(株)EVERYFOOD／(株)EVERY HOLDINGS【旧：日本ゼネラルフード(株)／NGFホールディングス(株)】[管理栄養士・栄養士職、調理師職][グループ募集]

こんにちは！EVERYFOODの採用担当です。
「サークルもアルバイトもあまりしていない…」と不安に感じる方もいますが、活動の“量”よりも大切なのはその経験から何を学び、どう行動したかです。
例えば、
・授業や実習に真剣に取り組んだ経験
・資格取得に向けて努力したこと
・グループワークで意識していた役割
・日常の中で継続してきたこと
これらも立派なアピール材料です。
企業が知りたいのは「すごい実績」ではなく、
・物事にどう向き合う人なのか
・困ったときにどう行動するのか
・周囲とどのように関わるのか
といった“人となり”です。
まずは、これまでの経験を小さなことでも書き出してみましょう。そこから「工夫したこと」「続けられた理由」「周囲から言われた言葉」を振り返ると、自分らしい強みが見えてきます。
特別な経験がなくても大丈夫。
あなた自身の姿勢や考え方こそが、一番のアピールポイントです。

こんにちは！EVERYFOODの採用担当です。
エントリーシートや履歴書で大切なのは、「うまく書くこと」よりも自分の言葉で伝えることです。
以下のような点は、評価を下げてしまう可能性があります。
●どの企業にも当てはまる内容
「人の役に立ちたい」「成長したい」だけでは、なぜ“その会社”なのかが伝わりません。企業研究を踏まえた具体的な理由を書きましょう。
●エピソードが抽象的
「部活を頑張りました」だけでは不十分です。
“どんな目標を持ち”“どんな工夫をし”“何を学んだのか”まで書けると説得力が増します。
●事実の羅列だけになっている
資格や経験を書くだけでなく、「その経験をどう活かしたいか」までつなげることが大切です。
●誤字脱字・提出形式の不備
基本的な部分ですが、意外と見られています。提出前に必ず見直しましょう。

完璧な内容でなくても構いません。
皆さんがどんな想いで取り組み、何を大切にしてきたのかを、ぜひ自分の言葉で伝えてください。

こんにちは！EVERYFOODの採用担当です。
景気に左右されにくい業界の一つに、委託給食業界があります。
私たちの仕事は、学校・病院・福祉施設・企業などで毎日提供される「食」を支えること。食事は景気に関わらず必要不可欠なものであり、社会インフラの一部として安定したニーズがあります。
特に病院や高齢者施設、学校給食などは継続性が高く、長期契約が基本となるため、比較的安定した事業基盤を築いています。また、高齢化の進展や健康志向の高まりにより、栄養管理や給食サービスの重要性は今後も高まると考えられています。
当社では、企業・学校・医療福祉施設など幅広い分野で給食運営を行い、「食」を通して多くの方の毎日を支えています。安定性と社会貢献性の両立ができる点も、この業界の大きな魅力です。
ぜひ業界研究の一つとして、委託給食業界にも注目してみてください。

こんにちは！EVERYFOODの採用担当です。
「予約した説明会を変更したいけれど、印象が悪くならないか心配…」という声をよくいただきます。
当社では、やむを得ない事情による日程変更は問題ありません。
体調不良や授業、他社選考との兼ね合いなど、理由はさまざまあると思います。無理をせず、分かった時点でマイナビ上からキャンセル・再予約をしていただければ大丈夫です。
また、追加日程が決まり次第、マイナビを通じて随時ご案内しています。ご都合の合う日程を改めてご予約ください。
大切なのは、無理に参加することではなく、納得した状態でお話を聞いていただくことです。
皆さんと良いタイミングでお会いできることを楽しみにしています。

こんにちは！EVERYFOODの採用担当です。
「服装自由」と書いてあると、何を着ていけばいいのか迷いますよね。
当社の企業説明会では、スーツでも私服でもどちらでも参加可能です。
迷った場合は、清潔感のある服装を意識していただければ問題ありません。
スーツで参加される方も多いですが、私服の場合はオフィスカジュアル（落ち着いた色味のシャツやブラウス、ジャケットなど）がおすすめです。
【対面開催の場合】
・シワや汚れのない服装
・華美すぎないアクセサリーやメイク
・動きやすく、きちんと感のあるスタイル
【WEB開催の場合】
・上半身が画面に映るため、顔まわりが明るく見える服装
・背景や照明にも少し気を配るとより好印象です
大切なのは「その会社に合うかどうか」よりも、皆さん自身が安心して参加できること。
当社では服装によって評価が変わることはありませんので、リラックスしてご参加ください。
企業説明会はWEB形式で随時開催しています。
皆さんとお話しできることを楽しみにしています。

こんにちは！EVERYFOODの採用担当です。
就職活動は、まず「自己分析」から始めましょう。
これまで力を入れてきたことや、大切にしている価値観を整理することで、自分に合う仕事の軸が見えてきます。

次に「業界研究・企業研究」です。仕事内容だけでなく、会社の理念や働く人の雰囲気にも目を向けることで、入社後のイメージがより具体的になります。

そして3つ目は「実際に話を聞いてみること」。説明会や選考を通して、疑問や不安をそのままにせず、自分の言葉で確かめることが大切です。

当社では、食を通じて人を笑顔にしたいという想いを持ち、チームワークを大切にできる方を求めています。専門知識や技術は入社後も学びながら成長できる環境がありますので、まずは一歩踏み出してみてください。

会社説明会や今後の選考情報は、随時マイナビ上でご案内しています。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。