フォーシーズ(株)

人の役に立ちたい・人を支える仕事がしたいという漠然とした気持ちをもって就活をしていたところ、たまたまフォーシーズの企業理念とコーポレートスローガンを目にし、「これだ！」と思ったのがきっかけです。説明会や座談会に参加し、そこで出会った先輩社員の方々に惹かれ、選考に臨むことにしました。選考の中でも、私がどういう人なのか、何をしたいのかをしっかりと見てくれて、人を大切にしている会社なのだろうと強く感じ、ここでこの人たちと一緒に働きたいと思い、入社を決意しました。

あるボトムアップミーティングでの提案が心に残っています。自分が担当している業務の中で、入居者様に向けたサービス改善のため、運用を変えたい！と機会がありました。これまでとは全く違う視点からの改善であり、大規模な変更です。カスタマーサポートセンターだけではなく、他の部署の対応にも影響があるため、上司にも何度も相談し、知恵を借りながら内容を練っていきました。準備万端！というつもりでボトムアップミーティングに臨みましたが、いざ提案する瞬間は緊張して頭が真っ白になってしまったのを覚えています。そんな中でも、全社のみなさんから様々な意見や助言を頂き、議論を深め、最終的に提案が採用されることになった時の達成感は、今でも忘れられません。とても大事な経験となりました。

企業理念のもと、みんなでがんばってやっていこう！という一体感が自慢です。
フォーシーズでは毎日のボトムアップミーティングをはじめとして、様々な提案や意見交換ができる環境が整っています。お取引先様への充実したサービスの提供であったり、社員の働きやすさであったり、フォーシーズという会社をよりよくしていこうという思いを色々な場面で感じます。
また、日々の業務の中でも、それぞれの仕事に全力で取り組みつつ、周りに困っている人がいれば助けになろうという意識がみんなにあります。万が一ひとりでは解決できなこと、困ったことが合っても、一緒に動いてくれる人がいつも近くにいる、という安心感があります。

「この人と仕事をしたい。この人となら安心してやっていける。」と思ってもらえるような、信頼できる人を目指しています。形あるモノではなくサービスを提供する仕事のため、社外に対しても、社内に対しても、信頼感や安心感というものはとても大切だと思っています。周りの人が自分を頼りにして色々な場面で声をかけてくれるのが嬉しく、そうありたいと強く思うようになりました。グループリーダーになり、スタッフのマネジメントも行うようになってからは特にそうです。何事にも真摯に向き合い、自分が成長できる機会をしっかりと活かし、少しずつ信頼を積み重ねていきたいと思っています。

自分なりの軸をしっかり持ち、ブレないことが大切かなと思います。どんな人になりたいのか、どんな人たちと一緒に働いていきたいのか、長い目で今後の自分をイメージしてみると、見えてくるものがあるかもしれません。楽しいこと、悲しいこと、全ての経験が今後に繋がっていきます。現在の非日常的な状況下で、ただでさえ慣れていない就職活動を行っていくのは本当に大変で不安な気持ちになる事もあるかと思います。しかし、出会った企業や人、そして支えてくれる周りの人との縁を大切に、頑張ってください。きっと素敵な出会いがあるはずです、応援しています。