山田建設(株)

こんにちは、残業ほぼゼロで街をつくる山田建設（株）採用担当の坂本です。
ワークライフバランスを数字に表せば、自分時間が増えるほど満足度UPってことなんです！

弊社は【残業ほぼゼロ/年間休日129日/完全週休2日制】でワークライフバランス激UP中です。2025年度はひとり当たりの有給取得率が88.5%で取得日数は16日、残業は月ひとりあたりたったの0.4時間とほぼゼロです。
残業がほぼゼロなのに年間休日数はなんと驚異の『145日』とワークライフバランスを実践しています！

中には、”完全週休2日制”と表記しながら”変形労働時間制”としている企業も見受けられますが、”完全週休2日制”であるならば”変形労働時間制”ではないはずです。
このようにワークライフバランスは数字や労働条件で見ると分かりやすいと思いますよ♪

”ワークライフバランス度が高い建設会社”　最高ですよ（＾＾）

こんにちは、残業ほぼゼロで街をつくる山田建設（株）採用担当の坂本です。
弊社では説明会参加を必須とはしていません。また、必須としていない企業も多いと思います。

でも、弊社では入社してからのミスマッチによる退社を防ぐためにできる限り参加を促しています。ミスマッチによる退社は企業にとっても痛手ですが、何より希望をもって入社したにも関わらず退社を余儀なくされる『あなた』が一番の被害者となるのではないでしょうか。
そのような被害者とならないよう、まずは『自分のため』と考え、説明会に参加することをお勧めします。

あなたのその努力がきっと輝かしい未来につながると思いますよ（＾＾）

こんにちは、残業ほぼゼロで街をつくる山田建設（株）採用担当の坂本です。
そのお答え、まさしく公共工事を直接受注している建設業ですね！

弊社も公共工事を直接受注しており鉄道工事にも携わっています。公共施設や鉄道＝『インフラ』は人が豊に暮らすために必要なものですよね。その大事な基盤をつくり、守るという役割はなくてはならない仕事です。景気が悪いから壊れた橋や道路はそのまま、水はなくてもよい、電車はなくてもよい、なんてことは絶対ありません。

その証拠に弊社は『街をつくり守る』を創業以来138年続けてまいりました。また、10年以上連続の黒字経営で経営基盤も盤石です。年間休日は129日、ひとりあたりの有給取得日数は16日と休暇も多く、何より『残業ほぼゼロ』という働きやすさを実現しています。休みが多いから給料が少ないなんてこともありません。しっかり利益還元して業界水準以上となっています。

“景気に左右されなくて働きやすい建設会社”　良いと思いませんか（＾＾）