リノべる(株)の新卒採用・会社概要

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一人ひとりの暮らし・まちに新たな価値を創出｜リノベーション業界トップランナー企業

日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。（2026/06/08更新）

伝言板画像

【「らしい暮らし」を、次代のスタンダードへ。】
朝、自分のお気に入りの場所に座り、
一杯のコーヒーとともに、自分らしくいられる空間で一日を始める。

私たち「リノベる」が届けているのは、
そんな一人ひとりの人生に深く根ざした「らしい暮らし」です。

ただ、この価値を次の時代のスタンダードにするためには、
価値を構造として捉え、再現し続ける力が必要です。

私たちが大切にしているのは、お客様の想いを価値として形にし、届け続けること。
テクノロジーとアイデアを武器に、限られた時間の中で生産性を高め、
アウトプットの質を最大化していく。

そのために、一人ひとりが専門性を磨き続けることを求められます。

そして、リノベるで求められるのは
一人ひとりが「事業家」として、
目の前の価値と、その先の社会のあり方まで考え続けること。

お客様一人の人生に向き合いながら、
その積み重ねで、社会のスタンダードを変えていく。
正解はなく、常に自分で考え、選び続けることが求められます。

それでも、自分の介在価値で誰かの人生を変えたいと思える方にとって、
お客様の人生を、そして社会を「かしこく素敵に」変えていくと、私たちは信じています。

戦略・ビジョン

リノベーションにおけるトップランナー企業です。【3つの約束】顧客・社会・産業の課題を価値に。
やりがい

顧客の人生・価値観に寄り添い、その人らしい暮らしをデザインします。
選考

あなたらしい選択・納得できる意思決定をいちばんに。

会社紹介記事

オフィスも「リノベる。」らしく。表参道にある創造性とコミュニケーションを育む空間で働けます。挑戦を後押しする「キャリアチャレンジ制度」。職種を越えた挑戦で成長の幅が拡がります。

: オフィスも「リノベる。」らしく。表参道にある創造性とコミュニケーションを育む空間で働けます。

: 挑戦を後押しする「キャリアチャレンジ制度」。職種を越えた挑戦で成長の幅が拡がります。

＜Mission＞日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。

2010年創業。代表山下が描く“住まいの未来”を起点に、暮らし・社会・産業を変革する事業を展開。	日本では長く「新築中心」の住宅市場が続き、スクラップ＆ビルドが主流でした。建物を活かしながら価値をつくる文化が根づく欧米と比べ、日本は住宅ストック活用が進んでおらず、住宅投資の累計損失は500兆円規模とも言われています。空き家増加や人口減少といった社会課題への対応のため、「リノベーション」「まちづくり」「循環型社会」の実現は国家レベルのテーマとなっています。 SDGsや脱炭素などの環境配慮が求められるなか、既存不動産を活かすリノベーション市場は急成長。建築・不動産・ITの領域が重なる“LIVING TECH”領域は、今後の住まいづくりの中心になると注目されています。リノベるは2010年の創業以来、住宅リノベーションサービス「リノベる。」を展開し、建築設計・空間デザイン・不動産仲介・施工管理・DXの専門人材が連携したワンストップの仕組みを構築。“自分らしい暮らし”を実現するプロジェクトを多く手がけ、請負型リノベーション業界No.1（※）を獲得しています。また、建築だけでなく、都市の価値を高める“まちづくりプロジェクト”も推進しており、オフィス・商業・まちの再生事例はグッドデザイン賞も受賞。近年はデジタルによる空間提案サービスや不動産DX、データを活用した価値開発など、新規事業も加速しています。事業成長は大手企業にも評価され、2016年に東急、2017年に三井物産、2019年にNTT都市開発、2023年に積水化学工業と資本業務提携。大手のスケールとベンチャーのスピードの両方を活かせる国内でも珍しい環境となっています。これらの取り組みは国内外でも高く評価され、米ビジネス誌『Fast Company』による「世界で最も革新的な企業」都市開発／不動産部門7位、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」3年連続ランクインなどを受賞。業界を牽引する企業として成長を続けています。「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」をミッションに、建築・空間デザイン・不動産・ITの力をかけ合わせ、住まい・社会・産業の課題を価値に変える挑戦を続けています。 #リノベーション #成長企業 #地域活性化 #空き家問題 #まちづくり #新規事業 #事業づくり #若手活躍 #成長 #社会貢献

2010年創業。代表山下が描く“住まいの未来”を起点に、暮らし・社会・産業を変革する事業を展開。

日本では長く「新築中心」の住宅市場が続き、スクラップ＆ビルドが主流でした。建物を活かしながら価値をつくる文化が根づく欧米と比べ、日本は住宅ストック活用が進んでおらず、住宅投資の累計損失は500兆円規模とも言われています。空き家増加や人口減少といった社会課題への対応のため、「リノベーション」「まちづくり」「循環型社会」の実現は国家レベルのテーマとなっています。

SDGsや脱炭素などの環境配慮が求められるなか、既存不動産を活かすリノベーション市場は急成長。建築・不動産・ITの領域が重なる“LIVING TECH”領域は、今後の住まいづくりの中心になると注目されています。

リノベるは2010年の創業以来、住宅リノベーションサービス「リノベる。」を展開し、建築設計・空間デザイン・不動産仲介・施工管理・DXの専門人材が連携したワンストップの仕組みを構築。“自分らしい暮らし”を実現するプロジェクトを多く手がけ、請負型リノベーション業界No.1（※）を獲得しています。

また、建築だけでなく、都市の価値を高める“まちづくりプロジェクト”も推進しており、オフィス・商業・まちの再生事例はグッドデザイン賞も受賞。近年はデジタルによる空間提案サービスや不動産DX、データを活用した価値開発など、新規事業も加速しています。

事業成長は大手企業にも評価され、2016年に東急、2017年に三井物産、2019年にNTT都市開発、2023年に積水化学工業と資本業務提携。大手のスケールとベンチャーのスピードの両方を活かせる国内でも珍しい環境となっています。

これらの取り組みは国内外でも高く評価され、米ビジネス誌『Fast Company』による「世界で最も革新的な企業」都市開発／不動産部門7位、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」3年連続ランクインなどを受賞。業界を牽引する企業として成長を続けています。

「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」をミッションに、建築・空間デザイン・不動産・ITの力をかけ合わせ、住まい・社会・産業の課題を価値に変える挑戦を続けています。

#リノベーション #成長企業 #地域活性化 #空き家問題 #まちづくり #新規事業 #事業づくり #若手活躍 #成長 #社会貢献

会社データ

プロフィール	ーーーーーーーーー「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」ーーーーーーーーーリノベるは、一人ひとりの価値観や人生、まちの“らしさ”に寄り添いながら、住宅リノベーションを起点に、産業や社会に新たな価値を創出している会社です。個人向けの住まいづくりから、法人向けの不動産活用、まちづくりまで。「暮らし」を起点に、一人の人生を豊かにし、その積み重ねで社会を変えていく。そのために、私たちはお客様一人ひとりの人生に本気で向き合い、新たな価値を共に見つけ、形にし続けています。ーーーーーーーーー ■リノベる新卒採用ーーーーーーーーー業界のトップランナーとして走り続けてきたリノベるは、今期で16期目を迎えました。一方で、住宅・不動産業界には、まだ多くの課題が残されています。そしてその課題は、年々複雑化し、求められる解決の難易度も高まっています。だからこそ必要なのは、目の前の一人のお客様を幸せにする「個の力」です。お客様や社会の課題に向き合いながら、自分なりの答えを考え続けること。正解のない問いに対して、何度でも挑戦し続けること。影響度の大きい市場で、自らの介在価値で課題を解決し、世の中をより良くしていく。そんな想いを持った方と、共に未来をつくっていきたいと考えています。
事業内容	【Missionと事業概要】「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」私たちは、テクノロジー（Tech）とリアルを融合させたリノベーション・プラットフォームを構築する企業です。既存ストック（中古住宅・ビル）を活かした価値創造を通じて、SDGsや循環型社会の実現を目指します。ーーーーーーーーー ■1. 住宅リノベーション（BtoC／個人のお客様向け）ーーーーーーーーー物件探しから建築設計、ローンコーディネート、施工管理、インテリア提案までをワンストップで提供。決まったものを売るのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた「オーダーメイドの住まい」をプロデュースします。これまでに7,000戸超の実績があり、近年は積水化学工業様と協働でZEH（省エネ）水準のリノベーションも開始。環境配慮・快適性・資産性を兼ね備えたスマートホーム等の提案も行います。ーーーーーーーーー ■2. CREリノベーション（BtoB／都市創造・まちづくり）ーーーーーーーーー法人が保有する不動産（オフィス・社宅・商業施設・ホテル等）の価値最大化に向け、企画・設計・施工から運営までを一気通貫で提供します。単なる修繕ではなく、収益性・社会性・地域性を踏まえたコンサルティングを行い、企業価値向上とまちづくり（地域創生）を実現します。＜主要取引先＞ JR東日本都市開発、東急不動産、NTTアーバンソリューションズ、NTT都市開発、東日本電信電話、ヤマネホールディングス他多数（大手企業との協業多数）。ーーーーーーーーー ■3. リノベDXプラットフォーム（SaaS・業務支援）ーーーーーーーーー建設・不動産業界の「アナログ」な構造を変革します。リノベーションに特化した経営支援やDXツール（アプリ・システム）を全国の工務店・設計事務所へ提供。人材不足や業務効率化といった社会課題を解決し、産業全体の変革を牽引しています。《文系・理系問わず、次代を創るメンバーを募集》ベンチャーマインドを持ち、産業の課題解決に挑みたい方を歓迎します。職種：ライフスタイルコンサルタント、不動産コンサル、設計デザイナー、施工管理、法人企画営業、プロジェクトマネジメント等既存ストックを活かすリノベーションで、暮らしと地域の価値を再生するサステナブルな事業を展開しています。

プロフィール

ーーーーーーーーー
「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」
ーーーーーーーーー
リノベるは、一人ひとりの価値観や人生、まちの“らしさ”に寄り添いながら、
住宅リノベーションを起点に、産業や社会に新たな価値を創出している会社です。
個人向けの住まいづくりから、法人向けの不動産活用、まちづくりまで。
「暮らし」を起点に、
一人の人生を豊かにし、その積み重ねで社会を変えていく。

そのために、私たちはお客様一人ひとりの人生に本気で向き合い、
新たな価値を共に見つけ、形にし続けています。

ーーーーーーーーー
■リノベる新卒採用
ーーーーーーーーー
業界のトップランナーとして走り続けてきたリノベるは、
今期で16期目を迎えました。

一方で、住宅・不動産業界には、まだ多くの課題が残されています。
そしてその課題は、年々複雑化し、求められる解決の難易度も高まっています。

だからこそ必要なのは、
目の前の一人のお客様を幸せにする「個の力」です。
お客様や社会の課題に向き合いながら、自分なりの答えを考え続けること。
正解のない問いに対して、何度でも挑戦し続けること。

影響度の大きい市場で、
自らの介在価値で課題を解決し、世の中をより良くしていく。
そんな想いを持った方と、共に未来をつくっていきたいと考えています。

事業内容

【Missionと事業概要】
「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」私たちは、テクノロジー（Tech）とリアルを融合させたリノベーション・プラットフォームを構築する企業です。既存ストック（中古住宅・ビル）を活かした価値創造を通じて、SDGsや循環型社会の実現を目指します。

ーーーーーーーーー
■1. 住宅リノベーション（BtoC／個人のお客様向け）
ーーーーーーーーー
物件探しから建築設計、ローンコーディネート、施工管理、インテリア提案までをワンストップで提供。決まったものを売るのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた「オーダーメイドの住まい」をプロデュースします。これまでに7,000戸超の実績があり、近年は積水化学工業様と協働でZEH（省エネ）水準のリノベーションも開始。環境配慮・快適性・資産性を兼ね備えたスマートホーム等の提案も行います。

ーーーーーーーーー
■2. CREリノベーション（BtoB／都市創造・まちづくり）
ーーーーーーーーー
法人が保有する不動産（オフィス・社宅・商業施設・ホテル等）の価値最大化に向け、企画・設計・施工から運営までを一気通貫で提供します。単なる修繕ではなく、収益性・社会性・地域性を踏まえたコンサルティングを行い、企業価値向上とまちづくり（地域創生）を実現します。
＜主要取引先＞ JR東日本都市開発、東急不動産、NTTアーバンソリューションズ、NTT都市開発、東日本電信電話、ヤマネホールディングス他多数（大手企業との協業多数）。

ーーーーーーーーー
■3. リノベDXプラットフォーム（SaaS・業務支援）
ーーーーーーーーー
建設・不動産業界の「アナログ」な構造を変革します。リノベーションに特化した経営支援やDXツール（アプリ・システム）を全国の工務店・設計事務所へ提供。人材不足や業務効率化といった社会課題を解決し、産業全体の変革を牽引しています。

《文系・理系問わず、次代を創るメンバーを募集》
ベンチャーマインドを持ち、産業の課題解決に挑みたい方を歓迎します。
職種：ライフスタイルコンサルタント、不動産コンサル、設計デザイナー、施工管理、法人企画営業、プロジェクトマネジメント等

既存ストックを活かすリノベーションで、暮らしと地域の価値を再生するサステナブルな事業を展開しています。

本社郵便番号	107-0062
本社所在地	東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル
本社電話番号	迅速な対応のため、メールにてご連絡ください。saiyou@renoveru.jp
設立	2010年4月
資本金	679,743,341円
従業員	276名（2026年4月1日時点） ※平均年齢35.3歳
売上高	非公開
主要株主	三井物産株式会社 NTT都市開発株式会社東急株式会社三菱HCキャピタルリアルティ株式会社株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ積水化学工業株式会社株式会社静岡銀行株式会社リンクアンドモチベーション株式会社脱炭素化支援機構　等
グループ会社	リテラム株式会社ハンドル株式会社
ミッション実現に向けて	「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」というミッションを軸に、顧客・社会・産業の課題に向き合う事業を展開。住宅、法人向けCRE、DXの三領域を通じ、ストック活用と循環型社会の実現を目指しています。社員一人ひとりがミッションを軸に意思決定し、自分の仕事が社会の未来につながる実感を持って働いています。
若手の活躍	リノベるでは、入社1年目から3年目の若手が主体となって進めるプロジェクトも多く、早期から企画・提案を任される環境があります。フラットな組織文化とスピード感のある意思決定により、「自分のアイデアが事業になる」実感を得られます。また、メンター制度や1on1を通した丁寧なフォローがあり、挑戦と成長の循環を後押ししています。
多様なキャリア	リノベるでは、専門性を磨きながら自分らしいキャリアを築けます。設計、施工管理、事業企画、DX、マーケティングなど、多様なプロフェッショナルが集結。希望や適性に合わせたジョブチャレンジも可能で、新卒入社から事業責任者へ成長した社員もいます。また、リノベーションという複合領域で働くからこそ、「不動産×建築×テクノロジー×まちづくり」を横断したキャリア形成ができる点が特徴です。
社風・働く環境	リノベるは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いの強みを活かしながら挑戦できる環境です。20代～70代が同じチームで働くほど幅広い世代が活躍し、女性社員比率は約50％。産休・育休からの復職率も高く、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働けます。また、役職や年次に関わらず対話を大切にする文化が根づいており、「もっと良くできる」を常に探すオープンな雰囲気があります。
テクノロジー活用	リノベるはデータとテクノロジーを積極的に導入。スマートホーム標準化、全国事業者向けDXツール提供、各種システム内製など、業界の未来を創る取り組みを進めています。テクノロジーで業務効率化を図るだけでなく、ストック活用型社会への移行に向けた産業変革もリードしています。
主な受賞歴	【2013】Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位【2014】EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト【2015】経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定【2015】新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位【2019】2019 Red Herring Top 100 Asia 【2020】リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門最優秀作品賞」運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS] 【2021】Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門第7位【2021】2021 グッドデザイン賞運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS] 【2021】リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門最優秀作品賞」地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL] 【2022】2022 グッドデザイン賞地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL] 【2022】リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「3次元空間活用リノベーション賞」Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家【2023】2023 グッドデザイン賞賃貸住宅 [コンフォリア高島平] 【2023】2023 グッドデザイン賞インキュベーション施設 [KINCUBA Basecamp] 【2023】リノベーション・オブ・ザ・イヤー2023「インキュベーション・リノベーション賞」近大発ベンチャー創出拠点「KINCUBA Basecamp」【2023】第7回きのくに建築賞「佳作」崖荘【2023】性能向上リノベデザインアワード「特別賞」鷺沼 ZEH水準区分再販リノベーション
主なメディア出演	・ガイアの夜明け(2013) ・カンブリア宮殿（2018）・TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021）・TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022）・テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022）・TBSテレビ『王様のブランチ』(2022) ・日本テレビ『ヒルナンデス！HP』(2022、2023、2024) ・関西テレビ『よ～いドン！』(2023) ・TBSテレビ「サンデーモーニング」（2024）・テレビ東京『みどりをつなぐヒト』(2023) ・日本テレビ『ヒルナンデス！』(2023) ・ABCテレビ『やすとものいたって真剣です』(2023) ・テレビ朝日『出川一茂ホラン☆フシギの会』（2024）・TBSテレビ『マツコの知らない世界』(2024)
HP	企業サイト: https://renoveru.co.jp リノベる公式note：https://note.renoveru.co.jp 「リノベる。」サービス: https://www.renoveru.jp リノベる都市創造事業：https://citycreate.renoveru.co.jp/
サスティナビリティ	＜リノベーションによる循環型社会実現で、「かしこく素敵な」暮らしが溢れるwell-beingな社会を＞リノベるは、企業活動を通して「環境負荷の低減/気候変動への対応」「ストック活用型社会への転換」「まちの魅力づくり」「多様な人材が活用できる職場」の4つのテーマに取り組みます。そして、循環型社会を実現し、サステイナブルで豊かな未来、「かしこく素敵な」暮らしが溢れる、幸福（well-being）な社会づくりを目指します。１．環境負荷の低減／気候変動への対応リノベーションは建替え・新築に比べてCO2排出量を最大76％、廃棄物の発生を最大96％削減することを確認しました。更に、中古住宅の環境性能、温熱環境を向上することで、環境にやさしく健康で快適な暮らしが実現します。リノベるでは、産学共同研究等見える化と情報発信も積極的に進めています。２．テクノロジー活用により、ストック活用型社会への転換を推進我が国の住宅ストックは充足し、空き家問題は深刻化、2030年には空き家率が30％と推計されています。そこで私たちは、レガシーな業界と言われる、不動産・金融・建設業界の産業構造の転換に寄与すべく、テクノロジーを活用したリノベーションプラットフォームを構築、オープン化を推進しています。また、IoTデバイスを連携させたスマートホームをいち早く標準化。LIVING TECH協会を設立し、その普及に努めています。３．まちの魅力づくり「まちの新しい価値になる」をコンセプトに、時代の変化の中で、稼働が低下したり遊休化した建物の再生を行う都市創造事業を展開、企画から設計・施工・リーシング・運営まで一気通貫でサポートすることで、まち全体の魅力を高める「新しい価値」をプロジェクトごとに最適なカタチで具現化します。景観や緑化への配慮、まちに開く仕掛け等を通して、地域に愛される建物を目指します。４．多様な人材が活躍できる職場リノベるは、20代から70代の社員が共に働く職場です。社員の約半分が女性社員、定年退職をされた技術者やベトナムからの技能実習生、産休・育休から復職したワーキングマザーも活躍しています。テクノロジーの活用や各種制度、バリュー（行動指針）が、多様な人材の力を引き出し、顧客、社会、産業に対する提供価値を高め、ミッション実現を後押しします。
事業所	■本社・主要拠点・東京本社（リノベる。表参道本社）東京都港区南青山5丁目4-35 たつむら青山ビル・大阪オフィス大阪府大阪市西区靭本町1丁目13-9 中央ビル・名古屋オフィス愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10 他、全国主要都市に直営・パートナー店舗をあわせて約40か所のショールームを展開しています。 ※詳細な拠点住所や最新のオープン情報については、弊社コーポレートサイトの拠点一覧をご確認ください。
登録許認可	建設業許可国土交通大臣許可（特-5）第27098号建築士事務所登録一級建築士事務所登録東京都知事　第58300号／大阪府知事（イ）第25538号宅地建物取引業者免許国土交通大臣(2)第9581号
沿革	2010年リノベる株式会社設立。中古マンション購入 + リノベーションのワンストップサービス「リノベる。」をスタート。 2013年テレビ東京『ガイアの夜明け』に出演 2014年 (株)グロービス・キャピタル・パートナーズ、(株)リンクアンドモチベーション等から資金調達を実施「先進的なリフォーム事業者表彰（経済産業大臣表彰）」に選定 2015年施工管理ツールを開発、利用開始東急急行電鉄(株)（現東急(株)）と業務提携・資本提携「新経済サミット NES STARTUP COMPETITION（新経済連盟主催）」2位選出代表著書『「明るいバカ」が最高のチームを創る』（日経BP社　発行） 2017年「LIVINGTECH カンファレンス2017」開催 (株)静岡銀行と業務提携・資本提携三井物産(株)と業務提携・資本提携 2018年テレビ東京『カンブリア宮殿』に出演 2019年設計自動提案オンラインサービス「sugata」提供開始 NTT都市開発(株)と業務提携・資本提携「Red Herring Asia Top100」選出戦略投資プロジェクト「。FUND（マルファンド）」をスタート 2020年「遠隔施工管理」の仮運用開始中古不動産マッチング支援システム「R CORE」提供開始契約者専用サービス「リノベる Days」提供開始 LIVING TECH 協会を設立　代表理事に当社代表山下が就任 ARを活用した買取再販プラットフォーム「ARリノベ」スタート東京本社オフィスを表参道へ移転 2021年 Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門第7位（2021年）クリアル(株)と業務提携都市創造事例「SWEET AS」グッドデザイン賞受賞 2022年経済産業省「GXリーグ基本構想」へ賛同リノベる。著書『いちばん楽しいマンションの間取り図鑑』発売リフォーム産業新聞調査マンションリフォームランキング3位にランクイン都市創造事例「BOIL」グッドデザイン賞受賞 2023年積水化学工業(株)と資本業務提携 (株)脱炭素化支援機構（JICN）より資金調達リノベーション済みマンション ”あなた”の暮らしにフィットする。「リノベる。U」提供開始都市創造事例「コンフォリア高島平」、「KINCUBA Basecamp」グッドデザイン賞受賞 2024年産業廃棄物の3Rを首都圏の「リノベる。」全施工現場で開始積水化学工業とリノベるが協業するすべてのZEH水準リノベ物件にて「省エネ性能ラベル」の表示をスタート新サービス『The R. by リノベる。』誕生 2025年三菱HCキャピタルリアルティと協働し、不動産ストック活用に特化した「リテラム株式会社」を設立。「ハンドル株式会社」を設立。価値ベースの不動産流通・仲介機能をグループ内に新設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修制度】リノベるでは、新卒の皆さんに対して「社会人基礎力」と「会社理解」「実務スキル」の三本柱を軸に、入社前から配属後まで一貫した研修制度を提供しています。 ■内定者研修（入社前）内定者期間中から、会社のMission、Vision、Value、事業背景やビジネスモデルへの理解を深め、“なぜこの仕事をするのか”“自分がこの会社でどう活きたいか”という意識を育みます。また、社会人としての基本姿勢、ビジネスマナー、報告／連絡／相談、業務設計・進め方などを学び、「知識」だけではなく「働き方の基盤」をつくる場として実践的に設計しています。同期との交流やインターン機会を通じて、配属先をイメージしながら自分のキャリア像を考えることができ、早期から入社後のスタートに備えることが可能です。 ■入社直後研修（On-Boarding／ONB）入社後すぐに、企業理念や事業内容、サービスの全体像、会社の成り立ちなどを座学・ワークを通じて学び、リノベるで働く意義と方向性を同期全体で共有します。これにより、会社のミッションと自分の目指すキャリアをすり合わせ、「なぜこの仕事をするのか」「どのように働くか」のマインドセットを研ぎ澄まします。 ■配属前後の実務研修（OJT／OFJT）配属前は、複数の事業／業務を体験。サービスの全工程を理解することで、自分の適性や希望をもとに配属先を検討する機会を設けています。【“成長”を加速させる文化とフォロー体制】リノベるの研修では、一人ひとりの理解度や個性に応じてペースや内容を柔軟に調整。先輩や人事との対話を通じて、疑問や課題をすぐに相談できる体制があります。リノベるまた、「失敗を恐れず手を挙げる」「目的を意識して行動する」「タスクを分解しスケジュール管理する」など、社会人としての基礎力や考え方（マインドセット）を身につけることで、入社後すぐに成果を出せるような土台をつくります。 ――入社前から配属後まで、一人ひとりの成長スピードに応じた研修とサポートを重視しています。リノベるでは、新卒の皆さんが“最短でプロフェッショナル”として羽ばたけるよう、研修制度を通じて全力でバックアップします。
自己啓発支援制度	制度ありリノベるでは、一人ひとりが主体的に学び続けられるよう、資格取得から日々のインプットまで幅広く支援する制度を整えています。 ■資格手当業務に関連する資格を保有している社員へ、月3000～17000円の資格手当を支給しています。専門性が求められる領域だからこそ、日々の学びを正当に評価し、継続的なスキルアップを後押ししています。 ■資格取得費用補助・奨励金資格受験にかかる費用の補助に加え、資格取得時には50000円～200000円の奨励金を支給。難易度の高い国家資格を含め、積極的に挑戦できる環境が整っています。 ■書籍・セミナーの費用補助自己学習のための書籍購入費や、外部セミナー・勉強会への参加費も会社が補助。業界知識のキャッチアップからビジネススキル向上まで、目的に合わせて幅広く活用できます。こうした制度により、リノベるでは「自ら学び、成長し続ける姿勢」を会社として支援しています。専門性を磨くことはもちろん、キャリアの選択肢を広げたい人にとっても挑戦しやすい環境です。
メンター制度	制度あり新卒社員一人ひとりに、先輩社員がメンターとして伴走する制度を設けています。日々の業務の進め方や悩みの相談、社会人としての基本動作、リノベるで大切にしている考え方などを、気軽に質問できる環境です。定期的な1on1では、成長に向けた振り返りや、つまずきやすいポイントのすり合わせも実施。早期に安心して業務に慣れ、自分らしい成長ペースを築けるようサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり新卒社員が自分らしいキャリアを描けるよう、上長や人事との面談機会を定期的に設けています。仕事の目標設定、強みや適性の棚卸し、中長期のキャリアイメージの整理などを行い、「どの方向に成長したいか」を一緒に言語化する場です。キャリアの専門知識を持つ担当者にも相談できるため、やりたいことが明確でない段階でも安心して相談できます。主体的にキャリアを選択できる環境が整っています。
社内検定制度	制度ありリノベるのサービスに必要な知識やスキルを体系的に身につけられるよう、独自基準にもとづく社内検定制度を実施しています。不動産・設計・施工・営業など幅広い領域を対象に、段階的な習得レベルを設定。検定合格はスキルの可視化につながり、キャリアや役割の広がりにも反映されます。日々の業務だけでは身につけにくい知識を、計画的に習得し、実務に活かせる仕組みです。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、慶應義塾大学、千葉大学、千葉工業大学、名古屋大学、明治大学、工学院大学、和歌山大学、京都工芸繊維大学、東北芸術工科大学、東北工業大学＜大学＞早稲田大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、日本大学、同志社大学、専修大学、中央大学、国際教養大学、東北大学、東京電機大学、武蔵野美術大学、近畿大学、駒澤大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、共立女子大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、成城大学、多摩美術大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、尚絅学院大学、玉川大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本女子大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、埼玉大学、京都工芸繊維大学、文化学園大学、東北芸術工科大学、産業能率大学、東北工業大学＜短大・高専・専門学校＞ＩＣＳカレッジオブアーツ、専門学校東京テクニカルカレッジ、専門学校国際理工カレッジもっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 院了　　 1名　　　　 2名　　　 5名　　　２名　　　　ー大卒　　 14名　　　10名　　　5名　　　 3名　　　　7名専門卒　ー　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、慶應義塾大学、千葉大学、千葉工業大学、名古屋大学、明治大学、工学院大学、和歌山大学、京都工芸繊維大学、東北芸術工科大学、東北工業大学
＜大学＞
早稲田大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、日本大学、同志社大学、専修大学、中央大学、国際教養大学、東北大学、東京電機大学、武蔵野美術大学、近畿大学、駒澤大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、共立女子大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、成城大学、多摩美術大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、尚絅学院大学、玉川大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本女子大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、埼玉大学、京都工芸繊維大学、文化学園大学、東北芸術工科大学、産業能率大学、東北工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＩＣＳカレッジオブアーツ、専門学校東京テクニカルカレッジ、専門学校国際理工カレッジ

採用実績（人数）

　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
院了　　 1名　　　　 2名　　　 5名　　　２名　　　　ー
大卒　　 14名　　　10名　　　5名　　　 3名　　　　7名
専門卒　ー　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）