新光重機(株)

こんにちは！新光重機の代表取締役社長の中尾です。

『アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき？』という質問ですが、エピソード起点ではなく、話すエピソードは「自分の強みを説明する為の根拠」だと考えると、どの話をするか、自分自身が一番わかるのではないでしょうか。自己分析をしっかり行い、自分の強みをシッカリと理解し、それが一番相手に伝わる内容としてエピソードが出てくれば、どの話題でも良いと考えています。アルバイト、サークル、学業のどれでも、エピソードに起承転結があり、どのように考えて、マイナスな状況からプラスに変える為の行動をしたのか、話す事ができたら、伝わると思います。

皆さんこんにちは！新光重機の代表取締役社長の中尾です！
『選考で「刺さった志望動機」は、どんな内容？』という質問ですが、他の会社や、ライバル企業で、同じ志望動機を言っても成り立ちますか？もし成立するとしたらかなり弱い志望動機になってしまうと思います。しっかりとした志望動機は、業界について調べていて、さらにその中で競合他社と自社の違いを調べ、その業界や会社を志望する理由を、きっかけとなる具体的なエピソード付きで話すことが出来たら、テクニック的に志望動機を作るというよりは、本当に志望して話ができているのではないでしょうか。
また、印象に残った志望動機は、東日本大震災の時の被災地での大変なエピソードから始まり、建設業、建設機械に関わる仕事に興味を持ち...という始まりからの志望動機は印象に残りました。原体験の話をする事は、志望動機に説得力を持たせることになるのだと思います。具体的で体温を感じる原体験の話が出来ると強い志望動機になると思います。
そして、自己分析で出てきた自分のやりたいこと、就活の軸と、会社の特徴等の紐づきが強ければ、強い志望動機になると感じます。さらに、なぜ同じ業界の他の会社ではないのか？という事が強い動機になると思います。
自己分析と業界分析、企業分析をしっかり行い、その共通点を見つけ、物語として繋げる事ができたら、印象に残る話ができると思います！がんばってください！