最終更新日：2025/4/17

日本財託グループ[グループ募集]

業種

不動産
不動産（管理）
生命保険
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

資本金: グループ全体　1億7000万円

売上高: 399億1200万円（2024年9月決算）

従業員: 337名・日本財託 170名・日本財託管理サービス 167名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

業界NO.1の不動産管理ノウハウで「お客様の人生に夢や安心」を届ける仕事。不動産業界では珍しい「信頼」「誠実」を最も大事にしています。

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業以来34期連続の黒字経営で、安定した財務基盤がある！
職場環境

互いに助け合う社風！社員同士の仲がとてもよくイベントなども盛んにおこなわれています！
やりがい

ノルマを課せられるのではなく、目標は上司と話合いながら自分で立ててコミットしていく！

会社紹介記事

日本財託では、さまざまな事業領域で幅広い仕事に取り組むことができます。早い段階から主体的に仕事を動かしていくことができる環境が、若手の成長を大いに促しています。好立地の確保、高い利回りが期待できる中古マンション投資。最前線に立つ営業スタッフは、都市圏をアクティブに動き回りながら、物件に秘められた可能性を見極めています。

: 日本財託では、さまざまな事業領域で幅広い仕事に取り組むことができます。早い段階から主体的に仕事を動かしていくことができる環境が、若手の成長を大いに促しています。

: 好立地の確保、高い利回りが期待できる中古マンション投資。最前線に立つ営業スタッフは、都市圏をアクティブに動き回りながら、物件に秘められた可能性を見極めています。

資産形成を支援するという、大きな責任とやりがい。それが、仕事と向き合う原動力！

Oさん（左）とMさん（右）。2人に共通する入社の動機は「社長の人柄」。家族を大切にする、お客さまとの一生涯のお付き合いを築く、という考えに共感したという。	■Mさん（2017年入社）インサイドセールス部インサイドセールス部は、私が入社した2017年に新しく作られた部です。そのため、ゼロから１の仕組み作りから携わることができました。インサイドセールスは、見込み顧客の育成をメインに活動しており、具体的にはセミナーにお申し込みいただいたお客さまで、購入意欲がまだ高まっていない方へのアプローチをさせていただいています。アプローチ方法としてはキャンペーン企画をはじめ、コミュニティ活動など多岐にわたります。意欲が潜在化しているお客さまへ私たちからさまざまなご案内をさせていただくことで商談につなげるといったものです。お客さまと接する入り口を担っているので、日本財託の第一印象を決める部署ともいえますね。情報提供のコンテンツづくりでは企画を一から考えるため、マーケティングはもちろん不動産投資に対する知識も必要となります。特にインサイドセールス部は会社の中でも情報が多く集まっており、時には他の課からも情報を仕入れて訴求方法を考えているのですが、部署間の垣根を感じないので気軽に情報収集ができるのは嬉しいですね。キャンペーンのご案内などは3万人もの方に配信することもあるので、大きな反響が得られた時は他の何にもかえがたい大きなやりがいを感じます。 ■Oさん（2016年入社）資産コンサルティング部学生時代に宅地建物取引士の資格を取得し、就職活動は不動産業界から着手しました。当社に惹かれたのは、通り一遍の解説に終始しない、人の温かみの感じられる雰囲気があったからです。また「私たちは、不動産経営と賃貸管理を通じて一人でも多くの人の経済的自由を実現します」という企業理念にも共感できました。事実、賃貸経営に乗り出したお客さまの多くが「あの時やっておいて良かった」とおっしゃいます。現在、資産コンサルタントとして投資用中古マンションをはじめ、生命保険や相続などの家族信託の提案に取り組んでいます。当社の主な営業手法は、セミナーなどにご参加いただいた方を対象とした反響営業です。お客さまそれぞれでライフプランや課題、お悩みは異なるので、きちんとニーズを把握しお客さまに寄り添った提案をすることで信頼していただけます。契約が成立した時はもちろん、お客さまから「ありがとう、Oさんに出会えて良かった」と感謝の言葉をいただく時は喜びを感じる瞬間ですね。

Oさん（左）とMさん（右）。2人に共通する入社の動機は「社長の人柄」。家族を大切にする、お客さまとの一生涯のお付き合いを築く、という考えに共感したという。

■Mさん（2017年入社）インサイドセールス部
インサイドセールス部は、私が入社した2017年に新しく作られた部です。そのため、ゼロから１の仕組み作りから携わることができました。インサイドセールスは、見込み顧客の育成をメインに活動しており、具体的にはセミナーにお申し込みいただいたお客さまで、購入意欲がまだ高まっていない方へのアプローチをさせていただいています。アプローチ方法としてはキャンペーン企画をはじめ、コミュニティ活動など多岐にわたります。意欲が潜在化しているお客さまへ私たちからさまざまなご案内をさせていただくことで商談につなげるといったものです。お客さまと接する入り口を担っているので、日本財託の第一印象を決める部署ともいえますね。
情報提供のコンテンツづくりでは企画を一から考えるため、マーケティングはもちろん不動産投資に対する知識も必要となります。特にインサイドセールス部は会社の中でも情報が多く集まっており、時には他の課からも情報を仕入れて訴求方法を考えているのですが、部署間の垣根を感じないので気軽に情報収集ができるのは嬉しいですね。キャンペーンのご案内などは3万人もの方に配信することもあるので、大きな反響が得られた時は他の何にもかえがたい大きなやりがいを感じます。

■Oさん（2016年入社）資産コンサルティング部
学生時代に宅地建物取引士の資格を取得し、就職活動は不動産業界から着手しました。当社に惹かれたのは、通り一遍の解説に終始しない、人の温かみの感じられる雰囲気があったからです。また「私たちは、不動産経営と賃貸管理を通じて一人でも多くの人の経済的自由を実現します」という企業理念にも共感できました。事実、賃貸経営に乗り出したお客さまの多くが「あの時やっておいて良かった」とおっしゃいます。
現在、資産コンサルタントとして投資用中古マンションをはじめ、生命保険や相続などの家族信託の提案に取り組んでいます。当社の主な営業手法は、セミナーなどにご参加いただいた方を対象とした反響営業です。お客さまそれぞれでライフプランや課題、お悩みは異なるので、きちんとニーズを把握しお客さまに寄り添った提案をすることで信頼していただけます。契約が成立した時はもちろん、お客さまから「ありがとう、Oさんに出会えて良かった」と感謝の言葉をいただく時は喜びを感じる瞬間ですね。

会社データ

事業内容	・投資用不動産販売・賃貸経営サポート・不動産仲介・生命保険・相続・家族信託・法人設立

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階・9階・10階・13階
本社電話番号	03-3347-2411
設立	1990年　10月
資本金	グループ全体　1億7000万円
従業員	337名・日本財託 170名・日本財託管理サービス 167名
売上高	399億1200万円（2024年9月決算）
関連会社	(株)日本財託 (株)日本財託管理サービス (株)BeansTrust賃貸保証 (株)Bohnes
平均年齢	35.2歳（2025年3月末時点）
募集会社１	(株)日本財託
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階・9階・10階・13階
事業内容	・投資用不動産販売・賃貸経営サポート・不動産仲介・生命保険・相続・家族信託・法人設立
資本金	8000万円（グループ全体　1億7000万円）
売上高	343億9600万円（2024年9月末時点）
従業員	170名
募集会社２	(株)日本財託管理サービス
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階・10階
事業内容	・不動産の賃貸経営サポート業・建物管理・賃貸仲介
資本金	8000万円（グループ全体　1億7000万円）
売上高	54億3000万円（2024年9月末時点）
従業員	167名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	7名	17名
取得者	8名	7名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員に対して、新入社員ビジネスマナー研修など様々な研修を実施。ビジネスコミュニケーション研修、セールストレーニング、キャリア形成、マネジメント研修など等級や配属に合わせた研修も用意しています。 ※グループ各社共通
自己啓発支援制度	制度あり資格手当／月1万円資格例）宅地建物取引士／マンション管理士／FP1級／CFP／一級建築士／一級施工管理技士／日商簿記1級／社会保険労務士
メンター制度	制度ありメンター研修実施。メンターとメンティ―の定期的な面談を実施しています。 ※グループ各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタント有資格者による定期的なキャリア面談を実施。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都大学、北海道大学、東北大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、金沢大学、愛媛大学、高知大学、広島大学、横浜市立大学、信州大学、山形大学、長崎大学、岩手大学、宮城教育大学、明治学院大学、成蹊大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　11名　　14名　　 20名

採用実績（学校）

＜大学＞
京都大学、北海道大学、東北大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、金沢大学、愛媛大学、高知大学、広島大学、横浜市立大学、信州大学、山形大学、長崎大学、岩手大学、宮城教育大学、明治学院大学、成蹊大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　11名　　14名　　 20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）