UTエイム(株)

マイナビをご覧の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の佐藤です。
9月11日以降も選考に参加できる企業は多数あります。当社もその一つで、9月以降も積極的な採用活動を継続しています。

【9月11日以降も選考に参加可能！UTエイムの採用スケジュール】
「9月11日を過ぎるともう間に合わないのでは？」と心配されている方もいるかもしれませんが、ご安心ください。当社では、年内に内々定を獲得できるよう、9月以降も多数の選考機会を設けています。

≪直近の説明会日程≫
・2026/09/24(木)14:00～15:00
・2026/09/25(金)16:00～17:00
・2026/09/28(月)16:00～17:00
・2026/09/30(水)10:00～11:00

当社の選考は、皆さんの就職活動の負担を減らし、スピーディーに進めることを重視しています。
選考はすべてオンライン！最短2週間で内々定！

■ オンライン説明会
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■ 一次選考
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■ 最終選考
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■ 内々定
面接は皆さんの人柄やポテンシャルを直接お伺いする場であり、履歴書は不要です。

【9月以降の選考で特に重視するポイント】
この時期に応募される学生の皆さんには、以下のような点に特に注目しています。

1. 「がむしゃらな成長意欲」
現時点での専門知識やスキルよりも、入社後に新しいことを学び、成長していく「がむしゃらさ」を高く評価します。これまでの経験で壁にぶつかり、それをどう乗り越えたかなど、あなたの挑戦する姿勢をぜひアピールしてください。

2. 「なぜ当社なのか」という熱意
この時期に新たな業界や企業に挑戦する皆さんの「なぜUTエイムなのか」という明確な志望理由を重視します。当社の事業内容（日本のものづくりを「人」の力で支える）や、充実した育成・キャリア支援制度に共感した点を具体的に話してください。

3. 「人柄」と「コミュニケーション能力」
私たちの業務はチームワークが不可欠です。面接では、あなたの明るく前向きな人柄や、円滑なコミュニケーション能力を見ています。あなたの良さを素直に表現してください。

9月以降も、皆さんの熱意ある挑戦をお待ちしています！

就職活動中の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の田中です。
この時期に就職活動を続けているからといって、決して第一印象が悪いなんてことはありません。むしろ、私たちはこの時期だからこそ、皆さんが「本当に納得のいく一社」を探そうと努力している姿勢を高く評価します。

内定をたくさん持っている学生に会いたいのではありません。私たちが会いたいのは、ただ一人の「あなた」です。これまでの就職活動で感じたこと、これからどう頑張っていきたいか、あなたの正直な気持ちを、ぜひ私たちに聞かせてください。

【今からでも間に合う！UTエイムの選考スケジュール】
「内定がない」という事実は、あなたの人間性を否定するものではありません。私たちUTエイムは、あなたの秘めたる可能性や「がむしゃらに頑張りたい」という熱意を何よりも重視します。

・選考の流れ
当社では、最短2週間で内々定に繋がるスピード選考を継続して実施しています。選考はすべてオンラインで完結するため、全国どこからでも安心してご参加いただけます。

■ オンライン説明会
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■ 一次選考
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■ 最終選考
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■ 内々定

【履歴書不要＆落とす選考ではありません】

私たちは、皆さんの貴重な時間を書類作成に費やしてほしくないと考えています。そのため、履歴書不要でご応募いただけます。また、面接では「落とす選考」は実施していません。あなたの魅力を最大限に発揮できるよう、面接に集中してください。

今からでも、あなたの未来は変えられます。私たちと一緒に、納得のいく一社を見つけるための第一歩を踏み出しましょう。

マイナビをご覧の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の佐々木です。
9月17日現在、今後の採用予定枠についてご案内しますね。
現在、秋の追加募集もあり、全国で50名～70名程度の採用を予定しており、まだまだ多くの皆さんとお会いできるチャンスがあります！特に、以下のエリアでは採用を強化していますので、Uターン・Iターンを考えている方や、これらの地域での勤務に興味がある方はぜひご検討ください。

● 岩手県
● 宮城県
● 富山県
● 三重県
● 兵庫県
● 広島県
● 長崎県
● 熊本県
● 鹿児島県

当社では、最短2週間で内々定まで進める「スピード選考」を実施しており、選考はすべてオンラインで完結します。履歴書不要で「落とす選考」は実施していませんので、安心してご応募くださいね。
この秋、私たちと一緒に未来を創る一歩を踏み出しませんか？皆さんのエントリーをお待ちしています！

マイナビをご覧の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の横川です。
入社後の社会人生活に不安を感じるのは、多くの学生が抱える共通の悩みです。私たちは、皆さんが安心して社会人としての第一歩を踏み出せるよう、充実した研修とフォロー体制を整えています。

1. 未経験でも安心！「学び」を支える研修制度
「専門知識がないから不安…」という方も大丈夫です。UTエイムは、未経験からでもプロの技術者として成長できる環境が最大の強みです。

・入社時研修: まずは自社研修施設「テクノロジー能力開発センター」で、半導体など最先端技術の基礎からじっくりと学べます。座学だけでなく、実践的な内容も豊富なので、配属後すぐに役立つスキルを身につけられます。

・配属後研修: 配属先でのOJT（On the Job Training）はもちろん、業務に必要な資格取得も会社が全面的にサポートします。受験費用や講習代の補助、資格取得後には手当が支給されるなど、あなたの学びを後押しします。

2. ひとりじゃない！「人」を支えるフォロー体制
私たちは、社員一人ひとりが「カスタマー」であると考えています。そのため、仕事の面だけでなく、生活面も含めたきめ細やかなサポート体制を整えています。

・専任のカウンセラー: 配属後も、専任のカウンセラーが定期的に皆さんを訪問し、仕事の悩みやキャリアの相談に乗ります。仕事内容はもちろん、人間関係や生活面での困りごとがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。

・メンター制度: 若手社員には先輩社員がメンターとしてつき、日々の業務やキャリアについてのアドバイスを行います。

3. 将来も安心！「キャリア」を支える支援制度
入社後も、あなたの「やりたい」という気持ちを尊重し、キャリアをサポートします。

・キャリアチェンジ支援制度: 経験を積む中で、別の職種に興味を持ったり、新しい分野に挑戦したくなったりした時も安心してください。「One UT」というキャリアチェンジ支援制度を利用し、新たな道に進むことが可能です。

・取引先企業への転籍制度: 当社でスキルを磨いた後、希望すれば取引先企業に正社員として転籍することも可能です。

私たちは、皆さんの「成長したい」という意欲を全力でサポートし、安心して長く活躍できる場所を提供します。ぜひ、私たちと一緒に未来を創りませんか？

マイナビをご覧の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の若林です。
就職活動が長期化し、「秋採用では評価ポイントが変わるのでは？」と不安に感じている方もいるかもしれませんね。私たち採用担当者が、今までの採用とこれから始まる秋採用で、学生を見るポイントに違いがあるかについてお伝えします。

【学生を見るポイントは変わりません！】
結論から言うと、私たちは見るポイントを変えません。
春・夏採用で皆さんが見せてくれた、「がむしゃらに頑張る力」や「成長意欲」といったポテンシャルを、秋採用でも変わらず重視します。
これまで選考を受けてきて、悔しい経験をした方もいるかもしれません。しかし、その経験を経て、「今度こそは」という強い気持ちで秋から改めて就職活動に臨む皆さんの、やる気やモチベーションを私たちは高く評価します。

・秋採用だからこそ期待している「挑戦心」
この時期に敢えて新たな業界を検討する皆さんの「挑戦心」を、私たちは特に歓迎します。
「これまで受けたことがない業界だけど、スキルアップを目指したい！」といった真面目な挑戦心はもちろん、「なんか面白そうだから、一度話を聞いてみようかな」といった軽い興味も大歓迎です。
当社の事業は、皆さんの身近にあるスマートフォンやEV（電気自動車）といった最先端テクノロジーと深く関わっています。専門知識がなくても、「ものづくりの裏側ってどうなっているんだろう？」　という純粋な興味からでも、ぜひ一歩踏み出してみてください。

・成長への意欲を重視した選考フロー
私たちは、皆さんの気持ちを切り替えたそのやる気やモチベーションを、できるだけ早く確認したいと考えています。そのため、選考はこれまでと同様に履歴書不要で、最短2週間で内々定というスピード感で進めます。
面接では、これまでの就職活動で感じたことや、これから何を頑張っていきたいかなど、あなたの正直な気持ちをぶつけてください。私たちは、皆さんの人柄や、一緒に働く未来を想像しながら選考を進めます。
新たな一歩を踏み出そうとしている皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

マイナビをご覧の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の井上です。
9月10日現在、今後の採用予定枠についてご案内しますね。
現在、追加募集も含め全国で40名～50名程度の採用を予定しており、まだまだ多くの皆さんとお会いできるチャンスがあります！特に、以下のエリアでは採用を強化していますので、Uターン・Iターンを考えている方や、これらの地域での勤務に興味がある方はぜひご検討ください。

● 岩手県
● 宮城県
● 富山県
● 三重県
● 兵庫県
● 広島県
● 長崎県
● 熊本県
● 鹿児島県

当社では、最短2週間で内々定まで進める「スピード選考」を実施しており、選考はすべてオンラインで完結します。履歴書不要で「落とす選考」は実施していませんので、安心してご応募くださいね。
この夏、私たちと一緒に未来を創る一歩を踏み出しませんか？皆さんのエントリーをお待ちしています！

就職活動中の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の横川です。

『10月までに内々定は出る？』

はい、10月の内定式までに内々定を獲得することは十分に可能です。多くの企業が秋採用や追加募集を実施しており、今からでも間に合います。当社もその一つで、皆さんが年内に内定を得られるよう、最短2週間で内々定に繋がるスピード選考を継続しています。

今からでも間に合う、UTエイムの採用スケジュール
当社は、選考をすべてオンラインで完結させることで、迅速なフローを実現しています。

■ オンライン説明会
　　　↓
■ 一次選考
　　　↓
■ 最終選考
　　　↓
■ 内々定
このフローで、最短2週間での内定出しが可能です。履歴書不要でご応募いただけ、「落とす選考」ではないため、面接で皆さんの人柄や熱意を直接アピールすることができます。

【10月までに内々定を目指すあなたへ】
この時期に特に重視してほしいのは、「なぜこの会社で働きたいのか」という明確な志望動機です。当社の選考では、以下のような点に注目しています。

事業への共感: 当社が日本のものづくりを「人」の力で支えていること、特に半導体やEVといった最先端分野での事業に、なぜ魅力を感じるのかを具体的に語ってください。

成長意欲: 専門知識がなくても、「がむしゃらに頑張りたい」という意欲を高く評価します。入社後の研修制度やキャリアパスへの関心を示すことで、あなたのポテンシャルをアピールできます。

人柄とコミュニケーション: チームワークを重視するため、明るく前向きな姿勢や、円滑なコミュニケーション能力を見ています。

面接対策に集中し、あなたの本当の魅力を私たちにぶつけてください。10月までに内々定を目指す皆さんの挑戦を、UTエイムは全力で応援します。

マイナビをご覧の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の佐々木です。
9月3日現在、今後の採用予定枠についてご案内しますね。
現在、追加募集も含め全国で40名～50名程度の採用を予定しており、まだまだ多くの皆さんとお会いできるチャンスがあります！特に、以下のエリアでは採用を強化していますので、Uターン・Iターンを考えている方や、これらの地域での勤務に興味がある方はぜひご検討ください。

● 岩手県
● 宮城県
● 富山県
● 三重県
● 兵庫県
● 広島県
● 長崎県
● 熊本県
● 鹿児島県

当社では、最短2週間で内々定まで進める「スピード選考」を実施しており、選考はすべてオンラインで完結します。履歴書不要で「落とす選考」は実施していませんので、安心してご応募くださいね。
この夏、私たちと一緒に未来を創る一歩を踏み出しませんか？皆さんのエントリーをお待ちしています！

就職活動中の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の星野です。
志望業種を絞りすぎてしまい、就活の幅が狭まっていると感じているんですね。そのような状況は多くの学生が経験します。

【視野を広げる3つのステップ】
志望業種を広げるには、やみくもに応募するのではなく、以下の3つのステップで「自分の軸」を見つけ直すことが大切です。

1. 「仕事の面白さ」や「価値観」から軸を見つけ直す
「何の仕事がしたいか」から考えるのを一度やめてみましょう。代わりに、「どんな時にやりがいを感じるか」や「どんな価値観を大切にしたいか」を深く掘り下げてみてください。
例えば、「新しい技術を学び続けることが楽しい」「チームで協力して何かを成し遂げたい」「誰かの生活を便利にすることで喜んでもらいたい」といったことです。UTエイムの場合、「ものづくりを通して社会に貢献したい」「最先端の技術に触れたい」という軸を持つ学生が多く、それが当社の事業とマッチしています。

2. 「働くフィールド」として業界を捉え直す
「IT業界」や「メーカー」といった業界名で分類するのではなく、それぞれの業界が「どんなフィールドで、どんな価値を生み出しているか」という視点で見てみましょう。
私たちの属する「製造業」は、ただ工場で製品を作るだけでなく、日本の、そして世界の「ものづくり」を支え、未来の技術を形にするという重要な役割を担っています。スマートフォンや電気自動車といった身近な製品の裏側で、当社の技術が活かされていることを知れば、製造業への興味が湧くかもしれません。

3. 「未経験でも挑戦できる環境」に目を向ける
興味のある業界が見つかっても、「専門知識がないから無理」と諦めてしまう学生がいます。しかし、多くの企業はあなたのポテンシャルや成長意欲を重視しています。
UTエイムでは、文理不問でエンジニアを募集しています。入社後には、自社研修施設「テクノロジー能力開発センター」で、半導体など最先端技術の基礎からじっくりと学べるので、未経験の方も安心して挑戦できます。専門分野にこだわらず、あなたの「がむしゃらに頑張りたい」という気持ちを大切にしてください。

志望業界を広げることは、決して軸がぶれることではありません。それはあなた自身の可能性を広げ、本当に輝ける場所を見つけるための前向きなステップです。応援しています！

就職活動中の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の若林です。
専門知識が必要な仕事かどうかが気になる学生さんは多いですよね。入社前に専門知識をどの程度知っておくべきか、そしてその勉強法について、半導体業界での技術サービスを行っている当社のスタンスと併せてお答えします。

【専門知識は事前に勉強しておくべき？】
結論から言うと、事前の専門学習は必須ではありません。当社の採用は文理不問で、入社後にプロの技術者として活躍できるだけの知識を身につけられるよう、万全のサポート体制を整えています。

私たちは、現時点での知識量よりも、新しいことを学ぶ意欲や、困難に立ち向かう「がむしゃらさ」を重視しています。入社後には、業界で働く社員向けの半導体基礎研修を受講できるため、安心して飛び込んできてください。

【事前学習をするなら「全体像」を掴もう】
とはいえ、事前に準備をしておきたいという意欲のある学生さんは大歓迎です。その場合、深い専門知識を覚えることよりも、「半導体製造工程の概要」をざっくりとでも把握しておくことをおすすめします。
これにより、入社後に自分が携わる業務が、全体のどの部分を担っているのかを俯瞰的に理解できるようになり、仕事への理解度やモチベーションがさらに高まります。

【事前学習におすすめの勉強法」
インターネットで情報を集めるだけで十分です。特に以下の2つのポイントに絞って調べてみてください。

１）半導体製造の「前工程」と「後工程」の概要
半導体は、大きく分けて前工程と後工程という2つのプロセスで製造されます。この2つの工程がそれぞれどんな役割を持っているのか、まずは大まかに把握してみましょう。

２）前工程の製造サイクル
前工程では、シリコンウェーハと呼ばれる基板に、何百もの工程を経て回路や素子を形成していきます。この複雑な製造サイクルが、どのようなステップを経て進んでいくのか、簡単な図解や説明を参考に調べてみてください。

これらの知識は、面接でアピールする必要はありません。しかし、入社後の学びをよりスムーズにし、キャリア形成の視野を広げる上で、きっと役立つはずです。皆さんの自発的な学習意欲を、私たちは心から応援します。