最終更新日：2026/8/27

テレック(株)

正社員
既卒可

業種

専門店（家電・通信・OA機器）
エステティック・美容・理容
不動産
商社（通信）
情報処理

基本情報

本社: 愛知県、大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 82億3700万円(2025年12月) 67億3433万円(2024年12月) 57億9,150万円(2023年12月) 47億9,300万円（2022年12月）

従業員: 278名(2025年12月) 258名(2024年12月) 230名(2023年12月) 202名（2022年12月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

携帯を販売したくて入社した社員はごくわずか！入社の決め手は「人」が9割！#残業月平均3時間 #年休120日 #ワークライフバランス #選べる週休3日制

☆内々定まで最短2週間☆ （2026/08/14更新）

伝言板画像

夏採用はじめました！
関西×販売・営業にご興味ある方、まずはカジュアル面談にご参加ください！

☆Instagramもやってます☆
https://www.instagram.com/telec_ito/

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▼ここがテレックの魅力！
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#選べる週休3日制
#入社2年目役職者多数
#残業少ない
#社員平均年齢26歳
＃内々定まで最短2週間

社員が活躍し輝く職場環境がテレックにはあります！
仕事・プライベートを全力で楽しみたい方は是非当社へ^^

少しでも気になったそこのあなた！まずは一度エントリーして下さい。
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テレック株式会社
https://www.telec.co.jp/

活躍人材育成

全員が未経験スタート！研修制度がしっかりしているので、安心。
プライベートと両立

残業時間はなんと3.0H/月！/仕事・プライベートをしっかり分けて働くことが出来ます^^
活気ある職場環境

20代社員が全体の6割を占め、同世代が多く楽しみながら働ける活気ある職場環境です！

会社紹介記事

（7つの魅力！）1【20代が活躍中】2【海外社員旅行】3【歩合で高収入】4【残業が少ない】5【ノルマなし】6【退職率が低い】7【週休3日制導入】働く環境は当然大事！全ショップの雰囲気を自分の目で見ていただいて働きたい店舗へ希望を出せます！自分らしく働ける環境をこだわりましょう！！

: （7つの魅力！）1【20代が活躍中】2【海外社員旅行】3【歩合で高収入】4【残業が少ない】5【ノルマなし】6【退職率が低い】7【週休3日制導入】

: 働く環境は当然大事！全ショップの雰囲気を自分の目で見ていただいて働きたい店舗へ希望を出せます！自分らしく働ける環境をこだわりましょう！！

人間関係で会社を選ぶならテレック。自分に合った働き方で一緒に成長しよう！

テレックの特徴・1【休日は希望日が出せる】2【制服がカワイイ】3【職場がオシャレ】4【初任給が高い】5【歩合給あり】	【楽しく働けます！】平均年齢26歳！社内行事豊富で年齢関係なく交流を持てるので楽しく働きたい方は必見です^^ 雰囲気知りたい方はインスタグラムで"@telec_ito"と検索【広くておしゃれな店舗でイキイキ！】テレックでは今、積極的に店舗を移転拡大中！広くておしゃれな店舗には、入社1年目のフレッシュなメンバーが活躍しています。【チームワークでNo.1を目指す！】弊社管轄店舗でありますSoftBankセブンパーク天美では、全国のソフトバンクショップの中で新規契約件数全国No.1を達成！その理由は、新人がわかるまで先輩がフォローし、トークの練習や勉強会を実施して全員が成長できたから。チームで達成感を共有する喜びを実感できる職場です。【しっかり休んでリフレッシュ！】残業は1日０分～30分程度とメリハリを持って働くのがTelec's STYLE！週3日のお休みは、本人の希望を優先。そのほか年7日の季節休暇と有休があるので連休を取って旅行も楽しめちゃう！＃関西 #大阪＃京都＃兵庫 #難波 #梅田＃地元就職＃接客＃事務＃SNS＃広告＃韓国＃ゲーム#スマホ#携帯電話＃通信インフラ＃デジタル＃DX＃IT＃フィードバックあり#体育会系#スポーツ

テレックの特徴・1【休日は希望日が出せる】2【制服がカワイイ】3【職場がオシャレ】4【初任給が高い】5【歩合給あり】

【楽しく働けます！】
平均年齢26歳！社内行事豊富で年齢関係なく交流を持てるので
楽しく働きたい方は必見です^^
雰囲気知りたい方はインスタグラムで"@telec_ito"と検索

【広くておしゃれな店舗でイキイキ！】
テレックでは今、積極的に店舗を移転拡大中！
広くておしゃれな店舗には、入社1年目の
フレッシュなメンバーが活躍しています。

【チームワークでNo.1を目指す！】
弊社管轄店舗でありますSoftBankセブンパーク天美では、
全国のソフトバンクショップの中で新規契約件数全国No.1を達成！
その理由は、新人がわかるまで先輩がフォローし、
トークの練習や勉強会を実施して全員が成長できたから。
チームで達成感を共有する喜びを実感できる職場です。

【しっかり休んでリフレッシュ！】
残業は1日０分～30分程度と
メリハリを持って働くのがTelec's STYLE！
週3日のお休みは、本人の希望を優先。
そのほか年7日の季節休暇と有休があるので
連休を取って旅行も楽しめちゃう！

＃関西 #大阪＃京都＃兵庫 #難波 #梅田＃地元就職
＃接客＃事務＃SNS＃広告＃韓国＃ゲーム#スマホ#携帯電話＃通信インフラ
＃デジタル＃DX＃IT＃フィードバックあり#体育会系#スポーツ

会社データ

プロフィール	テレックは、従業員満足度（ES）を何よりも大切にし、「従業員の働く満足度をしっかり上げる」をモットーに成長を続けてきました！仕事の成果だけでなく、働く時間そのものを楽しめるものにしたい！その想いから、社内ではスタッフの声を起点としたさまざまな取り組みを行っています！＜年1回の海外チーム旅行＞＜超豪華クリスマスパーティー＞＜店舗目標達成パーティー＞など、当社のレクリエーションはすべて社員の「やりたい！」という声から実現したものです。役職や年次に関係なく意見を発信でき、それが形になる文化が根付いています！社会人になると、仕事で辛いことや大変なことも必ずあります。だからこそテレックでは、まず「楽しく仕事をすること」を大切にしています。一緒に働くメンバーを好きになり、安心して挑戦できる環境があれば、仕事そのものも自然と楽しくなり、毎日が充実していくと考えています。 2021年からは『管理職チャレンジ制度』を導入。社歴や年齢に関係なく、意欲のあるスタッフが自ら手を挙げ、キャリアアップに挑戦できる制度です。実際に新卒入社2年目でチャレンジに成功し、第一線で活躍しているスタッフもいます。また、頑張った社員は半年に一度MVPとして表彰され、役職を問わず誰もがMVPを目指せる環境があります。努力や成果が正当に評価されることも、スタッフ満足度の高さにつながっています！接客力にも自信があります。SoftBankが主催する接客No.1グランプリでは、2020年から5年連続で全国大会に出場。全国No.2・No.3という実績に加え、2024年度は関西・東海ともにNo.1を獲得しました！！プロの接客スキルを身につけられる環境です！仕事もイベントも全力で楽しみ、自分らしく働ける。それがテレックです。ぜひ私たちと一緒に、充実した毎日を過ごしましょう。
事業内容	☆月給25万円確約！/ショップ&法人 ☆自分らしく働ける週休3日制導入！ ☆チーム達成旅行で海外旅行行けます^^ ☆若手が活躍できる環境 ☆頑張った方を表彰するMVP表彰式 1、モバイル事業（Soft Bank、Y!mobile ショップ運営） 2、法人モバイル事業（au、Soft Bank 法人携帯販売） 3、美容事業（エステ・リラク・アイラッシュサロン運営） 4、海外事業（韓国スーパー　リトルソウル運営） 5、不動産事業 Soft Bank ショップ運営＜大阪＞ ●SoftBank なんばスカイオ ●SoftBank 上本町 ●SoftBank 松原 ●SoftBank セブンパーク天美 ●SoftBank 西中島南方 ●Y!mobile 梅田 ●Y!mobile イオンタウン松原＜京都＞ ●SoftBank イオンモール京都五条 ●SoftBank 四条外大前 ●SoftBank 八幡市役所前＜兵庫＞ ●SoftBank 阪急西宮ガーデンズ＜愛知＞ ●SoftBank アスナル金山 ●SoftBank カインズ名古屋堀田 ●SoftBank カメリアガーデン幸田 ●SoftBank 大須商店街店 ●SoftBank イオンタウン熱田千年 ●SoftBank 平針 ●SoftBank 日進 ●SoftBank 東郷 ●SoftBank 愛教大前 ●SoftBank プライムツリー赤池 ●Y!mobile プライムツリー赤池 Eye Flash サロン運営＜関西＞ ●Eye Flash 大丸心斎橋 ●Eye Flash 京阪百貨店くずはモール ●Eye Flash 阪急西宮ガーデンズ BRILLIAN DAYSPAサロン運営＜関西＞ ●BRILLIAN DAYSPA 阪急西宮ガーデンズ韓国スーパー　リトルソウル運営＜関西＞ ●韓国スーパー　リトルソウル　ららぽーと甲子園 ●韓国スーパー　リトルソウル　ららぽーと和泉 ●韓国スーパー　リトルソウル　京阪くずはモール ●韓国スーパー　リトルソウル　イオンタウン松原 ●韓国スーパー　リトルソウル　あべのキューズモール ●韓国スーパー　リトルソウル　つかしん尼崎＜関東＞ ●韓国スーパー　リトル　ソウル　湘南平塚 ●韓国スーパー　リトルソウル　イオンモール座間 ●韓国スーパー　リトルソウル　ららぽーと横浜 ●韓国スーパー　リトルソウル　いせさきガーデンズ＃関西 #大阪 #大阪市＃京都 #京都市＃兵庫 #難波 #梅田＃地元就職＃接客＃事務＃SNS＃広告＃韓国＃ゲーム#スマホ#携帯電話＃通信インフラ＃デジタル＃DX＃IT＃フィードバックあり#体育会系#スポーツ #転勤無し #初任給 #社割 #週休3日制関西(大阪・兵庫・京都)の優良SoftBankショップの携帯販売スタッフ。

プロフィール

テレックは、従業員満足度（ES）を何よりも大切にし、
「従業員の働く満足度をしっかり上げる」をモットーに成長を続けてきました！仕事の成果だけでなく、働く時間そのものを楽しめるものにしたい！
その想いから、社内ではスタッフの声を起点としたさまざまな取り組みを行っています！

＜年1回の海外チーム旅行＞
＜超豪華クリスマスパーティー＞
＜店舗目標達成パーティー＞など、
当社のレクリエーションはすべて社員の「やりたい！」という声から実現したものです。役職や年次に関係なく意見を発信でき、それが形になる文化が根付いています！

社会人になると、仕事で辛いことや大変なことも必ずあります。
だからこそテレックでは、まず「楽しく仕事をすること」を大切にしています。一緒に働くメンバーを好きになり、安心して挑戦できる環境があれば、仕事そのものも自然と楽しくなり、毎日が充実していくと考えています。

2021年からは『管理職チャレンジ制度』を導入。
社歴や年齢に関係なく、意欲のあるスタッフが自ら手を挙げ、キャリアアップに挑戦できる制度です。実際に新卒入社2年目でチャレンジに成功し、第一線で活躍しているスタッフもいます。

また、頑張った社員は半年に一度MVPとして表彰され、役職を問わず誰もがMVPを目指せる環境があります。努力や成果が正当に評価されることも、スタッフ満足度の高さにつながっています！

接客力にも自信があります。SoftBankが主催する接客No.1グランプリでは、2020年から5年連続で全国大会に出場。全国No.2・No.3という実績に加え、2024年度は関西・東海ともにNo.1を獲得しました！！
プロの接客スキルを身につけられる環境です！

仕事もイベントも全力で楽しみ、自分らしく働ける。それがテレックです。ぜひ私たちと一緒に、充実した毎日を過ごしましょう。

事業内容

☆月給25万円確約！/ショップ&法人
☆自分らしく働ける週休3日制導入！
☆チーム達成旅行で海外旅行行けます^^
☆若手が活躍できる環境
☆頑張った方を表彰するMVP表彰式

1、モバイル事業（Soft Bank、Y!mobile ショップ運営）
2、法人モバイル事業（au、Soft Bank 法人携帯販売）
3、美容事業（エステ・リラク・アイラッシュサロン運営）
4、海外事業（韓国スーパー　リトルソウル運営）
5、不動産事業

Soft Bank ショップ運営
＜大阪＞
●SoftBank なんばスカイオ
●SoftBank 上本町
●SoftBank 松原
●SoftBank セブンパーク天美
●SoftBank 西中島南方
●Y!mobile 梅田
●Y!mobile イオンタウン松原
＜京都＞
●SoftBank イオンモール京都五条
●SoftBank 四条外大前
●SoftBank 八幡市役所前
＜兵庫＞
●SoftBank 阪急西宮ガーデンズ
＜愛知＞
●SoftBank アスナル金山
●SoftBank カインズ名古屋堀田
●SoftBank カメリアガーデン幸田
●SoftBank 大須商店街店
●SoftBank イオンタウン熱田千年
●SoftBank 平針
●SoftBank 日進
●SoftBank 東郷
●SoftBank 愛教大前
●SoftBank プライムツリー赤池
●Y!mobile プライムツリー赤池

Eye Flash サロン運営
＜関西＞
●Eye Flash 大丸心斎橋
●Eye Flash 京阪百貨店くずはモール
●Eye Flash 阪急西宮ガーデンズ

BRILLIAN DAYSPAサロン運営
＜関西＞
●BRILLIAN DAYSPA 阪急西宮ガーデンズ

韓国スーパー　リトルソウル運営
＜関西＞
●韓国スーパー　リトルソウル　ららぽーと甲子園
●韓国スーパー　リトルソウル　ららぽーと和泉
●韓国スーパー　リトルソウル　京阪くずはモール
●韓国スーパー　リトルソウル　イオンタウン松原
●韓国スーパー　リトルソウル　あべのキューズモール
●韓国スーパー　リトルソウル　つかしん尼崎
＜関東＞
●韓国スーパー　リトル　ソウル　湘南平塚
●韓国スーパー　リトルソウル　イオンモール座間
●韓国スーパー　リトルソウル　ららぽーと横浜
●韓国スーパー　リトルソウル　いせさきガーデンズ

＃関西 #大阪 #大阪市＃京都 #京都市＃兵庫 #難波 #梅田＃地元就職
＃接客＃事務＃SNS＃広告＃韓国＃ゲーム#スマホ#携帯電話＃通信インフラ
＃デジタル＃DX＃IT＃フィードバックあり#体育会系#スポーツ
#転勤無し #初任給 #社割 #週休3日制

関西(大阪・兵庫・京都)の優良SoftBankショップの携帯販売スタッフ。

本社郵便番号	556-0011
本社所在地	大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー14F
本社電話番号	06-6631-6660（代）
第二本社郵便番号	450-0002
第二本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号プログレス名駅７F
第二本社電話番号	0525818080
設立	1983年（昭和58年）4月1日
資本金	5,000万円
従業員	278名(2025年12月) 258名(2024年12月) 230名(2023年12月) 202名（2022年12月）
売上高	82億3700万円(2025年12月) 67億3433万円(2024年12月) 57億9,150万円(2023年12月) 47億9,300万円（2022年12月）
事業所	【大阪】〒556-0011 大阪市浪速区難波中2-0-70 なんばパークスタワー14F 【名古屋】〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目２番17号プログレス名駅7Ｆ
主な取引先	ソフトバンク(株) KDDI(株)
関連会社	ITOモバイル(株)
平均年齢	平均年齢２６歳。若いスタッフが中心に活躍しています。
平均給与	400万円／入社2年目・ソフトバンク販売スタッフ 550万円／入社5年目・ソフトバンク店長
沿革	1979年テレック(株)（旧(株)ロコハウス）設立 1993年 docomoショップ心斎橋西店開設 1999年 SoftBank松原店開設 2000年 SoftBank上本町店開設 2001年 SoftBank四条外大前店開設 2002年 SoftBank長良長原店開設 2005年 SoftBank五条西小路店開設 2007年 SoftBank八幡市役所前店開設 2008年 BRILLIAN DAYSPA阪急西宮ガーデンズ店開設 Eye Flash阪急西宮ガーデンズ店開設 2009年 Eye Flash京阪百貨店くずはモール店開設 Eye Flash大丸心斎橋店開設 2011年 Eye Flash大丸梅田店開設 2012年日本ビューティー学院開校 Eye Flash西武高槻店開設 2015年 BRILLIAN DAYSPA大丸梅田店開設 SoftBankイオンモール京都五条店開設 2016年 SoftBank赤池店開設 2017年 SoftBankならファミリー店開設 2017年 SoftBankアスナル金山店開設 SoftBankプライムツリー赤池店開設 Y!mobileプライムツリー赤池店開設 2018年 SoftBankなんばスカイオ店開設 2019年 SoftBank阪急西宮ガーデンズ店開設 SoftBankイオンタウン熱田千年店開設 Y!mobile平針店開設 2020年 Y!mobile梅田店開設 SoftBank平針店開設 2021年 Y!mobile上本町店開設 SoftBank セブンパーク天美店開設 2022年韓国スーパー　リトルソウル　ekimo天王寺店　開設 SoftBank 東郷店開設韓国スーパー　リトルソウル　ららぽーと甲子園店　開設 2023年 Softbank愛教大前店　開設 Y!mobile　イオンタウン松原　開設 Softbank日進　開設 2023年韓国スーパー　リトルソウル　ららぽーと和泉店　開設韓国スーパー　リトルソウル　大阪ドームシティ店　開設韓国スーパー　リトルソウル　京阪くずはモール店　開設韓国スーパー　リトルソウル　イオンタウン松原店　開設韓国スーパー　リトルソウル　湘南平塚店　開設 2024年 Softbank大須商店街店　開設 Softbankカインズ名古屋堀田店　開設韓国スーパー　リトルソウル　イオンモール座間店　開設韓国スーパー　リトルソウル　つかしん尼崎店　開設韓国スーパー　リトルソウル　ららぽーと横浜店　開設韓国スーパー　リトルソウル　いせさきガーデンズ　FC加盟 2025年 Softbank西中島南方　開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

66.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.7%
  （56名中20名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありモバイル業界は専門的なイメージがありますが、実は先輩の多くが未経験入社。だからこそ、初めての社会人生活でも安心してスタートを切れる1か月研修を用意しています。 1．入社後1か月：【基礎づくり×実践のスタート研修】入社後まず取り組むのは、社会人として欠かせない基礎研修。名刺交換・言葉遣い・来客対応などのビジネスマナーを一つずつ丁寧に習得します。続いてモバイル業界の基礎知識を学ぶ座学へ。スマートフォンの仕組み、通信がどうつながるのか、最新の端末トレンドなど「知れば知るほど面白い！」と毎年好評の内容です。さらに、実際に端末に触れながら学べる“実機研修”も実施。触れる → 覚える → 使いこなすの流れで未経験でも自然と理解が深まります。 2．【ロールプレイングで“できる！”を体感できる】研修後半では、実際の店舗シーンを再現したロールプレイングを実施。最初は緊張していた先輩たちも、「こう説明すると伝わりやすい！」「こう言うとお客様が喜んでくれる！」と成功体験を重ねて自信をつけていきました。失敗は大歓迎。講師や先輩がその場ですぐにアドバイスし、1か月で“できる自分”へとレベルアップできます♪ 3．【配属後も安心の継続フォロー】 1か月の研修で基礎を身につけたあとは、現場での成長がスタート。配属後も先輩がマンツーマンでサポートするメンター制度や、月1回のフォロー研修、スキルアップ研修など“置いてきぼり”にならない体制を整えています。仕事でつまずいても、悩みが生まれても、いつでも相談できる環境がそろっているので安心です。 4．【未経験でもキャリアアップできる環境】当社の研修を通して身につくのは、知識だけではありません。伝える力、聞く力、問題解決力、チームで動く力など社会人として必要なスキルが自然と磨かれていきます。そのため、未経験入社でも1～2年でリーダーや副主任へ昇格した先輩も多数。「成長したい」「キャリアを積みたい」という想いにしっかり応える会社です。
自己啓発支援制度	制度あり当社では、社員一人ひとりの「もっと成長したい」という想いを応援するため、自己啓発支援制度を整えています。資格取得やセミナー、オンライン講座の受講など、スキルアップにかかる費用や学習のサポートを会社が行うので、未経験の分野にも安心して挑戦できます。「将来こうなりたい」という目標に向けて学べる環境があるため、業務に必要な知識はもちろん、幅広いスキルも身につけられます。成長意欲のある人ほどチャンスが広がる制度で、自分らしいキャリアを早く描けるのが魅力です。
メンター制度	制度あり＜優秀な相談チーム＞入社したばかりの頃は、期待と不安が入り混じるもの。新しい環境に早くなじみ、自分らしく力を発揮していけるよう、当社では「メンター制度」を導入しています。メンターとは、皆さん一人ひとりに寄り添い、日々の仕事や社会人生活をサポートしてくれる“先輩社員”のこと。入社後の一定期間、部署や年次の近い先輩がメンターとして担当し、業務の進め方だけでなく、悩みや目標、キャリアのことまで気軽に相談できます。「上司にはちょっと聞きづらい…」そんな些細なことも、メンターなら安心して話せるのが魅力。1on1で話すので気軽なコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていきます。先輩もかつて同じように悩み、成長してきたからこそ、親身になってサポートしてくれます。メンター制度は、単なる相談制度ではありません。新入社員が“自分らしく成長できる場”をつくるための仕組みです。メンターとの関わりの中で、社会人としての考え方や働く楽しさを学び、将来のキャリアを描くヒントを見つけていけるはずです。一歩ずつ前に進むあなたのそばに、いつも頼れる先輩がいる。そんな安心感の中で、思いきり挑戦できる環境を、私たちは用意しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【チャレンジ制度導入】年次や年齢ではなく「実力」と「挑戦する姿勢」を最も大切にしています。そのため、一般的な“年功序列”の文化はほとんどありません。早く成長したい、キャリアを積みたいという想いを持つ人ほど、どんどんステップアップできる環境が整っています。 ■ 入社2年目で役職者になった新卒も多数！実際に当社では、入社2年目でチームリーダーや副主任などの役職に昇格した新卒社員が複数います。「若手だから任されない」ということは一切ありません。むしろ、新しい視点やアイデアをどんどん発信していく若手こそ、会社の成長を支える存在だと考えています。 ■ 現役職の“1つ上”の仕事に挑戦できる制度当社のチャレンジ制度は、単なる昇格審査ではなく、「実際に上の役職の仕事をやってみて、成果を出せたら昇格する」という、実践型のキャリアアップ制度です。例えば、一般社員であればリーダーが行う・メンバーの育成サポート・数字管理の補助・店舗運営の改善提案といった“ひとつ上”の仕事に挑戦できます。実際の仕事を任せてもらうからこそ、「自分にもできる」「もっと上を目指したい」という実感と成長が得られます。 ■ キャリア相談もいつでも可能さらに、上司や人事担当とのキャリア面談を随時実施。「次どんなスキルを磨けばステップアップできる？」「将来どんなキャリアを目指せる？」など、未来の相談をしながら着実にレベルアップできます！
社内検定制度	制度あり＜各種資格取得よる手当あり！＞※例：ショップ型 (1) エグゼクティブディレクター/8万円 (1) ショップディレクター/6万円 (3)ショップエキスパート/6万円 (2) チーフアドバイザー/3万円 (3) アドバイザー/1万円

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞同志社大学、立命館大学、関西大学、同志社女子大学、追手門学院大学、大阪青山大学、早稲田大学、大阪産業大学、大阪経済法科大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸海星女子学院大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、東洋大学、神戸女子大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、奈良学園大学、奈良教育大学、南山大学、日本福祉大学、梅花女子大学、平安女学院大学、松山東雲女子大学、三重大学、名城大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、大和大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、藍野大学、阪南大学、佛教大学、桜花学園大学、金沢学院大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、摂南大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海学院大学、東海学園大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学＜短大・高専・専門学校＞武庫川女子大学短期大学部、名古屋短期大学、中日美容専門学校、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、名古屋医療情報専門学校、国際観光専門学校名古屋校、大阪ホテル鉄道＆ブライダルビューティー専門学校、ＨＡＬ名古屋、広島外語専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　 28名　　37名　　 26名　　 29名短大卒　　 2名　　 2名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
同志社大学、立命館大学、関西大学、同志社女子大学、追手門学院大学、大阪青山大学、早稲田大学、大阪産業大学、大阪経済法科大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸海星女子学院大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、東洋大学、神戸女子大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、奈良学園大学、奈良教育大学、南山大学、日本福祉大学、梅花女子大学、平安女学院大学、松山東雲女子大学、三重大学、名城大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、大和大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、藍野大学、阪南大学、佛教大学、桜花学園大学、金沢学院大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、摂南大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海学院大学、東海学園大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
武庫川女子大学短期大学部、名古屋短期大学、中日美容専門学校、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、名古屋医療情報専門学校、国際観光専門学校名古屋校、大阪ホテル鉄道＆ブライダルビューティー専門学校、ＨＡＬ名古屋、広島外語専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校

採用実績（人数）

　　　 2022年　2023年 2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　 28名　　37名　　 26名　　 29名
短大卒　　 2名　　 2名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	15名	17名	32名
2025年	14名	13名	27名
2024年	16名	11名	27名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	32名	0名	100%
2025年	27名	2名	92.6%
2024年	27名	3名	88.9%

先輩情報

お客様に寄り添った接客を心掛けています！: 阿部柚花

2024年

23歳

梅花女子大学

モバイル事業

取材情報

自分の力で夢を掴む！入社１年目から多彩に挑戦して未来を拓ける会社です: 若手が中心に活躍！誰もがチャンスを手に、可能性を広げられる

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