最終更新日:2026/9/2

(株)BREXA Next

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 総合電機
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
8,000億円(2025年12月期)
従業員
117,000名(2025年12月期)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【秋採用実施中!内々定まで最短2週間】志望動機不問◎製造系人材業No.1|年間休日120日・家賃補助あり

  • 積極的に受付中 のコースあり

【秋採用実施中】文理・志望動機不問◎年休120日!製造系人材業界No.1|内々定まで最短2週間 (2026/09/02更新)

伝言板画像

**最短2週間で内々定可能!**
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※当社の新卒採用は、
 卒業後に日本国内で制限なく就業可能な方を対象としております。
「技術・人文知識・国際業務」等の在留資格での就業を予定されている方は、
 選考対象外となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
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「まだやりたいことが決まっていない」
「手に職をつけたい」
「好きなことも続けながら働きたい!」
そんな方に向けた説明会です!

BREXA Nextは日本のものづくりを支える人材サービス企業です。
学校で学んだことを活かしたい方はもちろん、文系・未経験の方も正社員としてスタートできます。

★BREXA Nextの注目POINT!★
ーーーーーーーーーーーーーーー
・文系・未経験からスタートOK!
・正社員採用だから安心♪
・研修制度や資格取得支援が充実!
・年間休日平均120日(配属先による)
・エリア限定採用あり

★「はたゆめプロジェクト」とは?★
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
働きながら夢や目標に挑戦する社員を応援する制度です!

例えば…
・イラストや漫画制作
・音楽活動
・将来のキャリアアップやキャリアチェンジ
など、それぞれの「やりたい」を応援しています♪

★説明会でお話しする内容★
ーーーーーーーーーーーーー
・BREXA Nextってどんな会社?
・ものづくり業界・製造職の仕事内容
・研修制度・資格取得支援制度
・キャリアアップ事例
・はたゆめプロジェクトについて
・選考スケジュール
・質疑応答

【開催日程】
・9月4日(金)16:00~17:00
・9月8日(火)13:00~14:00
・9月9日(水)16:00~17:00
・9月10日(木)16:00~17:00
・9月11日(金)16:00~17:00
・9月15日(火)13:00~14:00
・9月16日(水)16:00~17:00
・9月17日(木)16:00~17:00
・9月18日(金)16:00~17:00
※定員あり/日程調整可能

★事前準備不要!服装自由!志望動機不要!★
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まずは「話を聞いてみる」だけでも大歓迎!
あなたの将来の選択肢を広げるきっかけを、一緒につくりませんか?

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    取引社数1500社以上!日本を代表する大手・上場メーカーと多数の取引!

  • キャリア

    自動車、家電、電子機器、食品、医療など幅広い領域でスキルを磨きながらキャリアアップ!

  • 職場環境

    年間休日120日・エリア限定採用あり!希望エリアで、着実にスキルアップできる環境があります!

会社紹介記事

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国内1,500社以上のメーカーと取引を行うBREXA Next。自動車や電子部品、医療機器、食品など幅広い業界のものづくりを支えながら、日本の製造業の発展に貢献している。
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製造職として経験を積んだ後は、管理者へのステップアップはもちろん、営業管理や人事、開発者などへのキャリアチェンジも可能。文字通り多彩な選択肢が用意されている。

製造業で働く人たちの可能性を広げ、日本のものづくりを支える

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「面接では志望動機を語る必要はありません。その人の人柄や価値観を重視しますので、少しでも“挑戦したい”と思う人は遠慮なくエントリーしてください」(佐藤部長)

■多様性に富んだキャリア形成を支援
BREXA Nextでは製造領域を中心としたアウトソーシング事業を通して、国内の1,500社以上のメーカーのものづくりを、“人”の力で支えています。街の中を走るクルマや日常的に使う電子デバイス部品のほか、医療機器、製造装置、産業用ロボット、食品など、対応しているものづくりの領域も実に広範です。

最大の強みは、「BREXA SHIFT」と呼ばれる多様性に富んだ働き方を実現している点。クルマに携わっていた人材が、半導体の製造に挑戦するという業種を横断した異動は頻繁に行われていますし、グループとの連携により上流工程である設計や開発にチャレンジすることも可能。ものづくりに関してあらゆる角度のプラットフォームを持つ当社だからこそ、一人ひとりに合った輝く場所を提供できるのです。

■未経験者も大歓迎!
社員の大多数は製造業未経験者であり、その中には文系出身者も数多く含まれています。どのメーカーもマニュアルが整っており、どういう順序やタイミングで作業すれば製品が形になるのかは決まっていますから、真摯な姿勢で学び続ければ十分にスタートラインに立つことができます。

進むべき道に迷ったときも、キャリアアドバイザーや営業担当、採用部のメンバーが力を合わせて社員を支援します。製造から次の道へステップアップしたい場合は、遠慮なく相談できますし、グループで提供する教育研修制度を活用して自分に磨きをかけるチャンスを得ることもできます。わからないけど、やってみたい。一歩前に踏み出して自分を変えたい。働きながらやりたいことを探したい――さまざまな想いを抱える人材に出会いたいと考えています。

■いつの時代も必要とされる“個”を育成する
より多様な選択肢を提示するべく、今なおグループを挙げて改革に努めています。中でも製造業における時間が整った働き方を活用して、別の夢を追いかける社員を支援する「はたゆめプロジェクト」では、イラストレーターや声優などを目指す社員に対して、その道のプロから指導を受けられる場所を提供しています。

変化の多い今の時代、“個”の力を鍛えていくことが、いつでも頼られる存在になる近道であるのは間違いありません。さまざまな角度からの支援体制が整う当社で、自分自身を磨き続けてほしいと思っています。
<新卒採用部 部長・佐藤 康平>

会社データ

プロフィール

「やりたいことがまだ見つからない」
「自分に向いている仕事が分からない」
「まずは社会人として成長できる環境で働きたい」
そんな想いを持つ方も、BREXA Nextなら安心してスタートできます。

当社では、文系・理系問わず未経験から挑戦できる製造職を募集しています。
志望動機も不要。まずは説明会や選考を通じて、あなた自身の可能性を見つけてください。

当社は、自動車・家電・電子機器・食品・医療など、私たちの暮らしを支える幅広いものづくり分野で活躍しています。取引先は1,500社以上。
多様な現場や仕事に挑戦できるため、自分の適性や興味を見つけながらキャリアを築いていけることが大きな魅力です。
自分が携わった製品を街中や店舗で見かけることも多く、「社会の役に立っている」というやりがいを実感できます。

また、活躍する先輩たちの多くも、入社時から明確な夢や目標を持っていたわけではありません。
さまざまな経験を重ねる中で自分らしい働き方を見つけ、製造・品質管理・生産技術など幅広いキャリアへ成長しています。
未経験からスタートした社員も多く、基礎から学べる研修や手厚いサポート体制が整っているため、文系・理系を問わず安心して挑戦できます。

さらにBREXA Nextは、仕事だけでなく、一人ひとりの夢や挑戦も応援しています。
演劇や音楽、マンガ制作など、仕事と自身の「好き」を両立している社員も多数在籍しています。
独自の「はたゆめプロジェクト」では、プロによる添削やオンラインレッスンを通じて、夢の実現に向けた成長を後押ししています。

年間休日120日以上(配属先による)に加え、家賃補助制度など福利厚生も充実。
オンとオフのメリハリをつけながら、自分らしい将来に向けて成長できる環境があります。

9月以降も採用を継続中です。
「何が向いているか分からない」
「まずは経験を積みながら将来を考えたい」
そんなあなたこそ大歓迎!

まずはBREXA Nextで、ものづくりの第一歩を踏み出し、自分だけのキャリアを見つけませんか。

事業内容
製造業向け人材サービス(人材派遣・請負・職業紹介)
労働者派遣事業許可番号 派13-305267
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305783

BREXA Nextは、自動車・家電・電子機器・食品・医療など、日本のものづくりを支える幅広い製造業界に対して、人材サービスを提供しています。
全国の大手メーカーを中心に1,500社以上との取引実績があり、製造・品質管理・設備保全・生産技術など、多様な仕事を通じてものづくり現場を支えています。

私たちは、グループパーパスである
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」
の実現を目指し、一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。

入社後は研修やサポート体制のもとで基礎から学ぶことができるため、文系・理系を問わず未経験からチャレンジ可能です。
製造現場で経験を積みながら専門性を身につけ、将来的には品質管理や生産技術など幅広いキャリアへ成長できる環境があります。

ものづくりを通じて社会を支え、人と企業、そして未来をつなぐ存在であり続けることが私たちの使命です。

主な取引先

トヨタ自動車、日産自動車、ダイハツ工業、いすゞ自動車、SUBARU、豊田合成、日立オートモティブシステムズ、アイシン、ブリヂストン、アルプス電気、キヤノン、シャープ、ソニー、味の素冷凍食品、江崎グリコ、紀文食品、東芝、LIXIL、YKK、川崎重工業、アステラス製薬、日本通運、佐川急便 など
その他、大手メーカー1,500社以上と取引しています。 ※敬称略・順不同
本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
本社電話番号 03-3286-4333
設立 1997年7月1日
資本金 1億円
従業員 117,000名(2025年12月期)
売上高 8,000億円(2025年12月期)
事業所 ■国内支店:32拠点
北海道(札幌支店、苫小牧支店)/東北(仙台支店、郡山支店、山形支店)/関東(群馬支店、水戸支店、宇都宮支店、さいたま支店、千葉支店、八王子支店、横浜支店、厚木支店)/北陸・甲信越(富山支店、長岡支店、松本支店)/東海(静岡支店、メディカル事業所、浜松支店、刈谷支店、刈谷第2支店、豊橋支店、小牧支店、四日市支店)/近畿(大阪支店、福知山支店、兵庫支店、滋賀支店)/中国(徳島支店)/九州(福岡支店、北九州支店、大分支店)
グループ会社 株式会社大嶋商会
株式会社BREXA PCT
株式会社BREXA Photonix
株式会社BREXA Avance
CALIFORNIA PACIFIC TECHNICAL SERVICES LLC
ORION CONSTRUCTION CORPORATION (GUAM)
パーパス すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。国や地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリアの形成を阻害しています。
私たちBREXAは、様々な国や地域の人が、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し、唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくしていきます。その結果、より多くの人の可能性を最大化していくことで、社会に新しい価値を生み出します。
沿革
  • 1997年
    • ・静岡市に(株)アウトソーシング設立(生産工程の業務請負事業)
  • 2004年
    • ・人材派遣事業へ参入、一般労働者派遣事業許可取得
      ・JASDAQ上場
  • 2005~2008年
    • ・有料職業紹介事業開始
      ・輸送機器、建設機械分野に特化した子会社を設立・取得
  • 2009年
    • ・大阪へ本社移転
      ・複数社を統合し、製造・技術系人材サービスを強化
  • 2010年
    • ・中国に現地法人設立
      ・半導体、自動車、電子分野へ事業拡大
  • 2011~2013年
    • ・タイ、インドネシア、ベトナムなどアジアへ展開
      ・IT・システム分野の人材サービスを強化
      ・東証二部上場
      ・東京証券取引所 市場第一部へ
  • 2014~2015年
    • ・技術、IT人材事業を再編、統合
      ・欧州、カンボジア、南米へ展開
      ・障がい者雇用特例子会社設立
  • 2016年
    • ・豪州、英国、アジアでM&Aを加速
      ・公共分野・HRサービス事業を拡大
  • 2017~2018年
    • ・ドイツ、南米、オランダ、豪州で大型買収
      ・グローバル人材サービス体制を確立
  • 2019年
    • ・技術系子会社を再編
      ・ブラジル、マカオ、リトアニアへ進出
  • 2020~2021年
    • ・アイルランド、スイスへ展開
      ・欧州人材サービス事業を拡大
  • 2022年
    • ・東京証券取引所 プライム市場へ移行
  • 2023~2024年
    • ・子会社(株)アウトソーシングテクノロジーとの共同出資により、(株)OSナノテクノロジーを設立
      ・MBO実施に伴い東京証券取引所プライム市場への上場を廃止
  • 2025年
    • ・株式会社アウトソーシングから株式会社BREXA Nextへ社名変更
  • 2026年
    • ・新ブランド「BREXA」を冠し、グループの事業展開を加速

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 111 60 171
    取得者 26 55 81
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    23.4%

    女性

    91.7%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社時研修
挨拶、お客様との接し方など、社会人としての基礎を固めます。
他にも、クライアント先工場内での決まり事や基本的な約束ごとなど、
業界ならではの知識・マナーも、ここで身につけます。
文理・性別不問:異業種からの転職者も多数活躍中!

●メンタルヘルス研修
社員の心の健康保持推進を目的とした研修。
技術者向けにセルフケア研修、管理社員向けにラインケア研修を実施します。

●安全衛生研修
基本的な安全衛生の考え方をはじめ、事故を起こさない、合わない、 
危険予知行動等を習得します。

●資格取得に向けた研修
人材ビジネスに関連する資格をはじめ、各分野における資格取得を目的とした研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
キャリア相談窓口あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
グループ会社を含めたキャリア面談の実施など
社内検定制度 制度あり
QC検定、自主保全士など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西学院大学、名古屋大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、開智国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、駒沢女子大学、札幌大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡産業大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成安造形大学、星城大学、成城大学、清泉女学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東海学院大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島文理大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、新潟経営大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本女子大学、花園大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、愛知工科大学自動車短期大学、秋田コアビジネスカレッジ、麻生公務員専門学校北九州校、麻生公務員専門学校福岡校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、穴吹ビジネス専門学校、専門学校ESPエンタテインメント東京、大分県立工科短期大学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪法律公務員専門学校、金沢情報ITクリエイター専門学校、福井情報ITクリエイター専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、北見情報ビジネス専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州龍谷短期大学、京都経済短期大学、共立女子短期大学、熊本市立総合ビジネス専門学校、KCS北九州情報専門学校、神戸電子専門学校、専門学校コンピュータ教育学院メディアコミュニケーション、埼玉女子短期大学、佐賀工業専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、札幌デザイン&テクノロジー専門学校、札幌科学技術専門学校、札幌ミュージック&ダンス・放送専門学校、至学館大学短期大学部、静岡デザイン専門学校、創価女子短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ITプログラミング&会計専門学校杉並校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京IT会計公務員専門学校大宮校、東京アニメ・声優&eスポーツ専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京医薬看護専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、東京福祉専門学校、東京法律公務員専門学校、東京法律公務員専門学校仙台校、東京法律公務員専門学校杉並校、東京法律公務員専門学校名古屋校、東北電子専門学校、東洋美術学校、名古屋経営短期大学、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院九州校、沼津情報・ビジネス専門学校、浜松未来総合専門学校、HAL大阪、HAL東京、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、広島外語専門学校、広島情報専門学校、ファッション文化専門学校DOREME、福岡工業大学短期大学部、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、武庫川女子大学短期大学部

【大学】
いわき明星大学

【短大/高専/専門学校】
専門学校ITカレッジ沖縄
大原医療スポーツ製菓専門学校北九州校
大原スポーツ公務員専門学校
OCA大阪デザイン&テクノロジー専門学校
横浜公務員&IT会計専門学校
東放学園映画専門学校
専門学校名古屋デザイナー・アカデミー
吉田学園情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2025年 397名
2024年 514名
2023年 383名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 226 171 397
    2024年 316 198 514
    2023年 248 135 383
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 397 179 54.9%
    2024年 514 198 61.5%
    2023年 383 116 69.7%

取材情報

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