エフィラグループ[グループ募集]

学生時代に参加した放課後等デイサービスでの実習がきっかけで、この世界に興味を持ちました。当社を選んだ理由は、社員のあたたかさや明るい人柄に惹かれたからです。神奈川県出身の私にとって、地域に根ざして地元に貢献できる点も、決め手となりました。

入社後に配属されたのは、児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」です。発達障がいなどがある子どもたちを受け入れ、放課後や土日、長期休暇の期間に、遊びや学びを通じた支援を行う施設です。小学生を中心に、就学前から中高生までの子どもたちと接しています。

出社後は、当日の準備や打ち合わせからスタートし、子どもたちを迎えに学校へ。全員揃ったタイミングで、その日のイベントを開催します。平日は、お菓子づくりや工作などを実施。休日は、外食を楽しんだり、水族館や動物園などに出かけたりすることもあります。

新人時代は心に余裕がなく、焦りから子どもたちの話を最後まで聞けなかったなど、多くの失敗を経験しました。そのたびに反省し、先輩にもアドバイスをもらいながら自分をアップデート。当初は子どもたちがケンカをしていると戸惑ってしまうこともありましたが、今では率先して仲裁に入れるようになりました。以前の自分にはできなかったことができるようになるたびに、自身の成長を実感できます。

新人時代から大切にしてきたのは、子どもの「好き」や「得意」を見つけ、それを伸ばすことです。シール遊びが好きな子とは一緒にオリジナルのシールをつくりながら、創作活動の楽しさを感じてもらえるようサポートし、ブロック遊びが得意な子には「○○をつくってほしいな」とリクエストするなど、自信を育んでいます。

私の原動力は、子どもたちの笑顔が見られることです。1週間前はできなかったことができるようになるなど、成長を間近で感じられるのもやりがいです。また、「水岡さんがいてくれて良かった」という言葉をもらえたときには、自分の存在価値を実感できました。今後の目標は、子どもたちから、より信頼される人材へと成長することです。当社には多彩なキャリアパスが広がっていますが、これからも「トイロ」で専門性を高めていきたいですね。

〈水岡 璃香さん〉

発達障がいのある方がいる家庭を支えたいという想いから、大学では福祉を学びながら放課後等デイサービスなどでアルバイトを経験。早くから、福祉の道に進もうと決めていました。企業研究中に「トイロ」を見学し、子ども一人ひとりを大切にする支援に好印象を抱いて志望意欲がアップ。スタッフの気さくな人柄にも魅力を感じて、入社しました。

「トイロ」は、家庭や学校とは異なる新たな居場所として、安心して楽しい時間を過ごすことで心身の成長を促し、社会生活に必要な力を育む場です。毎日スタッフが持ち回りでイベントリーダーを務め、入社1年目からアイデアをカタチにしていけるのが魅力だと言えるでしょう。

私が企画したイベントで、好評だったのが「忍者修行」です。皆ではちまきを巻いて忍者になりきり、折り紙の手裏剣を投げたり、忍者の術をイメージした遊びをしたりする中で、子どもたちのとびきりの笑顔を見ることができました。

この仕事の醍醐味は、子どもたちの成長にダイレクトに関われることです。2年前、小学1年生のダウン症の子が「トイロ」に通所するようになりました。当時は意思疎通が難しく、トイレに行くのもぐずってしまうような状態でしたが、コミュニケーションを重ね、絵カードを使うなどして楽しみながら行動できるよう工夫を続けた結果、3年生の今ではしっかりと意思疎通でき、トイレにもスムーズに行けるようになりました。

支援を通して悩むことも少なくありませんが、子どもたちのおかげで私自身も成長させてもらっています。また、経験豊富な先輩がたくさんおり、「こんな声かけをしてみたら」といった具体的なアドバイスをたくさんもらえる環境です。成長するうえで、とても恵まれた職場だと感じています。

当社にはさまざまな事業や拠点があり、将来はマネジメントの道にも、エキスパートの道にも進むことができるなど、十人十色のキャリアを描けます。現場の第一線で専門性を高めていきたいと思っている私の目標は、さらに子どもたちの成長を促せるスキルを身につけること。将来的には、就労継続支援B型事業所「銀河」で、成人の方の支援にも携わってみたいです。

〈山口 海翔さん〉

文学部出身で、もともとは教員を目指していた私ですが、放課後等デイサービスのほうが子どもたちとより深く向き合えると思い、方向転換しました。この業界に絞って企業研究を進めていく中で、いちばん魅力を感じたのが当社。「遊びを通じた療育」という考え方に共感したことと、勤務地が神奈川県内に限定されている点に惹かれ、入社を決めました。

入社後は「トイロ」に配属されたのですが、知識ゼロで入社した私にとって、先輩たちの手厚い指導がとてもありがたかったです。単に指示を受けるだけではなく、その理由や意図も教えてもらえたので、理解を深めることができ、状況に応じて応用もできるようになりました。

「トイロ」時代に大切にしていたことは、子どもたちに特別な体験を提供することです。例えば、土日の外出イベントの際に、森の中でアトラクションを楽しめる催しを企画。安全面への配慮など事前の準備が大変でしたが、子どもたちの喜ぶ顔を見た瞬間、疲れは吹き飛びました。

入社3年目にFA（社内転職）制度を活用し、就労継続支援B型事業所「銀河」へ異動しました。企業からチラシ折りやケーキの箱の袋詰めなどの作業を請け負い、利用者さんの就労をサポートしています。私の役目は、お一人おひとりが作業しやすい環境を整えること。数を数えるのが苦手な方のために、画用紙に1～15の数字を記載し、番号の場所に物を並べられるようにしたところ、作業がスムーズに進むようになりました。

入社以来、私が心がけてきたのは、自分の身近な人にも「利用したい」と思ってもらえる支援を行うことです。そのためには相手と誠実に向き合い、信頼関係を築くことが重要。特に、成人の方が通う「銀河」では、利用者さんと対等な関係性で接することを意識しています。私が苦手な作業を代わってくれたり、励ましの言葉をかけられたりと、利用者さんに助けられることも少なくありません。

入社4年目に、施設長を任されることになりました。スタッフ一人ひとりとも丁寧に向き合い、事業所全体を支える立場として責任感を持って業務に取り組んでいます。今後の目標は、事業運営に欠かせない「サービス管理責任者」の資格を取得すること。さらにできることを増やし、スキルアップを目指したいです。

〈前島 頼人さん〉