(株)メディア・スタッフ

役職者が率先して「安心して使える雰囲気」をつくっています。

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10月のWebセミナー(20分)＆選考会日を公開しています。

Webセミナー(20分)＆Web面接(10～15分)→対面面接→内々定

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20分でわかるWebセミナー開催中！

当社では、社員が安心して働き、成長できる環境づくりの一環として、2025年・2026年と継続して基本給を引き上げました。

初任給は企業選びの大切なポイントの一つですが、当社では給与だけでなく、入社後に安心して成長できる環境づくりにも力を入れています。約3か月間の新入社員研修では、ITの基礎知識からプログラミングまで段階的に学ぶことができ、その後も先輩社員によるOJTを通して実践的なスキルを身につけられます。

また、資格取得支援制度や資格手当など、学び続ける社員を応援する制度も充実しています。社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、待遇面と教育面の両方からサポートしています。

当社は、初任給だけではなく、「安心して長く働き、着実に成長できる会社」であることを大切にしています。ぜひ説明会で、働く環境や制度についても詳しくご紹介できればと思います。

当社では、選考を受ける時点で高度なプログラミングスキルや専門知識は必要ありません。実際に、文系・理系を問わず、IT未経験で入社し活躍している社員も多くいます。

もちろん、IT業界やシステムエンジニア・プログラマーの仕事について興味を持ち、自分なりに調べておくことは大切です。例えば、「システム開発とはどのような仕事なのか」「プログラミングとは何をするのか」といった基礎知識を身につけておくと、会社説明会や面接で仕事内容をイメージしやすくなります。

時間に余裕があれば、無料の学習サイトや動画でJavaなどのプログラミングに触れてみるのもおすすめです。ただし、「勉強した量」ではなく、「新しいことを学ぶ意欲」や「課題に粘り強く取り組む姿勢」を私たちは重視しています。

入社後は約3か月間の研修でITの基礎から学び、その後も先輩社員によるOJTを通して実践的なスキルを身につけていただきます。専門知識がないことを不安に感じる必要はありません。安心して選考にご参加いただき、皆さんの「挑戦してみたい」という気持ちをぜひ聞かせてください。

就職活動を再開する学生の皆さんに向けて、当社では9月も会社説明会・選考を実施しています。

会社説明会はオンラインで開催しており、当社の仕事内容や事業内容、入社後の研修制度、働き方などを詳しくご紹介します。質疑応答の時間も設けていますので、「文系でも活躍できる？」「どんな社員が働いているの？」といった疑問にも、お答えします。

選考フローは、会社説明会＆ 一次面接（Web）→ 適性検査 → 最終面接（対面）→ 内々定です。説明会参加後にご希望いただけましたら、そのまま面接させていただきます。

当社では、プログラミング経験の有無よりも、「新しいことに挑戦したい」「ITを通じて社会に貢献したい」という意欲を大切にしています。入社後は約3か月間の研修に加え、先輩社員によるOJTを通して基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

「これから就職活動を本格的に始めたい」「夏休み中に企業研究を進めたい」という方も大歓迎です。まずは会社説明会で当社の雰囲気を知っていただき、皆さんの就職活動の選択肢の一つとしてご検討いただければ嬉しく思います。皆さんのご参加を心よりお待ちしています。

当社では転勤はありません。勤務地は都内近郊が中心となり、入社後も転居を伴う異動はありません。そのため、将来のライフプランを描きやすく、長く働きたい方にも安心してご応募いただけます。

また、配属についても、研修での習熟度や本人の適性・希望を考慮しながら決定しています。一人ひとりの個性や成長に合わせて活躍できる環境づくりを大切にしています。

当社はソフトウェア開発を中心としたIT企業です。入社後はビジネスマナーやプログラミングなどの基礎研修を実施し、その後は先輩社員によるOJTを通じて実践的なスキルを身に付けていただきます。文系・理系を問わず、IT未経験からスタートした社員も多く活躍しています。

「転勤がない会社で働きたい」「腰を据えてスキルを磨きたい」「長く安心して働ける環境を探している」という方は、ぜひ当社をご検討ください。

会社説明会では仕事内容や働き方、研修制度について詳しくご紹介しています。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

当社では、新卒採用を通年で実施しております。そのため、9月以降もご応募いただくことが可能です。

「就職活動を続けたい」「納得できる企業に出会いたい」と考えている方も、ぜひご応募ください。

選考フローは、Web会社説明会 → 一次面接（Web） → SPI・適性検査（Web） → 最終面接（対面） → 内々定です。会社説明会や一次面接はオンラインで実施しているため、遠方にお住まいの方でもご参加いただけます。最終面接では、お互いをより深く理解するために対面でお話しする機会を設けています。

当社は、ソフトウェア開発を中心に、お客様のシステム開発を支えるIT企業です。入社後は、ビジネスマナーやプログラミングなどの新入社員研修に加え、先輩社員によるOJTを通じて、一人ひとりの成長をサポートしています。文系・理系を問わず、IT未経験からスタートした社員も多く活躍しています。

就職活動は、内定を得ることがゴールではなく、「自分に合った会社を見つけること」が大切です。だからこそ、焦らず、自分が納得できる企業選びをしていただきたいと考えています。

少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、ぜひ会社説明会へご参加ください。皆さんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております。

当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。その一環として、会社が推奨する資格を取得した社員には、資格取得報奨金を支給するとともに、対象資格については毎月の給与に資格手当を支給しています。資格を取得した成果を一時的な報奨だけでなく、継続的な待遇にも反映していることが当社の特長です。

資格は取得することが目的ではなく、身につけた知識を実際の業務で活かすことが大切だと考えています。そのため当社では、社員の「学びたい」という意欲を応援し、継続的な成長を後押しする制度を充実させています。

当社では、社員一人ひとりの挑戦を大切にしており、資格取得を積極的にサポートしています。

IT業界では、新しい技術や知識を学び続けることが大切です。そのため当社では、社内で定めた対象資格を取得した社員に対し、報奨金を支給しています。さらに、毎月の給与に資格手当を加算しており、取得後も継続して努力が評価される制度を設けています。

資格取得は、自身の知識やスキルの向上につながるだけでなく、お客様からの信頼にもつながります。当社では、「資格を取得して終わり」ではなく、身に付けた知識を実際の業務で活かし、エンジニアとして成長していける環境を大切にしています。

入社後は、新入社員研修やOJTを通じて基礎をしっかり身に付けていただきますので、IT未経験の方でも安心してスタートできます。その後は、自身のキャリアプランに合わせて資格取得にチャレンジし、スキルアップを目指すことができます。

「学び続けたい」「努力をきちんと評価してくれる会社で働きたい」という方には、ぴったりの環境です。私たちと一緒に成長しながら、プロフェッショナルなエンジニアを目指してみませんか。