最終更新日：2026/3/11

(株)斉藤組

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
設備工事・設備設計
建材・エクステリア

基本情報

本社: 富山県

資本金: 2,100万円

売上高: 5億円（令和7年6月）

従業員: 20名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

建設業× ワークライフバランス　⇒ 　社員が楽しく安心して働ける会社へ！

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2026/02/25更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社斉藤組採用担当です。

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は、富山県南砺市（井波）に本社を構える総合建設会社です。
地域に根ざし、「地図に残る仕事」を手がけています。

◆3月開催説明会スケジュール更新しました！◆

まずは説明会で、当社の雰囲気を知ってください。

近年は20代・30代の若手社員も増え、
説明会や仕事体験には年齢の近い社員も参加しています。

毎回、座談会のような雰囲気で
リラックスして参加できる説明会です◎

◆働き方も“自分らしく”◆

髪型・髪色・ネイル自由◎
一人ひとりの個性を大切にしながら、のびのび働ける環境です。

◆WEB／対面どちらもOK！◆

日程や時間は柔軟に調整可能です。
お気軽にお問い合わせください。

◆文理不問・未経験歓迎！◆

「建設業って難しそう…」
そんな方も大丈夫。

ゼロから学べる環境があります。

★総合職コース（現場管理事務職）★

将来の現場管理者（現場代理人）を目指すコースです。

将来的には、
現場作業よりも“管理業務（書類作成・工程管理など）”が中心となるポジションです。

少しでも興味を持っていただけたら、
まずはエントリーだけでも大歓迎です！

社員の様子や施工中の現場は、公式SNSでも発信中♪

一緒に、地図に残る仕事をしませんか？

【X】https://twitter.com/nanto_saitogumi
【Instagram】https://www.instagram.com/saitogumi_nanto/
【TikTok】https://www.tiktok.com/@saitogumi_nanto

職場環境

年間休日１２０日！有給休暇も取得しやすく、新設された休憩室やシャワー室、乾燥機など社内設備も充実
やりがい

豪雨や震災など災害が増えている昨今、災害防止・復旧工事も多数施工中！地域に貢献できるお仕事です！
技術・研究

ICT施工など新しい技術を積極的に導入！働き方改革や建設DXにも取り組んでいます。

会社紹介記事

富山県南砺市に本社を構え、さまざまな建設・土木工事を通して、地域の安心や快適を支えている斉藤組。優良工事コンクールでは、知事表彰など数多くの賞を受賞。がむしゃらにチャレンジする気持ちを持っているといいですね。と、本多さん。

: 富山県南砺市に本社を構え、さまざまな建設・土木工事を通して、地域の安心や快適を支えている斉藤組。優良工事コンクールでは、知事表彰など数多くの賞を受賞。

: がむしゃらにチャレンジする気持ちを持っているといいですね。と、本多さん。

年間休日120日・17時退社。自分の時間を大切に、最新技術で地域を支える。

仕事中は安全第一、事故が起きないように周囲とコミュニケーションを取り、慎重に仕事を進めています。と、牧野さん。	突然ですが「建設業＝忙しい」「休みが少ない」そんなイメージを、まだ持っていませんか？斉藤組では、17時に作業を終了し、残業は月平均5時間程度！社員同士の距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できる風土が根付いており、安心して長く働ける会社です！地域インフラを守るという社会貢献性の高い仕事に携わりながらも、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。［先輩社員の声］水道部に所属して給水管の敷設工事、老朽化した配管を新しい配管に切り替える業務を主に担当しています。北陸の冬には欠かせない消雪装置も対象です。以前、消雪装置の取替工事の監督を務めた現場では、高騰する資材の調達や迫りくる工期に四苦八苦しながら、雪が降る直前に何とか完成させたこともありました。工事中は周囲に相談したり、自分で調べたりしながら、細く曲がりくねった道に新しい消雪装置を入れることができました。苦労はしましたが、住民の皆さんからは感謝の言葉をいただき、自分にとってやりがいのある仕事となりました。入社時は現場作業員としてスタートしましたが、前職で建築関係の仕事をしていたこともあり、半年から1年ぐらいで現場管理者やその補助を任せられるようになりました。資格取得に必要な費用を会社が全額負担してくれる社内資格支援制度を活用して、2級管工事施工管理技士の資格を取得しました。これからもキャリアアップを図っていきたいですね。さらに下水工事に必要な土木の資格も取得し、仕事の幅や視野を広げていきたいです。（本多さん／工務部／2021年入社）入社前から感じていた通り、雰囲気がいいです。昨今、社員旅行や飲み会などの参加型の行事は敬遠されがちと聞きますが、当社ではそんなことなく、毎回ほぼ全員でイベントを楽しんでいます。仕事前のわずかな時間でも「調子はどう？」「順調に進んでいる？」などの声掛けも盛んです。あと、困ったときは互いに助け合う文化が根付いていると思います。実際に重機のオペレーターがいない時に応援に駆けつけてくれたこともあります。助けを求めやすい、声を上げやすい会社です。覚えなければならないことは、まだまだたくさんありますが、これからも頑張りたいと思います。（牧野さん／工務部／2022年入社）

仕事中は安全第一、事故が起きないように周囲とコミュニケーションを取り、慎重に仕事を進めています。と、牧野さん。

突然ですが「建設業＝忙しい」「休みが少ない」
そんなイメージを、まだ持っていませんか？
斉藤組では、17時に作業を終了し、残業は月平均5時間程度！
社員同士の距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できる風土が根付いており、安心して長く働ける会社です！
地域インフラを守るという社会貢献性の高い仕事に携わりながらも、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。

［先輩社員の声］
水道部に所属して給水管の敷設工事、老朽化した配管を新しい配管に切り替える業務を主に担当しています。北陸の冬には欠かせない消雪装置も対象です。以前、消雪装置の取替工事の監督を務めた現場では、高騰する資材の調達や迫りくる工期に四苦八苦しながら、雪が降る直前に何とか完成させたこともありました。工事中は周囲に相談したり、自分で調べたりしながら、細く曲がりくねった道に新しい消雪装置を入れることができました。苦労はしましたが、住民の皆さんからは感謝の言葉をいただき、自分にとってやりがいのある仕事となりました。
入社時は現場作業員としてスタートしましたが、前職で建築関係の仕事をしていたこともあり、半年から1年ぐらいで現場管理者やその補助を任せられるようになりました。資格取得に必要な費用を会社が全額負担してくれる社内資格支援制度を活用して、2級管工事施工管理技士の資格を取得しました。これからもキャリアアップを図っていきたいですね。さらに下水工事に必要な土木の資格も取得し、仕事の幅や視野を広げていきたいです。
（本多さん／工務部／2021年入社）

入社前から感じていた通り、雰囲気がいいです。昨今、社員旅行や飲み会などの参加型の行事は敬遠されがちと聞きますが、当社ではそんなことなく、毎回ほぼ全員でイベントを楽しんでいます。仕事前のわずかな時間でも「調子はどう？」「順調に進んでいる？」などの声掛けも盛んです。あと、困ったときは互いに助け合う文化が根付いていると思います。実際に重機のオペレーターがいない時に応援に駆けつけてくれたこともあります。助けを求めやすい、声を上げやすい会社です。覚えなければならないことは、まだまだたくさんありますが、これからも頑張りたいと思います。
（牧野さん／工務部／2022年入社）

会社データ

プロフィール	◆働く環境◆ 近年は20代・30代の若手の入社も増え人材育成に力を入れて取り組んでいます。早いうちからベテラン社員に指導してもらえる機会が多くやりがいを感じられる体験や、成長できる環境があります。令和６年４月より年間休日が１２０日（土日完全休）になり、きれいな休憩室やシャワー室、乾燥機なども社内に完備。時間単位での有給取得も可能◎有給取得率も年々向上しています。年に１回の社員旅行（自由参加）では、2025年は沖縄へ。（過去には九州、北海道、名古屋、ハワイなど）建設業＝３K（きつい、きたない、きけん）といったイメージではなく、会社全体でより一層働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます。 ◆企業理念◆ 「信用第一」当社は、創業以来一貫として「信用第一」をモットーに地域づくりに取り組んでいます。公共工事から民間工事まで工事の規模に関わらず、依頼された工事を安全・丁寧に施工し、信用→信頼に繋がるよう、社員ひとりひとりが心がけています。 ◆事業の特徴◆ 山間部を多く含む南砺市では、大雨の影響などによる土砂崩れなどの災害も多く発生しており、近年は災害復旧・対策工事の施工も増えています。昨年は、氷見市や七尾市にて令和６年１月の能登半島地震の復旧作業も行いました。今後も、さらに技術力を高め、建設・土木工事業を通して住みよい豊かな地域社会をつくる＆守ることに貢献することを目指しています。
事業内容	総合建設業【CREATE＆PROTECT】つくる＆まもる　地元づくりの斉藤組【CREATE つくる】道路工事、水道工事、スノーシェッド工事、砂防堰堤【PROTECT まもる】災害防止・復旧工事、除雪業務（冬季）地元密着型で、地域の人々の暮らしに欠かせない公共事業を行っています。近年は、豪雨による土砂災害や地震によるパイプラインの復旧工事も多数施工。優良工事コンクールでは数多くの賞を受賞しています。 ★令和5年度優良工事表彰受賞実績★ ・令和5年度農地林務優良工事表彰：優秀賞受賞　『県単独治山沖山腹工事』・令和5年度富山県建設優良工事表彰：土木部長賞受賞　『一般国道156号道路橋りょう改築駆足谷橋下部工補修工事』

プロフィール

◆働く環境◆
近年は20代・30代の若手の入社も増え
人材育成に力を入れて取り組んでいます。
早いうちからベテラン社員に指導してもらえる機会が多く
やりがいを感じられる体験や、成長できる環境があります。

令和６年４月より年間休日が１２０日（土日完全休）になり、
きれいな休憩室やシャワー室、乾燥機なども社内に完備。
時間単位での有給取得も可能◎有給取得率も年々向上しています。

年に１回の社員旅行（自由参加）では、2025年は沖縄へ。
（過去には九州、北海道、名古屋、ハワイなど）

建設業＝３K（きつい、きたない、きけん）といったイメージではなく、
会社全体でより一層働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます。

◆企業理念◆
「信用第一」
当社は、創業以来一貫として「信用第一」をモットーに
地域づくりに取り組んでいます。
公共工事から民間工事まで工事の規模に関わらず、
依頼された工事を安全・丁寧に施工し、
信用→信頼に繋がるよう、社員ひとりひとりが心がけています。

◆事業の特徴◆
山間部を多く含む南砺市では、大雨の影響などによる土砂崩れなどの災害も
多く発生しており、近年は災害復旧・対策工事の施工も増えています。
昨年は、氷見市や七尾市にて令和６年１月の能登半島地震の復旧作業も行いました。
今後も、さらに技術力を高め、建設・土木工事業を通して
住みよい豊かな地域社会をつくる＆守ることに貢献することを目指しています。

事業内容

総合建設業
【CREATE＆PROTECT】つくる＆まもる　地元づくりの斉藤組

【CREATE つくる】道路工事、水道工事、スノーシェッド工事、砂防堰堤
【PROTECT まもる】災害防止・復旧工事、除雪業務（冬季）

地元密着型で、地域の人々の暮らしに欠かせない公共事業を行っています。
近年は、豪雨による土砂災害や地震によるパイプラインの復旧工事も多数施工。

優良工事コンクールでは数多くの賞を受賞しています。

★令和5年度優良工事表彰受賞実績★
・令和5年度農地林務優良工事表彰：優秀賞受賞
　『県単独治山沖山腹工事』

・令和5年度富山県建設優良工事表彰：土木部長賞受賞
　『一般国道156号道路橋りょう改築駆足谷橋下部工補修工事』

本社郵便番号	932-0203
本社所在地	富山県南砺市岩屋445
本社電話番号	0763-82-0469
創業	昭和32年12月
設立	昭和43年3月
資本金	2,100万円
従業員	20名
売上高	5億円（令和7年6月）
平均年齢	48.0歳（男性　47.0歳　女性　54.0歳）
沿革	1957年12月創業 1968年3月株式会社斉藤組　設立 2002年12月【ISO9001】認証取得 2003年8月本社新社屋　竣工 2007年2月斉藤武幸　代表取締役社長　就任 2015年5月【ISO14001】認証取得 2017年3月設立60周年記念行事　ハワイ旅行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （25名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修階層別研修(OJT、中堅社員、管理職向け等) 入社後３ケ月は年齢の近い社員が指導担当として先輩社員が同行し、業務の指導やサポートを行います。（定期的な指導担当者面談あり。入社後３ケ月間は月に１回、その後希望に応じて）
自己啓発支援制度	制度あり資格支援取得制度（取得に関わる費用は全額会社負担でサポートします！）令和6年度　受講・取得支援実績＜講習＞車両系建設機械（整地等）運転技能講習、ロープ高所作業に係る業務に係る特別教育、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技術講習、JUIDA認定無人航空機操縦技能コース、UAV測量基礎講習＜資格＞管工事施工管理技士、土木施工管理技士、建設業経理士等 ★令和7年　合格者数★ 2級管工事施工管理技士　１名
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北学院大学、金沢工業大学、福井工業大学、愛知工科大学、富山大学、新潟大学、朝日大学＜短大・高専・専門学校＞富山短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　-名　　　1名　　　-名短大卒　　-名　　　1名　　　 -名
採用実績（学部・学科）	経営学部経営情報学科