(株)ZEN PLACE【zen place pilates】

誰にでも短所はありますよね！短所を伝えるときに大切なのは、それにどう向き合っているかです。

たとえば、「考えすぎて行動が遅くなることがありますが、最近はまず小さく行動してみることを意識しています」のように、改善しようとしている姿勢が伝わると好印象です。

ZEN PLACEでは、自分自身の心や身体の状態に気づくことも大切にしています。弱みを隠すのではなく、自分を理解し、より良くなろうとする姿勢を伝えてください。

印象に残る逆質問は、入社後の成長や、クライアントへの関わり方を具体的に考えている質問です。

たとえば、「未経験から活躍している方は、どのように学んでいますか」「Wholebody Educatorとして大切にしていることは何ですか」「クライアントの変化を感じる瞬間はどんな時ですか」などです。

ZEN PLACEの仕事は、ただレッスンをするだけではありません。人の心と身体の変化に関わる仕事だからこそ、その本質を知ろうとする質問は印象に残ります。

他社の選考状況は、話せる範囲で正直に伝えていただいて大丈夫です。
私たちは、学生の皆さんを急かすためではなく、どんな軸で就職活動をしているのかを知りたいと思っています。

大切なのは、会社名や内定数よりも、「なぜその業界や会社を見ているのか」です。人の健康に関わりたい、成長できる環境で働きたい、ウェルビーイングに関心があるなど、自分の就活の軸を伝えてもらえると、お互いに合うかどうかを一緒に考えやすくなります。

選考で大切にしているのは、特別な経験があるかどうかではありません。
アルバイト、部活動、ゼミ、サークルなど、どんな経験でも、そこから何を学び、どう成長したのかを大切にしています。

ZEN PLACEでは、入社後も学び続ける姿勢がとても重要です。素直に吸収する力、自分の課題に向き合う力、人のために行動できる力がある方は印象に残ります。「自分は何を大切にしてきたのか」を、自分の言葉で伝えてください。

面接で必ず質問しなければならない、ということはありません。
ただ、質問があると「この仕事を具体的に考えてくれているんだな」と感じることがあります。

たとえば、「入社後はどのように学んでいきますか」「未経験から成長している人の共通点は何ですか」「クライアントと関わるうえで大切なことは何ですか」などの質問は、働くイメージを深めようとしていることが伝わります。

無理に質問を作る必要はありません。説明会や面接を通して気になったことを、自分の将来と重ねながら聞いてみてください。

面接で気をつけてほしいのは、一方的に話しすぎてしまうことです。準備した内容を話すことも大切ですが、相手の質問を受け取り、会話のキャッチボールをする姿勢が大切です。

ZEN PLACEの仕事では、クライアントの小さな変化に気づき、相手に合わせて関わる力が求められます。面接でも、話す力だけでなく、聞く姿勢や素直に受け取る姿勢を見ています。分からないことは、分からないと伝えて大丈夫です。

志望動機では、「なぜピラティス・ヨガに興味を持ったのか」「なぜZEN PLACEなのか」を知りたいです。
特に大切にしているのは、この仕事を通してどんな自分になりたいか、どんな価値を届けたいかです。

「身体を動かすことが好き」だけでなく、「人の心と身体の変化に関わりたい」「学び続けながら成長したい」という想いがあると、とても印象に残ります。きれいにまとめるより、自分の経験とつなげて話してみてください。

面接で大切なのは、完璧に話すことではなく、自分の言葉で誠実に伝えることです。
ZEN PLACEでは、これまでの経験の大きさよりも、その経験から何を感じ、何を学んだのかを大切にしています。

また、挨拶や表情、相手の話を聞く姿勢も大切です。クライアントと向き合う仕事だからこそ、面接でも「対話する姿勢」を見ています。緊張していても大丈夫です。背伸びせず、今の自分の考えを丁寧に話してください。

ZEN PLACEに向いているのは、人の変化に関心を持ち、一緒に喜べる人です。
ピラティスやヨガは、ただ身体を動かすだけではなく、呼吸・姿勢・心の状態に気づき、自分自身をよりよく知っていくものです。

そのため、運動経験よりも「人の役に立ちたい」「自分も学び続けたい」「誰かのウェルビーイングに関わりたい」という気持ちを大切にしています。人と向き合いながら、自分自身も成長したい方に合う業界です。

当社では、仕事と生活の両立を支えるために、休日・休暇制度を整えています。
年間休日120日・完全週休2日制に加え、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる制度があります。

また、休む時・遊ぶ時も思いっきり楽しんでほしいので、年2回最長9日間のリフレッシュ休暇を取得することができます！

安心して働き続けられる環境を整えることも、長く活躍するための大切な要素だと考えています。