藤倉化成(株)

こんにちは、藤倉化成株式会社の採用担当です。

社員の皆さんが、自分に合った働き方で経験を積み重ねていける。
藤倉化成は、そんな場所であり続けたいと考えています。

そのため、年間休日125日の確保はもちろん、半日単位で休みが取れる「半日休暇制度」や、最大100日まで貯蓄できる「保存休暇」など、人生の選択や変化に寄り添う制度を整えています。

こうした制度を気兼ねなく利用できることも、当社の特徴です。有給休暇の取得率は83％と高い水準で、自分のスケジュールに合わせて柔軟に休みを組み込める空気があり、制度が形だけにならずに機能しています。

自分の生活を大切にしながら、無理なく働き続けられる。そんな「当たり前」の環境を、これからも変わらずに守っていきたいと考えています。

こんにちは。藤倉化成株式会社の採用担当です。

私自身も26年卒として就職活動を経験した立場から、就活初期の失敗例をお伝えします。
それは「なんとなく受けられそう」「周りが受けているから」という理由で応募先を増やしすぎてしまうことです。
目的があいまいなまま予定を詰め込むと時間を有効に使えず、その結果、
時間をかけている割に得られるものが少なくなり、一社一社への準備が浅くなりがちです。

そこでお勧めしたいのが、説明会に参加する前に「今日は何を知りたいのか」を一つ決めておくことです。

例えば、
・どんな仕事内容なのか具体的に知りたい
・自分の強みが活かせそうか確かめたい
・働いている人の雰囲気を見てみたい
・他の企業と何が違うのか比較したい

このように、目的を持って参加するだけで、説明会の聞き方や質問の質は大きく変わります。
就職活動は、内定を取ることがゴールではなく、自分に合った環境を見つける大切な機会です。
焦らず自分にとって納得できる選択になるよう、ぜひ一つ一つの出会いを大切にしてみてください。
私たちも、皆さんが自分なりに考えたうえで、「藤倉化成って少し気になるかも」と思ってもらえることを楽しみにしています。