小片鉄工(株)

結論から言うと、未内定だから第一印象が悪くなることはありません。

小片鉄工が知りたいのは、

「今まで何社受けたか」
「なぜ内定がないのか」

ではありません。


私たちが大切にしているのは、

「どんな仕事がしたいのか」
「なぜ小片鉄工に興味を持ったのか」
「新しいことを学ぶ気持ちがあるか」

という、皆さんのこれからです。

当社は、ボイラという専門性の高い製品を扱っていますが、
入社時点でボイラを知っている方は正直いません！
いてもごくわずかです！


実際に、文系・理系を問わず、
さまざまな社員が仕事を覚えながら技術を身につけています。


就活が長引くと、

「自分はダメなのかも」

と自信をなくしてしまうこともあると思います。


でも、内定が出るタイミングは人それぞれ。
焦って会社を決めるより、

これから長く働く場所だからこそ、
「自身にとって最高の会社」と出会ってほしい。


じっくり自分の進路に向き合ってきたこと、
最後まで諦めずに活動を続けていることは、

むしろ「粘り強さ」や「誠実さ」という
素晴らしいアピールポイントになります。


大切なのは、
「これからどんな仕事をし、どう成長していきたいか」
という前向きな意欲です。

焦る必要はありませんので、
ぜひ自信を持って一度会社説明にご参加ください。

「専門知識がないけど大丈夫？」
「入社前に必要な資格は？」
「入社したらいきなり難しい仕事を任されるのでは？」

そんな不安を持つ方も多いと思います。

小片鉄工では、
入社時点で完璧な知識や技術を求めていません。


まずは座学で会社や仕事の基礎を学び、
その後は実際の現場で、
先輩社員と一緒に仕事をしながら少しずつ覚えていきます。


当社の仕事は、設計・製造・組み立て・施工・メンテナンスなど幅広いため、
最初からすべてを覚える必要はありません。


「やってみる→分からない→聞く→覚える」


この繰り返しで、一つずつできることを増やしていきます。


また、小片鉄工は大きな会社ではないからこそ、
社員同士の距離が近く、先輩に相談しやすい環境があります。


入社してすぐ一人前になる必要はありません。

あなたのペースで、あなただけにしかなることのできない、
技術者を目指してください。

秋採用だからといって、評価基準を変えているわけではありません。

小片鉄工が大切にしているのは、
人柄・仕事への姿勢・コミュニケーション・学ぶ意欲です。


特に、これから応募してくださる方には、

「小片鉄工で何をしてみたい？」

ということを聞いてみたいと思っています。


たとえば、

「機械を触る仕事がしたい」
「ものづくりに関わりたい」
「手に職をつけたい」
「地元で長く働きたい」

きっかけは何でも構いません。


当社では、ボイラやバーナーの組み立て・メンテナンスを中心に、
メーカーだからこそできる、
社内内製化によるさまざまな業務があります。


入社後に仕事を覚えながら、
自分の得意なことや「やってみたい」を見つけていくこともできます。


就活を続けてきたからこそ、

「自分は何を大切にして働きたいのか」

が見えてきた方もいるのではないでしょうか。


その経験も含めて、あなた自身のことを聞かせてください。

秋採用だからこそ出会える方を、私たちは楽しみにしています。

9月4日時点で、小片鉄工は新卒採用を継続しています！

現在の採用予定枠は、残り4名です。

＼募集職種はこちら！／

■営業職：2名
お客様のニーズを聞き、
ボイラやバーナーなどの製品・サービスを提案します。

正確な見積を作成し、お客様へご提示ができるように、
軽微なメンテナンスや工事現場にも足を運びます。


■製造総合職：2名
製造部・設計課のいずれかで、製品づくりに携わります。
設計から製造まで、ものづくりの幅広い知識と技術を身につけられます。

施工工事、メンテナンス業務も
メーカーの責任として自社で一貫して行っているため、
業務習得度合、お勉強としてお客様の元へお伺いします。


「ボイラって何？」という方も大丈夫。
小片鉄工は文理不問です！

当社は、設計・製造・施工・メンテナンスまで
一貫して手掛ける熱エネルギー総合メーカー。

だからこそ、営業も製造も

「自分が関わった仕事が、実際にお客様の現場で役立っている」

という実感を持てる仕事です。


「まだ就職先が決まっていない」
「今まで見ていなかった業界も見てみたい」
「ものづくりや技術に興味がある」

そんな方も大歓迎！

残り4名。あなたの「やってみたい」を、オガタで見つけてみませんか？

「できれば10月までに就職先を決めたい」

そんな方も、まだまだチャンスがあります！

小片鉄工では、
9月以降も新卒秋採用を継続しています。

選考は、まず会社説明や職場見学などで小片鉄工について知っていただき、
その後、面接へ進んでいただく流れを予定しています。


【選考スケジュール例】
・会社説明(WEB or 対面)
・職場見学
・応募、面接
・最終選考
・内々定：選考終了後

※日程は応募状況等により調整します。
※出張業務等に伴い10月上旬になるケースもございます


小片鉄工では、選考のためだけに会社へ来てもらうのではなく、
実際の職場や社員の雰囲気を見ていただき、

「ここで働きたい」と思えるかを大切にしています。


だからこそ、まずは気軽に会社を見に来てください。

「もう遅い」と諦めるには、まだ早い。

9月からでも、一緒に就職活動を進めていきましょう！

8月28日時点で、小片鉄工は新卒採用を継続しています！

現在の採用予定枠は、残り4名です。

＼募集職種はこちら！／

■営業職：2名
お客様のニーズを聞き、
ボイラやバーナーなどの製品・サービスを提案します。

正確な見積を作成し、お客様へご提示ができるように、
軽微なメンテナンスや工事現場にも足を運びます。


■製造総合職：2名
製造部・設計課のいずれかで、製品づくりに携わります。
設計から製造まで、ものづくりの幅広い知識と技術を身につけられます。

施工工事、メンテナンス業務も
メーカーの責任として自社で一貫して行っているため、
業務習得度合、お勉強としてお客様の元へお伺いします。


「ボイラって何？」という方も大丈夫。
小片鉄工は文理不問です！

当社は、設計・製造・施工・メンテナンスまで
一貫して手掛ける熱エネルギー総合メーカー。

だからこそ、営業も製造も

「自分が関わった仕事が、実際にお客様の現場で役立っている」

という実感を持てる仕事です。


「まだ就職先が決まっていない」
「今まで見ていなかった業界も見てみたい」
「ものづくりや技術に興味がある」

そんな方も大歓迎！

残り4名。あなたの「やってみたい」を、オガタで見つけてみませんか？

就活で「○○業界に行きたい！」と決めることは大切です。

でも、業界名だけで企業を絞りすぎるのは、
少しもったいないかもしれません。

例えば小片鉄工は、
「ボイラメーカー」ですが、
仕事を分解すると、

・営業活動をする人
・販路拡大計画をする人
・設計する人
・製品をつくる人
・組み立てる人
・塗装する人
・溶接をする人
・現場で施工する人
・お客様の設備をメンテナンスする人


など、さまざまな仕事があります。


さらに、ボイラは食品工場をはじめ、
さまざまな製造現場の縁の下の力持ちとして使われています。


つまり、
「ボイラ業界に興味があるか」ではなく、

「ものづくりがしたい」
「機械を扱いたい」
「人と関わりながら仕事がしたい」
「専門的な技術を身につけたい」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」

というところから企業を探してみると、
今まで見えていなかった会社に出会えるかもしれません。


小片鉄工も、もしかすると皆さんが今まで知らなかった
会社の一つかもしれません。


「知らない業界＝自分に合わない業界」ではありません。


ぜひ一度、視野を広げて、いろいろな会社を見てみてください。
その中で「ちょっとオガタ気になるかも」と思ってもらえたら嬉しいです。