(株)ティラド【東証プライム上場】

新卒採用業務
新卒採用の業務はこれからのTRADを共に創りあげていく方々を探す業務になります。具体的な業務内容としては学内合同説明会や企業が主催するイベントなど様々な採用手法の提案を受け、ティラドにとって最適なものを選定していきます。入社2年目ですが、説明会やイベントにおいては実際に会社説明を行います。会社説明の際には自分や会社が伝えたいことよりも学生さんが知りたいこと聞きたいことを話すよう心掛けています。

人柄とものづくりの確かな力
入社理由は2点あります。
1点目は社員の方の人柄です。
説明会や面接前の人事の方々が親身に対応した頂いたことこが印象的で、会社説明会には数多く参加しましたが働かれている社員の方々の人柄はティラドが一番良いと思ったからです。
2点目はTRADの製品の強さです。
世界シェアNo.1の製品を複数持つなど、ティラドのものづくりの力は世界にも認められており、社会人としてそのような企業で働きたいと思ったからです。

数字目標の達成
仕事で嬉しかったエピソードとしては採用目標人数や採用費用削減などの数字目標を達成出来たことです。具体的には入社1年目の段階から採用活動費用を1から見つめ直し無駄な採用費用削減に努め、前年度よりも予算的には出来ることが限られている中で採用目標人数を達成出来るよう採用施策を考え、実行したものの結果が出た時の嬉しさは格別でした。

社外では学生さんや人材系企業の営業の方々。社内でも様々な部署の若手社員や部門長の方々と関わります。

就職活動はご自身のいままでの人生を振り返り、今後の人生を考えねばならず、また努力しても必ずしも思い通りの結果が伴うとは限らない難しいものだと思います。しかし就職活動のタイミングで失敗したと思った結果も40年以上もある社会人生活の入口の結果に過ぎず、自分の思う通りの結果ではなくともその後の努力次第でいくらでも正解にすることが出来るはずです。目先の結果の良し悪しに一喜一憂し過ぎずに就職活動を乗り越えて下さい。