北海道イシダ(株)

こんにちは！北海道イシダ採用担当です。

就活がうまくいかない時、学生の皆さんが陥りやすいと感じる点をいくつかご紹介します。

１． マイナス思考のループに入ってしまう
「もう内定が取れないんじゃないか…」と悩み続け、行動できなくなってしまうケースです。実は私自身も、第一志望の企業から最終面接でお見送りを受けた際、約一週間ほど何も手につかない状態になりました。
→ 対処法： まずは趣味や好きなことに打ち込んで、一度気持ちをリセットしましょう。焦りや不安を抱えたまま面接に臨んでも、本来の自分を発揮しにくくなってしまいます。

２． 選考がうまくいかない原因を振り返らないまま次に進んでしまう
気持ちを切り替えることは大切ですが、同じ失敗を繰り返さないための振り返りも重要です。
→ 対処法： 面接後は「何を聞かれたか」「どう答えたか」を簡単にメモしておくと、改善点が見えやすくなります。

３． 視野が狭くなり、企業の選択肢を広げられなくなる
特定の企業や業界にこだわりすぎて、可能性を自ら狭めてしまうことがあります。
→ 対処法： 気持ちを切り替えた後は、「なぜその企業に惹かれたのか」という軸を整理し直すと、新たな企業との出会いにつながることがあります。私自身も切り替えをきっかけに視野が広がり、改めて就活に前向きに取り組むことができました。

就活は長期戦になることもありますが、うまくいかない時期も必ず乗り越えられます。皆さんの就活を応援しています！

こんにちは！北海道イシダ採用担当です。
生まれ育った土地で働きたい！という軸をもって、就職活動をされている方も多いと思います。
北海道イシダでは、毎年1回転勤の有無をご選択いただけます。
ご自身のライフプランに合わせて、転勤する・しないを選べるのは、働きやすい環境づくりにもつながっていると思います。
（転勤なしの場合、給与・賞与は転勤ありの給与・賞与の-5%となります）
将来を見据えて、そういった制度があるかどうか？を企業選びのポイントにしても良いと思います。ぜひチェックしてみてください！

こんにちは！北海道イシダ採用担当です。
転勤や勤務地について、希望がある方もたくさんいらっしゃると思います。
「言ったら不利になるのではないか？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、
北海道イシダでは勤務地が選考の結果に影響することはないので、安心してくださいね。

こんにちは！北海道イシダ採用担当です。
弊社の選考特徴としては、
・選考期間：最短1か月
・すべて個人面接
・一次面接はオンライン
となります。
面接でもエントリーシートに沿ってご質問させていただきますので、リラックスしてご参加いただければと思います！
日程についても、みなさんの日程を伺って調整いたしますので、お気軽にご相談くださいね。

こんにちは。北海道イシダ採用担当です。

当社では、選考中にご希望の職種をお伺いするのはもちろん、入社後の配属についても、会社や各業務への理解を深めたうえで最終的な配属先を決定しています。

なぜなら、配属後に「やはりこちらの部署の方が自分のやりたいことに合っていた」と感じるケースもあり、せっかくご縁があって入社いただいた皆さんとのミスマッチを防ぎたいと考えているからです。

だからこそ当社では、長期研修を通じて各部署・職種への理解を深めていただいたうえで、改めて希望をお伺いし、配属先を決定しています。

「面接時は○○職を希望していたけれど、研修を経てこちらの職種に興味が出てきた！」というご意見も、もちろん大歓迎です。ぜひ研修期間中に、自分に一番合った職種を見つけてください。採用担当として、全力でサポートします！

こんにちは！北海道イシダ採用担当です。
「熱意」を伝えるって結構難しいと思います。どこが会社の特色でいいところか…説明会の内容を踏まえて考える方も多いと思います。
その中で弊社が一番に聞いていることは「HPを見てるかどうか？」です！
なぜHPか？というと、会社としての強みや情報、弊社であれば扱っている機械の情報が記載されている重要な資料だからです。
特に弊社のような「機械」を扱う会社であれば、「どんな機械があるか？」「どの機械が面白いと思ったか？」をまとめてアピールしてほしいと思います。
少しでも弊社に興味を持ってくださることが伝わるポイントだからです。
他社さんも同様に、会社のことを調べてきているか？は重要になると思いますので、ぜひご覧になってみてくださいね。

「他社選考状況について」はぜひ率直にお話いただきたいです！質問をする背景として
１．弊社の選考スケジュールをどうやって組んでいくか？お一人お一人に合わせた組み立てを行いたい ２．皆さんの価値観を知りたい
という側面があります。
２については「その会社と違う業界ばかりを他では選んでいるかどうしよう」と思う方もいらっしゃるかもしれません。ですが、その上でなぜ違う業界や職種の当社を受けようと思ったのか？という理由があれば全く問題ありあません！