変化の激しい今の時代、「福利厚生の充実度」を重視する安定志向の学生さんもいるかもしれません。しかし福利厚生の諸制度は、企業である以上、当然に整備しているものです。より重視すべきなのは、「その会社で長期的に活躍し、キャリアアップできるか」という点だと思います。企業研究では、広い視野で会社の全体像を把握するよう心掛けてください。
当社は好調な業績を維持しつつ充実した体制づくりを目指し、従業員を毎年100名増やす計画で採用活動を行っています。特に注力している新卒採用は、今後も枠を減らさず50名規模で継続する予定です。キャリアパスは入社年次によって明確に定められていますが、一定年数が経過すれば管理職にチャレンジすることもできます。風通しのよい企業風土も含めて、若手が活躍しやすい環境です。またワーク・ライフ・バランスはかねてより整っていますが、コロナ禍以降は開発スタイルの見直しが進み、在宅ワークなどもスムーズにできるようになりました。働きやすく、自動車業界で最先端のモノづくりに携われる当社にぜひ注目してみてください。