最終更新日：2026/5/1

(株)リムズ

正社員
既卒可

業種

建築設計
設備工事・設備設計
空間デザイン
建設
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 95億7,100万円［2025年／令和7年3月期］

従業員: 123名［2025年／令和7年4月現在］

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

オフィス・ホテルの内装施工分野で多くの実績を誇る『内装の総合プロデューサー』企業です。技術と創造の力で価値を生み周囲の人々に貢献できる企業を目指しています。

快適な空間づくりのプロフェッショナル集団！オフィス作りで社会貢献を実現中！！（2026/04/21更新）

伝言板画像

☆好評につき、WEB説明会日程追加しました！！☆

株式会社リムズのページへようこそ！！

都内中心にオフィス・ホテルの内装を作っています。

What's Limbs？
・入社2か月で自分の現場を担当できる→裁量を持って活躍できる環境がある
・20代社員が全体の30％以上！
・活躍の場は年々広がり、年収1,000万円プレイヤーも在籍
・先輩や上司が意見を積極的に聞いてくれる環境で安心
・様々なことに挑戦できるベースがある

詳細はWEB説明会でcheck！！
挑戦できる環境や裁量ある会社を知っていただきたいです！！

※既卒者に関しては『既卒3年以内』のみ同条件でのご案内が可能です

安定性・将来性

大手各社と長年の取引により安定した経営を行っており、100年企業を目指して成長中です！！
制度・働き方

5日間連続有休取得で手当支給！「良い仕事は良い休みから」ワークライフバランスを大切にしています
職場環境

20代が活躍中！会社の発展のために、新しい考えや仕事への思いに耳を傾けています

会社紹介記事

オフィスやホテルの内装工事に多く携わってきた(株)リムズ。工事だけでなくデザインや設計にも携わり、クライアントの理想の空間づくりを実現できるのが大きな特徴だ。オープンな社風で経営陣との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境。5日間連続で有給を取ると手当が支給されるなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。

: オフィスやホテルの内装工事に多く携わってきた(株)リムズ。工事だけでなくデザインや設計にも携わり、クライアントの理想の空間づくりを実現できるのが大きな特徴だ。

: オープンな社風で経営陣との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境。5日間連続で有給を取ると手当が支給されるなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。

内装工事に特化したプロ集団！営業・設計・施工が一体となって快適空間をプロデュース

「入社後は全員が施工管理職からスタート。現場経験を重ねた後、希望や適性に応じて、営業や設計の仕事に挑戦できるチャンスもあります」と語る磯部代表。	★提案から工事までのワンストップ体制内装の総合プロデュース企業として、来年30周年を迎える(株)リムズ。オフィスやホテルのリニューアルを中心に、原状回復工事や設備改修工事など幅広く手がけています。当社の強みは、営業・設計・施工部門がワンチームとなり、提案から工事までワンストップで担えること。部門間の密な連携によって、スピーディかつハイクオリティな空間づくりを実現しています。大手の事務器メーカーやビル管理会社、不動産会社からも高い信頼を獲得。この事実は、私たちの実力をしっかり証明しています。 ★技術と創造で生み出す、新たな空間価値当社では、「私たちの技術と創造によって価値を生み、周囲の人々に貢献できる企業を目指します」という理念を掲げています。高い技術力と提案力によって新たな価値を創造し、リニューアルした建物で過ごす方々にこれまで以上の快適さをお届けすることこそが、私たちがこの事業を続けていく意義。快適な空間は、「出社するのが楽しみになる」「高いパフォーマンスを発揮できる」といった前向きな変化を生み出し、社会にポジティブな循環を広げていきます。 ★35周年に向けてさらなる成長ステージへ当社の存在は、業界のなかで広く知られるようになってきました。対応しきれないほどのご依頼が寄せられており、直近では毎年20名ほどを採用するなど、着実に事業を拡大しています。5年後の35周年に向け、今後はデザインや設計といったソフト面のさらなる強化に注力していく予定。同時に、200名体制の組織にしていきたいと考えています。 ★直近の定着率100％を実現する働きやすさ社員が誇りを持てる会社にすることも、私たちの目標のひとつです。そのためにも、より働きやすい職場づくりに注力。例えば、社歴や経験に関係なく意見や提案がしやすい社風を育み、一人ひとりの頑張りを公平に評価します。努力が報われる環境だからこそ、高いモチベーションで働けるでしょう。ちなみに、一昨年と昨年に入社したメンバーの定着率はほぼ100％です。入社にあたって、出身学部・学科は不問。この仕事に興味があり、周囲と協力しながら前向きに取り組める方であれば、活躍が期待できます。〈代表取締役／磯部昌史〉

「入社後は全員が施工管理職からスタート。現場経験を重ねた後、希望や適性に応じて、営業や設計の仕事に挑戦できるチャンスもあります」と語る磯部代表。

★提案から工事までのワンストップ体制

内装の総合プロデュース企業として、来年30周年を迎える(株)リムズ。オフィスやホテルのリニューアルを中心に、原状回復工事や設備改修工事など幅広く手がけています。当社の強みは、営業・設計・施工部門がワンチームとなり、提案から工事までワンストップで担えること。部門間の密な連携によって、スピーディかつハイクオリティな空間づくりを実現しています。大手の事務器メーカーやビル管理会社、不動産会社からも高い信頼を獲得。この事実は、私たちの実力をしっかり証明しています。

★技術と創造で生み出す、新たな空間価値

当社では、「私たちの技術と創造によって価値を生み、周囲の人々に貢献できる企業を目指します」という理念を掲げています。高い技術力と提案力によって新たな価値を創造し、リニューアルした建物で過ごす方々にこれまで以上の快適さをお届けすることこそが、私たちがこの事業を続けていく意義。快適な空間は、「出社するのが楽しみになる」「高いパフォーマンスを発揮できる」といった前向きな変化を生み出し、社会にポジティブな循環を広げていきます。

★35周年に向けてさらなる成長ステージへ

当社の存在は、業界のなかで広く知られるようになってきました。対応しきれないほどのご依頼が寄せられており、直近では毎年20名ほどを採用するなど、着実に事業を拡大しています。5年後の35周年に向け、今後はデザインや設計といったソフト面のさらなる強化に注力していく予定。同時に、200名体制の組織にしていきたいと考えています。

★直近の定着率100％を実現する働きやすさ

社員が誇りを持てる会社にすることも、私たちの目標のひとつです。そのためにも、より働きやすい職場づくりに注力。例えば、社歴や経験に関係なく意見や提案がしやすい社風を育み、一人ひとりの頑張りを公平に評価します。努力が報われる環境だからこそ、高いモチベーションで働けるでしょう。ちなみに、一昨年と昨年に入社したメンバーの定着率はほぼ100％です。入社にあたって、出身学部・学科は不問。この仕事に興味があり、周囲と協力しながら前向きに取り組める方であれば、活躍が期待できます。

〈代表取締役／磯部昌史〉

会社データ

プロフィール	【内装の総合プロデュース企業】株式会社リムズは、内装の総合プロデュース企業として、内装工事に関わる営業・設計・施工をワンストップで提供しています。首都圏のオフィス内装を中心とした分野で、大小あわせて月間200件を超える施工実績を誇っています。 ■安定的な事業体制大手事務機メーカー様や不動産会社様、ビルメンテナンス会社様などから継続的に案件を頂くことが多く、大手の各社様とのバランスの取れたお取引によって安定した経営体制を実現しております。 ■若手社員活躍中！ 20～30代の若手社員がリムズ躍進の原動力となっており、その背景には、風通しの良さと自由な社風があります。社員同士、業務で困ったことがあれば助け合う文化が醸成されていますので、新卒入社される皆様も安心して働ける環境です。また、年次に関わらず良い意見や提案は積極的に取り入れる体制にあり、そういった柔軟性も当社の強みです。 ■社員の「働きやすさ」を推進社員にとって働きやすい職場となるよう、様々な取り組みを実施しています。・現場の直行直帰可能・オフィス内フリーアドレス・有給休暇5連休取得で手当金5万円の支給 ■「100年企業」を目指します！ 100年続く企業を目指し成長中です。近年では、オフィス以外の分野に関しても事業を拡大中！型にはまったやり方ではなく、大きな目標に向かって社員全員で作っていく会社です。
事業内容	内装の総合プロデュース企業として、オフィス内装に特化した営業・設計・施工をワンストップで提供しています。 1.オフィス・ホテル・ビルの内装設計・工事・施工管理 2.特注家具・サッシなど各造成物の設計・製作 3.各設備の設計・工事・施工管理（電気、空調、給排水、防災、電話・LANなどの弱電設備） ※前各号に附帯する一切の業務 ★大小あわせて月間200件を超える施工実績を誇り、安定的な事業を営んでいます。 ★建設業に関わる許認可も非常に多く取得し、どんな案件でも対応できる準備を整えています。 ★近年ではオフィス分野のみならず、ホテルの大型改修工事の案件も対応しております。今後も事業範囲の拡大を継続していく予定です！〈主なお取引先〉(五十音順) コクヨグループサンフロンティア不動産(株) 相鉄企業(株) タマホーム(株) 南海ビルサービス(株) 野村不動産パートナーズ(株) (株)ハリマビステムプラスグループ三井不動産ビルマネジメント(株) 三菱地所コミュニティ(株) (株)リオ・コンサルティング他内装工事を通して、空間のブランディングや機能性の向上、建物の資産価値を高めることに貢献しています。

プロフィール

【内装の総合プロデュース企業】
株式会社リムズは、内装の総合プロデュース企業として、内装工事に関わる営業・設計・施工をワンストップで提供しています。
首都圏のオフィス内装を中心とした分野で、大小あわせて月間200件を超える施工実績を誇っています。

■安定的な事業体制
大手事務機メーカー様や不動産会社様、ビルメンテナンス会社様などから継続的に案件を頂くことが多く、大手の各社様とのバランスの取れたお取引によって安定した経営体制を実現しております。

■若手社員活躍中！
20～30代の若手社員がリムズ躍進の原動力となっており、その背景には、風通しの良さと自由な社風があります。
社員同士、業務で困ったことがあれば助け合う文化が醸成されていますので、新卒入社される皆様も安心して働ける環境です。
また、年次に関わらず良い意見や提案は積極的に取り入れる体制にあり、そういった柔軟性も当社の強みです。

■社員の「働きやすさ」を推進
社員にとって働きやすい職場となるよう、様々な取り組みを実施しています。
・現場の直行直帰可能
・オフィス内フリーアドレス
・有給休暇5連休取得で手当金5万円の支給

■「100年企業」を目指します！
100年続く企業を目指し成長中です。
近年では、オフィス以外の分野に関しても事業を拡大中！
型にはまったやり方ではなく、大きな目標に向かって社員全員で作っていく会社です。

事業内容

内装の総合プロデュース企業として、オフィス内装に特化した営業・設計・施工をワンストップで提供しています。

1.オフィス・ホテル・ビルの内装設計・工事・施工管理
2.特注家具・サッシなど各造成物の設計・製作
3.各設備の設計・工事・施工管理
（電気、空調、給排水、防災、電話・LANなどの弱電設備）
※前各号に附帯する一切の業務

★大小あわせて月間200件を超える施工実績を誇り、安定的な事業を営んでいます。
★建設業に関わる許認可も非常に多く取得し、どんな案件でも対応できる準備を整えています。
★近年ではオフィス分野のみならず、ホテルの大型改修工事の案件も対応しております。今後も事業範囲の拡大を継続していく予定です！

〈主なお取引先〉(五十音順)
コクヨグループ
サンフロンティア不動産(株)
相鉄企業(株)
タマホーム(株)
南海ビルサービス(株)
野村不動産パートナーズ(株)
(株)ハリマビステム
プラスグループ
三井不動産ビルマネジメント(株)
三菱地所コミュニティ(株)
(株)リオ・コンサルティング
他

内装工事を通して、空間のブランディングや機能性の向上、建物の資産価値を高めることに貢献しています。

本社郵便番号	101-0054
本社所在地	東京都千代田区神田錦町3丁目11番　精興竹橋共同ビル
本社電話番号	03-5282-5351
設立	1997年7月1日
所在地	東京都千代田区神田錦町3丁目11番　精興竹橋共同ビル
資本金	2,000万円
従業員	123名［2025年／令和7年4月現在］
売上高	95億7,100万円［2025年／令和7年3月期］
年商推移	直近3年 2025年3月期　第28期決算【年商：95億7,100万円】 2024年3月期　第27期決算【年商：81億9,768万円】 2023年3月期　第26期決算【年商：66億7,340万円】
国内事業所・拠点	関西支社（大阪府大阪市中央区淡路町）
平均年齢	39歳(2025.9)
沿革	1997年7月東京都杉並区井草2-14-16に『(株)リムズ』を設立 2004年11月本社を東京都千代田区飯田橋4-7-1に移転 2010年1月本社を東京都新宿区西五軒町1-1に移転 2011年12月本社を東京都千代田区神田錦町3-11に移転 2020年3月関西支社を大阪府大阪市中央区平野町4-7-7に開所 2020年12月オフィス増床、内装リニューアル ※本社住所は変更なし（東京都千代田区神田錦町3-11 B1F,1F,2F） 2024年３月オフィス増床、内装リニューアル ※本社住所は変更なし (東京都千代田区神田錦町3-11 B1F,1F,2F,6F)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・社内新人研修　基礎的な知識の座学や資材ショールームの見学など、おおよそ１か月間の研修を実施予定。・社外社員研修　外部研修機関を利用し、初年度に4回受講予定　(ビジネスマナー講習やマネジメント研修など、階層別に用意されている様々な項目より選択し受講。)
自己啓発支援制度	制度あり業務に資する資格取得の場合、資格手当支給
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な面談を実施 ※適材適所での勤務で業務効率を向上していくことを目的に実施。社員の考えを大切にしています
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞法政大学、神奈川大学＜大学＞法政大学、東海大学、福岡大学、東京理科大学、東洋大学、駒澤大学、千葉工業大学、工学院大学、神奈川大学、武蔵野大学、東京工科大学、跡見学園女子大学、昭和女子大学、東京女子大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、東京工芸大学、日本大学、東京造形大学、文化学園大学、関東学院大学、九州産業大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校国際理工カレッジ、青山製図専門学校、東京デザイン専門学校、中央工学校、ＩＣＳカレッジオブアーツ、町田デザイン＆建築専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院専門学校、名古屋未来工科専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ―――――――――――――――――――――――――――――　大学院了　　―　　　　1名　　　―　　　ー　　　 ― 大卒　　　　3名　　　 4名　　　3名　　 3名　　 6名短大卒　　　―　　　　―　　　 1名　　 1名　　　ー専門卒　　　1名　　　 2名　　　1名　　 1名　　　1名
採用実績（学部・学科）	デザイン工学科、建築インテリアデザイン科、ライフデザイン学部・人間環境デザイン学科、環境学部・環境学科、建築デザイン科、造形学部・建築学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	3名	7名
2024年	5名	9名	14名
2023年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	14名	2名	85.7%
2023年	6名	1名	83.3%

先輩情報

分からないことがあったら上司に聞く: Kさん

2024

青山建築デザイン・医療事務専門学校

第一事業部

施工管理職

取材情報

社員を大切にする社風のもと、経験豊富な先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので安心: 会社を支えるキーパーソンが語る、仕事のやりがいと職場のリアル

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