(株)BREXA Next

就職活動では人の人生に関われる仕事を目指して、業種業界を絞ることなく、さまざまな企業を調べていました。その中で人材業界に興味を持つようになったところ、出会った当社の理念「すべての『はたらく』に境界をなくす」に大きく共感しました。専攻していた国際社会学を通して、世界には働きたくても働けない人が大勢いることを学んでいましたので、そうした人たちの可能性を広げられる意義のある仕事だと思い、入社を決意しました。

総合職採用でしたが、業務を深く理解するためにも最初の半年間は製造技術職と同様、現場での仕事を経験。私は栃木県にある自動車部品の組み立て工場で勤務でした。事前に研修を受けたとはいえ、製造機械の操作などはかなり難しいものがあり、試行錯誤を重ねる毎日を過ごしていました。それでも多くの製造スタッフと関わっていくことで、現場の皆さんがどのようなことを考えてものづくりに臨んでいるのか、リアルな経験ができたのは、これから当社で歩んでいく上での貴重な財産となりました。

1年目の後半は東京のソリューション営業部で新規開拓の提案営業を経験し、現在はさいたま支店の営業管理として、当社と取引のあるお客さまとのコミュニケーションを担うとともに、スタッフの面接や工場見学のアテンド、定着までのサポートに取り組んでいます。最初は先輩たちと一緒に埼玉県内の大手企業を担当していたのですが、後半からは私一人で複数の企業を受け持つことになりました。わからないことばかりでしたが、聞けば丁寧に返してくれる先輩たちに助けられて、少しずつ仕事を軌道に乗せてきました。

「製造業の仕事に不安がある」と話をしていたあるスタッフに関しては、私も半年間、経験ゼロから製造現場で頑張ってきた経験を踏まえて説明すると安心してくれて、数カ月経った今も業務を継続してくれています。現場に立って自信をつけていくスタッフの姿を見ていると、人が成長する姿を間近で見られるこの仕事のすばらしさを改めて実感します。私自身、営業管理としてはまだまだ経験が足りません。地道に一歩ずつ成長して、お客さまとスタッフの双方が安心して働ける環境づくりに臨みたいですね。

BREXA Nextでは現在、働きながら夢に近づく「はたゆめプロジェクト」を展開しています。製造現場で仕事をしつつ、自分のなりたい姿を追いかける人をサポートする取り組みで、例えば、イラストレーターやミュージシャンなどさまざまな夢に向かって多くの社員が挑戦を重ねています。私はカウンセラーになりたいとの想いがあり、勉強するための時間を確保するべく、当社を選びました。

入社後は水戸営業所に配属され、半導体工場での検査業務に携わりました。大小さまざまなサイズの部品を扱っていたこともあり、検査するにも一つひとつの対応が異なることが悩みの種でした。上長らに相談して解決していくよう意識しましたが、改めて人と人との関わりが、ものづくりの根幹を支えているのがよくわかりました。

次第に「より広い視点から人を支えたい」という想いが強くなり、ライン全体を統括する生産管理の業務に転じることにしました。営業管理の担当者に打ち明けると、静岡に当社が請負で製造を任されている医療機器工場があるのを教えてくれて、まずはそこで生産管理に関する研修を1年にわたって受けることになりました。

生産管理の役割は、作業者とコミュニケーションを取りながら現場の状況を確認しつつ、業務の改善を実践していくことにあります。生産工程で問題が発生した場合、その状況を分析して改善策を探し出すのですが、経験の浅い自分ではできないことのほうが多かったのも事実です。ただ、事前に受けた研修や先輩の指導のおかげで、「改善を行った場合に予想される利益を算出する」といったスキルが身につきました。配属前は工程を数字でとらえるような感覚がなかっただけに、短期間で大きく成長を遂げられたと思っています。

「人と関わりたい」という想いで生産管理に異動しましたが、実際に多くの作業者と意見を交わしながら改善策をすり合わせる場面が非常に多く、願いが叶っている実感があります。今後、管理者として数字のとらえ方を学び、工程の分析能力を高めていくことで、さらなるステップアップを果たしたいですね。ワークライフバランス面も整っているので、もう一つの目標であるカウンセラー資格の勉強も順調に進めていきます。

情報系の大学ということもあり、就職活動ではIT企業への就職を目指していたのですが、選考を進めていく中で「合わない」と思うようになり、別の分野で可能性を探ることにしました。人と関わる仕事という軸で企業を探し、大学のキャリアセンター経由で知ったのが当社。まったくの異分野でしたが、経験したことがない世界は自分にとってのプラスになると前向きにとらえて扉を叩いた次第です。

最初の半年間は製造現場実習を経験して、ものづくりの基礎を学習。ちょうど杉山さんが配属されている静岡の医療機器メーカーで勤務したのですが、当時の上司が「総合職はすべてを知ったほうが良いから」と、最初の2カ月は製造工程に入り、次の2カ月は工程のリーダーとして品質管理や改善に挑戦、最後は既存のお客さまとの調整に関わる営業管理に携わりました。

配属先の工場はすべてにおいて清潔で、その人の個性に合わせて業務を割り振ってもらえたのもありがたい限り。体力に自信がない私でも問題なく仕事に臨むことができました。また、職人気質の作業員とのコミュニケーションに不安の声も聞こえてきますが、話しかけるとなんでも教えてくれる気さくな人ばかりで、この点も良い意味でのギャップでした。

以後は新卒採用課の一員として、基本的には学校とのやり取りを行っています。各学校の先生方と関係を構築し、学内説明会の開催などに臨みつつ、学生に対する面接対応にも励んでいます。当社の場合、進路に迷っている学生が多いので、内定後のフォローも大切な仕事の一つ。密に面談を重ねながら、本人に寄り添ってキャリアを考えていくのを意識しています。製造現場での経験があるだけに、実態をわかりやすく伝えられるのは大きなアドバンテージだと感じています。

ちなみにプライベートではゲームを楽しんでおり、一時期はプロの道も考えていました。オフの時間もしっかりと満喫できる会社なので、今もゲーム配信をしたり、プライベートで大会を開いたりして趣味を満喫しています。