大和建設(株)

3つの事例と改善ポイントをご紹介します！

１.あいさつや返事が聞こえない
【NG例】
　・あいさつが小声
　・呼びかけても返事が曖昧
【企業が感じること】
　話がきちんと伝わっているのか不安に感じることがあります。
【改善ポイント】
　難しい敬語より、まずは「はい」「お願いします」「ありがとうございました」
　などの基本の言葉をはっきりと伝えるだけで印象が大きく変わります。

２.結論が分からないまま回答がはじまる
【NG例】
　質問に対して唐突に説明がはじまり、結論が伝わらない。
【企業が感じること】
　準備不足なのかな？と誤解される可能性があります。
【改善ポイント】
　最初に結論を伝えるだけで印象が大きく変わります。
　「志望理由は2つあります～」
　「私が工夫した点は～です」

３.連絡が遅れる・放置される
【NG例】
　・連絡に反応がない
　・キャンセルの連絡がない
【企業が感じること】
　・約束や時間を守れるのか不安になります。
　・当社への志望度が低いのかな？と感じることもあります。
【改善ポイント】
　日程が難しい場合や回答まで時間がかかる場合は早めに相談する。
　これだけで誠実さを感じることができます。
　「確認に時間がかかるため、○日までにご連絡します」
　「日程調整が難しいため、別日をご相談できますでしょうか」

難しい敬語が使えなかったり、表現が少しぎこちなかったとしても、当社は全く問題ないと考えています。
誠実にコミュニケーションを取ろうとしてくださっている姿が好印象に繋がります。
就職活動は完璧である必要はありません。
どうか安心して、肩の力を抜いて取り組んでくださいね。

大切なのは“経験の大きさ”ではなく、“その経験から何を学び、どう行動したか”だと考えます。
課外活動の量や大きさで選考結果に影響はありません。私たちは、学生生活の中で何を経験し、そこから何を感じて、どの様に成長につながったかという、プロセスを知りたいと思っています。

例えばこのように、日々の生活の中にもあなたの強みが隠れています。
・資格勉強の継続 → 継続力・自己管理能力
・ゼミでの発表準備 → 情報整理力・協働力
・趣味に没頭 → 探究心・継続力
・友人との旅行 → 計画性・行動力・団体行動

日頃の小さなことにも目を向けてみると、あなたらしいアピールポイントが発見できるかもしれません！

1. 会社の特徴や事業内容
業界の中で当社がどのような役割を担っているのか、どんな建物を手掛けているのかをご紹介します。
ホームページだけでは伝わらない部分もお話しします。

2. 働き方・配属部署・仕事内容の紹介
実際にどんな仕事をしているのか、1日の流れや担当する業務内容をイメージしやすいよう具体的に説明します。
若手社員の働き方やキャリアステップについても紹介するため、入社後の姿を想像しやすくなります。

3. 福利厚生・教育制度・サポート体制
「入社後にどんな研修があるの？」「資格取得支援って？」など、働きやすさにつながる環境面についても丁寧に説明します。

4. 先輩社員との座談会や質疑応答（対面参加のみ）
対面の説明会では当社で働く社員が直接お話しする時間を設けています。
仕事内容や働く中で感じたこと、入社の決め手など、リアルな声を聞くことができます。
気になることは何でも遠慮なく質問してくださいね。

◆ 参加する際に準備しておくと良いこと
「聞きたいことを1～2個メモしておく」
ざっくりでOKですので、質問があると理解が深まり、説明会がより有意義になります。

個別の企業説明会は「大和建設を知る場」であり、選考ではありません。
リラックスして参加していただき、疑問や不安があれば気軽に質問してください。
皆さんが“働くイメージ”を持てるよう、丁寧にお話ししていきますので、ぜひお気軽にご参加くださいね。