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最終更新日:2026/8/22
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【残席わずか】9月も説明会&スピード選考を開催中!秋就活の採用スケジュールをお知らせします(2026年8月21日)
こんにちは!株式会社 採用チームです。 「秋から就活を再開した」「方向性を変えて企業を探している」という皆さん、ご安心ください!弊社では9月も引き続き【会社説明会】および【選考】をバッチリ開催予定です!「これから本格的に動き出したい」「まだ自分に合う企業が見つかっていない」という方も、全く遅くありません。ぜひこの機会にご参加ください!━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 9月の採用スケジュール・選考の流れ━━━━━━━━━━━━━━━━━━秋からの就活でもスムーズに進んでいただけるよう、スピード感を持った選考フローをご用意しています。▼ STEP 1:WEB説明会参加(まずは気軽にご参加ください!)▼ STEP 2:一次面接(説明会参加者は面接確約!)▼ STEP 3:最終面接▼ 内々定(説明会から最短2週間!) ※WEB説明会は私服参加OK!服装や準備に悩まず、リラックスしてご参加いただけます。━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 9月説明会の注目ポイント━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇少人数制で質問しやすい! 採用担当や先輩社員にリアルな雰囲気を直接質問できます。 ◇ミスマッチを防ぐ場! 選考の場というよりも、「本当に自分に合うか」を確かめる時間にしてください。◇スピード選考! スピーディーに内定まで進みたい方をしっかりバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 参加をご検討中の方へ(※ご注意)━━━━━━━━━━━━━━━━━━一人ひとりの学生の皆さんとしっかり向き合うため、各回の参加枠(定員)には限りがございます。満席になり次第受付を締め切らせていただきますので、「少しでも興味がある」「まずは話を聞いてみたい」という方は、ぜひお早めにご予約ください!「秋からの就活、何から始めればいいかわからない」という不安をお持ちの方も大歓迎です。説明会で皆さんにお会いできることを、採用チーム一同楽しみにしています! \ご予約は「説明会・セミナー」ページより受付中!/
【お互いが両想いになれるかが大事】迷ったときに見直したい「企業選びの軸」とは?(2026年7月24日)
こんにちは!株式会社DSGN採用チームです。選考が進むにつれて、「どの企業を選べばいいかわからなくなってきた…」と悩む時期ですよね。今回は、そんな学生の皆さんへアドバイスと、私たちの選考スタンスをお伝えします!━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 迷ったときに見直したい2つのポイント━━━━━━━━━━━━━━━━━━企業選びに迷ったときは、ぜひ以下の2つを振り返ってみてください。1「自分が求めるやりがい」と「その仕事で得られるやりがい」がマッチしているか2 その会社の「価値観」に共感できるかどんなに条件が良くても、自分が大切にしたい価値観とズレがあると、入社後に苦しくなってしまいます。もう一度「自分は何にワクワクするのか」に立ち返ってみましょう!━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちが大切にしているのは・・?━━━━━━━━━━━━━━━━━━実は、私たちの選考は「学生の皆さんを評価・選別する場所」だとは思っていません。一番大切にしているのは、「お互いの相性を確認すること」です。会社が一方的に選ぶのではなく、あなたにとっても「ここなら自分らしく輝けそう!」と思える場所であってほしい。お互いが「この人と一緒に働きたい!」と思える両想いの状態でご縁を結びたいと考えています。だからこそ面接でも、無理に自分をよく見せる必要はありません。あなたの本音や目指したい姿を、ぜひ素直に教えてください!━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ まずはWEB説明会でお会いしましょう!━━━━━━━━━━━━━━━━━━「Dr.stretchの価値観って自分に合うかな?」「どんな想いで働いている人がいるんだろう?」そう思った方は、ぜひお気軽にWEB説明会へお越しください。皆さんと「両想い」になれる出会いを楽しみにしています!
【最短2週間で内々定】完璧な答えはいりません!「これから」の想いを見るスピード選考(2026年7月17日)
こんにちは!株式会社DSGN 採用チームです。弊社では、皆さんをお待たせしない【最短2週間】のスピード選考を実施しています。具体的なスケジュールと選考内容は以下の通りです。━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 選考スケジュール&内容━━━━━━━━━━━━━━━━━━エントリー ▼WEB説明会 ▼一次面接(説明会参加者は面接確約!) ▼最終面接 ▼内々定(最短2週間)━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 最後の決め手は「スキル」ではありません!━━━━━━━━━━━━━━━━━━「最終面接で何を見られているんだろう…」と不安になる必要はありません。私たちは「今何ができるか」ではなく、お客様に元気や笑顔を届けられるかという「人柄」や、入社後に成長したいという「素直さ・意欲」を何よりも大切にしています。面接では、完璧な答えを用意しなくても大丈夫。「これからどんなトレーナーになりたいか」を、ぜひあなた自身の言葉で教えてください!「トレーナーの仕事が気になる」「自分に向いているか知りたい」という方は、まずはお気軽にWEB説明会へお越しください。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!
最終面接で本当に見ているポイント、教えます!(2026年7月10日)
こんにちは!株式会社DSGN 採用担当です。今回は最終面接で苦戦している人に向けて「最終面接で見ているポイント」を応援も含めて回答いたします^^━━━━━━━━━━━━━━━━━━「最終面接、最後の決め手は何?」━━━━━━━━━━━━━━━━━━今回は、学生の皆さんからよくいただく質問にお答えします!「最終面接まで進めるのに、なかなか内定につながらない…」そんな経験はありませんか?実は、最終面接では「何ができるか」というスキルだけを見ているわけではありません。私たちは、お客様と接する姿をイメージしながら、「この方なら、お客様に元気や笑顔を届けられそうか」「入社後に成長し、活躍してくれそうか」という視点も大切にしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━特に大切にしていること━━━━━━━━━━━━━━━━━━・明るい挨拶や笑顔・相手に伝わるコミュニケーション・素直さや成長したいという意欲・「どんなトレーナーになりたいか」という想い面接では、完璧な答えを用意する必要はありません。「今できること」よりも、「これからどんなトレーナーになりたいか」を、あなた自身の言葉で伝えることが大切です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━まずはWEB説明会へ!━━━━━━━━━━━━━━━━━━「トレーナーの仕事って実際どうなの?」「自分に向いているか知りたい!」そんな方は、ぜひWEB説明会へご参加ください!仕事内容だけでなく、ドクターストレッチが大切にしている考え方や、選考で見ているポイントもお伝えしています。皆さんにお会いできることを楽しみにしています!
夏以降も採用継続中!まずはWEB説明会へ(2026年7月3日)
こんにちは!株式会社DSGN 採用チームです。「これから就職活動を始めたい」「自分に合う会社をもう一度探したい」そんな方も大歓迎です!当社では現在もWEB説明会を随時開催しています。\内々定まで最短2週間!/━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 選考フロー━━━━━━━━━━━━━━━━━━エントリー ▼WEB説明会 ▼一次面接(説明会参加者は面接確約!) ▼最終面接 ▼内々定(最短2週間)━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ まずはWEB説明会へ!━━━━━━━━━━━━━━━━━━◎WEB説明会にご参加いただいた方は、一次面接へご案内しています。説明会では、・トレーナーの仕事内容・働く社員の雰囲気・キャリアステップ・選考の流れなどを、採用担当がリアルにお伝えします。「まだ業界を絞れていない」「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です!━━━━━━━━━━━━━━━━━━就職活動で大切なのは、納得して会社を選ぶこと。まずはWEB説明会で、わたしたちのことを知っていただけたら嬉しいです。皆さんのご参加をお待ちしています!
【最短2週間】スピード選考でも大切にしていること(2026年6月19日)
こんにちは!株式会社DSGN 採用担当です。就職活動では、「早く内々定が欲しい」「でも、自分に合う会社かしっかり見極めたい」そんな気持ちを持っている方も多いのではないでしょうか。当社では、内々定まで最短2週間で進むことが可能です!━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 選考フロー━━━━━━━━━━━━━━━━━━エントリー ▼WEB説明会 ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内々定説明会から内々定までは、最短2週間を予定しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちが大切にしていること━━━━━━━━━━━━━━━━━━選考期間は短いですが、私たちが大切にしているのは「スピード」だけではありません。会社が学生を選ぶ場ではなく、学生の皆さんにも「自分に合う会社かどうか」を見極めていただく場だと考えています。だからこそ、一人ひとりの想いや不安に寄り添いながら、お互いが納得した状態で次のステップに進めるよう心掛けています。就職活動は、これからの人生を考える大切な選択です。選考を通して、仕事内容や働く人、会社の考え方などを知っていただき、「ここで頑張りたい」と思えるかをぜひ確かめてみてください^^━━━━━━━━━━━━━━━━━━まずは説明会で、仕事のことや働く環境についてお話しできればと思います。「少し話を聞いてみたい」「まずは仕事内容を知りたい」という段階でも大歓迎です!皆さんとお会いできることを楽しみにしています!
採用担当者が見ているのは、話の上手さではなく○○!?(2026年6月12日)
こんにちは!株式会社DSGN 採用担当です。面接について学生の方からよくいただく質問のひとつが、「緊張してうまく話せません…」というものです。結論からお伝えすると、緊張すること自体はまったく問題ありません。むしろ、大切な面接で緊張しない方が難しいと思います(笑)。━━━━━━━━━━━━━━━━━━【1】「うまく話すこと」よりも「伝えること」━━━━━━━━━━━━━━━━━━面接では、きれいな日本語で完璧に話せるかどうかを見ているわけではありません。私たちが知りたいのは、皆さんがどんな人なのかということです。だからこそ、用意した回答を完璧に話そうとするよりも、自分の言葉で伝えようとすることを大切にしてみてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━【2】緊張したときほど意識したいこと━━━━━━━━━━━━━━━━━━緊張すると、・声が小さくなる・表情が硬くなる・下を向いてしまうということが起こりやすくなります。本当は明るく元気な人なのに、それが伝わらないのはもったいないですよね。「自分はどんな人だと思われたいか?」を意識しながら、笑顔や挨拶、相手の目を見て話すことを心掛けてみてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━【3】緊張を和らげる一番の方法━━━━━━━━━━━━━━━━━━それは、「慣れること」です。家族や友人に面接官役をお願いしたり、声に出して話す練習をしたりするだけでも、緊張の度合いは変わります。話す機会や経験を重ねることで、少しずつ自分らしく話せるようになっていきます。完璧に話そうとしなくて大丈夫です。「うまく話そう」ではなく、「自分のことを知ってもらおう」そんな気持ちで臨んでみてくださいね!\27卒 まだまだ積極的に受付中!!/まずは説明会にてお会いできることを楽しみにしています!
企業選びで迷ったら|注目すべき3つのポイント(2026年4月17日)
こんにちは!株式会社DSGN 採用担当です。就職活動では多くの企業情報に触れる中で、「どこを見ればいいんだろう?」「何を基準に選べばいいの?」と悩む方も多いのではないでしょうか。今回は、企業情報を見るうえで注目してほしいポイントを3つご紹介します。━━━━━━━━━━━━━━━━━━【1】事業内容と「価値の届け方」━━━━━━━━━━━━━━━━━━「何をしている会社か」だけでなく、どのようにお客様に価値を提供しているのかに注目してみてください。当社のように、人と深く関わる仕事ではサービスの中身だけでなく“関わり方”そのものが価値になります。━━━━━━━━━━━━━━━━━━【2】働く人・社風━━━━━━━━━━━━━━━━━━実際に働く人の雰囲気や価値観は、入社後の満足度に大きく関わるポイントです。説明会などを通して、「どんな人が働いているのか」「自分がその中で働くイメージが持てるか」を意識してみてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━【3】成長できる環境かどうか━━━━━━━━━━━━━━━━━━入社後にどんな経験ができるのか、どのように成長していけるのかも大切な視点です。制度だけでなく、若いうちからどんな挑戦ができるのかにも注目してみてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━最後に大切なのは、「良い会社かどうか」ではなく、「自分に合っている会社かどうか」という視点です。ただ、こうした“会社との相性”は、文章や情報だけではなかなか見えにくいもの。だからこそ私たちは、説明会の場でリアルな働き方や雰囲気をお伝えしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 説明会のご案内━━━━━━━━━━━━━━━━━━「実際の仕事ってどんな感じ?」「どんな人が働いているの?」そんな疑問を持っている方は、ぜひ一度説明会にご参加ください^^皆さんが“納得して進める就活”になるよう、リアルな情報をお届けします!お会いできることを楽しみにしています!
成長とプライベート、どちらも大切にする働き方とは…?(2026年4月10日)
こんにちは!株式会社DSGN 採用担当です。就職活動において、「ワークライフバランスを大切にしたい」と考える方も年々増えていると感じています。今回は、ワークライフバランスが取れている企業を見極めるためのポイントを3つご紹介します。━━━━━━━━━━━━━━━━━━【1】制度だけでなく“実態と目的”を見る━━━━━━━━━━━━━━━━━━休日数や残業時間、福利厚生などの制度はもちろん大切ですが、**実際にその制度が使われているか、そして“なぜその制度があるのか”**まで見ることが重要です。福利厚生も「ある=良い会社」ではなく、社員にどんな働き方をしてほしいのかという会社の考え方が表れているものです。だからこそ、制度の背景にある想いや、実際の運用状況に注目してみてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━【2】チームで支え合う風土があるか━━━━━━━━━━━━━━━━━━ワークライフバランスは、制度だけでなく職場の雰囲気や人間関係にも大きく左右されます。お互いにフォローし合える環境かどうか、無理なく働き続けられる風土があるかも大切なポイントです。当社でも、店舗単位で協力しながら運営しているため、一人に負担が偏らないような体制づくりを行っています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━【3】成長とバランスの両立ができるか━━━━━━━━━━━━━━━━━━「ワークライフバランス=楽」というわけではなく、やりがいや成長とのバランスが取れているかも重要です。当社では、若いうちから挑戦できる環境がある一方で、メリハリをつけて働くことを大切にしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 説明会のご案内━━━━━━━━━━━━━━━━━━現在、当社ではWEB説明会を開催しています。トレーナーの働き方やキャリアステップ、会社特徴についてご紹介しています。まずは「どんな仕事なのか知る機会」として気軽に参加してみてください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています^^
自己PRで差がつくのはここ!人事が見ているポイントとは?(2026年4月3日)
━━━━━━━━━━━━━━━「アルバイト?学業?サークル?」どれをアピールすべきか問題━━━━━━━━━━━━━━━こんにちは!株式会社DSGN採用担当です。就活生の方からよくいただく質問「自己PRは、アルバイト・学業・サークルどれを話すのが正解ですか?」今回はこの疑問に、人事目線でお答えします!━━━━━━━━━━━━━━━|結論:どれでも問題ありません━━━━━━━━━━━━━━━アルバイトだから評価される、学業だから有利ということはありません。どの経験でも評価の対象になります。━━━━━━━━━━━━━━━|差がつくのは「中身」!━━━━━━━━━━━━━━━私たちが見ているのは、経験の種類ではなくその中で何を考え、どう行動したかです。・どんな目標を持っていたか・どんな課題があったか・どう工夫して乗り越えたか・そこから何を学んだかこの部分が伝わるかどうかで印象は変わります。━━━━━━━━━━━━━━━|迷ったときの選び方━━━━━━━━━━━━━━━一番おすすめなのは「最も自分らしさが出る経験」です。一番頑張ったこと、悩んだこと、成長を実感した経験を選んでください。━━━━━━━━━━━━━━━|最後に…━━━━━━━━━━━━━━━自己PRで大切なのは「何をしたか」ではなく「どう向き合ったか」です。どんな経験でも、深く言語化できればそれはあなたの強みになりますよ!━━━━━━━━━━━━━━|WEB説明会のご案内━━━━━━━━━━━━━━現在、当社ではWEB説明会を開催しています。トレーナーの働き方やキャリアステップ、会社特徴についてご紹介しています。まずは「どんな仕事なのか知る機会」として気軽に参加してみてください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています^^