最終更新日:2025/7/11

(株)オールフロンティア

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(建材)
  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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代表や経営幹部と共に既存のビジネスを育て、新たなビジネスを立ち上げていく幹部候補として活躍してくれるメンバーを新たに募集します。
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将来的には、事業部長、新規事業企画、経営幹部へ。さらに事業展開によっては子会社社長など、幅広いチャンスがあります!

募集コース

コース名
幹部候補コース(基幹総合職)
入社1年目からマネジメントを経験し、将来の経営幹部を目指すコースです!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 ■営業・販売(BtoB、BtoC)

各部署に所属し、お客様とお話をしながら、ニーズの引き出し、自社サービスの提案などを行います。
他社とは差別化された自社サービスを用い、お客様の課題解決に貢献します。

配属職種2 ■在庫管理・バイヤー

毎日、数多くの取引先様との間で発生する、商品の仕入・入荷・出荷などのオペレーションや仕組みづくりをお任せします。
カイゼン思考を持ち、システムを活用した高精度の在庫管理を行い、スピード感と、時流を読む的確な対応が求められるポジションです。

配属職種3 ■マーケティング・企画

本社管理部又は、各事業部に所属し、ブランディング、販促を通した業績向上を担当します。
トレンドや時流を把握し、知識だけでなく、実践、経験を大切にし、自社ブランドの認知、拡大を担うポジションです。

配属職種4 ■店舗マネジメント

店舗や営業所の運営・管理・育成を行い、組織で成果を出す役割です。
業績向上と人材育成を両面で実現しながら、マネジメントの範囲を拡大していきます。

配属職種5 ■経営企画

経営幹部と共に、未来のオールフロンティアに必要な事業や、制度作成、運用を行い、
安定した経営を続けるオールフロンティアの経営の中心を担う役割をお任せします。

配属職種6 ■新規事業企画

新たに中心を担う新規事業の立案、リサーチ、スタートアップを担当。
既存の枠に囚われないビジネスで事業への投資、シナジー創出を行うポジションです。

配属職種7 ■人財採用・育成

数年後のビジョンを見据え、必要な人財を採用していきます。
時代の変化に合わせた採用スタイルを選択し、採用計画の立案を担当。
採用したメンバーが活躍するための研修や育成プログラムの設計もお任せします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    複数回実施予定

  5. プレゼン/部長面接

  6. 最終面接

  7. 内々定

募集コースの選択方法 説明会申込時に選択
選考途中でのコース変更も可能
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 個別面接を実施いたします。
選考では人物評価を中心に行います。
皆さまのキャリアや目標について詳しくお聞かせください。
二次面接時にプレゼンテーションを行っていただきます。テーマは一次選考時にお伝え致します。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

・2026年3月卒業予定者の方
・入社までに必要な資格:普通自動車免許(AT限定可)

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院・大学卒

(月給)265,000円

188,200円

76,800円

本年度より募集を開始した職種のため実績はございません。

諸手当:一律基礎手当\12,000含む
固定残業手当:\64,800(36時間分)
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増分をお支払いいたします。

  • 試用期間あり

期  間:6ヶ月
労働条件:本採用と変更はございません

  • 固定残業制度あり

固定残業手当:\64,800(36時間分)
※固定残業を超えた分は、超過分の割増分が支払われます。

諸手当 ■通勤手当:全額支給
■職務手当:10,000円~135,000円
■住宅手当:10,000円~20,000円(社内規定に基づく)
■プロフェッショナル手当:1,000円~10,000円/月
■出張手当:1,000円~3,000円/1泊
■遠距離手当:10,000円~30,000円/月
■留守宅手当:3,000円~15,000円/月
■家族手当:扶養義務者に以下の金額を支給
  3歳未満:1名15,000円/月、3歳以上:1名10,000円/月、18歳以上:1名3,000円/月 
■帰省手当
■引越手当
■資格取得手当 等
昇給 年2回(5月、11月)
※年2回の評価をもとに給与を決定。

社内で立ち上げた「評価制度プロジェクト」による評価制度に則って、"プロセス"と"業績"の両軸から評価。
個人の実績だけでなく、仕事への取り組み方やマインドについても評価の対象としています!
賞与 年2回(7月、12月)

いずれも会社実績・個人実績に応じての支給となります。
年間休日数 110日
休日休暇 ■年間休日:110日
 -ゴールデンウィーク・夏季・冬季休暇有
 -リフレッシュ休暇有
 
■休暇制度
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇・育児休暇・介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■社員購入割引(一部商品のみ)
■社員寮(一部拠点のみ)

■内定者研修
 入社前の不安を解消し、入社後に即戦力として活躍できる土台作りを行います。

■新人研修
 各事業部ごとにカリキュラムを用意しております。
 万全のサポート体制で、社員同士の関係性を構築します。

■全体会議
 全社員が集まり、各事業部の決算報告や、今後のチャレンジを発表する会議です。

■オールフロンティア・アワード
 その期中、最も活躍した社員を称える表彰式です。
 社員一人ひとりにチャンスがあり、仕事の意欲にもつながっています。

■経営勉強会
 社長や事業部長が講師となり、経営に必要な要素や、経営者思考について学んでいきます。

■プロジェクト公募制度
 全事業部を横断して、様々なプロジェクトが走っています。
 プロジェクト創出や、プロジェクトへの参加については社内公募制を採用しています。

■社員旅行
 社員間のコミュニケーションを深め、リフレッシュしつつ、
 普段職場では学べない事を経験する場を設けております。

■提携生命保険加入
 勤続3年以上の社員が対象となる福利厚生制度です。
 万一の病気・ケガに備える生命保険に、全額会社負担で加入する事ができます。

■住宅斡旋(契約時の割引有)
 不動産会社様との提携により、住まい探しの際の仲介手数料が50~100%OFF!
 引越手当と組み合わせて利用することで、新生活がお得に始められます。

■資格取得支援
 業務上必要な資格の取得費用は、全額会社負担いたします。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地
  • 埼玉
  • 東京
  • 大阪
  • 兵庫

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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