暁飯島工業(株)【東証スタンダード市場上場】

当社ではエントリーシートの段階から希望職種の選択が可能です！ 自分のやりたい仕事が明確になっている方は、安心してご応募ください。

・当社の職種選考の流れ
エントリーシート記入時に、希望職種の。その後、面接を通じて適性や志望動機などをお互いに確認しながら、最終的な職種を決定していきます。

・希望はちゃんと尊重されます
当社では、基本的には希望に沿った職種での採用となるケースが多いです。「この仕事がしたくてこの会社を選んだ」という気持ちを大切にしていますので、面接でも遠慮なく希望や想いをしっかり伝えてください。その熱意も、大切な判断材料のひとつです。

・面接では「なぜその職種なのか」を伝えよう
希望職種を伝えることはもちろん大事ですが、あわせて「なぜその職種を希望しているのか」という理由や背景も話せると、より説得力が増します。学校で学んだこと、自分の強み、将来のビジョンなどと結びつけて話せると好印象です。

「やりたい仕事」を持って就職活動に臨むことは、とても大切なことです。
当社はそんな皆さんの想いに真剣に向き合います。ぜひ説明会や面接の場で、あなたの希望をお聞かせください！

★なぜ採用担当者はこの質問をするの？

この質問には、主に以下のような意図があります。

・就活の軸を確認したい
複数社受けている場合、どんな業界・職種・企業規模を中心に見ているかで、その学生の志望の一貫性が見えてきます。「なんとなく受けているのか、明確な軸があるのか」を判断する材料になります。

・入社意欲・志望度を測りたい
当社が第一志望かどうか、もし内定を出した場合に来てもらえる可能性があるかを確認しています。特に建築設備業界は専門性が高いため、「本当にこの業界・職種で働きたいのか」を重視しています。

・採用計画を立てたい
企業側にも採用人数の目標があります。内定辞退のリスクを見越したうえで、採用スケジュールを組む必要があるため、参考情報として聞くこともあります。


★正直に答えていい理由

嘘をついたり、極端に隠したりする必要はありません。複数社を受けることは当然のことであり、採用担当者もそれは十分理解しています。正直に話してくれる学生の方が、誠実さや信頼感という印象につながることも多いです。


★採用担当からひとこと

私たちが知りたいのは「他社の情報」ではなく、「あなたがどんな軸で就活をしていて、当社にどれだけ興味を持ってくれているか」 です。正直に、そして自分の言葉で話してくれることが一番の好印象につながります。ぜひ自信を持って答えてみてください！

企業情報を見る際は、表面的な情報だけでなく、その企業の[本質]を読み取ることが大切です。ぜひ以下の視点を参考にしてみてください。

1. 事業内容・仕事の中身を具体的に理解する
[何をしている会社か]を漠然と捉えるのではなく、[自分が入社後に何をするのか]をイメージしながら読み込みましょう。

2. 数字で会社の安定性を確認する
売上高や従業員数、設立年数などの数字は、企業の規模感や安定性を判断する材料になります。特に設立からの歴史が長い企業は、それだけ地域や社会に必要とされてきた証でもあります。

3. 働く環境・制度に目を向ける
給与はもちろん、研修制度や資格取得支援、産休育休の取得実績なども要チェックです。[長く働き続けられる環境か]という視点で見ると、入社後のリアルなイメージが湧きやすくなります。

4. 社風・人を見る
先輩社員のインタビューや社員紹介があれば、積極的に読んでみましょう。どんな人が働いているかを知ることで、[自分がここで活躍できるか]をイメージしやすくなります。説明会への参加も、社風を肌で感じる絶好の機会です。

5. 公式HPやSNSもチェックする
会社概要に掲載されている情報はあくまで一部です。会社の公式ホームページでは、事業の詳細や実績、会社としての考え方など、より深い情報が得られることがあります。また、当社ではインスタグラムも運用しており、社員インタビューや社内イベントなど、リアルな会社の雰囲気を発信しています。気軽にのぞいてみてください！

情報収集に正解はありませんが、[自分がどう働きたいか]という軸を持ちながら、さまざまな角度から企業情報を集めることが、納得のいく就職活動への第一歩です。ぜひ当社の説明会にも気軽に参加してみてください！

当社ではWEBを活用した選考を積極的に導入しています！ 遠方にお住まいの方や、移動が難しい方でも安心してご参加いただけます。

●暁飯島工業　選考フロー
STEP 1 会社説明会 対面 / WEB 開催
STEP 2 1次面接 ※WEB
STEP 3 適性検査 ※WEB
STEP 4 役員面接（最終面接）※対面


★各選考の詳細

1. 会社説明会（対面 / WEB 同時開催）
本社・各支店で対面開催を行うと同時に、Zoomを使用しWEBでも参加が可能です。
「会社の雰囲気を直接感じたい！」という方は対面で、「まずは気軽に話を聞いてみたい」という方はオンラインでご参加ください。どちらの形式でも同じ内容をお届けします。

2. 1次面接（WEB）
1次面接はZoomを使用したWEB面接で実施します。
ご自宅や学校など、インターネット環境があればどこからでもご参加いただけます。 接続方法などの詳細は、面接日程確定後にご案内いたします。

3. 適性検査（WEB）
適性検査もオンラインで受検いただけます。（所要時間：約30分）
ご自身のペースで、落ち着いた環境で取り組んでください。 ※受検期限がございますので、ご案内メールをよくご確認ください。

4. 役員面接（対面）
役員面接のみ、対面でお願いしております。 役員と直接お会いし、じっくりとお話しする大切な機会です。また、最後に逆質問が出来る時間を設けています。ただの疑問解消の場ではなく、志望度の高さや意欲、コミュニケーション能力をアピールする最後のチャンスですので、是非ご活用ください。


ご不明な点がございましたら、採用担当までお気軽にお問い合わせください。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！