はじめまして。RUSH OF採用担当です！今回は学生からよくいただく、「面接ではどんなことを聞かれるの？」という疑問についてお答えします！面接では、正解を探しているわけではありません。私たちが見ているのは、“どんな考えを持っているか”“どんな環境で力を発揮できるか”という部分です。今回は、実際に面接でよく聞く質問と、その質問にどんな意図があるのかをご紹介します！1．「学生時代に頑張ったことは？」この質問は・・・

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こんにちは、ＵＴエイムの田中です。面接という限られた時間の中で、私たちは「あなたが弊社で幸せになれるか」「共に成長できる仲間か」を確認したいと考えています。弊社のビジネスモデルである「未経験からの技術習得」と「大手メーカーへの転籍」というステップを踏まえ、私たちが面接で良くお聞きする質問と、その意図を解説します。1.弊社で頻度の高い「3つの質問」とその狙い・「なぜ、今『技術職』に挑戦しようと思ったの・・・

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株式会社リアライズの人事担当 友田です。今日は「面接で必ず聞く質問」についてお答えします！面接では、スキルや経験だけでなく、「どんな考え方を持っている人か」「入社後に活躍できそうか」を知るために、さまざまな質問をしています。特に不動産業界は“人と関わる仕事”だからこそ、人柄やコミュニケーション力を重視する企業が多いです！今回は、当社でもよく聞く質問と、その質問をする理由をご紹介します。１．「学生時・・・

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当社で募集しているシステムエンジニアという職業はチームで仕事を進めるため、周囲とどのように関わってきたかを大切にしています。例えば、・これまでのグループでの経験（授業・ゼミ・部活動・アルバイトなど） ・グループの中でどのように関わり、貢献していたか・大変だったことと、その乗り越え方 などをお伺いしています。特別な経験でなくても、どんな関わり方でも構いません。 「自分がどう考え、どう行動したか」をぜひ・・・

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IT関連で勉強していることは必ず聞きます。スキルの確認はもちろん、ITに対する興味の深さを知るためでもあります。また、その方の人柄を知るために、性格に関する質問もいくつか用意しています。面接では「よく見られたい」と思って、無難な答えや表面的な受け答えになりがちですが、八方美人にならず、素直に答えてくれたほうが、かえって好印象を持たれることが多いです！

こんにちは！駿河生産プラットフォーム　採用担当です。面接で投げかける質問には、それぞれ意図があります。きれいな回答を求めていることは少なく、実はその回答から「向き合い方や考え方」を透かして見てみようとしていることが多いと思います。自社だけではなく、一般的によくある質問とその意図について私なりに考えてみました。１）入社後、具体的にどのような仕事で貢献したいですか？そんなこと聞かれても、仕事内容につい・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊【Part1】でもお伝えした通り、当社の面接では、履歴書に書いていただいた内容をもとに質問を深掘りしていくスタイルを取っています。その中で私たちが特に大切にしているのは、話の内容そのものよりも、「なぜそう考えたのか」「どんな背景でその行動を選んだのか」という考え方のプロセスです。一見すると同じ経験をしていても、そこから何を感じ、どう行動につなげたのかは、人によって異・・・

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店舗見学をして、スタッフの動き方を見れているか？実際に接客を受けてみてどう感じたか？など伺います。どういう視点で周囲やスタッフ、接客を見ているのかを図るためです！率直にお客様目線で思ったことを話してみてください。

日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当のりさぽよです♪日研では、【就活の軸】について必ず質問をしてるよ！時間が限られてる中で、ぜーんぜん刺さらない／興味のない話されてもみんな、、、て感じだよね！だからこそ！素直に！【就活の軸：自分が企業に求めていること】を教えてねー(*'ω'*)遠慮はいらぬ！遠慮した結果求めていた情報がもらえず、入社後にギャップを感じるなんて悲しすぎる、、・・・

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みなさん！こんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『面接で必ず聞く質問って？』ということで、面接で聞く質問の紹介と、その質問からどこを見ているのかを解説します！面接官は、単に答えを求めているわけではありません。その質問を通じて、あなたの考え方や価値観、適応力を見ています。そのひとつとしてご紹介するのが「あなたの強みはなんですか？・・・

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オープンアップシステム採用担当です！数ある業界の中で、なぜこの業界に興味を持ち、当社にエントリーしてくださったのかをお聞きしています。志望動機の完成度だけでなく、興味を持ったきっかけや背景にある考え方を知りたいと考えています。きっかけはどんなものでも構いませんので、ぜひあなた自身の言葉で率直にお聞かせください。

弊社は、文系・理系を問わず、プログラミング未経験の方も歓迎しているIT企業です。実際に新卒入社の半数以上が文系出身・未経験からスタートしています。とはいえ、入社後はエンジニアとしてプログラミングを扱う仕事が中心になるため、「プログラミングに対して興味があるかどうか」は面接で必ずお聞きしています。たとえば、面接ではこんな質問をよくしています。・プログラミングの経験はありますか？・独学でも、何か少しでも・・・

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面接では、単にスキルや経験を確認するだけでなく、「価値観や考え方が自社と合うか」を見極めるための質問が中心となっています。ここでは、特に頻度の高い質問とその狙いをポイントごとにご紹介します！！1.志望動機企業が必ずと言っていいほど確認するのが志望動機です。「なぜこの会社なのか」「なぜこの業界なのか」を通して、企業理解度や志望度の高さを見ています。経験や価値観と結びついた理由になっているかが重要です！・・・

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当社の面接で重要視しているのは、「これまで力を入れて取り組んだこと」と「なぜそれに取り組んだのか」といった部分です。この問いを通じて、結果だけでなく、考え方や行動のプロセスを知りたいと考えています。どんな課題に対して、どのように工夫し、どんな学びを得たのか。そこにはその人らしさや価値観が表れます。また同じ経験でも人によって捉え方や行動は異なるため、応募者の個性を見る大切な機会でもあります。大切なの・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の伊藤です！　皆さま、就職活動は順調に進んでいますでしょうか。就職活動を始めたばかりの方で、「面接ではどのようなことを聞かれるのだろう？」と不安を抱えている方も多いのではないかと思います。今回は、そんな方にもぜひ見ていただきたいテーマ『面接で必ず聞く質問って？』に回答いたします！当社の面接では、皆さまがご自身で考える得意なことと、向き合ってきたことに・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊「面接ではどんな質問をされますか？」というご質問をよくいただきます。日本SEでは、主に以下のような質問をお伺いしています。・学生時代に力を入れたこと・IT業界や当社を志望した理由・これまでの経験の中で工夫したことや苦労したことこれらの質問を通して、考え方や行動のプロセス、人柄を確認しています。そのため、完璧な答えを用意する必要はありません。大切なのは、自分の言葉で具体的に・・・

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当社の面接では、「うまく答えること」よりも、これまでの経験の中でどのように考え、行動してきたかを大切にしています。例えば、・これまでに力を入れてきたこと・思うようにいかなかった経験と、その乗り越え方・周囲と関わる中で大切にしていることなどについてお伺いします。回答の内容そのものだけでなく、そこに至るまでの考え方や向き合い方を大切にしています。また、面接は相互理解の場でもあります。当社のことも知って・・・

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こんにちは！AEVIC（アビック）採用担当です！今日のテーマは『面接で必ず聞く質問』ですね！面接でよくお聞きするのが、「なぜIT業界なのか？」「なぜエンジニアになりたいのか？」「なぜ当社に応募してくださったのか？」という質問です。特に、未経験からエンジニアを目指す方の中には、なんとなく興味を持った誰かに勧められた話を聞いて良さそうだと思ったというきっかけで応募される方も多くいらっしゃいます。もちろん、最・・・

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質問事項の中で「人との関わり方」については、特に大切にしているポイントです。業務では、国籍問わず搭乗されるお客様や、年齢層の異なるさまざまな方と関わる機会があります。そのため、幅広い年代・関係性（年下の上司など）の方と接する際に、これまで「どのようなことを意識してきたか」「円滑に関わるために気を付けていること」などを教えていただいています。みなさんがどのように相手に合わせてコミュニケーションを取っ・・・

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「これを必ず聞く」という決まった質問があるというよりも、“その方自身について知ること”を大切にしています。例えば、これまでの経験や、その中でどのように考え行動してきたのか、どんなことを大切にしているのかなどを中心にお話を伺っています。志望動機についても、「接客が楽しくて好きです」というお話があれば、「なぜそう感じたのか」「どんな場面で楽しいと感じたのか」といった部分を深くお聞きすることもあります。・・・

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こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。「面接ではどんな質問をされるんだろう」「ちゃんと対策しておかないといけないのかな」そう不安に感じる方も多いと思います。私たちの面接でも、いくつか必ずお聞きしている質問はあります。ただ、最初にお伝えしたいのは、私たちは“うまく答えられるか”よりも、“どう考えてきたか”を大切にしているということです。例えば、よくお聞きするのは次のような質問です。・これ・・・

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BUBの面接で私たちが必ずと言っていいほど聞くのは、「あなたの人生において成し遂げたいVISIONは何ですか？」という質問です。これは、単に仕事ができるかどうかを知りたいわけではありません。BUBには、個人のVISIONと会社のVISIONを両方大切にする文化があるからです。なぜそのVISIONを持つようになったのか、その背景にある「原体験」を深掘りすることで、あなたの価値観の根っこを知りたいと考えています。狙いはズバリ、BUB・・・

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こんにちは！人事部の上畝です!(^^)!ご提出いただいたエントリーシートや録画動画をもとに面接を行います。だからといって「これまで頑張っていたことは？」「志望動機は？」など、いわゆる「面接らしい」質問ばかりというわけではありません。ジュエリーアドバイザーは初対面のお客様と会話をすることの多いお仕事です。面接では、皆さんが初対面の人とどんなふうにコミュニケーションをとる方なのか、ということも見させていただ・・・

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こんにちは、親心アップソリューションズ採用担当です。就職活動が進む中で、「面接ではどんなことを聞かれるのだろう？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。今回は、弊社の面接で実際によくお聞きしている3つの質問と、その意図についてお伝えします。まず一つ目は、「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」です。この質問では、結果や成績の有無ではなく、・どんな課題に向き合ったのか・どう考え、行動したのか・・・

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ニセコビレッジ株式会社の面接では、知識や経験だけでなく、人柄・挑戦する姿勢・多様な環境への適応力を大切にしています。世界中からゲストやスタッフが集まる国際リゾートだからこそ、「どんな人と働きたいか」を重視しているからです。実際の面接では、こんな質問をすることが多いです。「学生時代に一番力を入れたことは何ですか？」この質問では、結果そのものよりも、目標に向かってどのように考え、行動したかを知りたいと・・・

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面接でよくお聞きするのは、「これまでの人生で、予想外のトラブルやピンチに陥った時、どのように対処しましたか？」という質問です。この質問の狙いは、臨機応変な対応力とポジティブな思考力を確認することにあります。湯灌の現場は毎回異なりますし、ご遺族様の状況や故人様の状態も様々です。時には予定通りに進まないイレギュラーな事態が発生することもあります。そんな時、焦らずに周りと連携を取りながら、いかに落ち着い・・・

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みなさんこんにちは！『面接で必ず聞く質問って？』面接ではどんなことを聞き、どんな狙いがあるのか。例えば、学生時代に力を入れたことを聞いたとしましょう。その内容について、STARモデルで話を深堀りしていきます。S: Situation（状況・背景）: どのような状況だったか（いつ、どこで、誰と）T: Task（課題・役割）: どのような課題や目標があったか（直面した困難）A: Action（行動・取組）: 課題解決のために具体的にどう動・・・

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これまでの人生、ずっと順風満帆だった……なんて方は、なかなかいませんよね？華々しい成功の陰には、必ずと言っていいほど「失敗」や「葛藤」があり、それを乗り越える過程で人は成長していくと私たちは考えています。そのため、選考ではあなたの「課題解決能力」と「ストレスマネジメント力」を、これまでの経験を通じて伺いたいと思っています。1. 課題解決：ひとりで抱え込まず、どう「周囲」を頼ったか特に介護サービスにお・・・

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こんにちは！京阪ザ・ストアのサダヒラです(^^)/現役面接官の私が、特別に当社の面接でよく聞かれる質問について教えちゃいたいと思います！※あくまで、「よく聞く」という質問なので必ず聞かれるとは限りませんよ！まずは、志望動機ですね！志望動機の答え方は、5月15日以降のこちらのページにて別途詳しく書いてますので、そちらをご覧ください★そして、私がよく質問するのは、「友人から、どんな人だと言われますか？」という・・・

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こんにちは。株式会社 一真堂の採用担当です！私たちが必ず行う質問はこちら。「これまでの学生生活で、あなたが一番本気で取り組んだことは何ですか」。皆さんは自分で選んだ物事に、本気で向き合って取り組んできた経験がありますか？人間は経験を元に判断し、行動する生き物です。私たちは、皆さんが持っている経験を通して、仕事への向き合い方や本質的な人間性を知りたいと思っています。実際に弊社で働いている社員は、誰も・・・

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