最終更新日:2026/7/31

(株)おお蔵ホールディングス【ゲオグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 芸能・映画・音楽
  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • アパレル(メーカー)
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
1,000万円
売上高
589億円(2026年3月期実績)
従業員
340名※PA・アルバイト・出向者含む

\スピード内々定・選考直結型説明会を開催中/リユースは15年連続 市場規模拡大中!将来性のある業界で、自分らしい成長を!【年休120日×残業ほぼ0×希望勤務地優先】

【東証プライム上場グループ企業】ゲオグループの中で、ブランドリユース部門を担う会社です! (2026/07/28更新)

伝言板画像

数多くの企業の中から、おお蔵のページをご覧いただきありがとうございます。

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大学卒・大学院卒のみならず、短大卒・専門卒の方からのご応募も大歓迎です!


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おお蔵ってどんな会社?
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弊社はゲオグループの一員として『世界を、リユースで楽しくする。』をテーマに、全国に直営店舗OKURA/VALEURを展開中。
高級時計やラグジュアリーブランドのバッグ、ジュエリーなどのリユース商材を販売・買取をしている会社です。


\\8月の説明会情報//

【オンライン】45分程度│私服OK
・8月4日(火)、7日(金)


ご都合が合わない場合は、個別調整も可能です!
お気軽にご連絡ください。

私達は「世界を、リユースで楽しくする。」ことにコミットしているからこそ、
一緒に高みを目指せる仲間を探しております。

皆様にお会いできること楽しみにしております!


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#筆記試験なし #未経験歓迎

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    15年連続で規模を拡大し続けているリユース市場。2030年には市場規模も4兆円まで広がる予定です!

  • 制度・働き方

    残業ほぼなし!年休120日!ご自身のライフスタイルに合わせながら働くことができます◎

  • 職場環境

    多様性を尊重する社風の中で、「自分らしく働きたい!」という仲間を集めています!

会社紹介記事

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リユース市場の拡大に伴い、当社も着実に成長を遂げています。直近ではヴィンテージ商材に特化した新ブランド「VALEUR」を表参道にオープン。国内外へ顧客を広げています。
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世界中で愛されているブランドのリユース商品を数多く取り扱っています。商品知識がゼロの方でも、入社後に知識を身につけていく社員は少なくありません。

世界に広がるリユース市場で、勢いあるチャレンジを続けています!

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「20~30代が中心で、社員同士の仲の良さも当社の特徴。新しいスタッフは全員で温かく迎え入れ、休日も有志で出かけるなど、公私を超えたつながりを持てる会社です」

◆◇ラグジュアリーブランドに特化。海外店舗や新ブランドもスタート◇◆

「世界を、リユースで楽しくする」をモットーに、ブランドリユース品を取り扱う店舗「OKURA」を国内外に20店舗展開する当社。
世界中で人気のブランドの商品を常時1000~1200種類取り扱い、数十万円から数千万円という高価格帯の取引が中心です。

当社は卸の会社として設立した歴史を持ちますが、2019年に業界を牽引するゲオホールディングスの一員となって以降、新たなフェーズを迎えています。
コロナ禍で多くの企業が出店を控えるなか、あえて関東圏に12店舗という出店攻勢をかけ、この6年ほどで飛躍的に成長。
卸のビジネスで培った情報網と流通のネットワークは店舗事業でも強みとなっており、BtoBとBtoC、両方の事業を手掛けていることが経営基盤の安定にもつながっています。

2024年には海外第1号店である台湾店をオープン。
東南アジア地域で2~3店舗目の話も進んでおり、海外に興味がある人にもチャンスがある会社です。
世界のお客様に向けて間口を広げつつ、国内では新しいブランドとして、ヴィンテージ専門店「VALEUR(ヴァルール)」表参道店をオープン。
10万円台から買えるジュエリーを揃え、リピート購入を楽しみやすいお店となっています。
SNSの運営も順次スタートさせており、各店舗それぞれのカラーを出していくことが、次なるフェーズです。

◆◇教育体制を強化中。若手のアイデアが形になる風土◇◆

社内では、ここ数年で教育体制を大きく拡充させています。
店舗でのOJTを中心としつつ、共通のカリキュラムを用意し、本社と店舗で連携しながら新人育成に注力。
400名ほどの会社なので、一人ひとりの活躍に目が届きやすいのも特徴です。入社2~3年目に店長を任されることもありますし、毎年複数名の若手が本社部門に進んでいます。
入社3ヶ月で人事部に抜擢されたメンバーもおり、自分次第でキャリアパスを描ける会社です。

現場の社員の声で変えられることも非常に多く、制度などもどんどん進化している状況なので、自分たちの手でより良いお店や会社を作っていける環境を楽しめる人にとっては、とても面白い会社です。
変化をポジティブに捉えられる人や、「とりあえずやってみよう」というチャレンジ精神がある人は、きっと当社で自分の個性を発揮しながら活躍できると思います。

会社データ

プロフィール

「価値あるものが循環する社会を作り、世界をリユースで楽しくする」

17年前、中古時計の卸販売を行う業者が皆無であった
ところに着目し、それまでの時計業の経験を活かして独立起業しました。

そののち、社員の希望でバック・宝石事業へとビジネス領域を広げ、
会社・組織を拡大しております。

近年では、複数の新規部署の立ち上げに加え、
SNSのWEB周りの強化などもしており、取引先も国内だけでなく、
アメリカや香港、東南アジアを中心とした国外にも広げています。

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事業内容
私たちは「価値があるモノ」が循環する社会をつくるために、モノに適正な価格と安心を保証し、手放す人と欲しい人との出会いを生み出すリユース事業を展開しております。

◆BtoB(卸)事業 -WHOLESALE BUISINESS-◆
日本国内・海外の業者様に対し、当社の強みである仕入れを最大限に活かした豊富な在庫量で、時計・バック・宝石を中心とした商材をご提案・卸販売を展開しています。

◆BtoC(店舗)事業 -STORE BUISINESS-◆
時計・バッグ・宝石といった高級ブランド品を取り扱う買取・販売専門店を全国に展開しています。

※OKURA店舗…東京(7店舗)、神奈川(1店舗)、大阪(3店舗)、
京都(1店舗)、名古屋(1店舗)、福岡(3店舗)、熊本(2店舗)、北海道(1店舗)、海外(2店舗)を展開
※VALEUR店舗…東京(1店舗)

◆おお蔵市場事業 -MARKET BUSINESS-◆
「おお蔵市場」にて自社オークションを毎月開催。時計、バッグ、宝石のみならず、日用品も幅広く取り扱っております。


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時計・バッグ・ジュエリー等古物品の卸・販売業

本社郵便番号 101-0032
本社所在地 東京都千代田区岩本町2-4-10 小田急神田岩本町ビル3F
本社電話番号 03-5829-9622
設立 2004年1月7日
資本金 1,000万円
従業員 340名※PA・アルバイト・出向者含む
売上高 589億円(2026年3月期実績)
事業所 ■東京オフィス:東京都千代田区岩本町2-4-10 小田急神田岩本町ビル3F
■福岡オフィス(本社):福岡市博多区博多駅南1-9-33 O-KURAビル3F
■博多オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目7-23




株主構成 株式会社 ゲオホールディングス 100%出資
主な取引先 株式会社 ベイクルーズ
株式会社 三越伊勢丹
株式会社 ネクストトゥエンティワン
株式会社 ベスト販売
株式会社 コメ兵
ウォッチニアン 株式会社
株式会社 ファイアーキッズ
株式会社 ファイヤーワークス
株式会社 ヌーヴ・エイ
共栄産業 株式会社
他
平均年齢 32.7歳(2026年5月時点)
平均勤続年数 4.2年(2026年5月時点)
沿革
  • 日本最大級での売買 
    • (株)日本オークション協会(JWA)にて、BtoBオークションを毎月主催しております。東京にて国内最大級の時計、宝石、バッグのオークションを毎月開催。出来高は15億にもなります。
  • 東南アジアへ販路拡大
    • 香港を拠点に、2011年に設立されましたOOKURA INVESTMENTS LIMITED。屋号を「大蔵」として出店して10年目を迎えております。
  • 北米へ販路拡大   
    • 2017年、ロサンゼルスにて法人設立。海外での販路が更に広がりました。
  • アプリ サービス開始
    • my Stock アプリ上でのブランドバッグ、時計、ジュエリーのレンタルサービス。会員数の増加と共にお客様へ提供するバッグがどんどん必要です。
  • 自社オークション開催
    • また、福岡の「おお蔵市場」にて自社オークションを毎月開催しております。
      時計、バッグ、宝石のみならず、日用品も幅広く取り扱っております。
  • ゲオHD傘下へ   
    • 2019年、ゲオホールディングスのグループへ。ゲオホールディングスが運営するセカンドストリートは全国に850店舗以上。ハイブランドからカジュアルブランドまで販売。
  • 台湾へ初出店    
    • 2024年10月11日に、OKURA初の台湾店舗がOPEN。
      東アジア地域においては、BtoB、BtoC双方からの仕入れ強化を目的に、今後も複数の国で海外拠点を構築したいと考えています。
  • VALEURオープン  
    • 2025年2月14日に、OKURA初のヴィンテージ商材に特化した「VALEUR」が表参道にOPEN。
      今後はメンズ専門店や複合店の出店など更に店舗・事業を拡大させる予定です。
  • 台湾2店舗目オープン
    • 2026年1月23日に、セカンドストリートとの協業屋号である『OKURA by 2nd STREET 國父紀念館店』がOPEN。
      今後も台湾における事業拡大を目指します。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.2年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.3時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 13名 17名
    取得者 2名 13名 15名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 36.4%
      (11名中4名)
    • 2026年度

    ※プロパー社員 部長・課長のみ

社内制度

研修制度 制度あり
■配属前研修
 入社後に研修期間を1週間設けております。
 内容に関しては、社会人マナーや社会人スキルだけでなく、
 商材、接客などの直接お客様に関わる事を中心に実施いたします。
 ※アピアランス、メイクの研修も実施

■3か月、半年、1年目研修
 入社してから行う集合研修です。
 入社してからこれまでの働きを振り返っていただくワークや、
 同期同士の親睦を深めるワークを行います。

■商材研修
 1年間の研修カリキュラムの中に組み込まれている商材に関する研修です。
 年間4回の研修となっていて、
 査定のプロフェッショナルから直々に教えていただきます。

■外部研修
 外部の講師をお招きした店舗研修や、
 外部研修会社と提携した研修サービスを実施いたします。

☆★☆2年目、3年目の方向けの集合研修もご用意しています!☆★☆
    新卒の方のスキルアップのサポートをいたします!
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育講座【GEO時習塾 -ビジネススキル取得コース- 】
社員であればどなたでも受講可能。
在籍期間内にコースを修了し、所定の申請をした方には、
奨励金として受講料の80%を会社が支給する福利厚生制度です。
200近いコースが用意されており、様々な資格取得の支援をいたします。
メンター制度 制度あり
◆OJTトレーナー制度
入社後半年の期間は、OJT担当の先輩社員と一緒に業務を行います。
日々の業務のフォローだけでなく、悩みや不安な点も聞きやすい風土となっております。
また週に1回、必ずOJT担当である先輩社員と面談をする機会も設けております。
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、神戸大学、東洋大学、麗澤大学、立教大学、文化ファッション大学院大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬医療福祉大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、秀明大学、城西大学、上智大学、信州大学、杉野服飾大学、専修大学、高千穂大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、長崎国際大学、名古屋大学、奈良学園大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、人間総合科学大学、福岡大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、名桜大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、上田安子服飾専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京服飾専門学校、東京みらいAI&IT専門学校、東京モード学園、東放学園専門学校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡デザイン専門学校

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒      15名  20名   9名   7名  10名
短大卒     ー   ー    ー   ー    1名
短大卒      4名   1名   ー    3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2名 11名 13名
    2025年 4名 6名 10名
    2024年 2名 7名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 13名 0名 100%
    2025年 10名 0名 100%
    2024年 9名 0名 100%

先輩情報

【ジュエリーバイヤー】2024年の新卒入社社員です!
A.Y
2024年新卒入社
神奈川大学
人間科学部 人間科学科
宝石事業課
ラグジュアリー商材の仕入れ、業者販売、展示会出展
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取材情報

それぞれの目線から語る、ブランドリユースの仕事の魅力
それぞれの目線から語る、ブランドリユースの仕事の魅力
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