(株)オオゼキ

皆さん、こんにちは！
オオゼキ採用担当の大向です♪

志望動機で一番知りたいことは、「なぜその会社を志望しているのか」という背景や理由です。

数ある企業の中で、なぜ当社に興味を持ってくださったのか、
また当社のどのような部分に魅力を感じているのかを重視しています。

特に、会社の特徴や仕事内容をしっかり理解したうえで、
「入社後にどんなことへ挑戦したいか」
「どのように成長していきたいか」まで具体的に書かれていると、熱意や入社意欲が伝わりやすいです。

また、選考では“その会社だからこそ志望している理由”も大切にしています。

どの企業にも当てはまるような内容ではなく、
・社風
・社員の雰囲気
・仕事内容
・制度
・企業理念
など、「その会社ならでは」の特徴に触れながら書くことで、より説得力のある志望動機になります。

実際に印象に残っている志望動機では、
説明会や企業分析で感じたことを自分の言葉で具体的に書いている学生が多いです。
実体験を交えて書かれていると、その人らしさや本気度が伝わります。

完璧な文章を書くことよりも、“自分自身の言葉で書くこと”を大切にしてみてください！

こんにちは株式会社オオゼキ採用担当の大向です！
小売業界、特にスーパーの仕事に向いていると思うのは「食に興味がある人」と「食でお客様の生活を豊かにしたい人」です！

特にオオゼキはこんな方をお待ちしております！
☆☆☆こんな方お待ちしております！☆☆☆
・「食」に興味がある方
・お客様のために仕事をしたい方
・自分のアイデアを活かして働きたい方
・失敗を恐れず挑戦したい方
・チームで物事を進めることができる人

またオオゼキはとてもスーパー業界の中でもいろんな魅力がある企業となっております！
☆☆☆「株式会社オオゼキ」ってどんな会社？☆☆☆
東京・神奈川・千葉に42店舗展開する売上1,000億円超の地域密着スーパー
正社員の割合が60％と高く（業界平均30％）、 個店主義で社員一人ひとりが地域のお客様に合わせた仕入れ・価格・売場づくりを実現できます。

選考は、【WEB会社説明会】【対面開催じっくり120分】【タイパ重視のWEB選考会】選べる説明会をご用意しておりますのでぜひご参加ください！

面接で一番注意してほしいのは、「準備してきた答えを完璧に再現しようとして、その場の会話が止まってしまうこと」です。
の面接では、「この人が自分の言葉で相手に伝えられるか」を見ています。
接客を中心にお客様と関わっていく会社だからこそ、台本通りの回答より【自分の言葉で・熱量を持って・その場で伝える力】が圧倒的に刺さります。


◎【特に注意してほしいポイント】
・結論から話す習慣をつける
　「私が大切にしてきたことは〇〇です。理由は」と先に置くだけで、聞き手の印象が大きく変わります。
・「なぜオオゼキか」を自分ごとで語れるか
　オオゼキの７つある部門の中で、自分がどのポジションでどう動きたいかを言語化しておくことが最重要です
・聞いている時間の態度も評価のうち
　視線・表情・相槌が、コミュニケーション力をそのまま表します

◎【オンライン面接では特に注意】
・カメラ目線を意識する（画面ではなくレンズを見る）
・声はやや大きめ・リアクションは意識的に大きく取る
・背景・照明・通信環境は前日までに必ず確認する

「まずやってみる」精神で、等身大の伝える力を面接の場で発揮してください！