(株)アイ・ジー・スクウェア

こんにちは！
アイ・ジー・スクウェア 採用担当の梁井（やない）です。

今回のテーマは『この時期こそ見直したい企業選びのポイント』についてです。

やりたいこと・将来に向けた自己研磨などを優先して選択をしていると思います。
しかし、様々な企業・業種の説明会や選考を経て、新しい情報が入るたびにこの選択は正しいのか（正しかったのか）不安になる時期でもあると思います。

私自身どの業種・業界・企業を最終的に選択すれば良いのか過去悩んだ経験があります。

「やりたいこと」が最優先だとは思います。
「やりたいこと」じゃないと「やらされ仕事」が多くなり自分の価値を高める弊害となるでしょう。

２番目からの優先順位は人それぞれになると思いますので参考程度で聞いて欲しいのですが、私は「手に職を持つ」ということを考えました。

将来への不安はあれど、身に付けた技術は裏切らない。
汎用的に使える技術として選んだのがIT系技術でした。

弊社はIT企業であり、成長途中ではあるもののだからこそ社員１人１人がしっかりとした技術を身に付る必要性を重要視しています。

私自身ほとんどコンピュータのことを知らぬまま飛び込みましたが、教えられた技術・経験からくる知見・興味からの学習など、多くのものを吸収し成長出来たため、「手に職を持つ」ということが実現出来ており将来への不安など払拭出来ております。

IT企業というと難しいイメージがあるかもしれませんが、ぜひ一度IT企業への説明会に参加して頂き、話を聞いてみるのも良きと思います。

弊社ではWeb会社説明会を開催しております。
マイナビ、または、弊社HPより参加応募可能となります。
皆様にお会いできるのを、心よりお待ちしております。

皆様こんにちは。採用担当の池田です。

アイ・ジー・スクウェアでは8月も会社説明会を開催致します。
ぜひお越し下さい。
会社説明会参加日より、最短２週間で内定をお出ししております。

　【日時】8月20日(木)　13:30～15:00
　　　　　8月25日(火)　13:30～15:00
　【開催方法】　オンライン（zoom)

※各回少人数制での開催となるため、ご予約はお早めにお願いします！

皆様こんにちは。採用担当の池田です。

アイ・ジー・スクウェアでは、最短２週間で内定をお出ししております。
※内々定ではなく、正式な内定をお出ししております。

８月の会社説明会にご参加頂ければ、９月には内定が決まっています！！

【ステップ１】会社説明会へエントリー

【ステップ２】会社説明会へ参加　

【ステップ３】適性試験の受講（オンラインにて受講ください）

【ステップ４】１次面接

１次面接に合格したら内定です。

まずはエントリー後、会社説明会へお越しください。

※各回少人数制での開催となるため、ご予約はお早めにお願いします！

皆様こんにちは。採用担当の井上です。

今回のテーマは「希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？」についてです。

率直に言うと「決まっているにこしたことはない」が回答になります。
職種と言ってもたくさん種類があり、自分は何がしたいのかが決まっている！
という人のほうが少ないのではないかと思います。

もしもやりたいことが決まっているのであればその職種の中で会社を選定
した方が、より多くの会社を見ることができます。

やりたいことがはっきりしていない場合は、自分が興味を持っている
職種まで範囲を広げて会社を見てみると気になる会社が見つかるの
ではないでしょうか。
異なる職種の会社が集まっている合同説明会に参加してみると色々な
職種の会社を見ることができるので参加してみると良いかもしれません。

就職とは人生の中でも大きいイベントの一つです。
後々後悔することのないように、たくさんの会社を見て、多くの
選択肢の中から自分にあった会社を見つけてください。

弊社説明会では人事担当ではなく実際に仕事を行っている先輩社員が担当します。
ぜひ、ご参加頂き弊社の雰囲気を感じ取ってください。
聞いていけない質問など弊社にはありません。
どんなことでも聞いてください！

皆様のご参加をお待ちしております。

初めまして！アイ・ジー・スクウェアの採用担当　中村です。

今日のテーマは「今から志望業種を広げて応募するのは不利？」です。

最初に個人的な見解としては、ある程度の「不利」は覚悟しなければ
ならないと考えます。

なぜなら、採用活動が開始されてから数ヵ月程度経過しているということは、
その業種では採用に対して入念な準備をしてきた先行組たちがいるからです。

各企業の採用枠は限られているため、希望の職種・企業に入るにあたり
この出遅れはやはり「不利」にあたると考えます。

確率論的な話だけで言えば、数多くの企業を受けることで内定の可能性は
ある意味高くなるかもしれませんが、就職活動は数撃てば良いというわけで
はないと思います。

また、それまで視野に入っていなかった業種・職種に就職出来たとしても、
その後の長い社会人生活を考えたとき、納得して働いていけるのか？
という懸念も付きまとうと考えます。

それでも尚、別業種に新たな希望を求める場合は、新たに一からその業界や
業種の分析を行い、どう自分と企業をマッチングさせるかなどを考えるにも
時間が必要となります。

まずは、現在優先している志望業種に対して、適切な準備が出来ているか
改めて見直すことが、上手な就職活動への近道となる可能性が高いかも
しれません。

弊社の会社説明会では、学生が自由に質問ができるフリートークの時間を
設けています。
弊社に関する質問から就活ついての質問までどんなことでも質問して頂いて
構いません。
職種や就活で悩んでるあなた！是非とも弊社の説明会に参加してみませんか？

皆さん会社説明会にてお会いできることを楽しみにしています。

皆様こんにちは。採用担当の池田です。

アイ・ジー・スクウェアでは、夏採用も実施中です。

まずはエントリー後、会社説明会へご登録ください。

★☆★　WEB会社説明会　★☆★

日時：2026年7月28日（火）　13:30～15:00
　　　2026年8月25日（木）　13:30～15:00

※PC・スマホ対応しております。

こんにちは！
採用担当 中村です。

今回のテーマは「勤務地や異動の頻度」となります。

まず、勤務地については概ね東京都、神奈川県(横浜周辺)となります。
現在はテレワークで在宅で作業している社員もおります。

どうしてもお客様都合で遠方への出張などをしなければならないことも有りますが、
全体の数パーセントにも満たないレアケースです。
もし出張となったとしても私の知る限りの出張先も大阪や名古屋などで、
そこまで極端な僻地へ配属されるような事はほとんど無いはずです。
また、新人の期間にいきなり出張などもほぼ100%無いので安心してください。

異動については、運の要素も有ったりもしますが、早くて半年程度(1～3ヶ月の場合もある)、
長ければ数年単位で同じ配属先に留まる様なパターンも有ります。
こちらはお客様先の都合等との兼ね合いの為、決まった期間というのは存在しません。
異動が多いと手続きが多少手間となりますが、一度入って抜けて、再び戻るというケースもある為、
そういった際は自分のスキルアップを感じたりもできるので興味深い経験にはなります。
逆に長く同じ配属先に留まるパターンでは自分の思い描くスキルアップに合わなくなって
くる様なケースも有ったりもします。
そのような場合は上長と営業に相談すれば自分の思い描く配属先を検討してもらうことも出来ます。
(運の要素が有るので必ずしも希望通りとは行きませんが…)

配属先については、極力社員の要望を聞いてもらえる会社だと思います。
もっと詳しく聞きたいというそこの学生さん！IGSQUAREの会社説明会に参加してみませんか？！

皆様こんにちは。採用担当の池田です。

アイ・ジー・スクウェアでは、最短３週間で内定をお出ししております。

７月の会社説明会にご参加頂ければ、８月には内定が決まっています！！

【ステップ１】会社説明会へエントリー

【ステップ２】会社説明会へ参加　

【ステップ３】適性試験の受講（オンラインにて受講ください）

【ステップ４】１次面接

１次面接に合格したら内定です。

まずはエントリー後、会社説明会へお越しください。

【日時】７月９日(木)　13:45～15:00
【開催方法】オンライン（ZOOM）

※各回少人数制での開催となるため、ご予約はお早めにお願いします！

こんにちは。アイ・ジー・スクウェア採用担当の佐藤です。

今回のテーマは、『面接で希望勤務地を言ってもいい？』についてです。

「面接で希望勤務地を言ってもいいのかな…」
「通勤時間は少ない方がいいな…住んだことのない地方転勤はきついな…」
今これを読んでいる方は、こんな不安を抱いているのではないでしょうか？

一般的には特別な事情がある場合を除いて、希望勤務地を伝えても
希望が通るケースは少ないでしょう。
特別な事情というのも「今住んでる家が〇〇なので都内はきついです」
などの理由では、納得してもらうことは難しく、もしかしたらネガティブな
イメージを持たれてしまうかもしれません。

あくまで弊社視点で話を進めますが、弊社の勤務先は横浜、川崎、都内が中心です。
参画しているプロジェクトによっては時々出張が入るかもしれませんが、
長期出張や転勤などはまずありません。

横浜、川崎、都内であれば面接時に希望勤務地を言っていただいても構いません。

その際は、なぜその勤務地が良いのか、理由を明確に伝えていただければと思います。
出来ればこの仕事をして経験を積みたいのでここに行きたいなど、
理由が自身の成長のため、である方が希望は通りやすくなります。

また、弊社では地方から上京する学生や一人暮らしを始める社員に対し、
寮制度や住宅手当などの福利厚生を用意しております。
現在の住まいが勤務地から遠い場合などあれば、積極的に利用していただければと思います。

今回のテーマについては以上です。
皆様のご応募をお待ちしております。

こんにちは。アイ・ジー・スクウェア採用担当の島田です。

今回のテーマは『一緒に働きたいのはどんな学生？』です。

どんな方と働きたいかというものは人それぞれではあるかと思いますが、
私個人の意見として以下の2点を挙げたいと思います。

『自身の考えや主張をはっきりと表に出すことが出来る人』
『視野を広く持ち、客観的な視点で物事を考えられる人』

まず、『自身の考えや主張をはっきりと表に出すことが出来る人』ですが、
一緒に仕事をする仲間としてどのようなことを考え、
どんな意見をもっているのか、共有しあえるような人と仕事が出来ると
連携が取りやすく、円滑に業務に取り組めると思います。

そして『視野を広く持ち、客観的な視点で物事を考えられる人』というのは、
上記で挙げた『自身の考えや主張』という部分について、
主観的な視点だけではなく、客観的な視点でも考えることが出来る人は
とても好感が持てます。
例えばですが、システム開発者の目線だけで考えるのとシステム利用者の
目線も含めて考えるのでは、後者の方がより良い成果物に結び付くと思いませんか？

以上、個人的な意見ではありますが、参考にして頂けると幸いです。

さて、今回のテーマについては以上で、最後にお知らせです。

弊社の会社説明会では、学生が自由に質問ができるフリートークの時間を設けています。
弊社に関する質問から就活ついての質問までどんなことでも質問して頂いて構いません！
職種や就活で悩んでるあなた！是非とも弊社の説明会に参加してみませんか？