最終更新日：2025/11/13

ユースタイルラボラトリー(株)

業種

福祉サービス
教育
人材派遣・人材紹介
ソフトウエア
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 500万円

売上高: 138億円（2024年12月期）　 83億円（2023年12月期） 58億円（2022年12月期）

従業員: 5,641名（2025年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

年商100億達成し、多角的に事業も拡大中！＃未経験者大歓迎＃髪型・服装自由＃メンター制度＃業界シェア1位【11月自己分析セミナー開催】

企業のここがポイント

安定性・将来性

成長業界×安定性事業！介護福祉分野だけなく、人材サービスや教育事業にも参入しています。
キャリア

将来的には専門性を高めることも介護職以外を経験することも可能です。
制度・働き方

業界平均を下回る残業時間でプライベートも充実出来ます！

会社紹介記事

平均年齢は業界平均を大きく下回る37.8歳。年が近い先輩～ベテランの先輩まで入社後しっかりサポートをしていきます。キャリアの選択の幅が広く、教育体制も充実！

: 平均年齢は業界平均を大きく下回る37.8歳。年が近い先輩～ベテランの先輩まで入社後しっかりサポートをしていきます。

: キャリアの選択の幅が広く、教育体制も充実！

～人 × IT × ビジネスの力で介護業界に革新を起こし続けます～

介護事業所の展開と介護周辺のIT事業で成長を続けています	ユースタイルラボラトリー株式会社は、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションを掲げ、介護・医療分野の社会課題解決に取り組む福祉×ITのベンチャー企業です。全国での訪問介護サービスの提供に加えて、AIやシステムを活用した福祉業界のDXを推進。設立13年で年商138億円・従業員数5,000名を超える規模へと急成長を遂げています。ユースタイルラボラトリーの魅力3選１．社会課題に向き合いながら急成長中日本全体が直面する高齢化問題。その中でも私たちは、ケアが届きにくかった「重度訪問介護」という分野にいち早く注目し、関東甲信越エリアでシェア1位を獲得しています。設立以来、年150~200％というスピードで成長を続け、福祉事業に加えて人材育成・IT・教育など複数の事業領域に展開。介護を支えるインフラを“現場”と“テクノロジー”の両面から整備し、100年先も必要とされ続ける企業を目指しています。２．一人ひとりの成長に向き合うキャリア支援入社時点の経験や知識は一切問いません。未経験からスタートした社員が7割以上を占めており、新卒でも安心して成長できる研修制度を整備。入社後は業界知識・技術をじっくり学びながら現場でのOJTを通じてスキルアップできます。また、定期的なキャリア面談を通して「現場で専門性を高めたい」「マネジメントに挑戦したい」「将来は本社勤務で事業づくりに関わりたい」といった一人ひとりの目標に合わせたキャリアパスを実現。自分らしい働き方と成長が両立できる環境です。３．個性やライフスタイルを尊重する働き方働き方にも柔軟性を持たせており、髪型・服装自由、月平均残業時間は13時間です。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い風土も当社の魅力です。現場の声を大切にし、サービスの改善や新規事業の種につなげていく文化が根づいているため、「自分のアイデアで社会を変えていきたい」「挑戦できる環境で働きたい」という方にとって、やりがいを感じられるフィールドが広がっています。「介護＝大変そう」というイメージを変えたい。誰かの人生を支えることを、自分の誇りにしたい。そんな想いに共感してくれるあなたと、未来の福祉を一緒に創っていけることを楽しみにしています。

介護事業所の展開と介護周辺のIT事業で成長を続けています

ユースタイルラボラトリー株式会社は、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションを掲げ、介護・医療分野の社会課題解決に取り組む福祉×ITのベンチャー企業です。全国での訪問介護サービスの提供に加えて、AIやシステムを活用した福祉業界のDXを推進。設立13年で年商138億円・従業員数5,000名を超える規模へと急成長を遂げています。

ユースタイルラボラトリーの魅力3選
１．社会課題に向き合いながら急成長中
日本全体が直面する高齢化問題。その中でも私たちは、ケアが届きにくかった「重度訪問介護」という分野にいち早く注目し、関東甲信越エリアでシェア1位を獲得しています。設立以来、年150~200％というスピードで成長を続け、福祉事業に加えて人材育成・IT・教育など複数の事業領域に展開。介護を支えるインフラを“現場”と“テクノロジー”の両面から整備し、100年先も必要とされ続ける企業を目指しています。

２．一人ひとりの成長に向き合うキャリア支援
入社時点の経験や知識は一切問いません。未経験からスタートした社員が7割以上を占めており、新卒でも安心して成長できる研修制度を整備。入社後は業界知識・技術をじっくり学びながら現場でのOJTを通じてスキルアップできます。また、定期的なキャリア面談を通して「現場で専門性を高めたい」「マネジメントに挑戦したい」「将来は本社勤務で事業づくりに関わりたい」といった一人ひとりの目標に合わせたキャリアパスを実現。自分らしい働き方と成長が両立できる環境です。

３．個性やライフスタイルを尊重する働き方
働き方にも柔軟性を持たせており、髪型・服装自由、月平均残業時間は13時間です。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い風土も当社の魅力です。現場の声を大切にし、サービスの改善や新規事業の種につなげていく文化が根づいているため、「自分のアイデアで社会を変えていきたい」「挑戦できる環境で働きたい」という方にとって、やりがいを感じられるフィールドが広がっています。
「介護＝大変そう」というイメージを変えたい。
誰かの人生を支えることを、自分の誇りにしたい。
そんな想いに共感してくれるあなたと、未来の福祉を一緒に創っていけることを楽しみにしています。

会社データ

事業内容	ユースタイルラボラトリーは2012年に通所介護事業からスタートしました。そこから「重度訪問介護」「訪問看護」事業を加え、さらに成長。現在では北海道から沖縄まで事業所を持ち、介護の手を必要としている人へいち早くサービスを届けるべく、拡大を進めています。またリアルの介護サービスだけではなく、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ新しい介護のカタチを作り出すため、事業を展開しています。【事業内容詳細】 ● 医療介護事業 ● 福祉分野ソリューション事業 ● 人材採用支援事業 ● 研修事業 ● FC事業 100年後を見据えた社会課題解決型ビジネスを展開していきます。これからますます需要が高まる医療福祉分野を中心に、毎年150~200%成長の拡大を続けています。

事業内容

ユースタイルラボラトリーは2012年に通所介護事業からスタートしました。
そこから「重度訪問介護」「訪問看護」事業を加え、さらに成長。現在では北海道から沖縄まで事業所を持ち、
介護の手を必要としている人へいち早くサービスを届けるべく、拡大を進めています。
またリアルの介護サービスだけではなく、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ新しい介護のカタチを作り出すため、事業を展開しています。

【事業内容詳細】
● 医療介護事業
● 福祉分野ソリューション事業
● 人材採用支援事業
● 研修事業
● FC事業

100年後を見据えた社会課題解決型ビジネスを展開していきます。

これからますます需要が高まる医療福祉分野を中心に、毎年150~200%成長の拡大を続けています。

本社郵便番号	164-0012
本社所在地	東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階
本社電話番号	03-5937-6825
福岡オフィス	810-0073
福岡オフィス所在地	福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-4　天神尾嶋ビル402号室
設立	2012年2月
資本金	500万円
従業員	5,641名（2025年4月現在）
売上高	138億円（2024年12月期）　 83億円（2023年12月期） 58億円（2022年12月期）
事業所	＜重度訪問介護事業所＞【北海道・東北】北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県【関東・甲信越】東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県山梨県、長野県、新潟県、石川県【東海・近畿】愛知県、静岡県、岐阜県、三重県兵庫県、滋賀県、奈良県、京都府、大阪府、広島県、岡山県、山口県、【九州】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県＜介護保険訪問介護事業所＞東京都新宿区、中野区、目黒区＜訪問看護事業所＞東京都中野区
平均年齢	37.8歳
カルチャー	【人 × IT × ビジネスの力で介護業界に革新を起こし続けます。】私たちには、失敗を恐れずチャレンジしやすい文化があります。だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会をつくる。 100年後を見据え、社会課題解決型ビジネスを展開していきます。
沿革	2012年ユースタイルラボラトリー設立通所介護事業を開始 2013年都内に通所介護を展開 2014年重度訪問介護事業を開始 2015年資格研修事業を開始訪問看護事業を開始 2016年神奈川・埼玉・千葉へ展開 2017年関西・東北北海道・中部地方へ展開システム開発事業を開始 2018年九州地方へ展開 2019年中四国地方へ展開求人・メディア事業を開始ヘルナビ・ヘルナビメディアフランチャイズ事業を開始本社移転 2023年札幌・長野・岡山事業所が新規オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	21名	20名	41名
取得者	6名	20名	26名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

28.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.0%
  （153名中29名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社後研修　 ◆先輩社員による同行研修　 ◆ステップアップ研修　 ◆実技研修　 ◆コンプライアンス研修　 ◆1on1による目標設定研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援
メンター制度	制度あり同行研修制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的なキャリア面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、和歌山リハビリテーション専門職大学、和光大学、嘉悦大学、鎌倉女子大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、岐阜大学、京都医療科学大学、京都教育大学、近畿大学、慶應義塾大学、新潟リハビリテーション大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、日本大学＜短大・高専・専門学校＞広島生活福祉専門学校、広島福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、東京健康科学専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京成徳短期大学、東京都立城東職業能力開発センター江戸川校、東京都立城東職業能力開発センター台東分校、東京都立中央・城北職業能力開発センター板橋校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京メディカル・スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　10名　　短大卒　　10名　 11名　　　 2022年：18名の内2名が新卒採用 2023年：21名の内3名が新卒採用 ※その他は既卒となります。

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、和歌山リハビリテーション専門職大学、和光大学、嘉悦大学、鎌倉女子大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、岐阜大学、京都医療科学大学、京都教育大学、近畿大学、慶應義塾大学、新潟リハビリテーション大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
広島生活福祉専門学校、広島福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、東京健康科学専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京成徳短期大学、東京都立城東職業能力開発センター江戸川校、東京都立城東職業能力開発センター台東分校、東京都立中央・城北職業能力開発センター板橋校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京メディカル・スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　10名　　
短大卒　　10名　 11名　　　

2022年：18名の内2名が新卒採用
2023年：21名の内3名が新卒採用
※その他は既卒となります。　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）