ユースタイルラボラトリー(株)

就活が思うようにいかないと、焦りから「もっと完璧な回答を用意しなきゃ」「ガツガツアピールしなきゃ」と自分を追い詰めてしまいがちです。

ですが、そうやって自分を追い詰めると、面接でどうしても「表情が硬くなり、笑顔が消えてしまう」ということも…。

実は、私たち採用担当が面接で一番見ているのは、用意された完璧な志望動機ではありません。私たちの仕事は「人対人」だからこそ、「この人と一緒に働くことになったら、どんな雰囲気で会話するのかな？」という実務のイメージなんです。

ガチガチに緊張して硬い表情で話されるよりも、少し肩の力を抜いて、笑顔でリラックスしておしゃべりをしてくれた方が、「あ、この人と一緒なら、お客様や社内のメンバーとも笑顔で優しく接することができそうだな」と、一緒に働く姿が具体的にイメージしやすくなります。

面接はテストではありません。上手く答えることにとらわれず、まずは少しリラックスして、あなたらしい笑顔を見せてください。

「なんとかなるさ♪」と一息ついて、お互いに心地よくおしゃべりができる時間を楽しみにしていますね！

就活が進むにつれて、「効率よく進めたいな」「早く内定をもらって安心したいな」という気持ちも大きくなりますよね。

私たちの選考は、みなさんのスケジュールに合わせて2週間～1か月ほどで内々定まで進むスピード感が特徴です。
もちろん、早いからといって機械的に選考するわけではありません。私たちの仕事は「人対人」だからこそ、一人ひとりと丁寧に向き合うためのステップを用意しています。

●通常の選考スケジュール（約2週間～1か月）
【STEP 1】会社説明会
まずは私たちの事業内容や、大切にしているミッションを知ってください♪

【STEP 2】リクルーター面談
面接ではなく、お互いのことを知るための面談です。
このタイミングで希望勤務地など条件面をご相談ください。

【STEP 3】最終面接
リラックスして、等身大のあなたらしさを見せてくださいね。

★タイパ重視のあなたへ！「1day選考会」も開催中

「就活と学業を両立したい！」「1日でギュッと集中して進めたい！」という方向けに、【1日で内定まで完結する1day選考会】も特別に開催しています。

どちらのルートを選んでも、評価基準が変わることはありません。現時点での知識やスキルは一切問いませんので、お気軽に選考にご参加くださいね♪

面接って本当に緊張しますよね。結論からお伝えすると、緊張して上手く話せなくても、それが理由で不合格になることはありませんので、どうか安心してください！

採用人事の私たちも、みなさんが緊張するのは当たり前だと思っています。むしろ、言葉に詰まりながらも「一生懸命伝えようとしてくれる姿」に、素直さや誠実さを感じて嬉しくなるくらいです。

もしアドバイスをするなら、面接を「自分をアピールする場」と構えるのではなく、「面接官と仲良くなる、おしゃべりの場」だと考えてみるのはいかがでしょうか？

とは言っても、志望度が高い企業ほどどうしても緊張しちゃいますよね。

たくさん練習して自信を付けることももちろん大切ですが、もし本番で話す内容が飛んでしまったら、無理に繕わず「すみません、緊張して飛んじゃいました！」と素直に伝えてしまって大丈夫です！

その時に、深刻そうな顔ではなく笑顔で伝えると、意外と緊張がほぐれて続きを思い出せる気がします♪（実は、私も新卒時代は飛んだ時はそうやって面接を乗り切っていました！）

当日は背伸びをせず、ぜひ等身大のあなたのままで、私たちとおしゃべりをしに来てくださいね！

結論からお伝えすると、希望の職種はぜひ面接で教えてください！
「わがままだと思われるかな…」なんて心配は一切ご不要。

総合職としての採用の際も、選考の中で「どんな仕事に興味がある？」「どんな人と関わりたい？」と、あなたの希望をじっくりお聞きし、配属先を一緒に決めます。

そして、配属地域・事業部を決定した状態で内定をお出ししています。
入社するまでどの事業部になるか分からない……なんて不安はありませんので、安心してくださいね。

ただ、「その職種の専門知識がないとダメなのかな？」と身構える必要はまったくありません！

私たちの選考で一番見ているのは、現時点のスキルではなく、「他者を思いやる気持ち」や「素直さ」といったお人柄です。「どうしてその仕事をしてみたいのか」をお聞きするのも、あなたの価値観や優しさを知りたいから。

知識やスキルは、入社した後にみんなで一緒に磨いていけば大丈夫です。

まずは「これが好き」「やってみたい！」というあなたの等身大の気持ちを、私たちにワクワクしながら聞かせてください！

私たちが大切にしているのは、あなたらしい「誠実さ」「素直さ」「人柄」です。

面接では「上手く話さなきゃ！」と緊張してしまいますよね。でも、私たちは流暢におしゃべりができるかどうかは見ていません。
それよりも、「相手を思いやって言葉を選んでいるか」「相手の話をまっすぐ聞けているか」といった、人柄の温かさを大切にしています。

過去に選考を通過された先輩たちも、完璧な受け答えの方のみだったわけではありません。
例えば、
「緊張して言葉に詰まってしまったけれど、一生懸命に自分の言葉で伝えようとしてくれた方」
「業界に対する知識や経験はないけれど、将来の目標を自分の言葉で話してくれた方」
など、その方の「誠実さ」が伝わってきたことが、最終的な決め手となりました。

知識やスキルは、入社してからみんなで一緒に磨いていけば大丈夫。それよりも、「人と関わることが好き」「誰かの役に立ちたいな」という、あなたの根底にある優しさをぜひ教えてください。
ありのままのあなたにお会いできるのを、楽しみにしています！

実はユースタイルラボラトリーでは、事前の準備はそれほど重視していません。

「準備ができていないから不採用」なんてことは絶対にありませんし、実際に「まずは話を聞いてみたい」という方向けに準備不要のカジュアル面談もたくさん行っています。

ただ、もし「この学生さん、準備してきてくれたんだな♪」と採用担当が嬉しくなってしまう瞬間を挙げるとすれば、企業HPやマイナビを覗いてきてくれた時です。

過去の事例では、面接の最後に、
「企業HPに載っていた〇〇さんのインタビューを読んで、素敵な社風だなと思ったのですが、実際はどうですか？」
といった質問をいただいたことがありました。

そんな風に、私たちの発信している情報に少しでも触れて、そこから感じたことを「自分の言葉」で質問してもらえると、「私たちのことに興味を持ってくれたんだな」と、採用担当としてやっぱり心がポカポカしてしまいます！

もちろん、読んでいないからといってマイナス評価になることはありません。
まずはリラックスして、お互いのことを知る場として面談や面接を楽しんでもらえたら嬉しいです！