(株)オオゼキ

皆さん、こんにちは！
オオゼキ採用担当の大向です♪

私たちが一緒に働きたい方は、ズバリ！
「素直に物事に取り組める方」そして「礼儀礼節を大切にできる方」です。

学歴や知識の有無は関係ありません。

先輩や上司、お客様からいただいたアドバイスやご意見を素直に受け止め、
まずは行動に移せる方と一緒に働きたいと考えています。

実際に、素直な方とそうでない方では成長スピードに大きな差が生まれます。
先輩社員からも、
「素直な後輩にはもっと教えてあげたいと思う」
「この人なら任せても大丈夫だろうと新しい仕事を任せたくなる」
という声が多く聞かれます。

また、スーパーは多くのお客様や食品メーカーさんと関わる仕事です。
そのため、挨拶や感謝の気持ちを伝えること、相手を思いやる姿勢など、
基本的な礼儀礼節も非常に大切です。

特別なスキルや知識よりも、周囲の方々への感謝や敬意を忘れず、
素直に学び続けられる方と一緒に成長していきたいと考えています！

「チームワークを大切にして仕事をしたい方」
「感謝の言葉を直接いただきたい方」
「縦と横のつながりを大事にしたい方」
など、少しでも興味を持っていただけましたらお気軽に説明会へご参加ください♪

皆さんにお会いできることを心よりお待ちしております^-^

皆さんこんにちは！
オオゼキ採用担当の大向です。

オオゼキでは、最短2週間ほどで内々定をお出しすることが可能です。
選考は人物重視で行っており、適性検査や書類選考で合否は決めません。書類だけでは分からない人柄や価値観を大切にしているため、応募いただいた方とは必ず一度は直接お話しする機会を設けています。

選考フローは全部で３つご用意しております！

１．直接社員と話せる！対面での説明会
ご参加していただいた方は1次面接免除で後日、最終面接にご案内いたします。
最終面接の前にもWEBにて面接の対策をさせていただきますのでご安心ください！

２．説明会と1次面接セット！WEB選考会
説明会と1次面接が90分で完結いたします。
タイパ重視をされている方におススメです！

３．通常フローでのご案内！オンライン説明会
通常の選考フローをご希望の方はこちらがおススメです。
会社説明や面談をじっくり行い、最終面接にご案内いたします。


ご興味がある方はぜひご応募お待ちしております！

皆さん、こんにちは！
オオゼキ採用担当の大向です。

オオゼキでは、現在店舗スタッフを募集しており、全部で7つの部門があります。
オオゼキの大きな特徴は、皆さんが希望する部門へ100％配属されることです！

一方で、「自分にはどの職種が合っているのかわからない…」という方もいらっしゃると思います。

そのような場合は、選考を進める中で、一人ひとりの適性や希望を踏まえながら、皆さんに合った部門をご提案することもできます。気になることや不安なことがあれば、ぜひお気軽に採用担当までご相談ください。

皆さんと選考でお会いできることを、心より楽しみにしています！

皆さんこんにちは！
オオゼキ採用担当の大向です。

オオゼキでは、最短2週間ほどで内々定をお出しすることが可能です。
選考は人物重視で行っており、適性検査や書類選考で合否は決めません。書類だけでは分からない人柄や価値観を大切にしているため、応募いただいた方とは必ず一度は直接お話しする機会を設けています。

選考フローは全部で３つご用意しております！

１．直接社員と話せる！対面での説明会
ご参加していただいた方は1次面接免除で後日、最終面接にご案内いたします。
最終面接の前にもWEBにて面接の対策をさせていただきますのでご安心ください！

２．説明会と1次面接セット！WEB選考会
説明会と1次面接が90分で完結いたします。
タイパ重視をされている方におススメです！

３．通常フローでのご案内！オンライン説明会
通常の選考フローをご希望の方はこちらがおススメです。
会社説明や面談をじっくり行い、最終面接にご案内いたします。


ご興味がある方はぜひご応募お待ちしております！

こんにちは、オオゼキ採用担当の大向です！

就活がうまくいかないとき、多くの学生が共通していくつかの落とし穴に陥ります。
例えば、「数を増やせば受かる」と考え、むやみに多くの企業に応募するケースがあります。この場合、準備が浅くなり志望動機に説得力がなくなり、結果として不採用が続きやすくなります。対処法としては、企業数を絞り、一社ごとに丁寧に研究し「なぜその企業か」を明確にすることが重要です。
また、「自己分析が不十分なまま進める」こともよくある失敗です。強みを聞かれても具体性に欠け、面接で深掘りに対応できないケースです。これに対しては、自分の経験を「なぜ・どう行動した・結果どうなった」という流れで整理し、具体的に語れるようにすることが効果的です。
さらに、「不採用の振り返りをしない」ことも課題です。落ちた理由を考えずに次へ進むと、同じ失敗を繰り返してしまいます。毎回の選考後に課題を振り返り、少しずつ改善することが重要です。
加えて、「他人と比較して焦る」ことも判断を鈍らせます。就活は個人差が大きいため、他人ではなく自分の軸で企業選びを行うことが大切です。
総じて言えるのは、就活がうまくいかない原因は「準備の浅さ」と「振り返り不足」にあることが多いという点です。焦るほど前に進まず、一度立ち止まってやり方を見直すことが、結果を好転させる近道になります。

こんにちはオオゼキ採用担当の大向です！

まず大切なのは、身だしなみや挨拶、書類提出などの基本的な対応です！

当たり前のことかもしれませんが、意外と「身だしなみ」「挨拶」「迅速な対応」ができていない学生さんも多いです。

もちろん、社会人と同じレベルを求めているわけではありません。
ただ、営業職ではこうした小さな気遣いができる人ほど活躍しやすいと感じています。

自己分析や企業研究も大切ですが、一番印象に残るのは「見た目や所作」です。

「自分の行動を相手がどう感じるか」を意識して準備すると、面接での印象は大きく変わります！

こんにちはオオゼキ採用担当の大向です。

当社の社員が「成長した」と実感するタイミングとして多いのが、
「一人でできることが増えた」と感じた瞬間です。

例えば…
・最初は先輩に確認しながら進めていた作業を、一人で任されるようになった
・お客様からの質問に、自分で考えて対応できた
・チームの中で、自分の役割を理解して動けるようになった
といった場面で、成長を実感する声が多くあります。

オオゼキでの仕事は店舗スタッフとして自分の意見を若手の時から最大限に
発揮できる環境となっているため少しずつ「できること」が
増えていくことを実感できる仕事です！

当社では、未経験からでも段階的に経験を積める環境があり、
周囲のサポートを受けながら着実に成長していくことができます。
「自分も成長できる環境で働きたい」
そんな方に、ぜひチャレンジしていただきたいです！

こんにちはオオゼキ採用担当の大向です！

オオゼキは出店している42店舗中40店舗が東京、あと2店舗は千葉県と神奈川県にございます。

ですのでご入社していただいてからは引っ越しが伴う異動は全くございません♪
また地方からご入社される方にも東京で月3万円ほどで住むことができる社員寮をお貸ししておりますのでサポート体制は万全となっております。

その他の会社のご説明はWEBと対面の選べる会社説明会でご案内褪せていただきますのでぜひお気軽にご応募ください！

皆さんこんにちは！
オオゼキ採用担当の大向です。

オオゼキでは、最短2週間ほどで内々定をお出しすることが可能です。
選考は人物重視で行っており、適性検査や書類選考で合否は決めません。書類だけでは分からない人柄や価値観を大切にしているため、応募いただいた方とは必ず一度は直接お話しする機会を設けています。

選考フローは全部で３つご用意しております！

１．直接社員と話せる！対面での説明会
ご参加していただいた方は1次面接免除で後日、最終面接にご案内いたします。
最終面接の前にもWEBにて面接の対策をさせていただきますのでご安心ください！

２．説明会と1次面接セット！WEB選考会
説明会と1次面接が90分で完結いたします。
タイパ重視をされている方におススメです！

３．通常フローでのご案内！オンライン説明会
通常の選考フローをご希望の方はこちらがおススメです。
会社説明や面談をじっくり行い、最終面接にご案内いたします。


ご興味がある方はぜひご応募お待ちしております！

皆さんこんにちは！
オオゼキ採用担当の大向です。

面接で希望勤務地を伝えても問題ありません。
むしろ、自分の考えや希望を率直に伝えることがとても大切です。

では、どう伝えるのが良いのでしょうか。
ポイントは、「希望＋理由」をセットで伝えることです。

例えば、
・なぜその地域で働きたいのか
・どんな働き方をイメージしているのか
を具体的にお話しいただくことで、より理解が深まります。
そのため、希望を隠す必要は一切ありません。

面接は選ばれる場であると同時に、自分に合った環境かどうかを見極める場でもあります。ぜひ遠慮せず、自分の考えを言葉にしてみてください！

ちなみにオオゼキでは、店舗の出店計画は東京となっておりますので全国転勤が厳しい方はぜひお待ちしております！