(株)オービスの前年度採用データ

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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

同社が手掛けるインフラ構築や保守は、出身学部に関係なく、仕事を通じて知識や技術を身につけることが可能。資格取得支援制度を利用し、資格取得をめざすことも可能。毎年県外から大勢の参加者が集まる「おかやまマラソン」では、協賛企業としてICT技術を活用した大会運営を支援。通信ネットワーク構築およびIP映像伝送等で貢献している。

: 同社が手掛けるインフラ構築や保守は、出身学部に関係なく、仕事を通じて知識や技術を身につけることが可能。資格取得支援制度を利用し、資格取得をめざすことも可能。

: 毎年県外から大勢の参加者が集まる「おかやまマラソン」では、協賛企業としてICT技術を活用した大会運営を支援。通信ネットワーク構築およびIP映像伝送等で貢献している。

募集コース

コース名	総合職情報インフラの設計・構築・運用に携わるSE業務のみならず、企画・提案活動といった営業業務にも従事していただき、幅広いスキルを身につけてください。【学部学科不問】※文系出身の先輩も多く活躍しています。
雇用形態	正社員
配属職種	総合職・設計・構築・運用・営業最初は、SE業務を担当していただき、徐々に活躍の幅を広げていってもらうことになります。当社の専門分野であるICTに関する技術と知識を、これからのより豊かな地域づくり、社会づくりにどう生かすべきか、その情報インフラのデザインそのものを総合的にプロデュースできる人材への成長をめざしてください。その過程で自分の得意や特性を発見し、希望する進路が明確になれば適性・能力に応じてそれぞれの個性・長所が存分に発揮できる環境を提供したいと考えています。 ■職場の雰囲気について社員のやりたいことと会社の進む方向性が同じであれば、自由にチャレンジできる社風があります。個々の得意分野を伸ばすことを大切にマネジメントを行う会社です。 ■入社後の研修について技術的な研修だけでなく、社会人としての研修を取り入れ、「エンジニアスキル」と「ヒューマンスキル」をバランスよく成長させることを重視した研修を実施しています。また、年次に関わらず、展示会やセミナー、メーカーとの打ち合わせなど、県内外での様々な機会に参加できる環境が若手の成長を後押し。さらに、プロジェクトを一人で抱え込むのではなく、チームで業務を進めていくことで一体感を持てるなど、相談しやすい環境でスキルを磨くことができます。 ■福利厚生について・資格取得支援および報酬金制度（最大20万円支給）あり・各種研修会やセミナー費を会社で負担・毎年の健康診断に加え、3年に1度は脳ドックを実施・インフルエンザや新型コロナなどのワクチン接種を助成・オフィスでの健康的な食事を補助・24時間フィットネスジムの利用が無料・歓送迎会や忘年会、部署ごとの懇親会費用を助成上記以外にも様々な福利厚生で社員の生活を支えています。【角田社長より学生の方へメッセージ】現在は、学生という立場で企業の内側を見ることができる貴重な時期です。皆さんには、ぜひ視野を広く持ち、いろいろな会社を知っていただきたいと思います。悩んだり不安になったりすることもあると思いますが、これまで気づかなかった自分に出会えるチャンスだと考え、いろいろな企業と出会いながらその先の人生に役立ててほしいと思います。私たちも学生の皆さんの明るい未来を応援しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーまずはマイナビよりエントリーをしてください。エントリーいただいた方には優先的に選考フローのご案内等をいたします。そして是非一度当社の説明会（1day仕事体験）に足を運んでみてください！エントリーシート提出随時適性検査筆記試験（小論文）面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内約1カ月ほどを想定しております
選考方法	★マイナビよりエントリー会社説明会の予約画面等をお知らせしていきます　↓ ■会社説明会　↓ ■採用試験受験希望の申込み　↓ ■適性検査受験のご案内（受験方法等をご案内します）　↓ ■面接等の選考試験のご案内（複数回）　↓ ★内定 ※まずはエントリーの上、会社説明会へご参加ください。当社の良さを必ずご理解いただけるはずです。 ※内定後は各種内定者フォロー研修等を企画しております。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生専門学校生既卒者
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科　当社が第一に考えているのは、地域において信頼され頼りにされる企業であり続けることです。それは、第三セクターとして設立された使命を果たすことにも繋がります。お客様にとって最適な提案を行い、信頼性の高いＩＣＴ基盤を構築する、また、安心して利用できる運用サポートを行う、そのために社員一人ひとりがノウハウやスキルを磨きながら、手を抜くことなく誠実に行動する、これを信条としています。　社員には、技術力に加え、コミュニケーション力、チーム力が求められます。自分にはハードルが高いと思われる方もいらっしゃるかも知れませんが、可能性は誰もが持っています。問題は、自らの可能性を引き出すために諦めないで行動するかどうかです。もちろん先輩社員の皆さんが成長をしっかりサポートし、応援します。「昨日より今日を、今日より明日を良くするため行動しよう。失敗しても、それをバネとしてまたチャレンジしていこう。」そういったマインドを全社員が共有して挑戦を続ける、そういう組織風土をめざしています。
募集内訳	SE（ネットワークエンジニア、インフラエンジニア）若干名を募集します。
募集の特徴	総合職採用【こんな人に来てほしい！】　何事に対しても積極的にチャレンジしていただける前向きな方。　責任感があり、頼まれたことや質問されたことに対して誠実に対応できる方。　お客様、取引先、同僚、上司とのコミュニケーションが円滑に行え、協調性のある方。【先輩からのメッセージ】　新しい技術も日々出てくるので勉強も大変ですがやりがいのある仕事です!!

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額
総合職　大卒	（月給）226,300円	226,300円
総合職　専門学校（3年制）卒	（月給）183,700円	183,700円
総合職　専門学校（2年制）卒	（月給）179,500円	179,500円

※初任給は、令和6年度4月時点での金額です。

試用期間あり

・試用期間は、6カ月です。
・試用期間中の通勤手当や時間外手当等の差異はありません。

固定残業制度なし

モデル月収例

大学院了・大学卒　　　226,300円／月
専門学校　卒　　　　　179,500円／月
高専卒　　　　　　　　179,500円／月
（2024年4月時点）

諸手当

■時間外勤務手当
■通勤手当
■住居手当
■扶養手当

昇給

年1回(7月定期昇給)

賞与

年2回(6月、12月)

年間休日数

122日

休日休暇

年間休日120日以上の完全週休2日制
（土日、祝日休み）
その他有給休暇、年末・年始休暇あり

待遇・福利厚生・社内制度

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の保険関係
■報奨金制度（資格取得時に支給します）
■退職金制度
■無料駐車場確保
■選択型確定拠出年金制度
■岡山市勤労者サポートプラザ加入
　慶弔金、レジャー宿泊費補助などのサービスが受けられます
■オフィスに専用冷蔵庫を設置
　新鮮なサラダなど健康にこだわった商品を1品100円からのお手頃プライスでいつでも購入できます
■24時間フィットネスジムに法人会員となっているので、無料でジムに通えます(一部有料メニュー有)