(株)田中衡機工業所の会社概要

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会社データ
働き方データ

生活、健康、安全、あらゆるものを「守る」挑戦をしています。「はかり」で産業を支える老舗計量器メーカー！

企業のここがポイント

やりがい

はかりはものづくりのインフラ！社会貢献性の高い仕事です！大手企業や行政機関との取引も多くあります。
安定性・将来性

創業120年。新規参入が難しく、法定の検査業務もある安定業界しかし現状以上を目指し、先端技術に挑戦！
技術・研究

労働人口が減少し、生産性の向上が求められる現代「はかる」以上の価値をAIやIoT、クラウドシステムで

会社紹介記事

はかりの知識が無くても、文系でも大丈夫!新人研修ではかりの基本や、ビジネスマナーを学びましょう！ IoTやAIなどの最新技術にも、力を入れて取り組んでいます。「正しい計量」の維持のために「時代に合わせた変化」は止めません。

: はかりの知識が無くても、文系でも大丈夫!新人研修ではかりの基本や、ビジネスマナーを学びましょう！

: IoTやAIなどの最新技術にも、力を入れて取り組んでいます。「正しい計量」の維持のために「時代に合わせた変化」は止めません。

「守る」という挑戦へ。

「産業の基盤を守っている」ことに誇りを持っています	目立たない。だが、欠かせない。それが、私たちがつくる「はかり」です。私たちは120年以上にわたり、計量器を作り続けてきたメーカーです。「1kgは1kgである」という当たり前を頑なに守り続けてきました。私たちのはかりは、幅広い世界で使われています。ボクシングの王者を決める、その前日。事故が頻発していたベトナムの道路。新鮮なマグロが水揚げされる魚市場。空港、病院、競馬場、工場、農家…… どんなに目立たなくても、第一次産業から第三次産業まで、数多くの産業を支える使命が私たちにはあります。単なる利益追求ではない。お客様の事業に本気で貢献するために、頑丈な計量器を作り続けてきました。伝統に甘えず、未来へ挑むため、先端技術の導入や、評価制度や職場環境の改善にも積極的に取り組んでいます。

「産業の基盤を守っている」ことに誇りを持っています

目立たない。だが、欠かせない。
それが、私たちがつくる「はかり」です。

私たちは120年以上にわたり、
計量器を作り続けてきたメーカーです。
「1kgは1kgである」という当たり前を
頑なに守り続けてきました。

私たちのはかりは、幅広い世界で使われています。
ボクシングの王者を決める、その前日。
事故が頻発していたベトナムの道路。
新鮮なマグロが水揚げされる魚市場。
空港、病院、競馬場、工場、農家……

どんなに目立たなくても、
第一次産業から第三次産業まで、
数多くの産業を支える使命が私たちにはあります。

単なる利益追求ではない。
お客様の事業に本気で貢献するために、
頑丈な計量器を作り続けてきました。

伝統に甘えず、未来へ挑むため、
先端技術の導入や、評価制度や職場環境の改善にも
積極的に取り組んでいます。

会社データ

事業内容	産業用・業務用計量器（重さをはかるハカリ）の開発・製造・販売・メンテナンス。トラックを丸ごとはかるような大型計量器から、空港で手荷物をはかる中型計量器を専門に扱っています。私たちが追及するのは計量を通して「今よりも幸せな世界を育む」こと。お客様の悩みを聞き、「はかる」以上の価値を届けるために創業120年以上の経験で培った技術に、 AIやIoT、クラウドシステムなどの先端技術を柔軟に取り入れ、新たな製品・サービスの開発に取り組んでいます。【過去事例】 ●　2015年～2018年には過積載車両の取り締まり用走行計量システムが、　　世界的企業を抑え、ベトナム政府に採用される。 ●　デジタル船上スケールの研究開発の成果が認められ、　　2024年には機械振興賞で奨励賞を受賞。 ※詳細は、田中衡機工業所コーポレートサイトにてご確認いただけます。 #はかり #計量 #計測 #老舗 #安定 #研修制度 #ものづくり #メーカー #IoT #AI #クラウドシステム #新潟 #燕三条 #ベトナム #東京 #大阪 #社会貢献 #インフラ #総合職 #営業 #回路設計 #プログラミング #SE #機械設計 #挑戦 #成長 #学部生 #機械系 #電気系 #ロボティクス系 #文系弊社の製品は第1次産業から第3次産業まで、幅広い業界でご使用いただいています！

事業内容

産業用・業務用計量器（重さをはかるハカリ）の
開発・製造・販売・メンテナンス。

トラックを丸ごとはかるような大型計量器から、
空港で手荷物をはかる中型計量器を専門に扱っています。

私たちが追及するのは計量を通して「今よりも幸せな世界を育む」こと。
お客様の悩みを聞き、「はかる」以上の価値を届けるために
創業120年以上の経験で培った技術に、
AIやIoT、クラウドシステムなどの先端技術を柔軟に取り入れ、
新たな製品・サービスの開発に取り組んでいます。

【過去事例】
●　2015年～2018年には過積載車両の取り締まり用走行計量システムが、
　　世界的企業を抑え、ベトナム政府に採用される。
●　デジタル船上スケールの研究開発の成果が認められ、
　　2024年には機械振興賞で奨励賞を受賞。
※詳細は、田中衡機工業所コーポレートサイトにてご確認いただけます。

#はかり #計量 #計測 #老舗 #安定 #研修制度
#ものづくり #メーカー #IoT #AI #クラウドシステム
#新潟 #燕三条 #ベトナム #東京 #大阪
#社会貢献 #インフラ #総合職 #営業
#回路設計 #プログラミング #SE #機械設計
#挑戦 #成長 #学部生 #機械系 #電気系 #ロボティクス系 #文系

弊社の製品は第1次産業から第3次産業まで、幅広い業界でご使用いただいています！

本社郵便番号	959-1145
本社所在地	新潟県三条市福島新田丙2318-1
本社電話番号	0256-45-1251
設立	1903年12月
資本金	4,500万円
従業員	152名（2025年1月時点・アルバイト・パートを除く）
売上高	34億円（2024年12月）
事業所	■東京支店　　東京都千代田区 ■関西支店　　大阪府吹田市 ■東北営業所　宮城県仙台市 ■福岡営業所　福岡県春日市 ■八戸営業所　青森県八戸市 ■東京エンジニアサービス　埼玉県草加市
私たちの使命	「はかり屋」魂で、産業の基盤を守り続け、人と人とを信頼で紡ぎ、今よりも幸せな世界を育む。
事業ビジョン	顧客の幸せ（買い手良し）期待を超える付加価値を追求し、顧客の生産性向上にいつでもどこでも貢献するTANAKA 社員の幸せ（売り手良し）使命に向かって仲間と協力し、生涯にわたる自己成長と社会貢献を誰もが探求できるTANAKA 業界の幸せ（世間良し）あらゆるステークホルダーをつなぎ、計量業界の未来と魅力をつくるTANAKA
行動指針	●自らのはたらきかけで、仕事を楽しむ　　　---仕事や職場の楽しさは自分でつくる！　　　　何事も自分ゴトにできるように、　　　　わかること、できることを増やしていこう。 ●真のニーズを見抜き、相手の期待を超える　　　--- 期待を超えるためには、真のニーズを見抜く必要がある。　　　　お客様や仲間の言葉の本質や、背景にある『なぜ』を問い続けよう。 ●みんなの温度を上げる会話をする　　　---互いに労い、感謝の言葉をかけあったり、　　　　未来に向けて意見を交わしたりしよう。　　　　前向きな気持ちが伝播すれば、活発な組織ができていく。 ●ルールやマナーを守り、規律を磨く　　　---ルールやマナーは、みんなが気持ちよく、安全に働くためにある。　　　　工場・現場・オフィスを問わず、基本的なルールやマナーを　　　　徹底して積み重ねて、当たり前にしていく。 ●全部の部署の視点に立って行動する　　　---会社全体にとってベストな選択をするために、　　　　すべての部署の視点に立って考えながら、日々の仕事に取り組もう。 ●未来・ビジョンに向かって挑戦する　　　---まずは自分の1年先から見てみよう。常に未来を考えるから、　　　　挑戦が生まれる。ひとりひとりの挑戦が集まれば、　　　　ビジョンを実現するための変化を起こせる。
主な取引先	国土交通省全国自治体 NEXCO 全日本空輸(株) 太平洋セメント(株) ANAスカイビルサービス(株) 北越コーポレーション（株）（株）LIXIL 東京電力ホールディングス（株）日立造船(株) NX商事(株）トヨタ自動車（株）山崎製パン（株）（株）資生堂日本中央競馬会
関連会社	TANAKA SCALE VIETNAM Co., Ltd. 半田度量衡株式会社
平均年齢	43.5歳（2025年1月集計）
平均勤続年数	12.9年（2025年1月集計）
沿革	明治36年12月農商務省より度量衡製造の免許を受け、新潟県三条市三ノ町において、曲尺・マス・棒はかりの製造を始める。大正12年3月社名を田中衡機製作所として衡機製造を志す。昭和21年東京都千代田区三崎町に東京支店を開設。平成9年5月大阪市東淀川区内に大阪営業所（現関西支店）を開設。平成19年1月東北営業所を開設。平成21年10月福岡営業所を開設。平成24年11月 TANAKA SCALE VIETNAM（現地法人）を設立。平成28年6月愛知県半田市の半田度量衡がグループ会社となる。平成30年6月八戸出張所（現八戸営業所）を開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （20名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり配属にかかわらず、約1か月ほど新入社員研修を行います。新入社員研修で、はかりに関する基礎知識や、ビジネスマナーなどを一通り学んだ後に配属となり、配属後はOJT研修を中心に、各部署に応じた教育方針で支援します。（研修の内容は毎年ブラッシュアップしているので、期間・内容は年ごとに見直しています）
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップ支援制度（資格試験費や資格取得のための教材費を支援する制度）
メンター制度	制度あり入社から1年間は、採用担当との定期面談を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ支援制度あり。教材の購入費、講座の受講費、資格試験の受検費などについての補助。 ※会社に申請し、認められたものに限る
社内検定制度	制度あり設計者および検証者、受入検査員、内部監査員、質量標準管理者、JCSS分銅校正員など各職種に応じて、様々な社内検定あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学＜大学＞新潟大学、新潟県立大学、明治学院大学、明治大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、近畿大学、立命館アジア太平洋大学、東京電機大学、金沢工業大学、群馬県立女子大学、東洋学園大学、立正大学、法政大学、日本大学、神奈川大学、日本工業大学、神戸大学、西日本工業大学、福岡工業大学、関東学院大学、上武大学、関西大学、京都産業大学、大阪産業大学、横浜商科大学、北海道情報大学、関西福祉科学大学、帝京科学大学（東京）、長岡大学、工学院大学、東北福祉大学＜短大・高専・専門学校＞新潟工業短期大学、新潟コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、創価女子短期大学、関西テレビ電気専門学校、新潟情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　6名　　　 2名短大卒　　─　　　―　　　─

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学
＜大学＞
新潟大学、新潟県立大学、明治学院大学、明治大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、近畿大学、立命館アジア太平洋大学、東京電機大学、金沢工業大学、群馬県立女子大学、東洋学園大学、立正大学、法政大学、日本大学、神奈川大学、日本工業大学、神戸大学、西日本工業大学、福岡工業大学、関東学院大学、上武大学、関西大学、京都産業大学、大阪産業大学、横浜商科大学、北海道情報大学、関西福祉科学大学、帝京科学大学（東京）、長岡大学、工学院大学、東北福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟工業短期大学、新潟コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、創価女子短期大学、関西テレビ電気専門学校、新潟情報専門学校