(株)日本パーソナルビジネス

やはり、第一印象は大事です！！
そのため、身だしなみは重要だと思います。

基本的なことではありますが、
スーツはしわしわになっていないか？
髪型に清潔感はあるか？など、
一度鏡をチェックして、
面接に参加されることをお勧めします！

また、こちらも基本的なことですが、
挨拶も第一印象の良しあしに繋がります。

緊張すると声が小さくなってしまう…
という気持ちもわかりますが、
はきはきと相手に伝わるトーンで
挨拶をしてくださる方は、
やはり印象が良いです。

第一印象に繋がる身だしなみや挨拶、
原点に立ち返って
一度チェックしてみると良いかもしれません！

＼WEB一次面接 ご予約受付中／
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【　WEB一次選考会のご予約URL　】
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=Y15M-C&corpId=217464

エントリーシートや面接などで聞かれる「ガクチカ」でNGなことは、
頑張ったことをそのまま出来事だけ話すことです！

工夫せずに内容をそのまま伝えると良い評価につながりにくい場合があります。

例えば…
1.内容が曖昧で、頑張りが伝わらないもの
「アルバイトを頑張りました」「サークルに真面目に参加しました」など、
具体的な行動や工夫が分からないと、努力のイメージがしづらくなります。

2.自分一人の成果だけを強調したもの
仕事はチームで進めることが多いため、
周囲との関わりが見えないエピソードは評価しづらいことがあります。

・仲間や先輩とどう協力したか
・意見が違ったときにどう対応したか
などを加えると、より社会人で活かせる経験として伝わります。

3. 失敗や大変さだけで終わってしまうもの
失敗談そのものはマイナスではありませんが、
「そこから何を学び、どう行動を変えたか」を伝えることが大切です。

面接官は「特別な実績」よりも
物事にどう向き合い、考え、行動するかを見ています◎

どんな経験でも、あなたなりに工夫したこと・学んだことがあれば、
それは立派なアピールポイントになります。
ぜひ自信を持って、あなたの頑張ったこと伝えてみてください！

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オンとオフはしっかり切り分ける、
それが日本パーソナルビジネスの基本！

有給休暇や夏季休暇はもちろんのこと、
フレックス制度を取り入れるなど
働き方の選択肢を増やす環境づくりを行っています。

それだけでなく、管理職社員でも産休・育休を
取得し復帰後は時短勤務をしながら
“家庭”と“仕事”を両立している社員や、
パパ育休を取得し育児に奮闘している社員など、
ライフステージも大切にできる仕組みが整っています。

やる時はやる、休む時は休む。
メリハリつけていることで、仕事の”やりがい“も
”ワークライフバランス”もどちらも大切に…
そんな働き方が叶うのも、当社の魅力です。

是非一次選考にて、お待ちしています！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です！

どの企業も「学生時代に頑張ったこと」「志望動機」などは面接で必ず聞かれることかなと思います。

ご自身の今までを振り返り、「自分の頑張ってきたことは何だろう？」「この業界・会社に興味を持ったきっかけは何だろう？」と自己分析していただくことで、伝えたいことも明確になるはずです◎

是非しっかりと自己分析を行い、面接に挑んでみてくださいね！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

WEB面接でも対面でも変わらず、
まず『第一印象』！これは絶対大切です。

・髪の毛がぼさぼさ
・ネクタイが緩んでいる
・シャツの首元がヨレている
・シャツがシワシワ

といった身だしなみが与える印象は
だらしなさ、だけではなく面接を受けている企業
に対して、本心では参加したいと思っていない
のかなと思わせてしまうぐらいの威力があります…

身だしなみはだれもができる面接対策です。
面接前に、一度鏡をチェックして面接に
参加されることをお勧めします！

また、WEB面接では接続に時間がかかって
面接開始時刻に遅れてしまう…なんてことも。
事前に接続方法などを確認し、
面接に備えておきましょう！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です！

弊社の場合一次がWEB面接です！
その為移動時間を気にせず、
授業の合間時間など1時間ぽっきりお時間が
確保出来れば参加いただけます。

学業やアルバイトなど、忙しい学生さんにも
参加していただきやすい選考フローになっております！

●選考フロー

エントリー
↓
面接（グループ）【WEB】
↓
エントリーシート提出（選考なし！）
適性検査
↓
面接（個別）【対面】
↓
面接（個別）【対面】
↓
内々定

WEB面接はすべてマイナビの面談システムを
使用しているため、面接予約完了メールや
マイナビサイトから簡単に参加が可能です。
ぜひ、選考にご参加ください！

日本パーソナルビジネスは、
若手でも裁量大きく活躍できる会社です。
挑戦できる環境で、自分らしく働いてみませんか？

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

自己PRを考えるにあたって、
なんとなく自身の得意なこと・強みは
思い浮かぶけれど、漠然としている...
言葉や文章でうまく伝えられない...
という方も多いと思います。

しかし、「継続力」「計画性」
など一言で片付けてしまったり、
エピソード自体が抽象的だと、
どんな人柄なのか、何を頑張ってきたのか…
みなさんの強みを面接官に伝えることができません。

具体的なエピソードや自身が
これまで経験したことなどを
織り交ぜてお話ししていただくだけで
「この学生さんは当社のこんな場面で
活躍してくれそうだな」など、
実際一緒に働くイメージが湧いてくるんです！

きっと、みなさんには自分にしかない強み、
良いところがたくさんあるはずです。
これまでの学生生活の中で、
強みを発揮してきた場面を振り返ってみてください！

当社は諦めず試行錯誤しながらやり抜こうとする
「姿勢」や「行動」を評価する会社です。

面接でも、これまでの学生生活のなかで、
「壁にぶち当たって乗り越えてきた経験」や
「めげずに挑戦した経験」
があれば、選考にて是非そのエピソードを
お聞かせください！

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ワークライフバランスが取れている企業の特徴は、その企業の実績に注目することが大切です！

日本パーソナルビジネスでは、安心して働ける環境づくりを徹底しているため、
オンとオフをしっかり切り分け、理想のキャリアを描くことが可能◎

当社の実績をご紹介すると、
有給休暇の消化率は90％以上、残業時間は月10H程度であったり
フレックス制度を取り入れるなど、働きやすい環境が整っています！

産休育休の取得者も多数おり、パパ育休の実績もあります。
休業後の復職率はなんと100%！
子育てでキャリアが断たれることなく、実際に管理職として時短勤務をしながら活躍している女性社員もいます。

「仕事もプライベートも大切にしたい！」というワークライフバランス重視の方にもピッタリです！

ぜひ選考でも「働きやすさ」について質問してみてくださいね！

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スポーツが趣味の方であれば、
粘り強さや忍耐力があるのかもしれないな…
旅行が趣味の方であれば、
行動力があるのかもしれないな…と、
趣味や特技を聞くことでその方の「人柄」
を感じ取り、その長所を弊社でどんな風に
生かしていただけるのかを考えています！！

この時期、面接受けがいいとされている
趣味や特技を書いた方がいいんだろうか
と悩まれる学生さんも多いですよね。

どんな趣味だったとしても、自分の好きなことを
活き活きと話してくださる姿は
やはり印象に残ります！偽ったエピソードよりも、
それぞれの趣味や特技の良いところや、
興味を持ったきっかけなど
自分らしさが伝わるエピソードが聞けるのを
楽しみにしております！

私たちが志望動機で知りたいのは、
「模範解答」ではなく、
その人が何を感じ、何に迷い、
なぜ当社を選ぼうとしているのか、
という“ありのまま”の部分です。

上手に話そうとしなくていいので、
ぜひ嘘のない言葉で伝えてほしいと思っています！

当社としては「マイナビで見つけて」
「写真の雰囲気がよくて」
「人材会社を受けているうちの一つ」など
最初に当社と出会った理由は何でもOK◎

むしろありのままを教えてほしいです。
面接などで当社社員と話をする中で、
志望動機が変わっていくこともあると思います。
逆に「嘘を言ってたんだな」
「言っていることが矛盾しているな」
と後から分かってしまう方が当社に限らず
印象は良くないのではないでしょうか。

日本パーソナルビジネスの経営理念は
『正しさを提案する』

この理念、社員たちも一人一人が
様々な解釈をして日々業務に当たっています。
採用担当の私が考える正しさの提案の一つは
「嘘がない」ということだと思っています。

是非皆さんもありのままで面接に
ご参加いただきたいと思っています。

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