(株)アジルコア

個人的には質問は無くても構わないと思っていますが、面接官によっては「うちの会社に興味がないのかな？」「働くイメージが出来ていないのかな？」と感じてしまうこともあるかもしれません。
可能であれば、最低１つは質問を用意しておくと良いと思います。　
「どんな質問をしたらいいんだろう？」と思うかもしれませんが、正直なところ、なんでも大丈夫です。
待遇面などは少し聞きづらいかもしれませんが、大事なことですし、気になることがあれば遠慮なく聞いてください！

面接は緊張しますよね。
準備はとても大切ですが、WEB面接の場で画面を見ながら文章を読んでいるのが明らかだったり、まるで作文を発表するように堅くなりすぎてしまうと、せっかくの想いも伝わりにくくなってしまいます。もったいないです！
少しぎこちなくても、自分の言葉で伝えてくれるほうが、人間味があって親しみを感じます。
それから、仏頂面ではやはり印象が悪くなってしまいます。
歯を見せて笑う必要はありませんが、口角を少し上げるだけで、ぐっと印象が良くなります！

弊社はIT企業ですので、「ITへの動機」と「会社への動機」を分けて答えていただけると有難いです。
会社への動機は難しいですよね。正直、「たまたまマイナビで見つけたから」とか「なんとくなく」という人も少なくないと思います。
それでも、取り繕って答えるよりは、会社説明会で聞いたことで少しでも刺さったところを話すなど、本当に感じたこと・思ったことを聞かせていただけると好感度が上がります。

あたりまえのことですが、遅刻しないことが一番大事です。
対面面接の場合、電車が多少遅れても大丈夫なように、多少道に迷っても大丈夫なように、早めに家を出ることをオススメします。
出迎えた時に息を切らして服が乱れている、なんてことになると印象が悪くなってしまいます。ビルの下で一息つけるくらい、時間に余裕があると良いですね。

当社は、土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。
業務の都合により、まれに土日祝日に出勤いただく場合もありますが、原則として振替休日を取得していただいています。

また、有給休暇の平均取得日数は年間12.5日となっており、休暇を取得しやすい環境です。

通常、有給休暇は入社半年後に付与されますが、新入社員については別途、夏期に利用できる特別な有給休暇を2～3日（年度により変動）付与しています。

IT関連で勉強していることは必ず聞きます。
スキルの確認はもちろん、ITに対する興味の深さを知るためでもあります。
また、その方の人柄を知るために、性格に関する質問もいくつか用意しています。
面接では「よく見られたい」と思って、無難な答えや表面的な受け答えになりがちですが、八方美人にならず、素直に答えてくれたほうが、かえって好印象を持たれることが多いです！

◆明るさ
これが一番印象を左右します。
逆光にならないよう、場所に気をつけたり、照明を顔に当てるなど、少しでも印象が良くなるように工夫すると良いです。

◆画角・顔の大きさ
カメラの位置が低いと、見下ろしているように写ってしまいます。
少なくとも鼻より上の位置にカメラがあるように心がけましょう。
ノートPCの場合、ティッシュ箱に立てかけるようにして調整すると良いです♪
顔の大きさは、証明写真くらいが丁度良いです。胸の上あたりから、頭の上に少し隙間が空くくらいを意識してカメラに収めましょう。

◆背景
例えば洗濯物が写っていたり、学校で受けているのか人が行き交っていたりするのはあまり印象が良くないですね。
ぼかしにするか、バーチャル背景にしておくと良いでしょう。

面接の場で、緊張のあまり言葉が詰まってしまう方をよく見かけます。
せっかく良いことを話していても、言葉が途切れ途切れになると内容が伝わりにくくなってしまい、非常にもったいないです。
面接の練習を重ねて、ある程度慣れておくことをオススメします！
また、履歴書やエントリーシートの誤字脱字も意外と多く見受けられます。
たった一文字のミスでも、「正確性に欠ける」と判断されてしまう可能性があります。
提出前には必ず丁寧にチェックを行いましょう。

面接は2回あり、一次面接はZoomで行っています。
所要時間は30分～45分程度で、予約フォームからご都合の良い日時に予約できるようにしております。
面接と言っても、応募者さんが話しやすいよう、和やかな雰囲気を心がけています。

趣味や特技の話は選考と関係あるの？と思ってしまいますよね。
こういう趣味だから良い/悪いということは全く無くて、単純にどういう人なのか知りたいのです。
趣味・特技も含めて総合的に、応募者さんの考え方や人柄、好みを把握して、自社の社風に合っているか、活躍していけそうか、などをみています。