最終更新日：2025/6/1

(株)プロテリアル

業種

金属製品
非鉄金属
自動車・自動車部品
鉄鋼
商社（鉄鋼・金属）

基本情報

本社: 東京都

お知らせ・イベント	＼理系学生必見／プロテリアル　WEBセミナーアーカイブ公開中！【今すぐ参加可能！】マイナビＴＶオンデマンド公開中！

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

募集コース

コース名	技術系総合職技術系総合職としてご入社いただきます。希望や適性を考慮の上、配属が決まります。希望する職種や事業分野、勤務地の確認のため、内定式以降に１対１の面談を実施します。
雇用形態	正社員
配属職種	設計開発当社の持つ素材をどのような組合せ・製品の形状でお客様のニーズや社会の求める課題に応えるのか、最適案を検証・提案します。市場や技術の動向をお客様とともに見据え、独自の価値創造に携わることができる仕事です。
配属職種2	製造技術高品質で安定的に生産できる製造条件の検討、製品を量産するためのプロセスの開発、既存のプロセスの最適化などを行い、製造現場を技術面から支えます。製造プロセスに必要な要素を見極めていくやりがい、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。
配属職種3	生産技術工場の生産の効率化と生産能力向上のための改善活動、装置の改良、機械設備の導入や設計開発を行い、生産プロセスの革新を図ります。製造技術者と設備や装置に求められる機能と大きさを検討し、時には装置自体を作りこみ、高効率な製造ラインを実現します。
配属職種4	品質保証お客様の求める品質を満たしているか、製造工程全般にわたって確認をします。トラブル発生時には、迅速にお客様への対応と原因究明を行い、解決にあたります。製品開発の段階から品質面で抑えるべきポイントを把握し生産現場へのフィードバックも行います。
配属職種5	研究開発（設備系・材料系）優れた特性をもつ新材料・新製品を創り出すため原材料、構成、組成、メカニズムなど様々な角度から探求します。また、難易度の高いモノづくりに対し、ロボットによる自動化やセンシング技術を用いた検査技術の確立など、装置・設備の研究開発も行います。
配属職種6	知的財産当社の発明や開発の成果を「特許権」「実用新案権」「商標権」「著作権」などの知的財産として権利化するため、法律と照らし合わせてさまざまな調査・手続きを行います。また、グローバル展開の戦略立案と対応、それらの知的財産権の活用や事業戦略へのサポートも行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーマイナビもしくは当社採用ホームページよりエントリーしてください。エントリーシート提出随時適性検査面接（個別）複数回実施予定内々定 ※充足次第、終了となります。 ※状況に応じて面接回数は変更になる可能性がございます。 ※エントリーシートの締切はエントリー後マイページよりご確認ください。
選考方法	エントリーシート・WEBテスト・成績証明書の提出→書類選考（エントリーシートとWEBテストの総合判断）→一次面接（WEB）→技術面接（WEB）→最終面接（対面） ※技術面接、最終面接では研究内容について10分弱程度でプレゼンテーションを実施いただきます。 ※最終面接の交通費は当社規定額を支給します。
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート、成績証明書（履修履歴データベース）
募集対象	理系大学院生理系学部生高専生既卒者技術系高等専門学校および大学学部・修士・博士課程を2026年3月末までに卒業（修了）見込みの方および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方
募集人数	16～20名
募集学部・学科	機械系、電気電子系、材料系、情報系、化学系、物理系他
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
高専卒（本科）	（月給）235,600円	235,600円
高専卒（専攻科）	（月給）250,600円	250,600円
大学卒	（月給）250,600円	250,600円
大学院（修士）修了	（月給）271,600円	271,600円
大学院（博士）修了	（月給）301,000円	301,000円

試用期間あり

試用期間3ヶ月 ※期間中の待遇に変更なし

固定残業制度なし

諸手当

時間外手当、子ども・介護支援手当、通勤手当など

昇給

年1回（5月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

126日

休日休暇

完全週休2日、祝日
年末年始、夏季など126日(本社・支店の場合。事業所により異なる)、
年次有給休暇（入社1年目から一律20日／年）、特別積立休暇（最高50日）、
出産休暇、育児休暇（小学校1年修了までのうち3年間）、介護休暇、転勤休暇、
リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤帯同休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇他

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【施設】
　独身寮・社宅（国内外全事業所近辺に完備。借上げ社宅の場合も有り）

【制度】
　財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度など

年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

※全事業所屋内禁煙

勤務地

茨城
埼玉
東京
大阪
鳥取
島根
福岡

※将来的に海外での勤務の可能性もあります。

勤務時間

8:45～17:35

実働7.8時間／1日

■本社・支社・支店／8:45～17:35（休憩60分）
■工場・研究所／事業所により異なる
・フレックスタイム制度あり
　標準労働時間7時間50分
　コアタイム無
　※一部コアタイムありの事業所もあり

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり

教育制度

【企画職成果報告会】
当社では入社してから2年間の間に、一人ひとつのテーマを持ち、指導担当者のもと自主的に取り組んでいただきます。そのため、1年目から新製品の開発やプロジェクトに関わる等、責任ある仕事を任せます。テーマとしては、新製品の量産化や、生産管理のシステム化等様々です。このテーマの完遂を通じて、当社での仕事の進め方を習得し、最初の成果を生み出します。

【グローバル研修】
海外トレーニー（海外業務研修）制度（約1年間）、社内英語検定、その他国内外の大学・研究機関への派遣（博士号取得など）

ワークライフバランス支援

仕事とプライベートの両立（ワークライフバランス）を支援するため、様々な制度を整備しています。育児休暇・育児短縮勤務・介護休暇は、法で定められた期間を上回って取得することができます。近年では配偶者海外転勤休暇や一定期間本人の転勤を猶予する転勤猶予制度など、転勤を考慮した制度も導入しています。

ダイバーシティ推進

若手女性総合職のネットワーキングイベントの開催や家事育児を支援するためお子さんが生まれた男性社員にパパエプロンを贈呈するなど様々な施策に取り組んでいます。当社の取り組みが評価され外部からの認定を受けています。
・2019年度「なでしこ銘柄」に選定
・2020年5月「えるぼし」3段階目の認定を取得

お知らせ・イベント	＼理系学生必見／プロテリアル　WEBセミナーアーカイブ公開中！【今すぐ参加可能！】マイナビＴＶオンデマンド公開中！

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)プロテリアルと業種や本社が同じ企業を探す。