかが重視されます。また、経験そのものの規模や華やかさよりも、■どのような課題に向き合ったのか・・・

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業界ごとに訴求する内容は違うと思いますが、当社の場合は、安全を第一に考え、品質の良い仕事をすることが重要です。上記を達成するには、やはり、コミュニケーションを図る事やチームワーク、後進への指導力が必要になります。アルバイトでもサークル活動でも学業でも、そのような経験を具体的にお話し、自身をもってPRして頂けると、面接官の印象は良くなると思います。

みなさん、こんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき？』ということで、アピールするときのポイントをお伝えします！学生生活って本当に膨大ですよね。日々のいろんなところで、気付きや発見、経験、培ったもの、獲得した実績や成し得たものなどなど・・・言い出したらきりがない！なんて方も・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当のぎゃるみんやで♪「社会人になった時」に活かせる経験を話してもらえたら超超超アピールになるで～！また、選考に進む業界や業種によって、話す内容を変えられたらもーっと良いと思う！！「こういった経験を通し学んだことを御社でも活かし、貢献できます！」ってアピールしてみて☆その時に、キラキラしたコトではなくても全く問題ないんやよ！自分なりに・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己PRはどうすればいいのか、悩みますよね。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。今までのご経験は社会人になってからも活かせる皆さんの財産です。サークル活動をはじめ、バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は１人１人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待・・・

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弊社では、学生に「何を達成・成功したか」よりも「その結果に至るためにした努力は何か」を深く聞いています。結果ではなく、成し遂げられた要因こそが学生の能力であり、実力となっていると考えておりますので、そちらを意識して選考に臨んでみてください！

企業が自己PRで見ているのは、活動の華やかさではありません。・課題に対してどう考え、行動したか・壁にぶつかったときにどう乗り越えたか・その経験から何を学び、今の自分にどう活きているかこれらは、学業・アルバイト・サークルのどれであっても語ることが可能です。「すごい実績があるもの」を選ぶのではなく、「自分の強みが最も濃く現れたエピソード」を選んでください。大切なのは、その経験を通じて磨かれたあなたの「資・・・

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長谷工ホームでは、経験の種類よりも、その経験から何を学んだのか、どう成長ができたのかどんな困難を乗り越えてきたのかなど経験を通して得たものを教えてほしいと思っています。デベロッパーの仕事は、社内外の多くの人と連携しながら、粘り強く価値を形にしていく仕事です。学びの姿勢を持ち、一緒に成長してくれる仲間を歓迎します。経験の内容はどれでもOKですので、是非、自分の強みをアピールしてください！

細田工務店では、経験の種類よりも、その経験から何を学んだのか、どう成長ができたのかどんな困難を乗り越えてきたのかなど経験を通して得たものを教えてほしいと思っています。建設・住宅の仕事は、社内外の多くの人と連携しながら、粘り強く価値を形にしていく仕事です。学びの姿勢を持ち、一緒に成長してくれる仲間を歓迎します。経験の内容はどれでもOKですので、是非、自分の強みをアピールしてください！

こんにちは！旭洋株式会社　人事部採用担当です。ガクチカや自己PRなど、自身の経験を交えて話す質問事項は就職活動では避けられないくらい多くあります。その際にどのエピソードを話すかは多くの方が悩まれているかと思います。普段面接を担当している面接官の立場からすると、アピールするエピソードの内容が合否に影響を及ぼすことはほとんどありません。エピソードの内容より、その経験から何を得たかやどのような心情で臨んで・・・

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