最終更新日:2026/2/20

エフィラグループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • フィットネスクラブ
  • イベント・興行
  • 教育

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円(グループ計)
売上高
102億円(2024年12月実績)
従業員
2,573名(2025年12月時点/グループ合計)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

28の事業から、あなたの“やってみたい”が見つかる。人の力を信じ、社会を動かすエフィラグループ。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    福祉・医療・教育の多彩なフィールドで、あなただけの“やってみたい”がきっと見つかる。

  • 制度・働き方

    年間300の豊富な研修や安心のメンター制度、資格支援も充実。FA制度で新たなキャリア発見も。

  • 安定性・将来性

    神奈川No.1の事業ネットワークで、社会に貢献しながら安心して未来を描けます。

会社紹介記事

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【地域密着×成長企業】全ての人が自分らしく生きる社会の実現を目指します

人生には自分の力だけではどうしても乗り越えられない
困難が立ちはだかることもあるでしょう。
そんな困難に立ち向かう人たちの力になりたい。
一人ひとりにとって、必要な存在になりたい。

【EFILa(エフィラ)】とは、
「一人ひとりの人生」という意味の「a life」を後ろから読んだ造語です。
私たちはこれからもこの地域で、一人ひとりの人生に焦点を当て、
一人ひとりの人生を裏から支えるという想いが込められています。

当グループでは現在27に渡る事業を運営しており、
今後もビジョンである「COLORS50」のひとつである“50事業”(=地域の課題を解決できるサービス)を目指し前進していきます。
「COLORS50」はこの他に“50エリア”“50社長”という想いが込められており、
“50エリア”とは神奈川県内にある様々な特色を持った市区町村にサービスを行き届かせること、“50社長”は50の事業を展開していく力強い経営者を育てていくことを指しています。

会社の成長のためには経験や知識の豊富なスタッフや優秀な責任者の存在も大切ですが、よりピュアな目線でまっすぐに地域の《人》と向き合える新卒の方の力が必要不可欠です!
会社を挙げて新卒採用に力を入れており、皆さんが働きやすい環境を日々模索しています。

▼当社の魅力はズバリこれ!!!▼
1.同期がたくさん!昨年実績84名。定期研修での交流ももちろんありますよ!
2.サポート体制が充実。新卒メンター制度、基礎知識をつける研修制度あり!
3.無資格・未経験でもチャレンジできる!資格取得支援制度も◎
4.ワークライフバランスが良い(残業時間平均4.39時間)
5.ITシステム導入による業務の効率化徹底!スタッフの働きやすい体制を整えています。
6.社内留学&転職制度。「やってみたい」と思ったらキャリア支援窓口に相談できます!
7.ライフステージに合った福利厚生充実(マネジメント研修、自社保育園利用無料etc)

チームワークで地域の支えになりたい!人の役に立ちたい!
ルーティーンをこなすだけじゃなく、ワクワクするお仕事をしてみたい!
あなたのご応募をお待ちしています。

会社データ

事業内容
◎放課後等デイサービス「トイロ」/重心児向け放課後デイサービス「ラシク」
「十人十色、様々な子たちの大切な居場所になるように」「その子“らしく”のびのび過ごせるように」
それぞれの想いが込もった2つの放課後デイを運営しております。
「トイロ」は発達障がい等のお子さまの自立支援をお手伝い。社会で役に立つルールやコミュニケーションなどを、遊びや楽しい体験を通して学びます。
「ラシク」は医療的ケアの必要なお子さまにスタッフ一人ひとりがつける少人数体制を取っています。触れ合いや遊びから得られる子どもたちの笑顔は宝物です。

◎宿泊対応小規模デイサービス「いこい家」
「自宅より楽しい場所に」を合言葉に少人数制のサービスを提供、高齢者様一人ひとりに合ったケアをしています。
社員の特技を活かした、毎日ちがうレクリエーションも好評で、常に温かい笑顔に包まれています。
夜間のお泊りにも対応しており、ご利用者様やご家族の方からいつでも頼っていただける環境を整えています!

◎障がい者専門在宅サービス「アクア」
障がいをお持ちの方を対象とした訪問介護サービスです。
身体介護、生活援助、移動支援等お客様に合ったサービスを提供。例えば、ご自宅で一緒に調理をしたり、囲碁を楽しんだりと…その方が求めることを叶えます。
働きながら様々な資格の取得も可能です!

◎就労継続支援B型事業所「銀河」
精神障がいをお持ちの方を対象に、ボールペンの組み立てやDMの封入といった軽作業を通じて日中活動の支援をしています。

◎企業主導型保育園「ぴーまん保育園」/小規模認可保育園「ぱぷりか保育園」
0~2歳のお子さまを定員19名までの少人数体制でお預かりしています。
ぴーまん保育園は、エフィラで働く社員は無料で我が子を預けることができます。

この他にも、訪問看護や訪問診療、特別養護老人ホームやスポーツチーム運営など、地域課題に合わせた事業を幅広く展開しており、今後もその数が増えていく予定です。

《エフィラにまつわるキーワード》
医療 福祉 介護 保育 子ども 子供 児童 教育 スポーツ 社会貢献 地域貢献 地域密着 横浜 在宅 事務職 一般事務 成長 管理職 Bリーグ 行政 未経験 無資格 転勤なし 全員面接 残業ほぼなし キャリアアップ 早期活躍 スポーツ
本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3
エピックタワー新横浜 19F
本社電話番号 045-594-8967
設立 2011年1月
資本金 3,000万円(グループ計)
従業員 2,573名(2025年12月時点/グループ合計)
売上高 102億円(2024年12月実績)
働きやすさのポイント 当グループは事業のやりがいに加えて、働きやすさも自慢です!
例えば…

今やりたいことは子どもの成長に寄り添う児童福祉かもしれない。しかし将来、違うことをやってみたいと思うかもしれないですよね。
エフィラグループでは自身でチャレンジしたい領域を決めることができる社内転職制度(=FA制度)があるんです。
実際に児童福祉から成人分野へ、高齢者介護から在宅ケアへと希望に合わせて異動してきた実績があります。
また、いきなり異動ではなく、《社内留学制度》で他の事業を知ることもできますよ!
数多くの事業を運営しているので、例えば理学療法士の資格を持っている方であれば、放課後等デイサービス・リハビリ型デイサービス・訪問リハビリ…と、自身が学んで獲得した資格を活かせるフィールドが社内に複数あるのも自慢です。

また、曖昧さをNGとしているエフィラでは目標や昇給・昇格の基準が明確になっているので、自分自身で考えて行動することができます。
新卒入社スタッフの育休取得・復帰実績も。家庭との両立を考えた勤務の仕方をすることも可能です。
そんな当グループの平均残業時間は4.39時間。仕事とプライベート、どちらも大切ですよね。趣味の音楽活動やスポーツ大会への出場に勤しんでいるスタッフもいます!

他にも、
・神奈川県外への転勤なし
⇒県内の福祉事業所数No.1を獲得しています。地域に貢献したいという想いを大切にしてるので、県外には出店しません。
・メンター制度
⇒年齢の近い先輩がメンターとしてサポート。定期面談で心配なことを相談したり、仕事のアドバイスをもらうこともできます。
・企業内保育園の利用が無料
⇒子どもが0~2歳の間、グループ内の保育園に無料で預けることができます。もちろん産休・育休(男性も!)も取ることができるのでご安心を。
・全社禁煙
⇒働くスタッフの健康も大切です。

★活かせる資格
理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/看護師
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
児童指導員任用資格(教員免許お持ちの方、心理学部卒の方大歓迎!)
保育士/社会福祉主事任用資格
事業所 ■放課後デイサービス「トイロ」(障がい児向け学童保育)
西谷、東戸塚、新吉田、戸塚、青葉台、本郷台、大倉山、鳥が丘、根岸、いずみ中央、都筑ふれあいの丘、大船、蒔田、武蔵小杉、日野、南林間、金沢文庫、仲町台、藤沢、日吉、川崎、茅ヶ崎、相模原、かしわ台、相模大野、伊勢原、平塚、大津、駒岡、天王町、瀬谷、二俣川、白楽、本厚木、金井、すすき野、百合ヶ丘、小田栄、鶴見、本牧、橋本、秦野、小田原、大庭、開成、愛川、宮前平、二宮、鴨居、向ヶ丘遊園、溝の口、辻堂、桜ヶ丘、逗子、湯河原、用田、長後、野比、湘南台、上矢部、三浦海岸、津久井、黒川

■企業主導型保育園「ぴーまん保育園」
綱島、鶴見、反町、藤が丘、新杉田、戸塚、弘明寺、阪東橋、いずみ中央、二俣川、能見台、上大岡、大船、藤沢、南林間、和田町、東戸塚

■高齢者向けデイサービス「いこい家」
馬場、希望ヶ丘、平戸、井土ヶ谷、別所、富岡、今泉、北鎌倉、材木座、岸根公園、西横浜、逗子、根岸、戸塚、小雀、十日市場、和田町

■障がい者専門在宅サービス「アクア」(訪問介護)
二俣川、大倉山、東林間、溝の口、小田原、戸塚、茅ヶ崎、本厚木、衣笠

■就労支援B型事業所「銀河」
上中里、相模原、中山、鶴見、いずみ中央、戸塚、橋本、大船、小田急相模原、本厚木、弘明寺、反町、平塚、和田町、溝の口、用田、小田原、大津

■訪問看護ステーション「マカロン 」
根岸、 鴨居、都筑サテライト、港南台サテライト
アポロ精神科訪問看護ステーション

■訪問医療マッサージ「あん寿・タートル」
横浜南、横浜旭、鎌倉、港北、金沢

■高齢者向け配食サービス「宅配クック123」
横浜南店、横浜港北鶴見店、鎌倉逗子店、横浜緑都筑店、神奈川店、港南磯子店

■小規模認可保育園「ぱぷりか保育園」
戸塚、鶴ヶ峰、上大岡

■重心児専門放課後等デイサービス「ラシク」※2022年度新規事業
淵野辺、鹿島田、北久里浜

■リハビリ型デイサービス「クララ」※2022年度新規事業
白楽、弥生台、本厚木、みたけ台

■訪問入浴サービス「イリス」
平和島、神奈川、日吉、南林間、古淵

■医療法人双樹会 アポロ在宅クリニック

■認可保育園「あおぞら保育園」

今後も続々新規オープン予定!
売上高推移 【売上】
2011年    3,600万円
2012年  1億6,500万円
2013年  3億1,000万円
2014年  3億1,500万円
2015年  4億3,000万円
2016年  6億8,000万円
2017年  9億6,000万円
2018年 10億4,000万円
2019年 18億1,000万円
2020年 25億 円
2021年 42億 円
2022年 58億 円
2023年 78億 円
2024年 102億円
ミッション(企業理念) 「生ききる」

一人ひとりが与えられた人生を全うすること。
これが、私たちが定義する「生ききる」です。

単に生命としての営みを示すのが「生きる」だとすると、
「生ききる」とは、自分自身の人生を
より濃いものにしようとする能動的な行為だと考えます。
人生には自分の力だけではどうしても乗り越えられない
困難が立ちはだかることもあるでしょう。
そんな困難に立ち向かう人たちの力になりたい。
思い描く人生に足りないものがあるのなら、
それを届ける存在になりたい。

あなたが「生ききる」ことができる社会を創り、共に前進する。
それが私たちの使命であり、
エフィラグループが存在している理由です。
ビジョン 「COLORS50」(カラーズゴジュウ)

「50事業・50エリア・50社長」のことを表しています。
色々な課題を抱えながら生きる色々な人の力になるために、具体的な目標として掲げています。

■50事業
事業の数は、解決に貢献できる課題の数であり、50の事業があれば50種類の課題に対応できるものと考えています。ひとりひとりが抱える問題は多種多様です。可能な限りその問題の解決となるよう、様々な事業に取り組みます。

■50エリア
神奈川県内には、人口3000人の街から400万人の都市まで様々な特色を持った約50の市区町村が存在します。そのすべての地域に私たちが行うすべてのサービスが届けられる状態にしていきたいと考えています。 事業として成立しづらい地域だとしても、必要としてくれる人がいる限り、それぞれの事業を全域に行き届かせたいと考えています。

■50社長
50の事業があれば50の経営があり、50人の経営者が必要になります。困難にぶつかることがあっても、サービスを待っている人のために、それぞれの社長がそれぞれの事業を確かに存続させていく。粘り強く経営を担える人材が次々と育てば、グループとしてより多くの事業に挑戦できると考えています。

どこに住んでいても、困ったことがあったときにはエフィラグループのサービスがお役に立てる。小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、そこで暮らすあらゆる人が希望を持って前向きな日々を送ることができる。好きな場所で好きな人たちと安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終える。

COLORS50の目標が叶った先には、そんな未来が待っていることを私たちは信じています。
エフィラウェイ エフィラグループで大切にしている価値観について、「エフィラウェイ」という行動指針があります。

「1.理解ファースト」
・自分がすべてをわかっているわけでも、自分がすべて正しいわけでもないと認識し、最初に相手や事象を理解しようとする。
・相手と意見が食い違ったり、相手に違和感も持っても、まずは相手のことを、その背景まで含めしっかり理解して受け入れることで、相互理解が進み建設的に物事が進んでいく。

「2.感じよくマインド」
・自分が周囲の人にどう映るかを意識し、周りの人たちにとって感じのいい対応をしようと心がける。
・他者に敬意と礼儀を持ち、品位のある恥ずかしくない言動をしようとする。

「3.じゃあ自分はどうしようか」
・過去や他人の言動など、自分に変えられないことについて考えをめぐらせるのではなく、未来や自分に焦点をあて、「じゃあこれからどうしようか」と、自分自身に何ができるかの視点で考える。
・周りの人や環境のせいにしているだけでは何も変わらない。自分がどうここから動くのかを考えることで、物事が確実に前に進んでいく。

「4.徹底的に徹底」
・当たり前のこと、決めたこと、決まっていることを、中途半端ではなく、しつこいくらいに繰り返し徹底する。
・これくらい大丈夫だろうの「だろう運転」は大きな事故やミスにつながるため、「かもしれない運転」で業務を行う。

「5.日々改善・日々成長」
・今よりももっとよくなるように、現状で満足せず、組織も個人もスピード感をもって改善・成長を続ける。
・まずは変化を恐れず、やってみる、挑戦を続ける。
平均年齢 36.3歳(2023年11月時点)
男女比率 男性4:女性6
募集会社 エフィラグループ(株)
エフィラミライ(株)
エフィラワークス(株)
エフィラスタイル(株)
エフィラフードサービス(株)
アンダンテフード横浜(株)
社会福祉法人エフィラ福祉会
NPO法人あおぞら
募集会社1 エフィラグループ(株)

【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 エピックタワー新横浜19階
【設立】2011年1月
【事業内容】地域密着デイサービス・訪問リハビリマッサージ・企業主導型保育事業・小規模認可保育園・福祉人材紹介/派遣サービス・訪問看護サービス・リハビリ型デイサービス
【資本金】3,000万円(グループ計)
【売上高】102億円(2024年度グループ計)
【従業員】2,573名(2025年12月時点/グループ計)
募集会社2 エフィラミライ(株)

【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 エピックタワー新横浜19階
【設立】2011年1月
【事業内容】 放課後等デイサービス・重心児専門放課後等デイサービス・障害者専門在宅サービス・訪問入浴
【資本金】3,000万円(グループ計)
【売上高】102億円(2024年度グループ計)
【従業員】2,573名(2025年12月時点/グループ計)
募集会社3 エフィラワークス(株)
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 エピックタワー新横浜19階
【設立】2011年1月
【事業内容】 就労支援B型事業
【資本金】3,000万円(グループ計)
【売上高】102億円(2024年度グループ計)
【従業員】2,573名(2025年12月時点/グループ計)
募集会社4 エフィラスタイル(株)
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 エピックタワー新横浜19階
【設立】2011年1月
【事業内容】フィットネス
【資本金】3,000万円(グループ計)
【売上高】102億円(2024年度グループ計)
【従業員】2,573名(2025年12月時点/グループ計)
募集会社5 エフィラフードサービス(株)
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 エピックタワー新横浜19階
【設立】2011年1月
【事業内容】 高齢者専門宅配弁当サービス
【資本金】3,000万円(グループ計)
【売上高】102億円(2024年度グループ計)
【従業員】2,573名(2025年12月時点/グループ計)
募集会社6 アンダンテフード横浜(株)
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 エピックタワー新横浜19階
【設立】2011年1月
【事業内容】 高齢者専門宅配弁当サービス
【資本金】3,000万円(グループ計)
【売上高】102億円(2024年度グループ計)
【従業員】2,573名(2025年12月時点/グループ計)
募集会社7 社会福祉法人エフィラ福祉会
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 エピックタワー新横浜19階
【設立】2011年1月
【事業内容】 特別養護老人ホーム・ショートステイ
【資本金】3,000万円(グループ計)
【売上高】102億円(2024年度グループ計)
【従業員】2,573名(2025年12月時点/グループ計)
募集会社8 NPO法人あおぞら
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 エピックタワー新横浜19階
【設立】2011年1月
【事業内容】 保育事業
【資本金】3,000万円(グループ計)
【売上高】102億円(2024年度グループ計)
【従業員】2,573名(2025年12月時点/グループ計)
沿革
  • 2011年
    • 会社設立
      5月 「宿泊対応小規模デイサービスいこい家」開始
  • 2012年
    • 7月 「訪問リハビリマッサージあん寿」開始
  • 2015年
    • 4月 「高齢者専門宅配弁当宅配クック123」開始
  • 2016年
    • 2月 「人材派遣・紹介業Palette」 開始
      4月 「放課後デイサービスtoiro」開始
      4月 「障害者専門訪問介護Aqua」開始
  • 2017年
    • 1月  保育求人ポータルサイト「横浜保育ジョブ」サイトオープン
      10月  介護求人ポータルサイト「横浜介護求人サーチ」サイトオープン
  • 2019年
    • 4月 「企業主導型保育園ぴーまん保育園」開始
  • 2020年
    • 1月 「就労支援B型銀河」開始
      9月 「マカロン訪問看護リハビリステーション」開始
  • 2021年
    • 4月 「小規模認可保育園ぱぷりか保育園」開始
      4月 「アポロ在宅クリニック」開始
      6月 「リハビリ型デイサービスクララ」開始
      12月「重心児専門放課後等デイサービスラシク」開始
  • 2022年
    • 4月 NPO法人あおぞらの経営権を取得により、「あおぞら保育園」の運営開始
      6月 (株)イリスの経営権を取得により、「訪問入浴・訪問看護のイリス」の運営開始
      9月 合同会社がんばろうより訪問入浴事業を譲り受け、「訪問入浴がんばろう」の運営開始
  • 2023年
    • 下記事業にて新規事業所開所
      ・放課後デイサービスtoiro
      ・就労継続支援B型事業所銀河
      ・障害者専門在宅サービスAqua
      ・訪問マッサージあん寿・将軍
      ・訪問入浴サービスイリス
      ・重心児専門放課後デイサービスラシク
      ・認可保育園ぱぷりか保育園
      ・リハビリ型デイサービスクララ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 4.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 21 24
    取得者 3 21 24
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.0%
      (189名中53名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
2022年より教育研修課を新設し、社会人としての基礎知識が得られる研修を開催しています。
※各社共通

【例】
★新卒研修
★マナー研修
★理念・行動指針研修
★キャリア研修
★メンタルヘルス研修
など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新卒の方には一人ずつメンターがつき、普段相談しづらいこと、仕事・プライベート等様々な相談に応じます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京純心大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東北文教大学、獨協大学、長崎ウエスレヤン大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、人間環境大学、文教大学、放送大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学、國學院大學、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖心女子大学、清泉女子大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本女子大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明星大学、立教大学、和光大学、国際医療福祉大学、高崎健康福祉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、東京情報大学、杏林大学、東京工科大学、十文字学園女子大学、江戸川大学、千葉商科大学、麗澤大学、日本社会事業大学、帝京科学大学(東京)、流通経済大学(千葉)、文京学院大学、埼玉学園大学、東京成徳大学、東京医療保健大学、東洋英和女学院大学、工学院大学
<短大・高専・専門学校>
湘北短期大学、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京工学院専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京家政大学短期大学部、東京医療福祉専門学校、聖和学園短期大学、共立女子短期大学、女子栄養大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、昭和音楽大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、駒沢女子短期大学、帝京短期大学、目白大学短期大学部、鎌倉女子大学短期大学部、相模女子大学短期大学部、鶴見大学短期大学部、せいとく介護こども福祉専門学校、洗足こども短期大学、仙台医健・スポーツ専門学校、仙台こども専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、東京女子体育短期大学、横浜医療専門学校、横浜こども専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校

採用実績(人数) 2017年 7名
2018年 13名
2019年 17名
2020年 18名
2021年 39名
2022年 42名
2023年 73名
2024年 84名
採用実績(学部・学科) 心理学部、教育学部、福祉学部、保健福祉学部、法学部、文学部、家政学部、商学部、理学部、人間学部、経営学部、社会学部、経済学部、人間環境学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 27 57 84
    2023年 25 47 72
    2022年 15 27 42
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 84 - -%
    2023年 73 - -%
    2022年 42 - -%

先輩情報

子どもにもスタッフにも、信頼されて頼られるような人になりたい
S.M
2022年入社
鎌倉女子大学
家政学部 家政保健学科
toiro
放課後等デイサービスの児童指導員
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取材情報

「生ききる」を支える現場で活躍する若手社員3名の就活の軌跡に迫る!
たどり着いたのは、すべての人を大切にする会社でした。
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