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最終更新日：2025/7/16
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「社員の家族構成もほぼ把握している」という時田社長。“社員は家族”という想いから、社員とは普段から距離の近いコミュニケーションを取っている。
当社は創業100年以上続く種苗会社です。歴史のある会社というと、古風な雰囲気を持った職場をイメージされるかもしれませんが、当社は従業員同士の距離の近さが特徴です。私たちが目指しているのは、良い品種を作り出すこと。その目的を果たすために部署の垣根を越えたコミュニケーションは必要不可欠です。当社の社員は、ポジションにかかわらず意見があれば自由に発信し、すべての職種が協力し合って新しい品種の開発に取り組んでいます。「良い品種とは何か」、このことを考え続けることが、当社のすべきことだと考えます。生産者や消費者など、立場が変わると商品に対して目が留まるところや、感想が異なります。ですから、“良い品種”を生み出すのは研究職だけの仕事ではなく、それぞれの職種がそれぞれの目線で考え続ける。それが当社の仕事の本質であるといえるでしょう。このように多くの方と携わり多角的な意見に耳を傾けるには、仕事の基本でもあるコミュニケーションがとても重要となります。何かを生み出す仕事は、ものづくりの側面がありますから、温度感やニュアンスまで伝えようとするならば、電話で声を聞いたり、直接顔を合わせたりすることが必要です。実際に会って話を聞くと、メールのやり取りだけでは知り得なかった情報を入手することがあります。足を運んで得た優れた知見は何ものにも代え難い財産。私も社員のため、良い品種の開発のために積極的に情報を集め、共有をするようにしています。また「考動の人」というのが当社の人材観です。風通しの良い環境は自ら考え、動いていける人材が自ずと育ち、ひいては組織全体を活性化させるとの考えから、100周年を機に本社オフィスをリニューアルしました。壁を取り払ったフリーアドレスを導入し、ミーティングもオープンスペースで行われています。参加者以外もふらっと話に加われるミーティングでは、ますます活発な意見交換がされて、スピード感のある仕事に結びついています。社内から感じるアットホームな雰囲気は、私自身、“社員は家族”との想いが強いからかもしれません。困ったことがあれば仕事でも、それ以外のことでも支えていきたいと考えています。当社に興味を持った方は是非私たちに会いにきてください。【代表取締役社長 時田 巌】
2017年に創業100周年を迎えました。2023年10月に農場の新社屋が竣工しました！
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＜大学院＞ 茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、岡山大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、総合研究大学院大学、千葉大学、筑波大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、奈良先端科学技術大学院大学、弘前大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学 ＜大学＞ 青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川県立保健福祉大学、北里大学、共栄大学、近畿大学、国士舘大学、埼玉大学、上智大学、駿河台大学、専修大学、崇城大学、高崎健康福祉大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福島大学、文教大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、琉球大学、龍谷大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 埼玉県農業大学校、テクノ・ホルティ園芸専門学校、新潟農業・バイオ専門学校
