鶴岡信用金庫

採用面接でのNG態度やマナーは、結論として、“社会人としての基本ができていない”と判断される行動はすべてNGです。

【絶対に避けたいNG態度＆マナー】
１．遅刻・無断欠席・直前キャンセル
　・社会人としての信頼性をもっとも疑われる行為。日時の確認は入念に！
２．清潔感の欠如（身だしなみ）
　・服装が乱れている、髪がボサボサ、香水が強すぎ、スーツ・シャツのしわ
　・第一印象は椅子に座る前に決まります。
３．挨拶・礼儀ができない
　・入室時の挨拶がない（小さくて聞こえない）
　・お辞儀が雑
　・「よろしくお願いします」が言えない。
　・基本的な礼儀ができないと、ビジネスでは通用しません。たとえ入社しても
　　周囲の指導が厳しくなり、長続きしないでしょう。
4．目を合わせない・姿勢が悪い
　・下を向いたまま話す、猫背、椅子に深く腰掛ける、落ち着きなく体を揺らす
５．質問に答えない・話が長すぎる
　・聞かれたことに答えず、話が脱線
　・結論がなくだらだら話す
　・「はい」「いいえ」だけの短い返答
６．やる気が感じられない態度
　・声が小さい・表情が暗い・相づちがない

【評価が下がる“惜しい”NG行動】
１．面接官の話を遮る
２．自分の強みを盛り過ぎる
３．嘘をつく

【面接官が「この人いいな」と感じるポイント】
１．明るくハキハキした挨拶
２．姿勢が良く目を見て話す
３．結論→理由→エピソード
４．企業研究がしっかりしている
５．質問に対して誠実に答える（誇張しすぎない）
６．感謝の言葉をしっかり伝える

【面接で意識するポイント「非言語」】
面接官は言葉よりも、雰囲気や態度を強く見ています。
１．姿勢：背筋を伸ばすだけで「自信がある人」に見える
２．目線：相手の眉間のあたりを見る
３．声：普段より１０％大きめ、音程「ソ」の音で話す

【面接で意識するポイント「志望動機」】
面接官はエントリーシートの内容を確認したうえで質問しています。丸暗記だと
「一生懸命覚えてきたんだな・・・」という印象しか与えません。
１．企業の事業内容を”自分の言葉”で説明できるか
２．競合との違いを１つ言えるか
３．自分の経験と企業の求める人物像がつながっているか

今回ご紹介したNG行動に気をつけて、「自分らしさ」を「自分の言葉」でアピールしてください！応援しています！

こんにちは。
就職活動初期に陥りがちな失敗例というか、気をつけた方がいいポイントをお伝えします。

面接当日は身だしなみを整えて、質問の回答もしっかり頭に入れている学生が多いと思います。緊張しながら面接を受けて、自分としては「手ごたえあり」と感じていたのに・・・「思うような結果にならなかった」ということもあるかもしれません。
次の２つについては、当金庫で実際にあった内容となります。少しでも参考になれば幸いです。

1.　面接当日の印象は良く質問にも回答できていたが、結果は”不採用”
・第一印象は面接の前から始まっています。説明会等での印象も見ています。
・面接官だけではなく、企業内の職員も皆さんのことを見ているので、挨拶や
　会話の内容にも注意が必要です。

　実際、当金庫の職員から「今日、来た学生さんは挨拶してくれなかった」、
　「今日の学生さんは挨拶してくれて、少し会話もしてくれた」等の情報が
　採用担当に入ってきます。
　”素の状態”を意外と見られていると思ってください。

2.　面接日を間違えて欠席、別日に実施したが、もちろん結果は”不採用”
・「約束を守る」は、人としてのマナーです。
・自分のスケジュール管理をしっかりしましょう。

どれをアピールしても間違いではありません。
私たちは、あなたの『等身大の働く姿』を知りたいと思っています。アルバイトは、社会に出る一歩手前のもっとも仕事に近い経験です。
そこで何を感じ、どう動いたかを聞くことで、あなたが当金庫の窓口や営業現場で活躍する姿を具体的にイメージできるのです。

アルバイトは、「仕事に対するリアリティ」と「対人対応の基礎」に直結しています。その理由を３つ挙げます。

１．「対価」と「責任」の重みを理解しているから
金融機関にとって、お金は単なる数字ではなく「お客さまの努力の結晶」です。

・アピールのヒント：「自分で働いて給料を得る経験を通じて、１円の重みや、約束（シフトや業務ルール）を守ることの責任感を学んでいることは、信頼が第一の信用金庫職員として大きな強みになります」

２．多様な年代・立場の人との「接点」があるから
学業やサークルは同年代との関わりが中心ですが、アルバイトは店主・上司・そして何より「お客さま」という、年齢も背景も異なる人々と接する場です。

・アピールのヒント：「地域密着の仕事では、ご高齢の方から経営者まで幅広い方とお話をすることがあります。アルバイトで培った『相手に合わせた言葉遣い』や『要望を察する力』は、そのまま現場で行かせる即戦力に近いスキルです」

３．「現場の課題」に主体的に取組んだ姿勢が見えるから
マニュアル通りに動くだけでなく、忙しい時間帯をどう切り抜けたか、ミスをどうリカバーしたかというエピソードには、本人の「仕事観」が現れます。

・アピールのヒント：「アルバイト先を『一つの組織』として捉え、より良くするために工夫した経験は、入庫後に当事者意識をもって地域社会に貢献してくれる姿をイメージさせてくれます」

少しでも参考になれば幸いです。何をするにも体が資本ですので、健康管理にも留意しながら頑張ってください！