最終更新日：2025/6/26

(株)LIXIL Advanced Showroom

業種

専門コンサルティング
インテリア・住宅関連
空間デザイン
商社（インテリア・住宅関連）
専門店（書籍・音楽・インテリア）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 会社規程により非公開

従業員: 1,387名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「お客さまの笑顔のために」社員も笑顔であり続けること

企業のここがポイント

職場環境

“お客さまの笑顔のために”をMissionに掲げ、私達自身も笑顔ではたらける職場環境を創っています
製品・サービス力

“理想の暮らしのご提案”をトータルコーディネートし、お客さまの笑顔を創っています
やりがい

ひとりひとりが「個性を発揮する」「学ぶ」「挑戦する」「変化する」環境で成長を実感しています

会社紹介記事

私たちは、”挑戦”の姿勢を大切に、挑戦の姿勢を賞賛し合います。変化を恐れず挑戦をし、成長を実感できる環境です。私たちは、多様性を重視し、”敬意”を大切にしています。お互いに感謝と敬意の気持ちを忘れずに、働きがいのある職場環境づくりを行っています。

: 私たちは、”挑戦”の姿勢を大切に、挑戦の姿勢を賞賛し合います。変化を恐れず挑戦をし、成長を実感できる環境です。

: 私たちは、多様性を重視し、”敬意”を大切にしています。お互いに感謝と敬意の気持ちを忘れずに、働きがいのある職場環境づくりを行っています。

Mission”お客さまの笑顔のために”を掲げ、ショールーム運営を展開

”お客さまの笑顔のために”日々活動し、お客さまから感謝の言葉をいただくことが私たちのモチベーションに繋がっています。	私たち LIXIL Advanced Showroomは「笑顔」「挑戦」「敬意」を大切にしている会社です。＼笑顔／お客さまを笑顔にするためには、私たち自身も笑顔ではたらける環境が必要だと考えています。そのための環境や制度づくりはもちろんのこと、社員ひとりひとりが「笑顔」の大切さを理解し、 ”お客さまの笑顔のために”に共感して活動しています。＼挑戦／ Mission”お客さまの笑顔のために”を実現するために何ができるのか考え、「挑戦」しています。学ぶ・挑戦する・変化する・成長することを後押しする環境をつくっています。＼敬意／お客さまや社員、関わる全ての方の個性や価値観を尊重しています。様々な個性や価値観に触れることで視野を広げ、人としても成長ができることを大切にしています。そして人として成長することがお客さまの笑顔に繋がると考えています。 ≪SMILE Values≫ Mission”お客さまの笑顔のために”を実現するための5つの行動指針が”SMILE Values”です。社員ひとりひとりがSmileValuesを意識し、行動に移しています。・Speed（スピード）・Motivation（こころざし）・Improvement（挑戦）・Leadership（主体性）・Esteem（敬意） ≪ショールームコーディネーターとは≫ ショールームコーディネーターは「お客さまの理想の暮らしを実現するために伴走する」お仕事です。モノを売る「営業」「販売職」とは異なり、暮らしのプロとしてのサービス提供を売りとしています。私たちショールームコーディネーターのお仕事は主に「接客」「提案」「プラン作成」の3つです。お客さまから、「あなただから決めた！」と言っていただけるよう、お客さまの期待を超える”感動接客”を目指して活動しています。 ≪LIXILショールームとは≫ ショールームとは、製品を体験いただき、お客さまの理想の暮らしに寄り添った提案を行い、より良い暮らしづくりに伴走させていただく場所です。住宅を建てる上で必要不可欠なキッチン・お風呂・洗面・トイレ…、お客さまの理想の住まいを実現する製品を作っているメーカーがLIXILです。様々な製品の多くで国内シェアNO1を獲得しています。お客さまの理想の暮らしの実現のために、LIXILの製品を展示し、ショールームを運営しているのが、私たちLIXIL Advanced Showroomです。

”お客さまの笑顔のために”日々活動し、お客さまから感謝の言葉をいただくことが私たちのモチベーションに繋がっています。

私たち LIXIL Advanced Showroomは「笑顔」「挑戦」「敬意」を大切にしている会社です。

＼笑顔／
お客さまを笑顔にするためには、私たち自身も笑顔ではたらける環境が必要だと考えています。
そのための環境や制度づくりはもちろんのこと、社員ひとりひとりが「笑顔」の大切さを理解し、
”お客さまの笑顔のために”に共感して活動しています。

＼挑戦／
Mission”お客さまの笑顔のために”を実現するために何ができるのか考え、「挑戦」しています。
学ぶ・挑戦する・変化する・成長することを後押しする環境をつくっています。

＼敬意／
お客さまや社員、関わる全ての方の個性や価値観を尊重しています。
様々な個性や価値観に触れることで視野を広げ、人としても成長ができることを大切にしています。
そして人として成長することがお客さまの笑顔に繋がると考えています。

≪SMILE Values≫
Mission”お客さまの笑顔のために”を実現するための5つの行動指針が”SMILE Values”です。
社員ひとりひとりがSmileValuesを意識し、行動に移しています。
・Speed（スピード）
・Motivation（こころざし）
・Improvement（挑戦）
・Leadership（主体性）
・Esteem（敬意）

≪ショールームコーディネーターとは≫
ショールームコーディネーターは「お客さまの理想の暮らしを実現するために伴走する」お仕事です。
モノを売る「営業」「販売職」とは異なり、暮らしのプロとしてのサービス提供を売りとしています。

私たちショールームコーディネーターのお仕事は主に「接客」「提案」「プラン作成」の3つです。

お客さまから、「あなただから決めた！」と言っていただけるよう、
お客さまの期待を超える”感動接客”を目指して活動しています。

≪LIXILショールームとは≫
ショールームとは、製品を体験いただき、お客さまの理想の暮らしに寄り添った提案を行い、
より良い暮らしづくりに伴走させていただく場所です。

住宅を建てる上で必要不可欠なキッチン・お風呂・洗面・トイレ…、
お客さまの理想の住まいを実現する製品を作っているメーカーがLIXILです。
様々な製品の多くで国内シェアNO1を獲得しています。

お客さまの理想の暮らしの実現のために、LIXILの製品を展示し、ショールームを運営しているのが、
私たちLIXIL Advanced Showroomです。

会社データ

事業内容	Mission”お客さまの笑顔のために” Mission”お客さまの笑顔のために”を掲げ、 LIXIL商品を展示するLIXILショールームの運営事業を展開しています。 ≪ショールーム≫ ショールームにご来館いただくお客さまにお客さまの“理想の暮らしづくり“に伴走するサービス提供を行っています。 LIXIL製品の特徴をお伝えするだけでなく、製品を「体感」いただきながら、数ある製品を組み合わせたトータルコーディネートを行い、期待を超える”感動接客”をしています。 ≪オンラインショールーム≫ オンライン提案接客サービスを業界で初めてスタートしました。お客さまのご自宅や外出先からご参加いただけ、オンライン上でも寄り添った接客提案ができるサービスを展開しています。新しい技術を取り入れる挑戦姿勢を常に持ちながら、より良い形に変化させ、発展していくことを大切にしています。 ≪はたらく環境≫ お客さまを「笑顔」にするために、私たち従業員が笑顔もあることが重要です。「あなただから決めました」と選んでいただけるよう、「人」によるサービス提供を大切にする当社では、社員が笑顔ではたらける環境が不可欠です。 Mission”お客さまの笑顔のために”を軸とした想いをもつ仲間が集まり、同じ方向を見て、日々成長を実感し、心身ともに健康に、いきいきと活躍できる環境を構築しています。

事業内容

Mission”お客さまの笑顔のために”

Mission”お客さまの笑顔のために”を掲げ、
LIXIL商品を展示するLIXILショールームの運営事業を展開しています。

≪ショールーム≫
ショールームにご来館いただくお客さまに
お客さまの“理想の暮らしづくり“に伴走するサービス提供を行っています。
LIXIL製品の特徴をお伝えするだけでなく、製品を「体感」いただきながら、
数ある製品を組み合わせたトータルコーディネートを行い、
期待を超える”感動接客”をしています。

≪オンラインショールーム≫
オンライン提案接客サービスを業界で初めてスタートしました。
お客さまのご自宅や外出先からご参加いただけ、
オンライン上でも寄り添った接客提案ができるサービスを展開しています。
新しい技術を取り入れる挑戦姿勢を常に持ちながら、より良い形に変化させ、
発展していくことを大切にしています。

≪はたらく環境≫
お客さまを「笑顔」にするために、私たち従業員が笑顔もあることが重要です。
「あなただから決めました」と選んでいただけるよう、
「人」によるサービス提供を大切にする当社では、
社員が笑顔ではたらける環境が不可欠です。
Mission”お客さまの笑顔のために”を軸とした想いをもつ仲間が集まり、
同じ方向を見て、日々成長を実感し、心身ともに健康に、
いきいきと活躍できる環境を構築しています。

本社郵便番号	140-0001
本社所在地	東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
本社電話番号	0120-679-966
設立	2013年9月20日
資本金	1億円
従業員	1,387名
売上高	会社規程により非公開
事業所	■本社東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 ■事業所全国85ショールーム（※2024年12月時点）
株主構成	株式会社LIXIL アデコ株式会社
平均年齢	36.1歳
女性管理職人数	95 人
管理職最年少年齢	27歳
年間休日	125 日
育児休業復職率	94.7 %
残業時間/月	11.3 時間
業界未経験者入社率	98 %
資格取得者のべ	1,053 人
沿革	2013年9月株式会社LIXIL Advanced Showroom設立 2013年11月初の男性ショールームコーディネーター誕生 2016年2月障がい者雇用促進として『YOurs活動』スタート。 2018年2月女性活躍推進に関する認定マーク『えるぼし』最上位取得。 2020年5月オンラインショールーム運営スタート 2021年3月、8月 3月：CR活動宮城県南三陸町に桜を植樹 8月：オンラインショールームが『おもてなし規格認証』取得 2022年1月『SMILEを贈ろう』世界の子どもたちの支援活動に参加 2023年4月『SMILEを贈ろう』国内の保護犬保護猫の支援活動に参加

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	47名	48名
取得者	1名	47名	48名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪「あなただから決めた」と選んでいただける人財育成の仕組み≫ 誰もがはじめは未経験、対面・Webで、ひとりひとりに伴走したの研修・育成制度があります。ひとりひとりの成長が会社の成長・発展とつながると考えています。 ※過去事例＜新人研修（入社時）＞約1年かけてショールームコーディネーターとして必要な基本スキル（接客マナー・知識習得を習得） ■全体研修：接客スキル・建築基礎・商品知識 ■OJT：接客見学・接客実践＜スキルアップ研修（2年目以降）＞感動接客ができるコーディネーターを目指し、さらに深い商品知識や提案力アップ研修等を実施 ■ヒアリング研修：お客さまの理想の暮らしイメージ共有練習 ■リフォーム知識研修：商品設置についての知識＜リーダーシップ研修＞ショールーム運営を担う「チーフ」や「ショールームマネージャー」を目指し、リーダーとしての心構えを学ぶ研修 ■ポテンシャル研修：自律的思考について ■マネジメント研修：チームビルディング・人を動かすコミュニケーション手法＜マネジメント研修＞マネージャーを対象に、ショールームを運営する上で必要な知識・スキル習得を目指した研修 ■組織運営：人財育成について・リスクマネジメントについて
自己啓発支援制度	制度あり ≪7つの資格取得支援を実施≫ ■インテリアコーディネーター ■リフォームスタイリスト ■ファイナンシャルプランナー ■キッチンスペシャリスト ■福祉住環境コーディネーター ■2級建築士 ■エクステリアプランナー
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ≪キャリアディスカッションの実施≫ マネージャーと将来のご自身のキャリアについてのディスカッションの機会があります。
社内検定制度	制度あり ≪SMILE Award≫ 毎年、スペシャルコーディネーターの選出があります。任命された方は”ショールームコーディネーターの顔”としての活動に参加いただきます。 ≪総合知識テスト≫ 商品提案や商品知識を深めるための理解テストがあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄大学、小樽商科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、畿央大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、郡山女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、山陽学園大学、滋賀大学、四国学院大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖泉大学、西南学院大学、摂南大学、園田学園女子大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長岡造形大学、長崎純心大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、藤女子大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、文星芸術大学、平安女学院大学、北海学園大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、盛岡大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、大阪学院大学、龍谷大学、専修大学、学習院大学、武蔵大学、工学院大学、東日本国際大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年男性 1名、女性 10名 2020年男性 2名、女性 11名 2019年男性 3名、女性 23名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄大学、小樽商科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、畿央大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、郡山女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、山陽学園大学、滋賀大学、四国学院大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖泉大学、西南学院大学、摂南大学、園田学園女子大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長岡造形大学、長崎純心大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、藤女子大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、文星芸術大学、平安女学院大学、北海学園大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、盛岡大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、大阪学院大学、龍谷大学、専修大学、学習院大学、武蔵大学、工学院大学、東日本国際大学

採用実績（人数）

2021年男性 1名、女性 10名
2020年男性 2名、女性 11名
2019年男性 3名、女性 23名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）