最終更新日：2026/9/11

(株)システムコンサルタント

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
シンクタンク・マーケティング・調査
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億9,800万円

売上高: 31億5,200万円（2025年7月期）

従業員: 317名（2026年4月）

募集人数: 21～25名

エントリー	【第二新卒の方限定】未経験歓迎！エントリーはこちらから
セミナー／説明会	IT業界＆SEの仕事がわかる動画説明会【いつでもどこでも視聴可能】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【第二新卒の方限定】創業59年の独立系IT企業！文系出身者も多数活躍中。充実の研修制度で未経験からITエンジニアへ！

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【第二新卒限定/秋採用】エントリー受付中です！（2026/09/11更新）

伝言板画像

こんにちは、
(株)システムコンサルタント採用担当です。

この度は弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

現在、第二新卒の方を対象にエントリーを受け付けております。

2027年卒向けの新卒採用は終了いたしましたが、第二新卒採用については引き続き募集を行っております。

・社会人経験1～3年程度の方
・文系・理系不問
・IT業界未経験の方も歓迎

入社後は充実した研修制度をご用意しておりますので、IT業界が初めての方も安心してご応募いただけます。

エントリーいただいた方には、今後の選考についてご案内いたします。
まずはお気軽にエントリーください。

▼弊社採用ホームページ
https://www.ksc.co.jp/recruitment/

採用ホームページでは、以下の情報をご覧いただけます。
・事業内容、業務内容
・教育・研修制度
・社員インタビュー
・キャリア形成について

皆さまからのエントリーを心よりお待ちしております。

職場環境

顧客と近い距離で開発に関わり、意見を出し合える環境
制度・働き方

充実した研修制度と柔軟な働き方で成長を支援
やりがい

自分の仕事が顧客の課題を解決し社会の価値を創る

会社紹介記事

創業59年の歴史を持ち、業界の黎明期からIT分野で成長を続けてきた同社。大手企業向けの業務システム受託開発を主軸としつつ、自社パッケージ製品の開発・販売も力を注ぐ。入社1年目にはインド現地法人でグローバル研修を実施。その後の実務でも現地社員との協業の中で、ITスキルのみならず様々な価値観やグローバル感覚を育むことができる。

: 創業59年の歴史を持ち、業界の黎明期からIT分野で成長を続けてきた同社。大手企業向けの業務システム受託開発を主軸としつつ、自社パッケージ製品の開発・販売も力を注ぐ。

: 入社1年目にはインド現地法人でグローバル研修を実施。その後の実務でも現地社員との協業の中で、ITスキルのみならず様々な価値観やグローバル感覚を育むことができる。

AI時代にこそ選ばれる、人間力のあるエンジニアを育成しています。

「スポーツや趣味を通じた同好会活動も盛んな当社。オン・オフの切り替えを大切に、仲間との交流を深めながら意欲的に成長できる環境を整えています」(採用担当)	■直接契約が99%！お客様と近い距離で開発ができる当社は、金融・製造業をはじめとする多様な業界を支える業務システム開発を得意とする会社です。「お客様の声を直接聞けなければ、ニーズに合ったシステムはつくれない」という考えのもと、創業以来、お客様との直接契約にこだわってきました。大手企業を含む多くのお客様と近い距離で仕事をさせていただき、長きに渡り信頼を積み重ねてきたことは大きな強みです。受託開発のみならず、自社パッケージ製品の開発/販売やグローバルビジネスなど、様々なサービスでお客様のビジネスを支えております。 ■社員一人ひとりの声を大切に、働く環境を整備専門性の高いお客様の業務を深く理解し、「こういうものが欲しかった」と思っていただけるシステムをつくることは簡単ではありません。だからこそ、試行錯誤を重ねながら粘り強く満足を追い求める姿勢が求められます。お客様に真摯に向き合う社員を支えるため、当社は働く環境や制度づくりにも力を入れています。入社6年目までは、人事担当者との面談を実施し、年次に応じたサポートや、個々の声を丁寧に拾い上げています。週に1回の「カジュアルデー」も、若手社員の声から生まれた制度です。 ■未経験から「技術」「人間力」を磨ける当社では、文系出身の社員が7割以上を占めています。そのため、入社後3年間を「特に大切な育成期間」と位置づけ、体系的なカリキュラムとOJTによる手厚いサポートを用意。未経験からのスタートや、その後の成長意欲に応えるサポート環境を整えています。私たちは技術力だけでなく、「人間力」の育成にも力を入れています。お客様のニーズを引き出し、関係者と円滑に意思疎通を図りながらプロジェクトを進めるには「コミュニケーション力」が必要です。また、業務課題の整理や専門的な内容をわかりやすく伝えるためには「論理的思考力」も重要です。そしてお客様の課題に粘り強く取り組み、より良い解決を繰り返し考える「継続力」も必要です。開発工程ではAI活用が進んでいますが、それを使いこなすための技術的素養は必要です。また、お客様の潜在的課題の発見や要件検討、テスト・確認といった工程には、これからも人の判断が求められます。AIを活用しながらお客様と直接向き合い、課題を解決していく。私たちは、そんなSEであり続けたいと考えています。 (採用担当井上義季)

「スポーツや趣味を通じた同好会活動も盛んな当社。オン・オフの切り替えを大切に、仲間との交流を深めながら意欲的に成長できる環境を整えています」(採用担当)

■直接契約が99%！お客様と近い距離で開発ができる
当社は、金融・製造業をはじめとする多様な業界を支える業務システム開発を得意とする会社です。「お客様の声を直接聞けなければ、ニーズに合ったシステムはつくれない」という考えのもと、創業以来、お客様との直接契約にこだわってきました。

大手企業を含む多くのお客様と近い距離で仕事をさせていただき、長きに渡り信頼を積み重ねてきたことは大きな強みです。受託開発のみならず、自社パッケージ製品の開発/販売やグローバルビジネスなど、様々なサービスでお客様のビジネスを支えております。

■社員一人ひとりの声を大切に、働く環境を整備
専門性の高いお客様の業務を深く理解し、「こういうものが欲しかった」と思っていただけるシステムをつくることは簡単ではありません。だからこそ、試行錯誤を重ねながら粘り強く満足を追い求める姿勢が求められます。

お客様に真摯に向き合う社員を支えるため、当社は働く環境や制度づくりにも力を入れています。入社6年目までは、人事担当者との面談を実施し、年次に応じたサポートや、個々の声を丁寧に拾い上げています。週に1回の「カジュアルデー」も、若手社員の声から生まれた制度です。

■未経験から「技術」「人間力」を磨ける
当社では、文系出身の社員が7割以上を占めています。そのため、入社後3年間を「特に大切な育成期間」と位置づけ、体系的なカリキュラムとOJTによる手厚いサポートを用意。未経験からのスタートや、その後の成長意欲に応えるサポート環境を整えています。

私たちは技術力だけでなく、「人間力」の育成にも力を入れています。お客様のニーズを引き出し、関係者と円滑に意思疎通を図りながらプロジェクトを進めるには「コミュニケーション力」が必要です。また、業務課題の整理や専門的な内容をわかりやすく伝えるためには「論理的思考力」も重要です。そしてお客様の課題に粘り強く取り組み、より良い解決を繰り返し考える「継続力」も必要です。

開発工程ではAI活用が進んでいますが、それを使いこなすための技術的素養は必要です。また、お客様の潜在的課題の発見や要件検討、テスト・確認といった工程には、これからも人の判断が求められます。AIを活用しながらお客様と直接向き合い、課題を解決していく。私たちは、そんなSEであり続けたいと考えています。
(採用担当井上義季)

会社データ

プロフィール	弊社は1968年の設立以来、IT産業の発展とともに歩んできた独立系IT企業です。大型汎用機の運用管理からスタートし、現在ではシステム開発・運用・保守まで幅広いITサービスを提供しています。創業以来、お客様との信頼関係を大切にしながら、「お客様の企業価値向上に貢献すること」を経営の軸としてきました。単なる開発会社ではなく、お客様の課題解決やイノベーション実現を支えるビジネスパートナーとして、長期的な関係を築いています。当社は堅実で誠実な社風を特徴としており、社員一人ひとりが真面目に仕事へ向き合い、着実に技術力と信頼を積み重ねています。その姿勢から、お客様からは「シスコン」の愛称で親しまれています。安定した経営基盤のもと、長年培ってきた技術力と信頼を強みに、今後も社会とお客様に貢献し続けていきます。
事業内容受託開発	●コンピュータのシステム構築におけるコンサルティングから設計、開発、　テスト、運用サポートに至るトータルソリューションの提供 ●純国産自社パッケージの開発および販売 ●データベースソリューション（設計・DB構築・各種チューニングなど）の提供 ●ペーパレスソリューション（電子公証サービス）の提供 ●海外拠点におけるグローバルシステム開発の提供 ※金融・製造・出版など様々な業界の大手企業と直接取引しています！ #IT #SE #エンジニア #システムエンジニア #未経験歓迎 #文系歓迎 #理系歓迎 #文理不問 #受託開発 #独立系IT企業 #直接契約 #安定企業 #創業50年以上 #研修制度充実 #エンジニア育成 #成長環境 #若手活躍 #スキルアップ #キャリアアップ #転勤なし #残業少なめ #ワークライフバランス #完全週休2日制 #土日祝休み #年間休日120日以上 #資格取得支援 #説明会受付中 #キャリア形成 #第二新卒【システムもソフトウエアも、全て私たちの手で創る】　弊社は今年で創立59年。「お客様の企業価値の向上」を理念とし、これまで以上に発展・拡大していきます。

プロフィール

弊社は1968年の設立以来、IT産業の発展とともに歩んできた独立系IT企業です。大型汎用機の運用管理からスタートし、現在ではシステム開発・運用・保守まで幅広いITサービスを提供しています。
創業以来、お客様との信頼関係を大切にしながら、「お客様の企業価値向上に貢献すること」を経営の軸としてきました。単なる開発会社ではなく、お客様の課題解決やイノベーション実現を支えるビジネスパートナーとして、長期的な関係を築いています。
当社は堅実で誠実な社風を特徴としており、社員一人ひとりが真面目に仕事へ向き合い、着実に技術力と信頼を積み重ねています。その姿勢から、お客様からは「シスコン」の愛称で親しまれています。
安定した経営基盤のもと、長年培ってきた技術力と信頼を強みに、今後も社会とお客様に貢献し続けていきます。

事業内容

受託開発

●コンピュータのシステム構築におけるコンサルティングから設計、開発、
　テスト、運用サポートに至るトータルソリューションの提供
●純国産自社パッケージの開発および販売
●データベースソリューション
（設計・DB構築・各種チューニングなど）の提供
●ペーパレスソリューション（電子公証サービス）の提供
●海外拠点におけるグローバルシステム開発の提供

※金融・製造・出版など様々な業界の大手企業と直接取引しています！

#IT #SE #エンジニア #システムエンジニア
#未経験歓迎 #文系歓迎 #理系歓迎 #文理不問
#受託開発 #独立系IT企業 #直接契約 #安定企業 #創業50年以上
#研修制度充実 #エンジニア育成 #成長環境 #若手活躍
#スキルアップ #キャリアアップ
#転勤なし #残業少なめ #ワークライフバランス
#完全週休2日制 #土日祝休み #年間休日120日以上
#資格取得支援 #説明会受付中 #キャリア形成 #第二新卒

【システムもソフトウエアも、全て私たちの手で創る】　弊社は今年で創立59年。「お客様の企業価値の向上」を理念とし、これまで以上に発展・拡大していきます。

本社郵便番号	130-0013
本社所在地	東京都墨田区錦糸2丁目14番6号
本社電話番号	03-5819-5321
設立	1968年8月1日
資本金	2億9,800万円
従業員	317名（2026年4月）
売上高	31億5,200万円（2025年7月期）
事業所	錦糸町本社　　東京都墨田区錦糸2丁目14番6号新浦安事業所　千葉県浦安市入船1丁目5番2号プライムタワー新浦安10階
主な取引先	三井住友海上火災保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社 TOPPAN株式会社株式会社紀伊國屋書店その他各社
関連会社	System Consultant Information India (P) Ltd. 株式会社日本電子公証機構インガルス株式会社
平均年齢	37.3歳（2026年4月時点）
平均勤続年数	14.2年（2026年4月時点）
沿革	1968年会社設立　データ入力業務、IBM汎用機利用技術を中心とした高度なサービスの提供 1970年～金融／証券会社を中心に大手企業からのシステムの運用業務を数多く請け負う 1982年～開発専用ホストコンピュータ導入　その当時のソフト開発企業での導入は異例 1983年～第3次オンライン開発　大規模開発の実績を着実に積み上げる 1986年海外社員旅行開始（サイパン）後にグアム、ゴールドコースト、ケアンズ、等 1988年本社ビル竣工（東京：錦糸町） 1991年オープン系システム開発事業に着手　通産省のシステムインテグレーター認定を取得 1992年ミドルウェア製品（スーパーネット製品）の開発に着手／販売開始 1993年日本オラクル社公認のオラクル研修サービス開始 1995年他ソフト開発企業にさきがけ、Webアプリケーション開発に着手 2000年 (株)日本電子公証機構を合弁（(株)プロネクサス〈旧亜細亜証券印刷)、他）にて設立 2001年日本アイ・ビー・エム公認DB2 UDB研修サービス開始 2004年新入社員海外研修開始（インド・バンガロール） 2005年 System Consultant Information India (P) Ltd.設立 2007年スーパーネット製品導入企業が 4,500 社を突破 2010年クラウドシステム構築事業に着手スーパーネット製品導入企業が 4,700 社を突破 2011年日本マイクロソフト(株)より「Windows　Azure」のコンサルティングパートナーに認定。同認定オファリングでは国内第1号。 2012年日本マイクロソフト(株)より「Data Platform」のコンサルティングパートナーに認定。 2014年錦糸町本社ビル　リニューアル開設新浦安事業所　新規開設 2017年 08/01　創立から節目の50年目に突入！ 12/11　新浦安事業所リニューアル開設（フロア拡大） 2018年 04/14　50周年記念祝賀会開催デジタルトランスフォーメーション構想への取り組み開始 2019年健康優良企業「銀の認定」取得 2020年テレワーク制度を本格的に導入 2022年本社開発フロアリニューアル（フリーアドレス対応） 2024年 BI 自社製品契約数 6,400件突破 AI×DX インテグレーションサービス開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員＜新入社員研修＞入社後の最初の4か月間にわたり実施します。・社会人研修（マナー/社会人基礎）社会人としてのマナーや心得、ビジネススキルを学び、社会人としてのキャリアがスタートします。・技術研修情報処理の概念やプログラミングなど、実務に必要な内容を基礎から学びます。また疑似プロジェクトでの開発演習や、開発部門の事業内容についても学びます。・グローバル研修入社初年度にIT大国インドにある現地法人にて、グローバル研修を実施しています。ここでは今後のグローバルな時代を生き抜く、多様性を受け入れられる人材教育を行っております。＜部門研修＞・プロジェクトOJT 新入社員研修の後、配属部門でのOJTが行われます。ここでは、実際のプロジェクトに参加しながら、先輩社員からの指導を受けることで、仕事の理解や、より実践的なスキルを身につけます。・技術研修専門技術や新しい技術、概念などについて、勉強会や研修会を開催しております。 ■リーダー/マネージメント研修入社3年目以降には、リーダシップやマネジメントスキルを学ぶ研修が定期的に開催されます。・階層別研修入社後節目の年次で行われるリーダ教育です。・改善思考研修業務で発生する様々な課題/問題に対し、改善思考を養う研修です。・管理者研修管理職としての振る舞いを振り返り、リーダとしてのあるべき姿やマネジメント能力を養う研修です。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得の支援制度 IT知識習得やスキルアップなど社員の成長意欲を支援する制度です。資格取得に関わる費用を会社がサポートします。・異動希望制度新たな業務経験や知識向上、スキルアップなど、次の成長機会を支援する制度です。ここでは、所属する部署の異動相談を行っています。
メンター制度	制度あり前年入社社員によるフォローアップ体制
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、岩手県立大学、関西大学、北里大学、近畿大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、一橋大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、大分大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州大学、京都外国語大学、京都橘大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、信州大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、創価女子短期大学、東京家政大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 院卒　　　 2名　　―　　　―　大卒　　　24名　　29名　　26名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、岩手県立大学、関西大学、北里大学、近畿大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、一橋大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、大分大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州大学、京都外国語大学、京都橘大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、信州大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、創価女子短期大学、東京家政大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
院卒　　　 2名　　―　　　―　
大卒　　　24名　　29名　　26名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	18名	8名	26名
2025年	21名	8名	29名
2024年	17名	9名	26名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	26名	0名	100%
2025年	29名	0名	100%
2024年	26名	1名	96.2%

取材情報

IT未経験でも大丈夫。成長できるチャンスにあふれたシステムコンサルタント: 文系出身からSE／プログラマーを目指した先輩たち

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