(株)ワールドコーポレーション(World Corporation Co.Ltd.)

みなさんこんにちは☆
株式会社ワールドコーポレーション
新卒採用課　八馬（はちうま）です('ω')ノ

最近は、対面面接だけでなく
WEB面接を取り入れる企業もかなり増えてきました。
形式は違っても、
「第一印象」と「コミュニケーション力」が大切なのは変わりません！

まず対面面接で気をつけたいのは、表情・姿勢・あいさつです。
入室時や印象や受け答えの姿勢は、想像以上によく見られています。
→明るいあいさつと、相手の目を見て話すことを意識しましょう！

WEB面接では、通信環境と周囲の環境整備が重要です。
途中で音声が途切れたり、生活音が大きいと集中しづらくなってしまいます。
→事前にWi-Fiや背景、照明を確認しておくのがおすすめです！

また、どちらにも共通して大切なのは、
質問に対して結論から話すこと。
緊張すると話が長くなりがちですが、
シンプルに伝えることで印象も良くなります。

面接は「完璧に話す場」ではなく、「自分らしさを伝える場」です。
事前準備をしっかりして、自信を持って臨んでくださいね♪

「面接では何を見られているのか？」
これは多くの求職者が気になるポイントだと思います。

人事としてお伝えしたいのは、面接の質問にはすべて“意図”があるということです。単なる雑談や定型質問ではなく、「この人が入社後に活躍できるか」を見極めるための材料を集めています。

今回は、実際に頻度の高い質問とその狙いをいくつかご紹介します。

■「これまでで一番頑張ったことは何ですか？」

いわゆる-ガクチカ-と呼ばれる質問です。

狙い：再現性の確認
過去にどのような目標を持ち、どんな工夫をし、どのように乗り越えたのか。
ここから、「入社後も同じように努力できる人か」を見ています。

ポイントは、結果の大きさではなくプロセスです。むしろ、うまくいかなかった経験から何を学んだかの方が重要視されるケースも多いです。

■「志望動機を教えてください」

定番ですが、非常に重要な質問です。

狙い：動機の深さとマッチ度
「なぜこの会社なのか？」が明確であるほど、入社後のミスマッチは起きにくくなります。

表面的な理由ではなく、企業の事業内容や価値観と、自身の経験・志向がどう結びついているかが見られています。

■ 面接は「見極め」ではなく「相互理解」

面接は企業が一方的に評価する場と思われがちですが、実際は“お互いを知る場”です。

企業は「この人が活躍できるか」を見ていますが、同時に候補者も「この会社で働きたいか」を判断する時間でもあります。

だからこそ、取り繕った答えではなく、自分の言葉で話すことが何より大切です。
その方が結果的に、入社後のミスマッチも防ぐことにつながります。

皆さんこんにちは！
ワールドコーポレーション採用担当のたなかです＾＾

日々就職活動お疲れ様でございます(^^♪
皆さま進捗はいかがでしょうか。

突然ですが！！

「自己PR」って準備できておりますか？？

自己PRの仕方で選考の印象がガラッと変わります！
本日はしっかりレクチャーしますね♪

下記3点を抑えてみてください！

・これまでの経歴の中で「挑戦、努力した！」と思う経験を挙げる
・その経験の過程をまとめる
・選考時に話せるように練習する

3点を抑えて準備してみましょう★
話す際には、

簡潔に、結論ファースト！！！

ここを大事にしてみてください＾＾

上記を抑えるだけで印象がガラッと変わりますよ！

そんなあなたの経歴をぜひ教えてください！
説明会でお待ちしております♪

みなさんこんにちは☆
株式会社ワールドコーポレーション
新卒採用課の八馬（はちうま）です('ω')ノ

就活中の学生さんから、こんな質問をよくいただきます。

【どんな志望動機が印象に残りますか？】

結論から言うと、
“すごい志望動機”である必要はありません。

実際に「おっ」と感じる志望動機は、
とてもシンプルなものが多いです。

例えばこんな内容です。

「未経験からでも挑戦できる環境と、
資格を取りながら成長できる点に魅力を感じました。
自分も経験を積みながら、長く続けられる仕事にしたいと思っています。」

ポイントはこの3つです。

・なぜこの会社に興味を持ったのか
・仕事のどこに魅力を感じたのか
・将来どう成長したいのか

この3つが自分の言葉で話されている志望動機は、
とても印象に残ります◎

完璧にまとめようとしなくても大丈夫です。
ぜひ等身大の言葉で伝えてみてください！

少しでも気になった方は、
ぜひ説明会でお話ししましょう♪

みなさんこんにちは☆
株式会社ワールドコーポレーション
新卒採用課　八馬（はちうま）です('ω')ノ

就活が本格化してくると、エントリーシートや履歴書を書く機会が一気に増えますよね。
今回は「これをやると評価が下がりやすい…！」というNG例をいくつかご紹介します！

まず一つ目は、結論が分かりにくいケースです。
文章が長くても、「結局何が言いたいのか」が伝わらないと評価につながりにくくなります。
→最初に結論を書き、その後に理由やエピソードを続ける構成を意識することがポイントです。

二つ目は、使い回しが見えてしまう内容。
どの企業にも当てはまる志望動機は、「本当に当社じゃなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。
→企業ごとの特徴に触れるだけでも、印象は大きく変わります！

最後に、誤字脱字や形式ミス。
内容以前の部分ですが、意外と見られています。
→提出前に一度見直すだけで防げるので、必ずチェックしましょう！

エントリーシートは「自分を伝える最初の一歩」です。
少しの工夫で印象は大きく変わるので、ぜひ今回のポイントを意識してみてくださいね♪

みなさんのご応募、お待ちしております！