日鉄環境(株)【日本製鉄グループ】

面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は？
と言うテーマですが、面接で「この学生を採用したいな」
と思った場面を書かせてもらいます。

当社の面接は、学生1名に対し面接官5名程度で行います。
まずは人数だけでも緊張すると思いますが、
良いことばかり言わなくても大丈夫です。

論理だてて話せることは、もちろん素晴らしいですが、
・質問に対し的を得た回答ができているか。
・自分の話ばかりになっていないか。
・当社に興味をもって面接に臨んでいるか。
などを見ています。

特に重要だと感じることは、質問を掘り下げたときに
「自分の言葉でしっかりと話せるか」です。

例えば、
「今、研究している事は何ですか？」
　　と言う質問に対し、
「〇〇の研究をしています。□□を行うことで、△△になります」
　　とカッコよく答えられたとして、
「□□を行おうと考えたのはなぜですか？」
　　と掘り下げた質問をします。
「□□は…、うーん、なぜやっているのか…教授に言われたのでやってます」
　　との回答だと、この学生は自分で考えてないんだな。
と思ってしまいます。

例えばでは、研究の事を記載しましたが、
部活動の事でも、アルバイトの事でも、趣味の事でも
自分が自信をもって話せる学生を採用したいなと感じます。

説明会参加前には、企業を調べることよりも
「なぜこの企業の説明会に参加したのか」
理由や自身の考えを整理するが重要だと思います。

◆興味がある業界が絞られている方
　　＊同業界のあの企業と比べてみたい。とかで良いと思います。
　　＊比べるところは、業務内容、処遇や福利厚生、社風など
　　　自身が社会人になってから重要にしたい部分で良いです。
　　　同業界の他企業と比べて、強みや特徴を知ることも必要です。
　　＊自身の研究を生かしたい学生などは、入社後にやりたい事が
　　　できるのか等を確認する事も重要なポイントです。

◆興味のある業界が絞られていない方
　　＊名前は聞いたことあるけど何をしている企業なのか知りたい。
　　　などの簡単な考えで説明会に参加して問題ないと思います。
　　　説明をする人事の方はウェルカムしてくれるはずです。
　　＊興味のある業界が絞られていない方は、業務内容などを聞いて
　　　自身がやりたい事を探すのはもちろんですが、どの企業も話す
　　　内容や流れは変わらないはずなので、業務内容以外の処遇や
　　　福利厚生、社風などをしっかりとみておけば、やりたい事が
　　　決まった時にスムーズだと思います。

正直、分からないから説明会に参加するのですから、
まずは気軽に説明会に参加すれば良いと思います。
事前に時間を使って企業を調べるよりも、
1社でも多くの説明会に参加する方が良いと思います。