(株)グリーンハウス 【総合職】

初めての就職活動。初めての自己分析。
ガクチカが見つからない！と悩んでいる方はいらっしゃいませんか？

じつは…
就活本やインターネットで出てくるような
見本のような回答は必要ありません！！

評価を下げるものは、
「嘘を盛り込んだ話」です。
面接でいわゆる深掘り質問をするなかで、
嘘がふくまれていると、なんとなくわかってしまうものです。
とくに、“一貫性のなさ”は、面接官が「あれ、おかしいな」と感じてしまうポイントです。

とはいうものの、評価を上げるコツはたくさんあるので、
是非紹介したいと思います！

１：話の構成「なぜ取組み(興味・目的)、なにを行い(思考・行動)、なにを得たのか(思想・スキル)」

　「あなた自身」が主体的に関わったことについて、ちいさな成果でも十分です。
　面接官は「あなた自身」で考え行動したエピソードが聞きたいです！

２：過去だけでなく「現在」「将来」も盛り込む！

過去の経験をふまえて現在や将来の考えを知りたいです。
「自分の強みが何か」「将来どんなことをしたいか」を盛り込んで是非教えて下さい！

これらすべてに共通するものがあります！
「入社後のギャップを生まないため」だということです。

わたしたちは、
社是の「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を念頭に
「人」を重視した選考を行っています。

あなたがこの会社で働くとなったときに輝けるよう、
面接官はみなさんの話をヒントに
魅力をひきだしてくれます。

就職活動をする上で、志望動機は必ず質問されるとても重要な質問の1つです。
そのため、ご自身の志望動機をもう一度確認してみてください！！
「誰でもいえる志望動機」を書いてしまっていませんか？

「誰でもいえる志望動機」とは、こんな特徴があります。
・あなたの個性が見えない
・他社でもいえる文言
です。

まず、面接官にとって「あなたの個性が見えない」ことで、
社風との相性や、入社後の活躍するイメージが湧かないので、NGです。
次に、「他社でもいえる文言」の場合、
自社に対する入社意欲や事業に対しての想いが低いと捉えられるため、これもまたNGです。

これらの点に気を付けながら書いた例文が以下の文です！

「私は貴社の健康アプリから、社員一人一人の健康増進に貢献しつつも、
企業のさらなる発展にも寄与している点に魅力を感じ、志望いたします。
私が所属している健康経営学部の学びから、社員の健康に寄り添った結果、
企業の発展にもつながり、また社会貢献もできるこのビジネスを携わりたいと強く思ったからです。
貴社の説明会を通して、自社の健康アプリから社員の健康を大事にしつつ発展を続けている点があります。
また、○○社と多くの企業と提携を結び、その企業で働いている社員の健康から他社の発展も支えている点に、
私の想いが実現できる企業と考えています。
入社後は、これからの経営目標に掲げている○○業界の販路拡大を一緒に取り組み、
貴社が手掛けるこのアプリ事業および会社の発展に貢献します。」

この様に、自己分析をした自身の経験・考えと企業調査で得た情報を組み合わせることで、
他の就活生にはないあなただけの志望動機が完成します。