最終更新日：2025/4/1

(株)LIXIL Advanced Showroom

業種

専門コンサルティング
インテリア・住宅関連
空間デザイン
商社（インテリア・住宅関連）
専門店（書籍・音楽・インテリア）

基本情報

本社: 東京都

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

<是非ショールーム見学へ>先輩の笑顔に会いに来てください！寄り添いながら、お客さまの夢をカタチにご提案をしていきます。

: <是非ショールーム見学へ>先輩の笑顔に会いに来てください！

: 寄り添いながら、お客さまの夢をカタチにご提案をしていきます。

募集コース

コース名	総合職（ショール―ムコーディネーター）ショール―ムコーディネーターからキャリアをスタートします。その方の強みや意向等により、様々なポジションへ異動の可能性もございます。
雇用形態	正社員
配属職種	総合職（ショールームコーディネーター）私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。お客さまから、「あなただから決めたい！」と言っていただけるよう、お客さまの期待を超える感動接客を目指しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出 My CareerBox グループワーク適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	エントリーシート・グループワーク・適性検査・面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションありグループ面接なし
提出書類	エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生 2026年卒業予定の大学・大学院卒の学生を対象とします
募集人数	26～30名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用
求める人物像	Mission“お客さまの笑顔のために” このMissionに共感し、実現のために考え、挑戦できる方。お客さまの笑顔、誰かの笑顔に繋がり、喜びややりがいを感じられる仲間を探しています。

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職	（月給）215,000円	215,000円

月給制： 215,000円
※別途、通勤交通費全額支給・残業手当・トランスファー手当・退職金制度あり

試用期間あり

※試用期間：入社後3ヵ月間
　試用期間中はその他条件は本採用時と変更なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤交通費全額支給・残業手当・トランスファー手当・退職金制度あり

昇給

年1回（評価・業績による）

賞与

年2回（評価・業績による）・報奨金あり（業績による）

年間休日数

125日

休日休暇

週休2日制（原則：平日2日休みのシフト制、その他勤務カレンダーに準ずる）
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・転勤休暇・慶弔休暇
介護休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・生理休暇

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備・定期健康診断
社内研修制度・公的資格取得支援制度
社宅貸与(一部本人負担有り)・制服貸与・ロッカー貸与
会員制リゾート施設・ベネフィットステーション・社内サークル活動

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

敷地内完全禁煙

勤務地

北海道
青森
岩手
宮城
秋田
山形
福島
茨城
栃木
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
新潟
富山
石川
福井
山梨
長野
岐阜
静岡
愛知
三重
滋賀
京都
大阪
兵庫
奈良
和歌山
鳥取
岡山
広島
山口
徳島
香川
愛媛
高知
福岡
長崎
熊本
大分
宮崎
鹿児島
沖縄

※最初の配属地は希望を考慮いたします
※将来的にキャリアアップのための異動がある可能性はあります
※オンラインショールーム配属の場合、原則は在宅勤務となります

勤務時間

9:30～18:00

実働7.5時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

教育制度

LIXIL Advanced Showroomでは、お客さまに「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけるコーディネータ育成をしています。
そのための基礎スキルはもちろん、コーディネーターひとりひとりがキャリアアップを目指せるよう、長期的に研修を行っています。

■新人研修：接客の基本や商品知識を学びます。
接客マナースキル / 商品基礎知識 / 建築基礎知識 / 提案ツール

■スキルアップ研修：3～5年目のコーディネーターに向けた、スキルアップのための研修です。
リフォーム知識 / 商品提案 / 提案力 / ヒアリング

■リーダーシップ研修：マネジメント職や専門分野コーディネーターを目指す場合、ご自身からのエントリー制で参加できる育成プログラムも行っています。
マインドセット / チームビルディング / 人を動かすコミュニケーション手法

■マネジメント研修：新人マネージャー・全国のマネージャーに向けた、ショールームを運営する上で必要な知識やスキル獲得を目指した研修を実施しています。
マネジメントの基本 / 人財育成 / リスクマネジメント