(株)オカモト【JOYFIT/リサイクルビッグバン/オカモトセルフ/書店岡書】

ご安心ください！当社では、新入社員の皆さんが不安なくスムーズに社会人生活をスタートできるよう、手厚い研修と手厚いサポート体制をご用意しています！

【1】同期と切磋琢磨できる！毎月の研修＆面談
入社1年目は、毎月定期的なフォロー研修と個別面談を実施しています。業務のステップアップを図れるだけでなく、「今どんなことに悩んでいるか」「次にどう挑戦したいか」といった不安や疑問を毎月リセット・解消できる機会です。同期と一緒に受講するため、お互いの成長を感じ合ったり、絆を深めたりできる大切な場にもなっています！

【2】頼れる先輩がマンツーマンでサポート！
当社には、先輩社員が1対1で新入社員をサポートする制度があります！実務のやり方はもちろん、働く上での気持ちの面まで親身に寄り添ってフォローします。「こんなこと聞いていいのかな？」ということでも気軽に相談できる存在がすぐ近くにいるので安心です。

あなたの成長の度合いをチーム全体で細かく丁寧に見守り、ステップアップを全力でバックアップします！「一人で抱え込む」ことは絶対にありませんので、ぜひワクワクした気持ちで飛び込んできてくださいね！皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています！

もう秋になりましたね。
株式会社オカモトでは、現在も積極的に採用活動を続けています！
選考に参加される場合は、必ずWEB会社説明会にご参加をお願いしております。

努力がしっかり評価されるキャリアアップ制度や、
家族に還元できる福利厚生など
自分らしく働ける会社を求める方は是非ご予約下さいね！

↓会社説明会日程↓
全10回
9/1(火)　10：00-/14：00-
9/4(金)　10：00-/14：00-
9/11(金)　10：00-/14：00-
9/14(月)　10：00-/14：00-
9/28(月)　10：00-/14：00-

※上記日程以外でも、ご希望の日時に説明会を開催可能です。
「日程の案内を希望」から、ご予約いただければ、こちらからご案内させていただきます。
（予約可能日時、月～金　9:00～17:00　開催時間:1:30）


皆さまからの、応募お待ちしています！"

当社は「気さくで風通しがよい企業風土」（とよく言われる）があるので、あまりマナーにうるさい面はありませんが、まれに困ったケースがあったりします。一言でいうと「空気を読まない言動」でしょうか。

グループディスカッションで極端に自分だけ目立とうとする言動、グループ面接で発言しているのを覗き込むような気になる行為、遅刻してきても平然としている、などなど。

最もＮＧと思うのは、説明会や選考試験を無断で欠席したり、選考の途中や内定が出た後とかに、音信不通になることなどです。お互い信頼関係をもって関わっていると思うのですが、これはないですよね。約束は守る、というのは最低限のマナーです。一言「辞退します」という連絡があればいいんですけどね。

就活を途中であきらめたりしていませんか？
内定が出るまでやり続ければ、必ず内定がとれます。
当たり前のことですが、当たり前の言葉にこそ真実があるんです。

就活も中盤戦から終盤戦になっていくと、負けグセがついた、あきらめモードの人が目に付くようになっていきます。
面接で見ていればわかるんですよね・・・。

ああ、この人はもうあきらめモードで就活してるな。
おっ？まだ、やる気まんまんだ。よしこっちも本気でいくか！

仕事も就活も、同じような意味合いのものですから、就活をあきらめずに頑張っている人は、仕事も同じようにあきらめずに頑張ることができるはずだ、と考えます。

逆に、就活の後半戦ではあきらめムードが強くなっていきますから、そういう中、ビリビリとやる気を出せば、いい具合に目立ち、いい結果が出やすいかもしれませんね。

エピソードが多いと要点がぼやけたり、伝わりにくくなってしまいます。そのため、自分の強みや魅力を伝えられるエピソードの中から、その企業で活かせるものを1つ選んで書くとよいでしょう。

他のエピソードは自己PRや志望動機などで使うことができるので、内容によっては他の企業の応募に活かせることがあるため、詰め込まないようにすることが大切です。

学生時代に力を入れたことの内容は、嘘や誇張が含まれないようにしましょう。
嘘をついていると感じられた場合は、印象が悪くなり、選考に落ちるりリスクもあります。

ポイントを押さえて、面接時にしっかりアピールできるような文章に仕上げてみてください！

「本気で受けていない」ために、ボロが出てしまう人をよく見ます。面接官として常に１００％真剣モードでいますから、選考試験を受けている就活生が、「本気かどうか？」はすぐにわかります。本気でない人は、突っ込んだ質問ですぐにボロが出てしまい、グダグダになってしまう…。

「本気」で受験している人は、目つきも顔つきも、オーラが違うのがすぐにわかるし、どんな質問でもしっかりと答えてくる。その違いは歴然ですから、当然選考試験に合格できるかどうかも言うまでもありません。

練習のつもりで…、第一志望が落ちた場合の一応の保険のつもりで…、試験慣れのため…、などで受験する人もいるのでしょうが、お互い人生を賭けた選考をするわけですから、「真剣モード」で臨むのは礼儀ですよね！

一般的なWEB面接のポイントは、色々なサイトでもわかるので、別な視点からのアドバイスをしようと思います。今回は…

「カメラの設置と角度について」

WEBカメラといってもPCやスマホなど、いろいろあります。どのカメラを使うにしても、大事なことは
「リアルの面接と同じく」気を使って準備して臨むこと
服装やアピアランスはもちろん、自分の背景に映りこむ部屋の様子なども。また光が逆光になって、表情が暗くなったり、わかりにくくなったりしないような配慮も必要です。

特に今回伝えたいポイントは「カメラの角度」によって印象が変わるということ。スマホで実験してみました。

1　デスク上にカメラをセット
単純にやりがちな、机にスマホを立ててやってみると…

目線がスマホを見下ろす格好になり、ちょっと偉そうに見えます。また、角度の関係で顔が中心に映り、髪型などわかりにくく、この人の全体像を表しているとはいいがたい印象です。

2　目線と同じ高さにセット
リアルの面接とほぼ同じ目線になるのがこの角度です。目線の角度も、表情含めた全体像も、違和感なく映ることがわかります。実際にセットしてみると、目の前にカメラがあることで、ちょっと戸惑うかもしれませんが、この角度で受けることを推奨します。

3　目の高さより上にカメラをセット
女子社員から聞いたのですが、より可愛らしく映るために、上方向から撮影するというテクニックがあるようです。見ての通り確かにわかる気はしますが、あまりにも上からの角度だと、面接としてはやりすぎ。気づかれないくらいの高さにとどめるべきでしょう。


スマホでWEB面接に臨む場合は、専用のスマホスタンドを使って、目線の高さにカメラがくるようにセットしましょう。スタンドは100均でも簡単に手に入ります。
ちょっとしたコツですが、こうしたことの積み重ねで、就活の結果は大きく変わります。カメラの位置と角度にこだわってみてください！

オカモトグループでは基本的に書類選考はしておらず、
ちゃんと会って面接をするのがポリシーですので、
書類の比重は高くないと思います。

特に重視して見ているのは、学生時代に「何をしてきた人なのか？」という視点です。
大体大別して、
・学校・勉強・ゼミ
・部活・サークル
・アルバイト
・遊び・趣味他
の４つに分かれると思います。

要はその人が時間やお金、自分の熱意を何に費やしてきたのかを確認し、
面接でそのへんをじっくり聞くようにしています。

将来の夢や希望も大事ですが、それよりも事実に基づいた過去のことを
しっかり聞くことができれば、未来のことも予想できます。
どんなことに自分の投資をしてきたのかは、その人を知る上で大事な材料です。
それがたとえ「遊び」であったとしても、とことん突き詰めて、
遊びを極めるくらいやっていたら、１つの特技・ＰＲ材料になると思います。

バイト、学業、部活……。アピールする題材は何でも構いません。大切なのは「自分に自信があるかどうか」です。逆に、自信がないのに無理にネタを作っても、熱意はなかなか伝わりません。

強いアピールにするためには、次の3つの要素が揃っているか確認してみてください。

1.生きた体験： 自分が実際に経験し、汗をかいたこと

2.独自性： 他の人とは違う、自分なりのこだわりや差別化があること

3.自己成長： その経験が、自分の大きな成長に繋がっていること

特に「学業」を武器にするのは大賛成です。学生の本分でありながら、意外とアピールする人が少ないため、非常に印象に残ります。

例えば、2016年入社のある先輩のケースです。彼は偏差値が高いとは言えない高校の出身でしたが、大学の英文科で猛勉強し、TOEIC 870点を取得。「この英語力を仕事で活かしたい」と胸を張って語り、見事採用を勝ち取りました。最近ではこうした骨太なアピールをする人は貴重ですから、ぜひ自信を持って学業に向き合ってほしいですね。

弊社は全国に30業種64業態を展開する多角化企業です。

スポーツクラブ「JOYFIT」「FIT365」をはじめ、

公共施設（体育館・道の駅等）の管理運営、

ガソリンスタンド「オカモトセルフ」、

リサイクルショップ「なんでもリサイクルビッグバン」、

さらには「岡書」「びっくりドンキー」「ドトールコーヒー」といった書店や飲食事業まで、

生活に密着した幅広いサービスを提供しています。

この多様な事業フィールドがあるからこそ、在籍する社員の専攻やバックグラウンドも千差万別です。
また、「社内転職制度」を活用すれば、会社を辞めることなく新しい職種へ挑戦することも可能です。
膨大な選択肢の中から、あなたにとっての「天職」を必ず見つけられる環境が整っています。