(株)おお蔵ホールディングス【ゲオグループ】

弊社は、相互理解が深められるような面接を行っています。
ご参加いただく皆さんも、ご経験や性格、価値観は十人十色ですので、一人一人に応じた質問・深堀りをさせていただいています。
会話ベースの面接なので、緊張しすぎず、持っている力を発揮していただけたら嬉しいです！

とは言っても、何を聞かれるかは不安ですよね・・・
そんな方へ向けて、準備しておけると良いことを2つご共有します！

（１）あなた自身の「言語化」
　　　これまでのご経験（成功／失敗）、大切にしている価値観 など、今一度自分を振り返っておきましょう。

（２）あなたが考える「仕事観」
　　　就活中の今、自分にとって働くとはどんなことなのか、どんな姿になりたいか、
　　　可能な範囲で大丈夫なので、想いや考えを言葉にしてみましょう。

皆さんが「やり切れた！」と思える面接になることをお祈りしています！

弊社の面接では、「OKURAの店頭に立つイメージが持てるか」をという視点を大切にしています。
「振る舞い」「受け答え」「身だしなみ」「表情」「声のトーン」　など、
人と関わる上での基本については、意識を持って臨んでいただけたらと思います。

また、このような部分は、周囲の意見やアドバイスもが常に参考になります！
模擬面接などで、自分では気付けなかった新しい発見があれば、素直に改善してみましょう。
逆に、褒められたことがあれば、あなたの強みとしてより磨いていただけたらと思います！

一番は「人柄や個性」です。
趣味や特技など「好きなもの」については誰しも熱く語ることができますよね。
皆さんが「どんな人なのか？」「何に楽しいと感じるのか？」など、
より素の部分を教えていただき、相互理解を深めることが目的です。

また、ワークライフバランスとも重なりますが、仕事以外に熱中できるものがあることはとても大切です。
趣味・特技から得た経験や価値観は仕事でも必ずヒントをくれます。
良い仕事をするためにも、自分の個性を磨いていきましょう。

多様な働き方が出来る時代、自分にあった形で仕事もプライベートも充実させたいですよね。
企業選びの際は、制度が充実しているかはもちろん、実際に取得・利用しやすい環境なのかまで確認するのがおすすめです。

弊社でも、社員がより良いパフォーマンスが出来るよう様々な取り組みがありますので、いくつか紹介します！

〇シフト制＆年間休日120日
　土日は外出しても人が多かったり、公的機関が閉まっていたり、意外と困る場面がありますよね。
　店舗勤務の場合は、平日休みをとれるのはもちろん、通勤ラッシュと重ならない時間で快適に出社ができます。
　希望休の提出も可能なので、ご都合に合わせて働ける環境です！
　（月平均残業時間：4.9時間／平均有休取得日数：11.7日）

〇住宅手当（条件あり）
　「会社都合でのエリアを超えての異動」が発生した場合は、毎月6万円の住宅手当が支給されます。
　東京から地方へ、大阪から東京へなど、新しい環境にチャレンジする社員を応援します。
　※新卒初回配属時は適用外なのでご注意ください

あなたが「学生時代に一番頑張ったと思うこと」を素直に教えてください！

その中で、「なぜその活動を選んだのか」という背景や、
「当時の感情・価値観」を具体的に伝えていただけると、さらに良いかと思います。

私たちは、学生さんが「どんな活動を選んだのか」というより、
「選んだ活動の中でどう頑張ってきたのか」を知りたいと思っています。

アルバイト、学業、サークル、ボランティアなどの内容は問いませんので、
あなたの価値観や人間性を伝えてください！

説明会参加の方限定で、選考のご案内をさせていただいていますので、
弊社に興味を持っていただけた場合は、まずは説明会へご参加ください。

説明会は、45分前後のライトな内容＆事前のご準備は不要となっております！
少人数開催なので、近い距離で色々とお伝えできればと思います。
皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています！

インターネットで、「NGだと思う就活マナー」で検索をかけると
様々なNGが出てくるかと思いますが、私たちが一番ご遠慮いただきたいのは『選考の無断欠席』です。

採用担当にとって、企業説明会というのは、
数ある仕事の中でも、特に重要な仕事です。

そのため、説明会前後に多くの時間や人、ものを使って準備をする必要があります。

事前に欠席のご連絡をいただければ、別日のご案内などその後の対応もスムーズになりますので、
欠席がわかった時点でご連絡をいただけると大変ありがたいです！

弊社はゲオのグループ企業のため、大手の子会社としての小回りを利かしながら、
『挑戦と変化を楽しむ』という風土があります。

このような環境の中で、活躍している社員の特徴として共通するものは【自発的に動けるかどうか】。

成長途中の会社だからこそ、様々な変化が多い環境なので、
その変化を上手く利用し、自分の考えを持って動ける方が特にマッチするのではないかと思います。

2019年のゲオグループ入りから急成長した弊社は、
まだまだ整いきっていない部分が多くあります。

キャリアに関してもその一つ。
決められたレールが敷かれているわけではないので、キャリアの幅も自分次第です。

《キャリア例》
・新卒3年目で店長就任
・新卒3年目で店舗スタッフからPR職へ異動
・新卒2年目で店舗スタッフからバイヤー職へ異動

若手社員が多く活躍している会社で年功序列な風土もないので、
「若いうちから色々なことに挑戦したい！」
「裁量のある仕事を任せられたい！」という方にはチャンスがたくさん転がっているピッタリな環境です。

皆さまと初めてお会いする企業説明会では、「会社について」様々な角度からご紹介させていただきます。

採用媒体やHPに掲載されている内容にプラスして、
会社のリアルな実績やデータ、中長期ビジョンまで共有いたします。

▼説明会アジェンダ▼
【会社について】
→会社概要／企業理念／沿革／市場規模について
　業界での位置／強みと課題／数値データ

【事業について】
→事業紹介（toB／toC）／中長期ビジョン

【仕事内容】
→募集要項／配属先／求める人物像／教育制度
　キャリアステップ／評価制度／福利厚生

【今後のご案内】
→選考スケジュール

また、企業説明会後に控えている人事面談では、
先輩社員紹介として「25卒の店舗スタッフ」や「店舗の垣根を越えて活躍中のスタッフ」のリアルな声をお届け予定です。

各フローごとに質疑応答の時間を設けておりますので、
ご質問やご不明点もすぐに解消していただけます。

事前にご準備いただきたいことは、特にありません！

弊社の説明会の目的は「会社のことをなんとなく知っていただいたうえで、興味を持ってもらう」こと。
業界や企業研究の一環として、「こんな会社もあるんだな～」くらいのテンションで参加していただいてOKです◎

『リユース業界』はまだまだ馴染みの少ない業界かと思いますが、
私たちが詳しくご説明させていただきますのでご安心ください。

また、弊社の説明会は、皆さまと少しでも近い距離でお話ができるよう、少人数制で行わせていただいております。
当日は23卒の若手社員が担当しますので、おお蔵に関する質問はもちろん、就活全般に関するお悩み相談も 【大歓迎 】 です！

私たちとざっくばらんにお話しましょう！


お忙しい皆さまの貴重なお時間をいただいての説明会となりますので、
この機会をぜひ有効活用してください！