最終更新日：2026/9/16

(株)マイナビEdge

正社員
既卒可

業種

機械設計
半導体・電子・電気機器
自動車・自動車部品
精密機器
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円(資本準備金を含む)

売上高: 100億円 ※2025年9月期実績

従業員数: 1,628名（2026年4月1日時点） ※マイナビグループ全体12,275名（2025年12月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【スピード選考OK】設計開発エンジニア職(機械系／電気電子系／化学系)★WEB説明会【法人営業職】会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短1週間】自動車・半導体・ロボット等の「設計・開発」に特化。一人ひとりに合った研修×勤務地×キャリアを実現！独自ツールや研修で成長を“見える化”

積極的に受付中のコースあり

◆公式キャラ・ツヨミ(CV:鬼頭明里)によるWEB会社説明会◆9/25(金) 9/30(水) 10/6(火) （2026/09/14更新）

伝言板画像

◆公式キャラ・ツヨミ(CV:鬼頭明里)によるWEB会社説明会◆
日程：9/25(金) 9/30(水) 10/6(火) 10/8(木)

ー■□■気になったものはありますか？■□■ー
【１】設計・開発のプロフェッショナル
【２】「自動車」から「核融合発電」まで
【３】エンジニアのEdge（強み）を伸ばす
【４】世界が認めた技術力
【５】1社に10年も、3年でチェンジも
【６】一人ひとりに合わせ、パーソナライズされた研修
【７】エンジニアファースト

1つでも気になるものがあったら、
ぜひ当社のWEB会社説明会にご参加ください！

安定性・将来性

＃マイナビグループ　＃充実した福利厚生
制度・働き方

＃奨学金返済補助制度　＃独身寮・家賃補助　＃産休・育休、育児・介護時短勤務
職場環境

＃一人ひとりに寄り添った充実の研修とキャリアサポート　＃自分の性格や希望に合った職場環境

会社紹介記事

アウトソーシングという働き方だからこそ、自分が目指したい道を自分で選択し、着実に歩んでいくことができる。エンジニアにとって、大きなチャンスのある環境。さまざまな職場や業務を経験することによって、幅広い技術と知識を習得することが可能。自分にとって理想の仕事を見つけることができる。

: アウトソーシングという働き方だからこそ、自分が目指したい道を自分で選択し、着実に歩んでいくことができる。エンジニアにとって、大きなチャンスのある環境。

: さまざまな職場や業務を経験することによって、幅広い技術と知識を習得することが可能。自分にとって理想の仕事を見つけることができる。

カスタマイズ研修／多様なキャリアプラン／充実の福利厚生でEdge(強み)を創り、育てる

「開発の現場で活躍するエンジニアをサポートするのも私たち営業の大切な役割。あなたが理想を実現するためのお手伝いをします」（本社営業統括部　統括部長　平戸義守）	マイナビEdgeは、設計・開発に特化し、50年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきたエンジニアリング企業です。機械・電気電子・情報・化学の4分野を軸に、自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電などの最先端領域で技術提供を行っています。大手メーカーやSIer、国際プロジェクトにおいて、多くのエンジニアが活躍しています。 ■マイナビEdgeの3つの強み（Edge）【1】入社1年目から、設計・開発に携われる環境誰もがよく知る日本のモノづくりメーカーやIT企業、国立研究所で、設計・開発業務に携わることが可能です。次世代自動車、半導体、医療機器、エネルギー分野など、最先端のモノづくりの中核に関わることができます。また、営業や管理部門への異動はなく、エンジニアとして技術を磨き続けられる環境です。【2】一人ひとりのスキルや成長に合わせた研修マイナビEdgeでは、一律の研修だけではなく、一人ひとりに合わせた研修を行っています。スキルに自信がない方でも、自分のレベルや志向に合わせて基礎から着実に学べるため、無理なく成長することができます。＜具体的には…＞・個々のレベルに応じたカスタマイズ研修・少人数制（約15名に講師1名）で丁寧に指導・独自ツールで全78項目のスキルを分析し、成長を“見える化” ・資格取得支援制度（毎月資格手当支給）・AI、医療機器などの専門研修プログラム【3】エンジニアファーストのキャリア設計マイナビEdgeはエンジニアファーストを重視しています。配属にあたっては、スキル・適性・希望勤務地・志向などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを設計します。「どの分野が向いているか分からない」という方でも大丈夫。対話を重ねながら方向性を明確にしていきます。勤務地や働き方にも配慮し、長期的に安心して働ける環境が自慢です。 ■先輩方がマイナビEdgeに入社を決めた理由・研修制度、成長支援が充実しているから・幅広い業界、業務に携わることができるから・サポート体制が手厚いから・設計開発に特化しているから・会社の安定性、信頼性があるから・生涯、モノづくりに携わることができるから・採用担当、スタッフの対応が良かったから「マイナビEdge2026年卒入社エンジニアのアンケートより」

「開発の現場で活躍するエンジニアをサポートするのも私たち営業の大切な役割。あなたが理想を実現するためのお手伝いをします」（本社営業統括部　統括部長　平戸義守）

マイナビEdgeは、設計・開発に特化し、50年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきたエンジニアリング企業です。機械・電気電子・情報・化学の4分野を軸に、自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電などの最先端領域で技術提供を行っています。大手メーカーやSIer、国際プロジェクトにおいて、多くのエンジニアが活躍しています。

■マイナビEdgeの3つの強み（Edge）
【1】入社1年目から、設計・開発に携われる環境
誰もがよく知る日本のモノづくりメーカーやIT企業、国立研究所で、設計・開発業務に携わることが可能です。次世代自動車、半導体、医療機器、エネルギー分野など、最先端のモノづくりの中核に関わることができます。また、営業や管理部門への異動はなく、エンジニアとして技術を磨き続けられる環境です。

【2】一人ひとりのスキルや成長に合わせた研修
マイナビEdgeでは、一律の研修だけではなく、一人ひとりに合わせた研修を行っています。スキルに自信がない方でも、自分のレベルや志向に合わせて基礎から着実に学べるため、無理なく成長することができます。
＜具体的には…＞
・個々のレベルに応じたカスタマイズ研修
・少人数制（約15名に講師1名）で丁寧に指導
・独自ツールで全78項目のスキルを分析し、成長を“見える化”
・資格取得支援制度（毎月資格手当支給）
・AI、医療機器などの専門研修プログラム

【3】エンジニアファーストのキャリア設計
マイナビEdgeはエンジニアファーストを重視しています。
配属にあたっては、スキル・適性・希望勤務地・志向などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを設計します。「どの分野が向いているか分からない」という方でも大丈夫。対話を重ねながら方向性を明確にしていきます。勤務地や働き方にも配慮し、長期的に安心して働ける環境が自慢です。

■先輩方がマイナビEdgeに入社を決めた理由
・研修制度、成長支援が充実しているから
・幅広い業界、業務に携わることができるから
・サポート体制が手厚いから
・設計開発に特化しているから
・会社の安定性、信頼性があるから
・生涯、モノづくりに携わることができるから
・採用担当、スタッフの対応が良かったから
「マイナビEdge2026年卒入社エンジニアのアンケートより」

会社データ

プロフィール	□■私たちの７つの強み（Edge）■□ 【1】設計・開発のプロフェッショナルマイナビEdgeは設計・開発を専門に担当しているアウトソーシング企業。先端領域の専門家として、設計、開発、実験、検討、分析といったモノづくりの上流工程で活躍しています。【2】「自動車」から「核融合発電」まで身の回りにある自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発、核融合実験炉の国際プロジェクトまで。幅広い分野における設計開発の第一線に、当社のエンジニアがいます。【3】世界が認めた技術力脱炭素社会をめざして、世界的に注目が集まる核融合エネルギー。そんな核融合発電の実現を目指し、日本・EU・米国・ロシア・韓国・中国・インドなど30カ国以上が参画する国際プロジェクト「ITER計画」にて、当社は総合エンジニアリング契約を結び設計・開発を行っています。【4】1社に10年も、3年でチェンジも 1社に10年以上同じ配属先でじっくり技術力を磨いたあとで、さらに市場価値が高い分野に移ることもできれば、3年～5年で配属先を変えて多様な経験を積むこともできる。また同じ配属先で25年以上活躍しているベテランエンジニアも珍しくありません。【5】一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修配属先で求められるスキルや学校で学んできたこと、得意・不得意、性格も一人ひとり異なるもの。だから当社の研修は、一人ひとりに合わせたカスタマイズの研修を実施。エンジニア約15名に対して講師1名がつく少人数体制を採用し、設計経験20年以上のベテラン講師が指導にあたります。個々の理解度や特性に合わせた丁寧な育成が自慢です。【6】スキルと成長を“見える化”してEdgeを伸ばす「実践研修評価表」や「ツヨミ把握シート」を活用し、合計78項目でスキルや成長を可視化。合格基準の設定や毎週のフィードバックを通じて着実に成長していくことができます。【7】エンジニアファースト配属先で困っていることがないか。本当にやりたいことができているか。なりたいエンジニア像に近づけるように、生涯エンジニアとして、いきいきと働くことができるように。マイナビEdgeの全員がエンジニアのことをいちばんに考え、エンジニアファーストで取り組んでいます。
事業内容技術派遣	■機械系設計・開発電気自動車の外装設計スマート家電の設計・評価手術ロボットの機構設計発電所の設備設計防衛省向け回転翼機の開発・設計産業用ロボットの筐体設計半導体の表面分析など様々な最先端製品の機械設計、解析などのプロジェクトを手掛けています。＃機械設計　＃3DCAD ＃解析＃材料力学　＃熱力学　＃機械力学　＃流体力学 ■電気電子系設計・開発 EV用バッテリー開発精密機器の回路設計・評価医療機器の回路設計医薬品化学プラントの電気設備設計 LSI用メモリアル解析工作機器の回路設計半導体製造装置の制御半導体素材の研究・開発リチウムイオン電池等の研究・開発など最先端製品の仕様設計、回路図作成、アートワーク設計、試作・評価といった設計・開発を担当しています。＃デジタル回路　＃アナログ回路　＃マイコン　＃FPGA　＃LIN通信・CAN通信　＃信号処理　＃電子回路　＃集積回路　＃有機　＃無機　＃化学実験　＃触媒　＃燃料電池　＃材料 ■制御・組み込み/ソフト系設計・開発自動運転の制御ソフト設計社内向け分析システム開発電子カルテシステムの開発プラント設備の構造解析タブレットアプリの開発 WEBシステム設計・開発銀行勘定系システム開発産業用ロボットのシステム開発など自動車や家電、航空宇宙、産業機器、オープン系、WEB系など様々な分野のシステム開発・設計を行っています。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでを手掛けています。＃C言語　＃Python　＃Java　＃CSS　＃PHP　＃HTML　＃MATLAB　＃Simulink ■化学系開発半導体素材の研究・開発リチウムイオン電池等の研究開発化学プラントの開発・設計原料から製品化するまでのプロセス構築など太陽電池、リチウムイオン電池、化学プラント、半導体、材料、蓄電池、ソーラーパネル、フュージョンエネルギー（核融合）など様々な分野の研究・開発を行っています。＃有機　＃無機　＃化学実験　＃触媒　＃燃料電池　＃材料 ■次世代エネルギー（核融合）の設計・開発メンテナンスロボットの装置開発超電導機器の設計炉内壁部システムの設計核融合炉機器類の３DCADモデリングなど多岐にわたる業務で次世代エネルギーの開発を行っています。＃SDGs　＃脱炭素

プロフィール

□■私たちの７つの強み（Edge）■□
【1】設計・開発のプロフェッショナル
マイナビEdgeは設計・開発を専門に担当しているアウトソーシング企業。先端領域の専門家として、設計、開発、実験、検討、分析といったモノづくりの上流工程で活躍しています。

【2】「自動車」から「核融合発電」まで
身の回りにある自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発、核融合実験炉の国際プロジェクトまで。幅広い分野における設計開発の第一線に、当社のエンジニアがいます。

【3】世界が認めた技術力
脱炭素社会をめざして、世界的に注目が集まる核融合エネルギー。そんな核融合発電の実現を目指し、日本・EU・米国・ロシア・韓国・中国・インドなど30カ国以上が参画する国際プロジェクト「ITER計画」にて、当社は総合エンジニアリング契約を結び設計・開発を行っています。

【4】1社に10年も、3年でチェンジも
1社に10年以上同じ配属先でじっくり技術力を磨いたあとで、さらに市場価値が高い分野に移ることもできれば、3年～5年で配属先を変えて多様な経験を積むこともできる。また同じ配属先で25年以上活躍しているベテランエンジニアも珍しくありません。

【5】一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修
配属先で求められるスキルや学校で学んできたこと、得意・不得意、性格も一人ひとり異なるもの。だから当社の研修は、一人ひとりに合わせたカスタマイズの研修を実施。エンジニア約15名に対して講師1名がつく少人数体制を採用し、設計経験20年以上のベテラン講師が指導にあたります。個々の理解度や特性に合わせた丁寧な育成が自慢です。

【6】スキルと成長を“見える化”してEdgeを伸ばす
「実践研修評価表」や「ツヨミ把握シート」を活用し、合計78項目でスキルや成長を可視化。合格基準の設定や毎週のフィードバックを通じて着実に成長していくことができます。

【7】エンジニアファースト
配属先で困っていることがないか。本当にやりたいことができているか。なりたいエンジニア像に近づけるように、生涯エンジニアとして、いきいきと働くことができるように。マイナビEdgeの全員がエンジニアのことをいちばんに考え、エンジニアファーストで取り組んでいます。

事業内容

技術派遣

■機械系設計・開発
電気自動車の外装設計
スマート家電の設計・評価
手術ロボットの機構設計
発電所の設備設計
防衛省向け回転翼機の開発・設計
産業用ロボットの筐体設計
半導体の表面分析
など様々な最先端製品の機械設計、解析などのプロジェクトを手掛けています。
＃機械設計　＃3DCAD ＃解析＃材料力学　＃熱力学　＃機械力学　＃流体力学

■電気電子系設計・開発
EV用バッテリー開発
精密機器の回路設計・評価
医療機器の回路設計
医薬品化学プラントの電気設備設計
LSI用メモリアル解析
工作機器の回路設計
半導体製造装置の制御
半導体素材の研究・開発
リチウムイオン電池等の研究・開発
など最先端製品の仕様設計、回路図作成、アートワーク設計、試作・評価といった設計・開発を担当しています。
＃デジタル回路　＃アナログ回路　＃マイコン　＃FPGA　＃LIN通信・CAN通信　＃信号処理　＃電子回路　＃集積回路　＃有機　＃無機　＃化学実験　＃触媒　＃燃料電池　＃材料

■制御・組み込み/ソフト系設計・開発
自動運転の制御ソフト設計
社内向け分析システム開発
電子カルテシステムの開発
プラント設備の構造解析
タブレットアプリの開発
WEBシステム設計・開発
銀行勘定系システム開発
産業用ロボットのシステム開発
など自動車や家電、航空宇宙、産業機器、オープン系、WEB系など様々な分野のシステム開発・設計を行っています。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでを手掛けています。
＃C言語　＃Python　＃Java　＃CSS　＃PHP　＃HTML　＃MATLAB　＃Simulink

■化学系開発
半導体素材の研究・開発
リチウムイオン電池等の研究開発
化学プラントの開発・設計
原料から製品化するまでのプロセス構築
など太陽電池、リチウムイオン電池、化学プラント、半導体、材料、蓄電池、ソーラーパネル、フュージョンエネルギー（核融合）など様々な分野の研究・開発を行っています。
＃有機　＃無機　＃化学実験　＃触媒　＃燃料電池　＃材料

■次世代エネルギー（核融合）の設計・開発
メンテナンスロボットの装置開発
超電導機器の設計
炉内壁部システムの設計
核融合炉機器類の３DCADモデリング
など多岐にわたる業務で次世代エネルギーの開発を行っています。
＃SDGs　＃脱炭素

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
本社電話番号	03-4329-1084
設立	1972年
資本金	1億円(資本準備金を含む)
従業員数	1,628名（2026年4月1日時点） ※マイナビグループ全体12,275名（2025年12月時点）
売上高	100億円 ※2025年9月期実績
代表取締役　社長執行役員	加藤　靖之
事業所	○本社（東京都港区港南） ○技術センター（東京都大田区南蒲田） ○中部支社（名古屋市中区栄） ○関西支社（大阪市中央区瓦町） ○九州支社（福岡市博多区冷泉町）
主な取引先実績	■自動車・輸送機器分野日産自動車（株）／本田技研工業（株）／ダイハツ工業（株）／（株）SUBARU／いすゞ自動車（株）／日野自動車（株）／（株）豊田自動織機／（株）日産オートモーティブテクノロジー／日産車体（株）／豊田合成（株）／（株）ホンダ・レーシング／（株）東海理化電機製作所／ジヤトコ（株）／いすゞエンジニアリング（株）／ジェイ・バス（株）／住友電装（株）／矢崎部品（株）／林テレンプ（株）／（株）AESCジャパン／（株）アイシン／日本発条（株） ■家電・精密・医療機器分野パナソニック（株）／三菱電機（株）／三菱電機エンジニアリング（株）／（株）ニコン／（株）富士通ゼネラル／富士電機（株）／古河電気工業（株）／新電元工業（株）／理想科学工業（株）／オリンパスメディカルシステムズ（株）／OMデジタルソリューションズ（株）／オムロン（株）／（株）メディカロイド／富士フイルム（株）／寺崎電気産業（株） ■プラント・エネルギー関連分野（国研）量子科学技術研究開発機構／日本原燃（株）／原電エンジニアリング（株）／（株）日立製作所／（株）テプコシステムズ／富士・フォイトハイドロ（株）／千代田化工建設（株）／東芝エネルギーシステムズ（株）／栗田工業（株）／日揮（株）／東洋エンジニアリング（株）／JFEエンジニアリング（株）／東芝プラントシステム（株） ■産業機器・半導体・電池分野 NTT（株）／キオクシア（株）／三井化学(株)／ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（株）／ソニーセミコンダクタソリューションズ（株）／レーザーテック（株）／（株）アルバック／（株）ジェイテクト／ヤマザキマザック（株）／プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ（株） ■航空・宇宙・防衛関連分野川崎重工業（株）／住友精密工業（株）／三菱電機エンジニアリング（株）／日本航空電子工業（株）／新明和工業（株） ■情報通信分野富士通（株）／富士ソフト（株）／NSW（株）／（株）日立ケーイーシステムズ／チームラボ（株）／三菱電機ソフトウェア（株）／Sky（株）／サイバネットシステム（株）／東芝情報システム（株）／NTTドコモソリューションズ（株）／／SCSK（株）／キヤノンITソリューションズ（株）／NECソリューションイノベータ（株）など
平均年齢	男34.5才／女34.9才／男女34.6才 ※2025年12月期実績

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	5名	15名
取得者	8名	5名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.6%
  （36名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり～～マイナビEdgeは一人ひとりの強み(Edge)を創るための研修が充実～～ ≪新卒入社時研修≫ 社会人として活躍していくために、基礎的なことから学べる【社会人基礎力研修】、苦手や不足を補う【カスタマイズ研修】、分野ごとに専門的なスキルが習得できる【専門技術研修】をご用意しています。 ≪定期的な研修≫ 技術を支援する【技術サポート研修】、新卒を対象とした社会人基礎力を上げる【フォローアップ研修】、その他にも定期的に研修を実施し、生涯エンジニアとして活躍できるように環境を整えています。 *******新卒入社時研修**** 〇社会人基礎力研修〇専門技術研修(下記内訳) 　★機械系　　・製図（ドラフタ／CAD）、製図法　　・機械工作法の基礎　　・各種3DCADの操作法の実習　　・材料力学、機械要素　　・構造解析／振動解析　　・樹脂部品設計の基礎　　・機構設計の基礎　　・機構学　　・機械要素設計　　・機械力学基礎　　・工業材料の基礎　など　★電気電子系／化学系　　・電気系予備知識　　・電気系基礎知識　　・電気電子部品研修　　・電子部品の種類、見方、特性　　・アナログ電子回路(発進回路)実習　　・定数計算、回路設計　　・回路図面作成　　・実装技術(回路基板制作) 　　・モータ駆動　　・電源回路　　・半導体の基礎　　・高周波回路の基礎　　・電気電子系実践研修　　・電池の基礎　など　★制御組み込み／ソフト系　　・コンピュータ基礎　　・ソフトウェアエンジニアリング実習　　・Java言語プログラミング実習　　・組込みソフトウェア実習　　・ソフトウェア各種言語　　・Linux基礎　　・Web/DBプログラミング実習　　・AIプログラミング基礎　など〇共通技術研修(下記内訳) 　・Excelの基礎　・品質管理　・英語研修：英文メールの書き方　・製品原価　・自動車の基礎知識　・信頼性技術　・医療系品質マネジメントシステム　・日本語(外国籍の方が対象)　など〇カスタマイズ研修得意・不得意な分野、配属先で求められるスキルなどを考慮し、一人ひとりに合わせた研修になります。ベテランの研修スタッフが横について教えます。 ****定期的な研修****** 〇技術サポート研修〇フォローアップ研修〇階層別研修〇エンジニア・リーダー研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格手当■ 資格を取得したら、毎月資格手当を給与に上乗せ。中には、資格手当だけで年間960,000円（毎月80,000円）もらっているエンジニアも。学生時代に取得した資格も対象。＜資格手当対象一覧（一例）＞　機械・プラント製図技能士　機械設計技術者試験　3次元CAD利用技術者　2次元CAD利用技術者　電気工事士　電気通信主任技術者　はんだ付け検定　ディジタル技術検定　半導体技術者検定　電気・電子系技術検定試験（E検定）　システムアーキテクト　ネットワークスペシャリスト　情報処理安全確保支援士　応用情報技術者　基本情報技術者　ITパスポート　E資格　G検定　情報セキュリティマネジメント　Linux技術者認定試験(LPIC / LinuC) 　Oracle Database 　C言語プログラミング能力認定試験　Python 3 エンジニア認定試験　AWS認定　技術士補　他 ■Edge独自の社内認定資格講座■ ・AIエンジニア特別研修プログラム・医療介護系エンジニアの特別研修プログラム ■資格取得合格祝金■ 資格手当支給対象の資格を取得した場合、受験料相当金額補助 ■通信教育受講奨励金■ 138講座が対象。修了した講座の受講料半額を補助。 <講座一例＞　・社内資格手当対象講座　「基本情報」「ITパスポート」等　全35講座　・技術スキル講座　「設計実務」「半導体と電子回路」等　全51講座　　・新入社員推奨講座　「報連相」「材料力学」等　全40講座　・マネジメントスキル講座　「若手リーダーパワーアップ」等　全6講座　・語学講座　「世界で通じる！ものづくり現場の英語」等　全4講座　・ビジネススキル講座　「社会人のための読み・書き・計算」等　全2講座
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアサポート制度】一人ひとりに対してキャリアサポートの担当が付き、定期的に配属先を訪問。個別にエンジニアと面談を行います。職場環境の確認やメンタルサポート、ちょっとした悩み相談からキャリアプランについてまで、生涯エンジニアとして活躍・成長できるように個別にサポートを行っています。「資格取得の勉強方法を教えてほしい」「ミスをなくすにはどうすればいいか」「今まで培ってきた技術力を活かして、最新のプロジェクトに携わりたい」など、やりたいこと、悩みなどをいつでも相談できる環境です。
社内検定制度	制度あり ■マイナビEdge独自の社内認定資格講座■ 市場価値の高い技術分野を学び、スキルを身に着けることができます。数カ月の講座を受けて、社内試験に合格するとEdge独自の認定資格を取得できます。資格取得したエンジニアは、最先端のAI分野や医療機器分野に携わって活躍しています。 ■AIエンジニア特別研修プログラムー初級ー Pythonの基本文法がわかる知識を習得できます。基本情報技術者合格レベル。ー中級ー AIプロジェクトでの基本知識を習得できます。ー上級ー AIプロジェクトにおいて機械学習、ディープラーニングのプログラミングを習得できます。 G検定（日本ディープラーニング協会）合格レベル。 ■医療介護系エンジニアの特別研修プログラムー初級ー医療介護機器の製品設計業務に関する基礎知識を習得できます。ー中級ー医療介護機器製品の開発業務に関する品質・コストに対しての提案型設計技術を習得できます。ー上級ー仕様書に基づいた実践的な設計業務遂行能力を習得できます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、岐阜大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、玉川大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、明治大学、山形大学、山梨大学＜大学＞愛知工科大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、上野学園大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、岐阜大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、新潟大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、防衛大学校、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、明石工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、阿南工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、大阪公立大学工業高等専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、専門学校関東工業自動車大学校、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、湘北短期大学、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、中央工学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校中野校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、新潟工業短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、専門学校日本自動車大学校、日本大学短期大学部（千葉）、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福岡工業大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関東、舞鶴工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　127名 2024年　121名 2023年　100名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、岐阜大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、玉川大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、明治大学、山形大学、山梨大学
＜大学＞
愛知工科大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、上野学園大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、岐阜大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、新潟大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、防衛大学校、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、明石工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、阿南工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、大阪公立大学工業高等専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、専門学校関東工業自動車大学校、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、湘北短期大学、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、中央工学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校中野校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、新潟工業短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、専門学校日本自動車大学校、日本大学短期大学部（千葉）、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福岡工業大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関東、舞鶴工業高等専門学校

採用実績（人数）

2025年　127名
2024年　121名
2023年　100名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	117名	10名	127名
2024年	112名	9名	121名
2023年	92名	8名	100名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	127名	8名	93.7%
2024年	121名	13名	89.3%
2023年	100名	20名	80.0%

先輩情報

宇宙開発の現場が、私に教えてくれたこと。: 土屋　敬一

2001年　新卒入社

JEM運用支援及び商用衛星運用準備

取材情報

核融合からクリーンなエネルギーを生み出す国際プロジェクト「ITER」に参画: 高度な技術力でSDGsの推進に貢献する

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